Tijorat siri nima: ma'lumot belgilari va oshkor qilish uchun jazo

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Tadbirkorlik faoliyatining ba'zi omillari rentabellikni oshirish, raqobatbardoshlikni saqlash va yo'qotishlardan qochish imkonini beradi. Shu munosabat bilan, kompaniyaning tijorat siri bo'lgan ma'lumotlarining bir qismi yashirilishi mumkin.

Qonunchilik darajasida korxona yashirish huquqiga ega va ochiq boʻlishi kerak boʻlgan maʼlumotlarning aniq roʻyxati mavjud.

Turumlar va turlar

Tijorat siri ma'lumotlari mavjud bo'lib, ular to'satdan ommaviy bo'lib qolsa, halokatli oqibatlarga olib kelishi mumkin va korxona holatiga ozgina ta'sir qiladigan ma'lumotlar mavjud. Shu nuqtai nazardan, maxfiylikning bir necha toifalari ajratiladi.

• Eng yuqori daraja: oshkor etilishi tashkilotning bankrotligiga olib kelishi mumkin boʻlgan maʼlumotlar.
• Qattiq maxfiy: strategik va uzoq muddatli rivojlanish rejalari, ya'ni bunday ma'lumotlarning oshkor etilishi katta iqtisodiy yo'qotishlarga olib keladi.
• Maxfiy ma'lumotlar: uni oshkor qilish o'ta og'ir holatda xarajatlarga olib keladi.joriy deb hisoblang.
• Cheklangan ma'lumot: ish haqi, ish tavsifi va boshqaruv tuzilmasi. Bunday ma'lumotlarning oshkor etilishi odatda moliyaviy xarajatlar bilan ta'minlanmaydi.
• Ommaviy axborot: har kimga ochiq boʻlgan va biznes uchun hech qanday xavf tugʻdirmaydigan maʼlumotlar.

Qanday ma'lumotlar himoyalangan?

Qanday ma'lumotlar tijorat siri hisoblanadi va oshkor etilishi shart emas? Avvalo, bu ilmiy-texnik hujjatlar toifasiga kiruvchi ma'lumotlar. Bu noyob retsept, materiallarni qayta ishlashning maxsus usullari, chizmalar va diagrammalar, dasturiy ta'minot, ushbu ma'lumotlarga kirish bo'lishi mumkin.

Axborotning ikkinchi toifasi biznes va moliyaviy hujjatlardir. Bu ishlab chiqarish va sotib olish xarajatlari, moliyaviy va buxg alteriya hisobotlari, foyda va uzoq muddatli rejalar to'g'risidagi ma'lumotlar. Shuningdek, sotuvlar hajmi, mijozlar va yetkazib beruvchilar toʻgʻrisidagi maʼlumotlar, ish yozishmalar natijasida olingan maʼlumotlar va korxonaning raqobatdosh afzalliklari toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni kiritish tavsiya etiladi.

Shuni ham unutmaslik kerakki, 152-sonli Federal qonuniga binoan, agar xodimning o'zi rozilik bermasa, uning daromad darajasi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan ma'lumotlarni oshkor qilish mumkin emas.

Ma'lumot qanday qilib yashirilmaydi?

Tijorat siri bilan bog'liq bo'lmagan belgilarga ega bo'lgan hujjatlar "Tijorat siri to'g'risida" Federal qonunida qonunchilik darajasida to'liq ifodalangan. Birinchidan, bu moliyaviy va buxg alteriya hisobotlari,soliq solinadigan bazani aniqlash yoki korxonaning to'lov qobiliyatini tasdiqlash uchun davlat organlariga beriladi. Xodimlar soni, ularning mehnat sharoitlari, xavfsizligi va ish haqi haqidagi maʼlumotlarni yashira olmaysiz.

Aytgancha, ta'sis hujjatlari tijorat siri emas, shu jumladan sertifikatlar va patentlar, litsenziyalar mavjudligi haqidagi ma'lumotlar.

Har qanday monopoliyaga qarshi qonunbuzarliklar yoki tashkilot tomonidan sotilgan yoki ishlab chiqarilgan iste'molchining sog'lig'iga zarar etkazishi mumkin bo'lgan mahsulotlar oshkor etilmaydi.

Yaxshi va yomon tomonlar

Tijorat siri bilan bog'liq hujjatlar davlat ro'yxatidan o'tkazilmaydi, shuning uchun bu ma'lumotlarni oshkor qilishning hojati yo'q. Ya'ni, ba'zi amaldorlar bu ma'lumotni raqobatchiga sotishidan xavotirlanishga hojat yo'q.

Boshqa tomondan, yashirin ma'lumotlar uchinchi shaxslar tomonidan jinoiy yo'l bilan olinishi mumkin. Hatto shunday vaziyat bo'lishi mumkinki, raqobatchi firma siznikiga juda o'xshash ma'lum bir retseptni patentlaydi va shu bilan ushbu ma'lumotlarning qonuniy egasiga aylanadi. Bunday holda, tadbirkor ma'lumotlar o'g'irlanganligini bilsa ham, buni isbotlay olishi dargumon.

Qonunni teskari muhandislikdan ham himoya qilmaydi. Ya'ni, raqobatchi kelajakda o'z korxonalarida shunga o'xshash mahsulotni ko'paytirish uchun tadbirkorning mahsulotlarini maxsus o'rganadigan vaziyatlar.

Himoya choralari

Kimgakorxona to'g'risidagi ma'lumotlar tijorat siri bo'lgan toifaga kirsa, tadbirkor o'z tuzilmasi doirasida bir qator faoliyatni amalga oshirishi kerak bo'ladi.

