Tahminlovchi: ish tavsifi, rezyume, trening

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Smetachi kabi kasbdagi mutaxassis qurilish tashkilotlarida materiallar va mehnat xarajatlarini hisoblash va ularni minimallashtirish uchun ishga yollanadi. Bu juda muhim xodim, chunki uning umumiy ishga qo'shgan hissasisiz jamoaning ishi shunchaki boshlanmaydi. Bu kasbning muhandislar va iqtisodchilarga bo'linishi mavjud. Aksariyat hollarda bunday mutaxassislar qurilish va loyihalash kompaniyalarida, nazorat va moliya organlarida hamda ekspertiza o‘tkaziladigan joylarda kerak bo‘ladi.

Xodimlarga talablar

Oliy iqtisodiy yoki texnik ma'lumotga ega bo'lish uchun muhandis-smetachi talab qilinadi. Bundan tashqari, xodim tashkiliy jarayonlar qanday ketayotganini va qurilish ishlari olib borilayotganini tushunishi kerak. Ish beruvchilar ko'pincha smeta, texnik va loyiha hujjatlari bilan bog'liq hujjatlarni ishlab chiqish tajribasiga e'tibor berishadi. Bundan tashqari, ular ko'pincha shaxsiy kompyuter bilimlariga, jumladan, maxsus dasturiy ta'minotga qarashadi. Ba'zan buning uchun chizmalarni o'qish va smeta asoslarini bilish ham talab qilinadi.

Maosh va ta'lim

BIsh joyiga va kompaniyaning qanchalik katta va foydali ekanligiga qarab, smeta muhandisining maoshi 35 dan 100 ming rublgacha o'zgarishi mumkin. Aksariyat hollarda ish haqi miqdoriga mutaxassisning bilim darajasi, u ishlayotgan hudud va unga yuklangan ish hajmi ham ta'sir qiladi. Ta'lim nuqtai nazaridan ish beruvchilar oliy ma'lumotdan tashqari, ikki haftadan bir yilgacha davom etishi mumkin bo'lgan qo'shimcha kurslarni tamomlaganliklari uchun sertifikat olgan xodimlarni juda qadrlashadi.

Rezyume uchun xodimning fazilatlari

Kompaniyaning boʻlajak xodimini tanlashda ish beruvchilar analitik fikrlash qobiliyatiga ega abituriyentlarni, raqamlar bilan sifatli ishlay oladigan aniq va ehtiyotkor mutaxassislarni afzal koʻradilar. Ular mas'uliyatli, ijrochi va mustaqil ishchilar bo'lishi kerak.

Qurilish va iqtisod boʻyicha oliy maʼlumotga qoʻshimcha ravishda xodimdan WinSmeta, "GRAND Estimate" yoki "Estimate" kabi maxsus dasturlarni bilish talab qilinishi mumkin. Bundan tashqari, xodim qurilish ishlari texnologiyasini yaxshi bilishi, ko'p sonli manbalardan ishonchli foydalanishi va iqtisodiyot bo'yicha munosib bilimga ega bo'lishi kerak. Narxlar va tegishli hujjatlardagi o'zgarishlarni kuzatuvchi mutaxassislar yuqori hurmatga sazovor.

Malakaviy talablar

Lavozimdan tashqari, mutaxassislarning toifalarga boʻlinishi ham mavjud. Oddiy smeta muhandisi ixtisoslashtirilgan yo'nalishlar bo'yicha oliy ma'lumotni tugatganligi to'g'risidagi guvohnomaga ega bo'lishi kerak. Ish beruvchilar odatda ish tajribasi bilan bog'liq mezonlarni qo'ymaydilar, lekin ishchi kamida besh yilda bir marta malakasini oshirishi shart.

Shuningdek, oʻrta maʼlumotga, kasbiy qayta tayyorlashga va tegishli lavozimda kamida bir yillik ish tajribasiga ega boʻlgan mutaxassis ishga olinishi mumkin. Ammo birinchi toifadagi xodimdan oliy maxsus ma'lumotga ega bo'lishi va ikkinchi toifadagi smeta muhandisi sifatida ikki yil yoki undan ko'proq ish tajribasi talab qilinadi. Xuddi shu narsa ikkinchi toifali muhandisga ham tegishli, ammo bu erda baholovchi sifatida ish tajribasi kamida bir yil bo'lishi kerak. Ushbu turdagi barcha xodimlar har besh yilda bir marta qayta tayyorlashdan o'tishlari kerak. Va bu minimal.

