2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Soʻnggi oʻn yilliklar nafaqat siyosiy tizim va odamlarning turmush tarzidagi oʻzgarishlar, balki ilgari hech kim eshitmagan mutlaqo yangi kasblarning paydo boʻlishi bilan ham belgilandi. G'arbda bu mutaxassisliklarning ko'pchiligi allaqachon uzoq vaqtdan beri mavjud bo'lgan, ammo ular bizga faqat mamlakat iqtisodiyotida bozor munosabatlarining boshlanishi bilan kelgan. Shunday kasblardan biri bu reklama va jamoatchilik bilan aloqalardir. Endi bu so'zlar g'alati eshitilmaydi, shunga qaramay, jamoatchilik bilan aloqalar bilan shug'ullanadigan mutaxassis qanday ekanligini, uning vazifalariga nimalar kiritilganligini hamma ham bilmaydi.
PR menejeri. U bajaradi
PR-Public relation ingliz tilidan "jamoatchilik bilan aloqalar" deb tarjima qilingan. Ushbu darajadagi mutaxassis o'z mijozi haqida jamoatchilik fikrini shakllantirishi kerak. Ikkinchisi ko'pincha turli kompaniyalar, firmalar, siyosiy rahbarlar, ijtimoiy harakatlar va hatto shou-biznes yulduzlari tomonidan qo'llaniladi. PR-mutaxassis o'z ishini qanchalik yaxshi bajarishi haqidaIsh, uning mijozining jamoatchilik oldida muvaffaqiyatiga bog'liq bo'ladi. Agar kompaniyani "targ'ib qilish" yoki uni moliyaviy turg'unlikdan olib chiqish kerak bo'lsa, PR menejeri kerak.
Ushbu mutaxassisning vazifalari juda keng va xilma-xildir. U o'z mijozining ijobiy imidjini yaratish uchun mas'uldir, turli PR kampaniyalarini o'tkazadi, matbuot, raqobatchilar, hamkorlar, davlat idoralari bilan ishlaydi, press-relizlar yozadi, mijozni Internetda axborot bilan ta'minlaydi va ichki aloqa uchun javobgardir. kompaniya. Yuqoridagilardan ko'rinib turibdiki, jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassis noyob va ko'p qirrali shaxsdir, shuning uchun ham hamma ham shunday shaxs bo'la olmaydi.
PR-menejerdan talab qilinadigan koʻnikma va fazilatlar
O'zini bu qiyin mutaxassislikka bag'ishlashga qaror qilgan kishi bilishi kerakki, unga faqat bilim etarli emas. Va quyidagi fazilatlar va ko'nikmalar talab qilinadi:
- Keng fikrlash va turli qiziqishlar.
- Odamlar bilan muloqot qilish va muzokara qilish qobiliyati.
- Ijodiy fikrlash.
- Ajoyib notiqlik va epistolyar mahorat.
- Tashkiliy qobiliyatlar va odamlarga "etakchilik qilish" qobiliyati.
- Tahlil qilish, bashorat qilish va mantiqiy xulosalar chiqarish qobiliyati.
- Tashabbus, oʻz-oʻzini nazorat qilish va tashkilotchilik.
Bilim to'plash va bu ko'nikma va fazilatlarni o'rgatish allaqachon o'z-o'zidan juda qiyin ishdir. Bilan havolalarjamoatchilik mutaxassisdan to'liq majburiyatni, shuningdek, yuqori darajadagi mas'uliyat va o'zini o'zi tashkil qilishni talab qiladi.
Ushbu kasb uchun trening
Publika bilan aloqalar juda mashhur va moda mutaxassisligi. Shuning uchun ham bunday mutaxassislar tayyorlaydigan fakultetlarga ko‘plab abituriyentlar hujjat topshiradi. Mamlakatimizdagi deyarli barcha gumanitar, yuridik, iqtisod va hatto pedagogika oliy o‘quv yurtlarida ham ushbu mutaxassislikni topib, u bo‘yicha ta’lim olish mumkin. Ammo shuni aytish mumkinki, aksariyat bitiruvchilar muvaffaqiyatli PR menejeri bo'la olmaydilar, chunki bu sohada muvaffaqiyatga erishish nihoyatda qiyin. Axir, izlanayotgan mutaxassis bo'lish uchun siz hali ham psixologiya, sotsiologiya, huquqshunoslik, kamida bitta chet tilini mukammal bilishingiz va menejment, iqtisod va marketing sohasida mukammal bilimga ega bo'lishingiz kerak. Va bu hammasi emas!
Eng yaxshi mutaxassis har doim bitiruvchida bo'lmagan tajribaga ega bo'lgan odamdir. Shuning uchun, "Jamoatchilik bilan aloqalar" fakulteti juda zamonaviy va obro'li bo'lishiga qaramay, siz bosh harf bilan mutaxassis bo'lish uchun juda ko'p harakat qilishingiz kerak bo'ladi.
PR menejeri qayerda ishlaydi
Partiya bilan aloqalar bo'yicha mutaxassisga talab katta, chunki u hamma joyda kerak. Kichik chakana savdodan tortib yirik konglomeratlargacha - hamma joyda, bunday shaxssiz korxona faoliyati sezilarli darajada yomonlashishi mumkin. Ijtimoiy munosabatlar -o'z egasini imkon qadar kafolatlangan ish bilan ta'minlaydigan mutaxassislik. Va ehtimol u quyidagi joylarda:
- Turli davlat tuzilmalari va organlari.
- Turli kompaniyalar va korxonalar.
