Kutubxonachining ish tavsifi. Kutubxonachining majburiyatlari va huquqlari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Kutubxonalar faoliyati zamonaviy jamiyat hayotida beqiyos ahamiyatga ega. Ular ko'p asrlar davomida faoliyat yuritib, ajoyib kashfiyotlar, to'plangan bilimlar va odamlarning haqiqiy e'tiqodidan dalolat beruvchi kitoblar va boshqa hujjatlarni saqlab kelmoqda. Kutubxonalar insoniyat madaniyatining asosi hisoblanadi. Ular har bir shaxsning axborot olish va sivilizatsiya yutuqlaridan foydalanish huquqlarini amalga oshirishga yordam beradi. Ushbu maqolada kutubxonachining ish tavsifi, uning huquq va majburiyatlari ko'rib chiqiladi.

Hozirgi kasb holati

Bugungi kunda kutubxonada ishlash eski kunlarga qaraganda ancha qiyinroq, lekin juda ham qiziqarliroq boʻldi. Ba'zida kutubxonalar bugungi dunyoda o'z qadr-qimmatini isbotlashi kerak.

Kutubxonachi - dunyodagi eng go'zal kasblardan biri. U inson hayotining o'sha sohasida joylashgan bo'lib, unda kitoblar va odamlar dunyosi doimo aloqada bo'lib turadigan, turli vaqt davrlarida biri ikkinchisiga silliq oqib o'tadi, bu kutubxonachidan muvozanatni saqlash uchun katta kuch talab qiladi.

Inson qalbida samimiyat, aql-zakovat, rostgo‘ylikni uyg‘otish mamlakatimiz kutubxonalarining asosiy vazifasidir. Kitob ba'zi hollarda qalb yaralarini davolaydi, kasallikni yengadi va odamni ko'tarishga yordam beradi.

Ish ta'rifining roli

Ma'lumki, har bir muassasa ishining muvofiqlashtirilishi va samaradorligi bevosita xodimlar faoliyatini tashkil etishga bog'liq. Kutubxona kutubxonachisining to‘g‘ri tuzilgan ish tavsifi kutubxona xodimlari o‘rtasida funktsional majburiyatlarni oqilona taqsimlash va taqsimlash imkoniyatini beradi, kutubxona ishining metod va usullarining to‘plangan bazasini umumlashtirishga yordam beradi.

Ish ta'rifining muhim roli quyidagi jihatlarga ham tegishli:

• har bir kutubxona xodimining mas'uliyati, huquq va majburiyatlarini aniq taqsimlash;
• kutubxona xodimlarining malaka darajasini hisobga olgan holda xodimlarni oqilona tanlash, joylashtirish va ulardan foydalanish;
• kutubxona ish jarayonlari oqimiga xodimlarning ahamiyati va ta'sirini kuchaytirish;
• kutubxonachilarni sifatli mehnati uchun moddiy va ma'naviy rag'batlantirish;
• sog'lom mehnatni joriy etishnormal.

Kutubxonachining ish tavsifi mehnat intizomini saqlashga yordam beradi. U oʻz mehnat vazifalariga beparvolik bilan munosabatda boʻlgan kutubxona xodimlariga nisbatan rahbariyat tomonidan intizomiy jazo choralarini qoʻllashni tartibga soladi.

Ish ta'rifining bo'limlari

Kutubxonachining odatiy ish tavsifi quyidagi bo'limlarni o'z ichiga oladi:

1. Umumiy qoidalar. Bo'limda kutubxonachilarning ish tajribasiga qo'yiladigan talablar, shuningdek kutubxona xodimlarining zarur malaka darajasi ko'rsatilgan.
2. Ish vazifalari. Ushbu bo'limda ushbu madaniyat muassasasida ma'lum lavozimlarni egallagan kutubxonachilarning asosiy mehnat vazifalari tavsiflanadi. Ular kutubxonachilar ishining o'ziga xos xususiyatlariga qarab bir oz farq qiladi. Masalan, qishloq kutubxonasi kutubxonachisi lavozim tavsifi maktab kutubxonachisi lavozim tavsifidan ma'lum farqlarga ega bo'lishi mumkin.
3. Huquqlar. Yo'riqnomaning uchinchi bo'limi kutubxonachilarning huquqlari va maqomini belgilaydi.
4. Mas'uliyat. Bo'limda hisobot hujjatlarini taqdim etish tartibi va muddatlari va kutubxonachilar ishining boshqa bosqichlari ko'rsatilgan.

Ushbu yoʻriqnoma odatda muassasa direktori tomonidan tasdiqlanadi.

Kutubxonachilarning huquqlari

Kutubxonachilar quyidagi huquqlarga ega:

• ularning ishiga ta'sir qiladigan boshqaruv qarorlaridan xabardor bo'ling;
• oʻz ishlarini yaxshilash boʻyicha tavsiyalarni rahbarlar tomonidan koʻrib chiqish uchun taqdim etish;
• Ulardan olingish uchun zarur bo'lgan hamkasblar ma'lumotlari;
• kutubxonachilarni ish bilan bogʻliq muammolarni hal qilish uchun jalb qilish;
• menejerdan oʻz vazifalarini bajarishda va lavozim tavsifida koʻrsatilgan huquqlarni qoʻllab-quvvatlashni talab qiling.

Oʻqituvchi-kutubxonachi: ish tavsifi

Ta’lim muassasalarida o’qituvchi-kutubxonachi ishlaydi. Ko'pincha bu lavozimda oliy ma'lumotli o'qituvchilar yoki kutubxonachilar ishlaydi.

