MChJ "PON", Nijniy Novgorod: ish haqida xodimlarning fikr-mulohazalari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Bugun biz PON MChJdan (Nijniy Novgorod) xodimlar qanday fikr-mulohazalarni olishlarini aniqlashimiz kerak. Shuningdek, u qanday tashkilot ekanligini va nima qilishini tushunishingiz kerak bo'ladi. Bularning barchasi abituriyentlar uchun juda muhimdir. Bugungi kunda yaxshi, vijdonli ish beruvchini topish juda qiyin. Shuning uchun, siz ko'plab nuanslarga, ma'lum bir kompaniyaning har bir ortiqcha va minusiga e'tibor berishingiz kerak. Ishlayotgan xodimlardan yaxshiroq hech kim ish joyida nima qilish kerakligini aytolmaydi. Xo'sh, "PON" MChJ haqida nima deyish mumkin?

Tavsif

Boshlash uchun kompaniya nima qilishini tushunish taklif etiladi. Gap shundaki, ba'zi mijozlar uchun bu xususiyat juda muhim rol o'ynaydi. Tashkilotning faoliyat turi xodimning shaxsiy xohishlariga yoki ixtisosligiga mos kelmasligi mumkin. Unda bu yerda ishga joylashishdan foyda yo‘q.

Kompaniya MChJ "PON" (Nijniy Novgorod)ko'chmas mulk agentligi hisoblanadi. U er va boshqa ko'chmas mulklarni aholiga sotadi. Hech qanday maxsus faoliyatni amalga oshirmaydi.

Lekin bu yerda ishga kirishga arziydimi? Abituriyentlar qanday xususiyatlarga e'tibor berishadi? Ish beruvchi o'z xodimlariga nima va'da qiladi? Keyin qanday va'dalar yolg'on bo'lib chiqadi? Bularning barchasi ishga kirishdan oldin ham bilish juda muhim!

Manzil

Oʻrganilayotgan kompaniya qayerda joylashgan? Ko'plab murojaat etuvchilar va mijozlarni qiziqtiradigan muhim nuqta. "PON" MChJ joylashgan shahar - Nijniy Novgorod. Tashkilotni topishingiz mumkin bo'lgan manzil: Rojdestvenskaya ko'chasi, 13.

Ko'pchilik u erda "PON" degan kompaniya yo'qligini ta'kidlaydi. Selims firmasi ko'rsatilgan koordinatalarda joylashgan. Bu ajablanarli bo'lmasligi kerak. Gap shundaki, Selims va PON bir va bir xil kompaniya. Har bir arizachi buni yodda tutishi kerak.

Vadalar

LLC "PON" (Nijniy Novgorod) xodimlaridan turli xil fikr-mulohazalar oladi. Ammo ko'pchilikning ta'kidlashicha, dastlab kompaniya juda jozibali hamkorlik shartlarini taklif qiladi. Aynan qanday? Ish izlovchilarni aynan nima jalb qiladi?

"PON" boshqa barcha ish beruvchilardan unchalik farq qilmaydi. Gap shundaki, u standart va'dalar beradi. Ya'ni:

• rasmiy bandlik;
• moslashuvchan ish vaqti;
• karyerada o'sish;
• shaxsiy rivojlanish;
• munosib, yuqori ish haqi;
• ijodiy ish;
• do'stonajamoa;
• nufuzli firmada tajriba.

Ammo hamma narsa haqiqatdan ham ko'rinadigan darajada yaxshimi? Korporatsiyaning ish beruvchi sifatida qanday ijobiy va salbiy tomonlari bor? Xodimlar ishga joylashish va PON MChJ (Nijniy Novgorod) bilan hamkorlik haqida qanday fikrda?

Rasmiy bandlik

Shunday qilib, xodimlar tomonidan ta'kidlangan birinchi nuance - bu xodimlarning haqiqatan ham rasmiy ravishda ish bilan ta'minlanganligi. Shunga ko'ra, "PON" birinchi ish tajribasini olish uchun juda mos keladi.

Biroq bu yerda norasmiy mehnat ham mumkin. Aniqroq aytganda, yon ish yoki kombinatsiya. Norasmiy tarzda, ro'yxatdan o'tmasdan, siz faqat o'qish (stajirovka) davrida ishlashingiz kerak bo'ladi, lekin boshqa hech narsa yo'q. Shundan so'ng, xodimlar belgilangan mehnat qonunchiligiga muvofiq rasmiylashtirilishi kerak. Bu firmaning yaxlitligini ko'rsatadi.

Chart

LLC "PON" (Nijniy Novgorod) xodimlarining sharhlari noaniq daromad keltiradi. Bu yerdagi ish jadvali, ba'zi ishchilarning ta'kidlashicha, haqiqatan ham moslashuvchan. Ammo ish kuni standartlashtirilmagan. Shunga ko'ra, ish joyida qancha va qancha turish kerakligini aniq aytish mumkin emas.

