"Piteravto" kompaniyasi: ish va ish beruvchi haqida xodimlarning fikr-mulohazalari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Transport koʻp sonli ish oʻrinlari yaratib, halol va masʼuliyatli odamlarni doimiy ish bilan taʼminlaydigan sohalardan biridir.

Biz ushbu maqolada xodimlarning fikr-mulohazalarini bildiradigan Piteravto kompaniyasi aniq transport sohasida ishlaydi (asosan shahar yo'nalishlari). U qaysidir ma'noda bozorda yetakchi hisoblanadi, chunki u bir nechta yuridik shaxslar - 2 mingdan ortiq avtomobil parkiga ega kompaniyalarni o'z ichiga oladi.

Xoldingda qanday ish sharoitlari bor, kompaniyada ishga joylashish nima va bu erda qanday bo'sh ish o'rinlari bor, biz ushbu maqolada aytib o'tamiz.

Xolding haqida umumiy fikr

Yuqorida ta'kidlanganidek, Piteravto (xodimlarning sharhlari buni tasdiqlaydi) nomidan ko'rinib turibdiki, Sankt-Peterburgda faoliyat yuritadigan katta guruhdir. Viloyat hududida ham ushbu guruh xizmatlaridan foydalanish mumkin (agar bu hududda yoʻlovchilar tashish talab etilsa).

Guruh turli avtobus yoʻnalishlarida ishlashga ixtisoslashgan. HammasiPiteravto parkida mavjud bo'lgan uskunalar yo'lovchilarni tashish kabi vazifalarni bajarish uchun maxsus ishlab chiqilgan. Yagona farq shundaki, qaysi avtobuslar ma'lum bir holatda ishlatiladi. Guruhning rasmiy veb-saytidagi ma'lumotlarga ishonsangiz, kompaniyada katta (shahar) transport vositalari, shuningdek, "komfort klassi" darajasida harakatlanadigan kichik mikroavtobuslar mavjud.

Tarmoq ma'lumotlariga ko'ra, kompaniyada bugungi kunda turli mutaxassisliklar bo'yicha 5 mingdan ortiq kishi ishlaydi. Shubhasiz, kompaniyadagi xodimlar sonini hisobga olsak, har doim bo'sh ish o'rinlari mavjud. Kompaniyada qanday mutaxassislar etishmayotgani va birinchi navbatda kim qidirayotgani haqida oʻqing.

Talab qilinadigan ishlar

Shuni ta'kidlash kerakki, Piteravto rasmiy veb-saytida (xodimlarning sharhlari shuni ko'rsatadiki, bu juda qulay, bunga rozi bo'lmaslik mumkin) "Bo'sh ish o'rinlari" deb nomlangan maxsus bo'lim mavjud. Kompaniyada mavjud boʻlgan barcha boʻsh ish oʻrinlari shu yerda eʼlon qilingan, ular uchun munosib odamlar jalb qilinmoqda.

Agar biz Piteravto veb-saytiga o'zimiz kirsak (bu kompaniya haqidagi sharhlar bizni birinchi navbatda qiziqtiradi), biz mutaxassisliklar ro'yxatini ko'ramiz. Ularning barchasi, albatta, transport sohasi bilan bog'liq: ta'mirlash ishchilari, dispetcherlar va nazoratchilar, haydovchilar va ularning yordamchilari - bularning barchasi va boshqa ko'plab odamlar kompaniyaga doimiy ravishda jalb qilinadi. Qulayroq qidiruv uchun u boʻsh ish oʻrinlarini tegishliroq mintaqa boʻyicha ajratish imkoniyatini ham beradi.

Shunday qilib, qiziqish pozitsiyasini ko'rib, har bir kishi uning vazifalari bilan batafsilroq tanishishi va o'zi uchun qaror qabul qilishi mumkin: o'z kuchingizni sinab ko'rish va elektron pochta orqali rezyumeni yuborishga arziydimi? kelajakda guruh vakilidan qo‘ng‘iroq qiling yoki shunchaki bu imkoniyatni e’tiborsiz qoldiring.

Talablar

Siz Piteravto tomonidan taqdim etilgan ish beruvchi (xodimlar sharhlari buni tasdiqlashi mumkin) o'z xodimlariga qanday talablar qo'yishi haqida ma'lum bir vakansiya havolasini bosish orqali ko'proq bilib olishingiz mumkin. Bu yerdagi maʼlumotlar juda boshqacha, shuning uchun “kompaniyadagi ideal xodim”ning yagona portretini shakllantirish ancha qiyin.

Ammo, biz xulosa qilishga harakat qilamiz: koʻp ishlar bu yerga murojaat qilayotgan odamlardan masʼuliyat, boshqalarga hurmat va ishlash va oʻrganish istagini talab qiladi. Shuningdek, bu erda, rasmiy veb-sayt ma'lumotlariga ko'ra, tajriba baholanadi: u kamida 2 yil bo'lishi kerak, bu xodimning ixtisosligi va uning javobgarligi darajasiga bog'liq.

Bandlik

Piteravto ma'muriyati ariza beruvchilar uchun qo'ygan shartlarga qo'shimcha ravishda, sharhlar kompaniyada ishga joylashish bilan bog'liq xususiyatlarni ham eslatib o'tadi. Xususan, gap ish haqi, ish vaqti, shuningdek, xodim oladigan ijtimoiy paket haqida bormoqda.