Oʻqituvchi-kutubxonachi bevosita muassasa rahbariga boʻysunadi. U o'z ishida ta'lim muassasasining ustavi, lavozim tavsifi va mehnat faoliyati bilan bog'liq boshqa hujjatlarga amal qiladi.

Oʻqituvchi-kutubxonachining ishi maʼlum vazifalardan iborat:

• o'quv jarayonini o'quv, uslubiy va axborot bilan ta'minlash;
• kutubxona kolleksiyasini saqlang;
• ta'lim jarayonida talabalar salomatligini ta'minlash.

Maktab kutubxonachisining vazifalari

Maktab kutubxonachisining ish tavsifi ushbu mutaxassisning asosiy vazifalarini belgilaydi. Bunga quyidagilar kiradi:

• maktab kutubxonasi ishini tashkil etish;
• kutubxona fondini shakllantirish, qayta ishlash va saqlash;
• kataloglar va fayl shkaflarini saqlash;
• ta'lim muassasasi talabalari va professor-o'qituvchilariga xizmat ko'rsatish;
• foydalanishga yaroqsiz adabiyotlarni oʻchirish,belgilangan qoidalar va qoidalarga muvofiq;
• jurnal va gazetalarga obuna;
• salomatlik va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish.

CLS qishloq kutubxona-filiali kutubxonachisining ish tavsifi

Markazlashtirilgan kutubxona tizimining filiali boʻlgan kutubxonada ishlaydigan kutubxonachining ish tavsifida ushbu mutaxassisning vazifalari aniq koʻrsatilgan.

Kutubxonachi:

• kutubxona ishining asosiy koʻrsatkichlari (kitob zayomlari, davomat va boshqalar) hisobini yuritish;
• foydalanuvchilarni kerakli adabiyotlar bilan ta'minlash;
• kutubxonani kitoblar va davriy nashrlar bilan ta'minlash jarayonida ishtirok etish;
• etakchi kutubxonalar tajribasini oʻrganing va uni amalda qoʻllang;
• boshqa tizim kutubxonachilari bilan muloqot qilish.

Kutubxonachining ish tavsifida, shuningdek, belgilangan ish haqi darajalariga ko'ra kutubxonachilarning malakasiga qo'yiladigan talablar ko'rsatilgan.

Adabiyotni oʻzlashtirish va qayta ishlash boʻlimining vazifalari

Koʻpchilik oʻquvchilar kutubxonaning ushbu boʻlimi ishi haqida tasavvurga ega emaslar. Qabul qilish va qayta ishlash bo‘limi kutubxonachilarining mashaqqatli mehnati natijasi foydalanuvchilarning barcha talab va qiziqishlarini inobatga olgan holda, qayta ishlangan va ro‘yxatga olingan kutubxona fondlari bilan yakunlandi.

Kafedra mas'uliyatli ish bilan shug'ullanadi: u kerakli va qiziqarli adabiyotlarni tanlaydi.moliyaviy ko'mak doirasida kitobxonlar orasida talabga ega bo'lish; turli nashriyotlar va kitob savdo uyushmalari bilan hamkorlik qiladi.

Adabiyotlarni yig’ish va qayta ishlash bo’limi kutubxonachisining lavozim yo’riqnomasida ushbu bo’lim xodimlarining asosiy lavozim vazifalaridan biri kutubxona fondlarini kitoblar, shuningdek davriy nashrlar va elektron nashrlar bilan ta’minlash hisoblanadi.. Har bir nashr kitob javonida o'z o'rnini egallashdan oldin kutubxonada ishlov berishdan o'tadi va bu bo'lim mutaxassislari tomonidan amalga oshiriladi.

Markazlashtirilgan kutubxona tizimining barcha kataloglari - buxg alteriya, alifbo va tizimli - ham shu bo'limda yaratilgan. Ular kutubxonaning ma'lumotnoma-bibliografik apparatining asosiy bo'g'inlari bo'lib, bu fonddan kitob formatidagi barcha mavjud nashrlarni topish imkonini beradi.

Ushbu muhim boʻlim xodimlari ham kutubxona fondlarining xavfsizligini taʼminlash ustida ishlamoqda.

Markaziy kutubxonaning ushbu tarkibiy boʻlinmasi ishining mazmuni

Qabul qilish va qayta ishlash bo'limi boshliq tomonidan boshqariladi. U o'z ishi uchun bevosita javobgardir.

Ushbu boʻlim ishining mazmuni kutubxona faoliyatining ayrim jarayonlarini oʻz ichiga oladi:

1. Mablag' yig'ishni rejalashtirish.
2. Tizim kutubxonalarining yagona fondini joriy xarid qilish.
3. Kataloglar va fayl shkaflarini yaratish va ularga xizmat koʻrsatish.
4. Kutubxonada yangi kelganlar qayta ishlanmoqda.
5. Tizim kutubxonalarining kitob fondlarini tekshirishni amalga oshirish.

Markazlashtirilgan kutubxona tizimining tarkibiy boʻlinmalari va filial kutubxonalarida, shuningdek, maktab va idoraviy kutubxonalarda oʻz mehnat navbatini amalga oshiradigan kutubxonachining lavozim yoʻriqnomasi uning mehnat faoliyatini tartibga soluvchi asosiy meʼyoriy-huquqiy hujjat hisoblanadi.