Ba'zilar bu holatdan mamnun. Va bu shunchaki emas. Axir, ish tartibi xodimlarga mustaqil ravishda vaqt ajratish imkonini beradi. Ba'zan kun bo'yi ishlashga to'g'ri keladi, ba'zi hollarda ish kunida ish bo'lmaydi. Bu sohada maxsus daʼvolar yoʻq.

Mehnat shartnomasida ish tartibi aniq ko'rsatilgan, lekin ba'zida u buziladi. Ish vaqtidan tashqari ishlashga majbur bo'lish kamdan-kam uchraydi. Har bir murojaat etuvchi buni yodda tutishi kerak. Muayyan sharoitlarda siz jiddiy, qattiq va uzoq vaqt ishlashingiz kerak. Masalan, shahar bo'ylab haydash va ko'chmas mulkni ko'rsatish. Bu unchalik oson emas. Ayniqsa, ishchilarga yo‘l haqi to‘lanmasligini hisobga olsak.

Karyerada koʻtarilish

OOO "PON" (Nijniy Novgorod) kompaniyasi yana nima bilan ajralib turadi? Bu erda martaba o'sishi bormi? Ko'pchilik bu kabi yo'qligini ta'kidlaydi. Maksimal erishish mumkin bo'lgan narsa - bu katta savdo menejeri yoki katta koordinator unvoni. Lekin boshqa emas.

Shunday qilib, "PON" martaba qurish uchun unchalik mos emas. Ammo shaxsiy rivojlanish uchun, ko'plab fikrlarga ko'ra, vaqt va kuch qoladi. Biroq, ish bilan ta'minlash uchun ko'pincha martaba o'sishi muhimdir. U keyingi hamkorlik uchun motivatorlardan biri.

Tajriba

PON MChJ (Nijniy Novgorod) yana qanday fikrlarni oladi? Ijobiy xarakterdagi kompaniya haqida fikr-mulohazalar kompaniya haqiqatan ham o'z qo'l ostidagilarga ko'chmas mulk bo'yicha ish taklif qilganligi uchun qoldiriladi. Fuqarolar egallab turgan lavozimi va boshqa sharoitlaridan qatʼi nazar, bebaho ish tajribasiga ega boʻladilar.

Bu, ayniqsa, rieltorlar uchun toʻgʻri keladi. Ular ko'chmas mulkni sotish va ijaraga berish sohasida doimiy ravishda shug'ullanadilar. Bunday vaziyatda muvaffaqiyatli martaba uchun tajriba muhim ahamiyatga ega. Va u, yuqorida aytib o'tilganidek, PON MChJ tomonidan taklif etiladi. Shuning uchun, agar ilgari sanab o'tilgan barcha nuanslar qaytarilmasa, ko'chmas mulkni sotish sohasida o'z mahoratingizni oshirish uchun bu erga borishingiz mumkin.

Kollektiv

PON MChJ (Nijniy Novgorod) jamoasi mamnun. Ko'pchilik bu kompaniyada ishlash baxt ekanligini ta'kidlaydi. Va bu faqat do'stona jamoa tufayli, har doim yordam berishga va taklif qilishga tayyor. Va'dalar berish va yangi tanishlar orttirish uchun ajoyib joy.

To'g'ri, ba'zida eng samimiy hamkasblar bu erda uchrashmaydi. "PON" MChJda nizolar tez-tez sodir bo'lmaydi, bunday raqobat yo'q. Ehtimol, bularning barchasi martaba istiqbollari yo'qligi bilan bog'liq. Bu ayrim ishchilarning fikri.

Shunday qilib, umuman olganda, ishchi guruh mamnun. Siz har doim hamkasblaringizga ishonishingiz mumkin. Asosiysi, kompaniya bilan hamkorlikning boshida o'zingizni hokimiyatga ko'rsatishga urinmang. Agar biror kishi jamoada ildiz otmasa, PON MChJda ishlash juda muammoli bo'ladi.

Ish haqi

LLC "PON" (Nijniy Novgorod) turli sharhlarni oladi. Ishchilar oladigan ish haqi haqida eng yaxshi fikrlar qolmaydi. Gap shundaki, bu yerda maosh kam. Bu va'da qilinganidan kamroq. Garchi dastlab abituriyentlarni martaba istiqbollari va yuqori daromadlar o'ziga tortsa-da, barqarorlik yo'q.

Shunga qaramay, MChJda yaxshi daromad olish imkoniyati"MON" bu. Biroq, ko'chmas mulk sotadigan har qanday boshqa kompaniyada bo'lgani kabi. Xodimlarga ish haqi va sotishning foizi to'lanadi. Bu ikkinchisining hisobiga yaxshi pul ishlashingiz mumkin. Ammo amaliyot shuni ko'rsatadiki, PON MChJda muvaffaqiyat va yaxshi foyda olish mumkin emas. Bu baʼzi xodimlarning korporatsiya haqida eng yaxshi sharhlarni qoldirmasligiga olib keladi.