Umumiy qoidalar

Ushbu lavozimni egallagan xodim mutaxassis hisoblanadi va uni faqat kompaniya direktori qabul qilishi yoki lavozimidan chetlashtirishi mumkin. Ushbu ishga kirish uchun siz oliy muhandislik, iqtisodiy yoki texnik ma'lumotga ega bo'lishingiz kerak. Ish beruvchilar kamdan-kam hollarda nomzodning ma'lum bir lavozimda qanchalik tajribasi borligini so'rashadi. Shuningdek, vakansiyani oʻrta maʼlumotga ega, lekin bu sohada kamida uch yil davomida byudjet ishi bilan bogʻliq lavozimda ishlagan xodim olishi mumkin.

Mutaxassisga nima yordam berishi kerak

O'z vazifalarini bajarishda smeta muhandisi o'z faoliyati bilan bevosita bog'liq bo'lgan me'yoriy hujjatlarga tayanishi kerak. Bundan tashqari, u uslubiy ma'lumotlarni, kompaniya ustavini, tashkilotning ish tartibini, rahbariyatning buyruqlarini vaish tavsifi.

Bilim

Xodim loyiha va hujjatlarning moliyaviy hisob-kitob aylanmasi bilan bog'liq bo'lgan ko'rsatmalarni bilishi kerak. U korxonada mahsulot ishlab chiqarish uchun qanday texnologiya qo'llanilishini, u qayerda ishlayotganini va montaj va qurilish ishlarini qachon bajarishga arziydiganligini o'rganishi shart. Bundan tashqari, xodim joriy standart smetalarni, barcha narxlarni, montaj, ta'mirlash va qurilish ishlari uchun GOST va koeffitsientlarni, shuningdek, ular pudratchilar tomonidan qanday moliyalashtirilishini bilishi kerak.

Qurilish smetachisi qanday tartibda sarlavha ro'yxatlarini tuzish kerakligini, ta'mirlash ishlari, nuqsonlar va boshqa texnik hujjatlar bilan bog'liq bayonotlar qanday qayd etilishini tushunishi kerak. Uning bilimlari iqtisodiyot, boshqaruv, mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etishni o'z ichiga olishi kerak. Xodim kompyuterlardan, shuningdek, boshqa aloqa va aloqa vositalaridan foydalanish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak. U mehnat qonunchiligining asosiy nuqtalarini va kompaniyadagi barcha qoidalar va qoidalarni o'rganishga majburdir.

Asosiy funksiyalar

Smeta muhandisining ko'rsatmasi unga bir qator funktsiyalar yuklanganligini taxmin qiladi, shu jumladan qurilish sohasida ta'mirlash, rekonstruksiya qilish va ishlab chiqarish samaradorligini oshirish bilan bog'liq xarajatlar smetasi va moliyaviy hujjatlarni tayyorlash. Bundan tashqari, u ta'mirlashning sarlavha ro'yxatlarini, ob'ektlarning chizmalarini, aniqlangan kamchiliklarni va boshqa rejalarni ko'rib chiqishi, tahlil qilishi va tasdiqlashi kerak;binolarni rekonstruksiya qilish va ta'mirlash bo'yicha. Barcha rejalashtirilgan ishlarni tahlil qilish asosida u yakuniy xarajatlarni ko'rsatadigan smetalarni tuzishi kerak. Agar topshiriqlar hajmi yoki materiallar narxi o'zgartirilsa, hujjatlarga tuzatishlar kiritish uchun aynan shu xodim javobgardir.

Asosiy mas'uliyat

Smeta muhandisining ish tavsifi pudratchi tashkilotlar tomonidan barcha hisob-kitoblar qanchalik to'g'ri tuzilganligini tekshirishi kerakligini va shundan so'ng u ular bo'yicha xulosalar tayyorlashni taklif qiladi. U amaldagi hujjatlarda ko'zda tutilmagan ta'mirlash, montaj va qurilish ishlari uchun qanday narx to'lanishini yoki loyiha davomida materiallar va jihozlarni almashtirish zarurati tug'ilishini hal qilishda bevosita ishtirok etadi.