Nima xavf ostida ekanligini yaxshiroq tushunish uchun keling, issiq vakansiyalardan birini - savdo menejerini ochamiz. Kompyuter dasturlariga ega bo'lgan, kamida 2 yillik ish tajribasiga ega, shuningdek, muloqot qilish qobiliyatiga ega bo'lgan shaxsga 30 ming rubl miqdorida belgilangan ish haqi va ma'lum bir savdo hajmiga erishish uchun qo'shimcha bonuslar taklif etiladi. Shunday qilib, bu xodim haftasiga 5 kun ishlagan holda oyiga 80 ming rublgacha olishi mumkin. Biror kishi o'z mehnat funktsiyasini Piteravto markaziy ofisida bajarishi kerak bo'ladi. Biz topishga muvaffaq bo'lgan ushbu kompaniya xodimlarining ish beruvchi haqidagi fikr-mulohazalari shuni ko'rsatadiki, boshqa bo'sh ish o'rinlari bo'yicha ish xuddi shu modelga asoslangan. Farqi faqat toʻlov miqdori va ish rejimida.

Ish beruvchi haqida sharhlar

Umuman olganda, biz ta'riflagan kompaniya xodimlari tomonidan qoldirilgan tavsiyalar haqida gapirganda, ularning xilma-xilligini ta'kidlash kerak. Sharhlar mavjud, ularni o'qib, siz qandaydir firibgarlar haqida gapiryapmiz deb o'ylashingiz mumkin, lekin Piteravto yirik transport kompaniyasi haqida emas. Haydovchilarning sharhlari, masalan, ish haqining kechikishi (to'lovlarni kechiktirishga qaratilgan turli bahonalar), boshqaruvning oddiy ishchilarga nisbatan salbiy munosabati haqida xabar beradi. Boshqa tomondan, bir vaqtning o'zida bir nechta menejerlar, ba'zilari allaqachon kompaniyani tark etganlar, kompaniya vijdonli va mehnatsevarligi bilan ajralib turadiganlarni qadrlashi haqida ijobiy tavsif yozadilar. Shunday qilib, xodimlarning Piteravto haqidagi fikrlari har qanday adekvat baho berish uchun juda farq qiladi.

Buni aytishingiz mumkin: bugungi kunda kompaniya xodimlariYuqorida aytib o'tilganidek, taxminan 5 ming kishi bor. Tasavvur qiling-a, agar ular haqiqatan ham maosh to'lashni to'xtatsalar, jamiyatda qanday rezonans yuzaga keladi. Katta miqyosdagi mitinglarsiz, bu erda, albatta, bo'lmaydi. Shuning uchun, agar siz Piteravto’da ishlashga qiziqsangiz, bu yerda faqat maoshingizni kechiktirmoqchi bo‘lgan firibgarlar borligi haqidagi sharhlardan voz kechgan ma’qul.

Jamoadagi muhit

Masalan, jamoa haqidagi ijobiy tavsiyalarga e'tibor bering. Eng yaqin boshliqlar, shuningdek, bevosita hamkasblar (hech bo'lmaganda kompaniyaning markaziy ofisida) murojaat etuvchilarga yaxshi munosabatda bo'lgan yoqimli odamlar ekanligini ko'rsatadigan ko'plab sharhlar mavjud. Bu hech bo'lmaganda anketa bilan bu erga kelgan har bir kishining qalbida ijobiy iz qoldiradi. Bunday muhitda keyingi ish, albatta, yanada yoqimli. Sizga ham omad kulib boqadi va hamkasblar oldida tezda yangi do'stlar topasiz.

Ish haqi

Sobiq xodimlarning Piteravto kompaniyasida ishlaydiganlarga maoshlar konvertda berilishi haqida izohlar bor. Turli mintaqaviy idoralardan haydovchilarning fikr-mulohazalari shuni ko'rsatadiki, ular soliqqa tortish mexanizmidan o'tib, "qora" ish haqi olinadi. Bu bilan ish beruvchi, albatta, mehnat qonunchiligini buzadi va bunday harakatlar, albatta, baholanishi va jazolanishi kerak.

Ammo, quyi boʻgʻindagi menejerlar shunday ishlar bilan shugʻullanayotgan boʻlishi mumkin, bu hodisalar tufayliumumiy ta'sirga berilmaydigan darajada massiv emas. Shunga qaramay, agar sizga ushbu toʻlov shakli taklif qilinsa, mehnatni muhofaza qilish organlariga murojaat qiling: ular sizga albatta yordam berishadi.

Xulosa

Umuman olganda, Piteravto haqidagi sharhlarni ijobiy deb atash mumkin. Sharhlarda tasvirlangan salbiy fikrlar, birinchi navbatda, ushbu korxonaga endigina ishga kelgan yangi xodim duch kelmasligi mumkin bo'lgan bir martalik muammolar bilan bog'liq.

Va bu yerda muvaffaqiyat retsepti juda oddiy: halol va tirishqoqlik bilan ishlang va siz albatta martaba zinapoyasidan yuqoriga ko'tarilasiz. Shunga qaramay, kompaniyaning kattaligi va unda ishlashning murakkabligini hisobga olgan holda, bu erda ko'p ishlaganingizdan so'ng, siz nafaqat bebaho tajriba va ish stajiga, balki oldinga siljishingizga yordam beradigan maxsus xizmatlar uchun hokimiyatning ba'zi imtiyozlariga ham ishonishingiz mumkin..