Agar bitimlar bo'lmasa, siz umuman maoshsiz qolishingiz mumkin. Shuning uchun, ba'zilar PON MChJda faqat qo'shimcha daromad olish uchun, yarim kunlik ish sifatida ish topishni tavsiya qiladi. Lekin asosiy ish uchun emas.

Qoʻllanma

LLC "PON" (Nijniy Novgorod) boshqaruv uchun xodimlardan eng yaxshi fikr-mulohazalarni olmaydi. Aniqroq aytadigan bo‘lsak, qo‘l ostidagilar ko‘pincha o‘z boshliqlaridan noroziligini bildiradilar. Ta'kidlanishicha, korxonada rahbarlar o'zboshimchalik bilan shug'ullanadilar, ular o'z qo'l ostidagilarni hisoblamaydilar, ularga nohaqlik qiladilar, doimo ish yuklaydilar.

Shu bilan birga, ba'zilar "PON" MChJdagi menejerlar oddiy, ular qo'l ostidagilardan faqat tartib-intizom talab qilishlarini ta'kidlashadi. Nimaga ishonish kerak? Aksincha, kompaniya boshqaruvi eng zo'r emasligiga tayyor bo'lish yaxshiroqdir. Aynan u tufayli PON MChJ Nijniy Novgoroddagi ish beruvchilarning qora ro'yxatiga kiritilgan. Bu kompaniyada ish topish haqiqatan ham zarurmi yoki yo'qligini o'ylash uchun yaxshi sababdir.

Ijtimoiy paket

MChJ "PON" (Nijniy Novgorod) ishchilardan ish haqida fikr-mulohazalarni oladixilma-xil. Bo'ysunuvchilar ijtimoiy paketni taqdim etish haqida nima deyishadi? Ta'kidlanishicha, u ko'pincha faqat rahbarlar va keksalarga tayinlanadi. Oddiy xodimlar ham ijtimoiy paket oladi, lekin ko'pincha bunga erishish kerak.

Ta’til to’lovlari, shuningdek, kasallik ta’tillari kechikishlar bilan kichik miqdorda to’lanadi. Ta'til qo'l ostidagilarga beixtiyor beriladi, uni "qayta qo'lga olish" kerak.

Aks holda, hech qanday shikoyatlar yo'q - siz mashg'ulotlarga vaqt ajratishingiz va o'z mablag'ingiz hisobidan ta'til/kasallik ta'tilini osongina tashkil qilishingiz mumkin. Tushlik uchun vaqt bor. Bularning barchasini har bir xodim hisobga olishi kerak.

Yuklash

Ish yuki haqida nima deyish mumkin? Bu sohada, aksariyat hollarda bo'lgani kabi, aniq fikr yo'q. Asosiy muammo shundaki, hamma narsa mijozlar soniga bog'liq. Ba'zi kunlarda siz uzoq vaqt ishlashingiz, shaharni aylanib chiqishingiz va doimo shovqin-suron qilishingiz kerak. Va bir marta ish kuni ofisda zerikarli qolish orqali o'tadi. Ko'pchilik aytganidek, yukni "ketma-ket" deb ta'riflash mumkin.

Ammo oddiy ish rejimida xodimga yuk jiddiy. Ayniqsa, rieltor haqida gap ketganda. Doimiy ravishda shahar bo'ylab sayohat qilish, uchrashuvlar tashkil etish, vaqtni boshqarish - bularning barchasi ko'rinadigan darajada oson emas.

Pen altilar

MChJ "PON" (Nijniy Novgorod) joriy jazo tizimi uchun xodimlardan salbiy fikr oladi. Ta'kidlanishicha, ushbu kompaniya jarimalarni juda yaxshi ko'radixodimlar. Bu tez-tez amalga oshiriladi va maoshdan ushlab qolinadi.

Jarima - "PON" MChJdagi qo'l ostidagilar uchun sevimli jazo chorasi. Bu erda kollektivizm o'ynaydi. Siz hech narsada aybdor bo'lishingiz shart emas. Voqea sodir bo'lgan smenada ishlash kifoya. Birining xatosi uchun hamma azob chekadi.

xulosa chiqarish

PON MChJ (Nijniy Novgorod) ish beruvchisi qanchalik yaxshi? Mutaxassislar va ishchilarning fikri bu ish uchun eng yaxshi joydan uzoq ekanligini ko'rsatadi. Bu erda kamchiliklar mavjud bo'lib, ular qo'l ostidagilarga oddiy daromad olishga imkon bermaydi.

O'rganilayotgan kompaniyani ish beruvchi deb hisoblamaslik tavsiya etiladi. Biroq, ish tajribasi va yarim kunlik ish uchun siz bu erda rieltor sifatida ish topishingiz mumkin. Agar kerak bo'lsa, firma qo'shimcha daromad beradi.