Siz tijorat siri rejimi hujjatini tayyorlashdan boshlashingiz kerak. Bu maxfiylik rejimiga bo'ysunadigan va bo'lmagan barcha ma'lumotlarni aniq ifodalaydigan "Nizom" bo'lishi mumkin. Buning uchun siz maxsus shaxsni yollashingiz yoki ushbu vazifalarni xodimlardan biriga yuklashingiz kerak bo'ladi. Ushbu roʻyxatga kiritilgan barcha hujjatlar “Maxfiy” yoki “Tijorat siri” deb belgilanishi kerak.

Sirni oʻz ichiga olgan hujjatlar bilan bevosita ishlovchi xodimlar oshkor qilmaslik toʻgʻrisidagi shartnoma yoki kelishuvni imzolashi kerak. Mehnat shartnomasida xodim javobgarlik to'g'risida xabardor qilinganligi to'g'risida tegishli eslatma ham bo'lishi kerak.

Shartnoma

Qonunchilik darajasida tijorat siri deb tasniflangan hujjatlar bilan ishlashdan oldin xodim imzolashi kerak boʻlgan hujjat yoʻq. Ammo biznes amaliyotida ma'lum talablar allaqachon ishlab chiqilgan.

Hujjatning boshida uning nomidan keyin kirish qismi bo'lishi kerak, unda hujjatning joyi va sanasi, tomonlarning (ish beruvchi va xodim) ma'lumotlari ko'rsatilishi kerak. Keyin shartnoma mavzusini, ya'ni xodimning tijorat sirlarini o'z ichiga olgan ma'lumotlar bilan qanday munosabatda bo'lishi kerakligini tasvirlab bering.

Shundan so'ng har ikki tomonning kelishuv bo'yicha majburiyatlari va javobgarligi belgilanadi. Hujjat oxirida umumiy ma'lumotlar keltirilgan.tomonlarning qoidalari, tafsilotlari va imzolari.

Qanday saqlash kerak

Tadbirkor o'z korxonasida hujjat aylanishi sxemasini amalga oshirishi shartligiga qo'shimcha ravishda, maxfiylik rejimiga to'g'ri keladigan hujjatlarni saqlash uchun cheklangan miqdordagi kalitlarga ega alohida seyf ajratilishi kerak. Hujjat so'rovining har bir holati ham qayd etilishi kerak. Xodimlar ushbu hujjat bilan ishlash uchun maxsus joy ajratishingiz mumkin.

Ta'sis hujjatlari tijorat siriga taalluqli emas, shuning uchun ular maxfiy hujjatlar bilan birga saqlanmasligi kerak, chunki ular istalgan vaqtda uchinchi shaxslar yoki davlat amaldorlari tomonidan soʻralishi mumkin.

Oshkor qilish uchun javobgarlik

Maxfiy ma'lumotlarni xodimdan uchinchi shaxslarga to'g'ridan-to'g'ri o'tkazish bilan bir qatorda, oshkor etilishiga olib kelgan xodimning harakatsizligi uchun ham javobgar bo'ladi.

Qoidabuzar xodim bilan nima qilishni hal qilishdan oldin, ma'lumotlar qanday chiqib ketganini bilib olishingiz kerak. Balki u beixtiyor bo'lgandir, lekin shunchaki kompyuter tizimi buzilgan.

Lekin koʻpincha oqish xudbin sabablarga koʻra sodir boʻladi, xususan:

• agar xodimga raqobatchilar murojaat qilsa va ma'lum ma'lumot uchun mukofot va'da qilsa;
• xodimning oʻzi maʼlumotlardan shaxsiy biznesini ochish uchun foydalanishga qaror qildi;
• shunday boʻladiki, ishchi oddiy maqtanchoq boʻlib, ogʻzini yumishni bilmaydi.

Iste'foga chiqqan xodimlar esda tutishlari kerakki, ular ketganidan keyin ham ma'lumotlarni oshkor qilishlari mumkin emas.

Tijorat siri boʻlgan maʼlumotlarning tarqalishi uchun quyidagi javobgarlik turlari nazarda tutilgan.

• Intizomiy. Ehtimol, bu odamlarni eng kam qo'rqitadigan choradir, chunki u tanbeh, eslatma yoki ishdan bo'shatish shaklida bo'lishi mumkin.
• Material. Agar xodimning xatti-harakati korxonaga moddiy zarar yetkazganligi isbotlansa, katta ehtimol bilan uni qoplashga to‘g‘ri keladi.
• Ma'muriy. Ushbu turdagi javobgarlik qonun bilan belgilanadi va jarima miqdori lavozimga bog'liq. Oddiy xodim uchun jarima miqdori 1000 rubldan, menejer uchun esa 5000 rubldan oshmasligi kerak.

Qonunda o'z qilmishi bilan korxona uchun o'ta og'ir oqibatlarga olib kelganlik uchun jinoiy javobgarlik ham nazarda tutilgan. Bu jarima bo'lishi mumkin, lekin 200 ming rublgacha, majburiy mehnat va hatto 7 yilgacha qamoq jazosi uchun "vaucher".

Korxonangizda tijorat sirlarini saqlash boʻyicha birinchi qadamlarni qoʻyishda eng muhimi, bu haqda barcha xodimlarni xabardor qilishdir. Va, albatta, kelajakda tanlaganingizdan afsuslanmaslik uchun kadrlaringizni ehtiyotkorlik bilan tanlang.