2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 217-moddasiga muvofiq, har qanday faoliyat sohasidagi korxona (shtat soni 50 kishi va undan ko'p bo'lgan) HSE muhandisi lavozimini joriy qiladi va mehnatni muhofaza qilish byurosini tuzadi. To'liq stavkada 50 dan kam xodimga ega bo'lgan kichik tashkilotlarda menejer ushbu sohadagi mutaxassis funktsiyalarini shaxsan bajarishi mumkin.
Mehnatni muhofaza qilish muhandisining ish tavsifi korxonaning barcha xodimlari uchun xavfsiz ish rejimini tashkil etish va nazorat qilishni o'z ichiga oladi. Bu amaldagi Rossiya qonunchiligi doirasida tegishli hujjatlarni saqlashni nazarda tutadi. Bundan tashqari, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis lavozim tavsifi xodimlarga ish sharoitlariga qarab ma'lum kompensatsiya va imtiyozlar berilishini nazorat qilishni o'z ichiga oladi.
Korxonada mehnatni muhofaza qilish masalalarida qonunchilikka rioya qilish yoʻlidagi birinchi qadam bu xodimning ishga kirishishi bilan tanishtirish brifingidir.
Bu yangi, yangi ishga qabul qilingan xodimlar bilan, shuningdek, ular bilan amalga oshiriladixodimlarni bir bo'limdan boshqasiga o'tkazish. Brifing mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis tomonidan tashkil etiladi, uning ish tavsifi yangi xodimni ushbu tashkilotdagi umumiy mehnat sharoitlari, uning hududidagi xatti-harakatlar qoidalari, asosiy zararli va xavfli omillar va boshqalar bilan tanishtirish majburiyatini yuklaydi.
Zararli va xavfli omillarni aniqlash korxona profiliga qarab ma'lum vaqt oralig'ida amalga oshiriladigan ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish natijalariga ko'ra amalga oshiriladi. Attestatsiya natijalariga ko‘ra, muayyan ish joyidagi mehnat sharoitlarini ushbu sohadagi qonunchilik normalari va talablariga muvofiqlashtirish choralari ko‘rilmoqda.
HSE muhandisi faoliyati davomida korxona tizimiga ba'zi o'zgartirishlar va qo'shimchalar kiritishni talab qiladigan vaziyatlar yuzaga kelishi mumkin. Shu sababli, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning ish tavsifi pudratchiga ish beruvchi tomonidan ko'rib chiqilishi uchun mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha tuzilmaning funktsiyalarini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish huquqini ham beradi.
Ishlab chiqarish jarohati bo'lgan taqdirda rahbariyatning buyrug'i bilan hodisani tekshiradigan komissiya tayinlanadi. Komissiya ishini nazorat qilish va tegishli organlarga taqdim etish uchun zarur hujjatlarni yig'ish mas'uliyati korxonaning HSE muhandisiga yuklangan. Bu boradagi barcha talablar mehnatni muhofaza qilish muhandisining ish tavsifida keltirilgan.
Yirik korxonalarda,har qanday mahsulotni ishlab chiqarish yoki chiqarish bilan shug'ullanadigan ishchilarni kombinezon, shaxsiy himoya vositalari, yuvish vositalari, dezinfektsiyalash vositalari va boshqalar bilan ta'minlash zarur.
Ushbu mablag'larni sotib olish, berish va to'g'ri foydalanishni nazorat qilish HSE muhandisi tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu elementlar ish tavsifida aniq ko'rsatilgan. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis korxona rahbari tomonidan tegishli buyruq bilan tayinlanadi. Ushbu lavozimga da'vogarlar oliy texnik ma'lumotga va kamida uch yillik ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslardir.
Tavsiya:
Korxonada avtotransport ustasi uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha asosiy yo'riqnoma
Har bir kasbning afzalliklari va kamchiliklari bor. Va har bir kasb o'ziga xos tarzda murakkab, ko'p vaqt talab qiladigan, energiya talab qiladigan, faqat ish sharoitlari sezilarli darajada farq qilishi mumkin. Shunday qilib, bitta mutaxassisning ishi iloji boricha xavfsiz bo'lishi va kutilmagan vaziyatlardan himoyalangan bo'lishi mumkin, boshqa usta ishining o'ziga xos xususiyatlari esa, mumkin bo'lgan tahdid va xavf-xatarlar bilan birga bo'lishi mumkin bo'lgan holatlarga bog'liq bo'lishi mumkin
Prosess muhandisi: ish tavsifi. Jarayon muhandisi: Ish vazifalari
Texnologik muhandisning ish ta'rifi mehnat shartnomasiga qo'shimcha bo'lib, ko'rsatilgan bo'sh ish joyiga murojaat qilgan shaxsning majburiyatlari, huquqlari va javobgarlik darajasini belgilaydi. Ushbu ma'muriy hujjat mutaxassis-texnologga nisbatan ma'muriy apparatning vakolatlarini belgilash, shuningdek, xodimning funktsiyalarini belgilash uchun mo'ljallangan
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma: maqsadli va asosiy - farqi nimada?
Har bir xodim mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ma'lumot olishi kerak. Maqsadli yoki asosiy, kirish, takroriy yoki rejadan tashqari - bu muhim emas. Bu odamlarning ishini imkon qadar xavfsiz qilish uchun muhim ahamiyatga ega
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis: ish tavsifi. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis: asosiy vazifalar
Ma'lumki, har qanday korxonada har bir xodim o'z ish tavsifiga ega bo'lishi kerak. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis bu qoidadan istisno emas. U, boshqa xodimlar singari, qog'ozda batafsil taqdimotni talab qiladigan bir qator vazifalar va funktsiyalarga ega
Mehnatni muhofaza qilish, asbob-uskunalardan foydalanish bo'yicha muhandis uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnoma
Deyarli har bir yirik korxonada mehnatni muhofaza qilish boʻyicha mutaxassis bor. Uning ishining mohiyati tashkilotda xavfsizlik standartlarini saqlashdir. "Mehnatni muhofaza qilish" deb nomlangan maxsus hujjatning mavjudligi ham muhim emas. Bularning barchasi batafsilroq muhokama qilinadi