- Ixtisoslashgan jamoatchilik bilan aloqalar firmalari.
- Siyosiy maydonda yoki biznesda oʻz reytingini oshirmoqchi boʻlgan shaxslar.
Har yili reklama va jamoatchilik bilan aloqalar daromad manbaiga aylanishi kerak boʻlgan koʻplab mutaxassislar bitirishiga qaramay, bu sohada raqobat unchalik katta emas. Ko'pchilik bu sohada qat'iy o'yin qoidalariga dosh bermaydi va kasbni tark etadi. Eng qat'iyatli va iqtidorlilar qoladi.
Kasbning afzalliklari va kamchiliklari
Ommaviy aloqalar - bu ko'plab afzalliklarga ega bo'lgan mutaxassislik, ammo, afsuski, kamchiliklari ham bor. Bu mutaxassislikning afzalliklari quyidagilardan iborat:
- Kasbiy va martaba oʻsish imkoniyatlari.
- Qiziqarli odamlar bilan yangi tanishuvlar qilish.
- Ushbu lavozimning nufuzi va yuqori ijtimoiy mavqei.
- Zamonaviy bozor munosabatlari sharoitida talab
Afzalliklardan tashqari, PR-menejerning ixtisosligi ham bir qator kamchiliklarga ega, ular orasida:
- Tartibsiz ish vaqti, tez-tez xizmat safarlari, bu oila odamiga unchalik mos kelmaydi.
- Yuqori va intensiv ish sur'ati.
- Buyuk hissiy vapsixologik stress.
Oxirgi kamchilikka asoslanib, biz bu ish joyida stressga qarshiliksiz hech narsa qilish mumkin emas degan xulosaga kelishimiz mumkin. Bundan tashqari, ushbu lavozimga nomzod, bir tomondan, ortib borayotgan intellektual ish yukiga, ikkinchi tomondan, moslashuvchan ish tezligiga tayyor bo'lishi kerak.
Xulosa
Ommaviy aloqalar bizning zamonamizda juda dolzarb bo'lgan, ammo yarim chora-tadbirlarga toqat qilmaydigan mutaxassislikdir. Bu ish to'liq va izsiz berilishi kerak. Faqat yarmiga, "ozgina" mutaxassis bo'lish mumkin emas. Bu maksimal fidoyilikni va shu bilan birga o'z ishingizga fidoyilik va muhabbatni talab qiladi. Aks holda, muvaffaqiyatli va izlanuvchan mutaxassis bo'lish orzusi bilan xayrlashishga to'g'ri keladi. Biroq, bu kasbni o'rgatuvchi fakultetlarning ko'plab bitiruvchilari orasida sodir bo'lmoqda. Biroq, ko'pchilik bu sohada qoladi va keyinchalik o'z biznesini boshlaydigan eng yaxshi PR mutaxassislari bo'lish uchun ishlaydi.
Tavsiya:
Jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassis - funktsiyalar va vazifalar
Jamoatchilik bilan aloqalar boʻyicha mutaxassis – bozor munosabatlari rivojlanishi bilan birga bizga Gʻarbdan kelgan mutaxassislik. Ammo bugungi kunda ko'plab universitetlar o'z bitiruvchilariga jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassis diplomlarini berishadi. Xo'sh, ularning mas'uliyati qanday?
Yangi mutaxassislik - "Xodimlarni boshqarish". Kasbiy qayta tayyorlash, universitetlar, bandlik istiqbollari
Zamonaviy mehnat bozoridagi joriy o'zgarishlar 2015 yilda rasmiy mutaxassisliklar ro'yxatida yangisi - "Xodimlarni boshqarish" paydo bo'lishiga olib keldi. Mamlakatning ko'plab ta'lim muassasalarida yangi mutaxassislik bo'yicha kasbiy qayta tayyorlash yo'lga qo'yildi, chunki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha vazirlik va muassasalarning tavsiyalari ishga qabul qilish agentliklari mutaxassislarini tegishli profil ma'lumotiga ega bo'lishga majbur qiladi
Operatsion logistik: mutaxassislik xususiyatlari, mutaxassisning vazifalari va fazilatlari
Operatsion logistik - bu mijozlar va hamkorlarni qidirish, hisob-kitoblarni amalga oshirish, transport xizmatlari bozoridagi vaziyatni tahlil qilish, shuningdek zarur hujjatlarni tayyorlash va to'ldirish bo'lgan shaxs
Rossiya reklama agentliklarining reytingi: roʻyxat. Reklama xizmatlari bozori
Har qanday biznes toʻgʻri reklama qilinsa, daromad keltiradi. Buni o'zingiz qilmasligingiz kerak - vaqt va pulni behuda sarflash xavfi mavjud. Brendni targ'ib qilishni haqiqiy professionallarga topshirish tavsiya etiladi. Albatta, siz birinchi navbatda reklama agentliklarining reytingini o'rganishingiz va eng mos kompaniyani tanlashingiz kerak bo'ladi
Mutaxassislik "menejment" - asoslar va sirlar
“Menejment” mutaxassisligi yosh mutaxassislar uchun keng eshiklarni ochib, ularga oʻz taqdirining yaratuvchisi boʻlish imkoniyatini beradi. Hayotda o'z yo'liga qaror qilmaganlar yoki o'zlarini yangi qobiliyatda sinab ko'rmoqchi bo'lganlar uchun biz asosiy ish turlarini yoki ular deyilganidek, boshqaruvning maxsus funktsiyalarini ko'rib chiqishni taklif qilamiz