Xodim, shuningdek, ob'ektlar uchun titul ro'yxatlarini tayyorlashda ishtirok etishi, pudratchilar bilan smetalarni muvofiqlashtirishi, pudratchilar tomonidan standartlarga rioya etilishini nazorat qilishi va keyin bajarilgan vazifalar bo'yicha aktlar tuzishi shart. Bundan tashqari, u ish narxini pasaytirishga yordam beradigan harakatlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi.

Boshqa vazifalar

Xarajatlar smeta muhandisining ishi u hujjat aylanishi, xarajatlar smetasini tizimlashtirish bilan shug'ullanadi va takroriy vazifalar asosida standart smetalarni yaratadi. U ishlarning narxlari bo'yicha sertifikatlar tuzadi, kompaniya tomonidan belgilangan barcha qoidalar va qoidalarga muvofiq bo'lishi kerak.

Huquqlar

Muhandislik kursi tugaganidan keyin-smetachi va u ishga joylashsa, u o'z ishi bilan bevosita bog'liq bo'lgan barcha boshqaruv qarorlari bilan tanishish, xo'jayinga ishini yaxshilash bo'yicha echimlarni taklif qilish, kompaniyada aniqlangan nosozliklar haqida rahbariyatni ogohlantirish huquqiga ega. ish.

Bundan tashqari, u oʻzining boshliqlari va kompaniyaning boshqa boʻlimlaridan oʻz ishini bajarishi uchun zarur boʻlgan har qanday maʼlumotni olish huquqiga ega. Xodim o'z ishini bajarishda rahbaridan yordam so'rashi, shuningdek mehnatni muhofaza qilish masalalarini muhokama qilishda ishtirok etishi mumkin.

Mas'uliyat

Ushbu xodim oʻz vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki umuman bajarishdan bosh tortgani uchun javobgarlikka tortilishi mumkin. Uning ishtirok etish chegaralari mamlakatning amaldagi qonunchiligi bilan tartibga solinadi. Bundan tashqari, u ma'muriy, mehnat yoki jinoyat kodeksini buzganlik uchun javobgarlikka tortilishi mumkin. Agar u o'z qilmishi bilan korxonaga moddiy zarar yetkazgan bo'lsa, u ham javobgarlikka tortilishi mumkin. Shuningdek, u tashkilotning me'yorlari, qoidalari va ustavini buzish, maxfiy ma'lumotlar va tijorat sirlarini oshkor qilish uchun javobgardir.

Xulosa

Rezyumeni kompaniyaga topshirayotganda, xarajatlar smetasi muhandisi uning ish sharoitlari turli omillarga bog'liq bo'lishini tushunishi kerak. Uning faoliyatiga kompaniya joylashgan hudud, uning ko'lami va bandlik ko'lami ta'sir qiladi. Umuman olganda, bu sohada ishlaydigan xodimlarning maoshi ancha yaxshi, ammo maosh qancha ko'p bo'lsa, mas'uliyat shunchalik jiddiyroq.mutaxassisga topshiriladi. Bu pozitsiya raqamlar bilan ishlashni biladigan, juda ehtiyotkor va mas'uliyatli odam uchun javob beradi.

Xodimning bilimi nafaqat qurilish va iqtisod, balki dasturiy ta'minotni ham o'z ichiga olishi kerak, bu orqali xodim o'z mehnat vazifalarini bajaradi. Ushbu kasbni tanlayotganda, siz doimiy ravishda mahalliy va xorijiy kompaniyalarning ilg'or tajribalarini kuzatib borishingiz kerakligini tushunishingiz kerak. Shuningdek, siz ko'plab tahliliy ishlarni bajarishingiz va boshqa xodimlarning faoliyatini optimallashtirish va tashkilot xarajatlarini minimallashtirish uchun resurslarni qanday taqsimlashni rejalashtirishingiz kerak bo'ladi.

Agar bularning barchasi mutaxassisga qiziq boʻlsa va u oʻziga yuklangan vazifalarni uddasidan chiqishiga ishonchi komil boʻlsa, unda bunday lavozim unga mos keladi. Ushbu kasbning asosiy afzalligi - uning maoshi va tor doiradagi obro'si. Darhaqiqat, bu ishchisiz ob'ektni qurish yoki uni rekonstruktsiya qilish oddiygina boshlanmaydi. Kamchiliklarga kelsak, ehtimol, asosiysi shundaki, ushbu sohadagi xodimlar faoliyatining o'ziga xos xususiyatlari tufayli yuzaga keladigan barcha muammolarni bitta kompaniya doirasida hal qilib bo'lmaydi.