SZV-M shakli bo'yicha hisobot: qanday to'ldirish kerak, kim topshirishi shart, kechiktirilganlik uchun jarima

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Har bir kompaniya turli davlat organlariga taqdim etiladigan koʻplab hujjatlarni tayyorlashi kerak. Bunday qog'ozlar yordamida tashkilotlar faoliyatining rasmiyligi va qonuniyligi tasdiqlanadi. Xodimlar uchun maxsus SZV-M hisoboti taqdim etilishi kerak. U har oy PF bo'limiga taqdim etiladi va hujjatlarni xodimlarning yordamidan foydalanadigan kompaniyalar va yakka tartibdagi tadbirkorlar to'ldiradi. Tadbirkorlar va buxg alterlar SZV-Mni qanday to'ldirishni, hisobotga qanday ma'lumotlar kiritilganligini va hujjatlar qanday taqdim etilishini tushunishlari kerak. Qonun talablari buzilgan taqdirda kompaniya rahbariyati javobgarlikka tortiladi.

Kim ishlayapti?

Muhim o'zgarishlar amaldorlar tomonidan muntazam ravishda zamonaviy qonunchilikka kiritiladi. SZV-M har bir ish beruvchi tomonidan PFga taqdim etiladigan muhim hisobotdir. Uning shakli davlat amaldorlari tomonidan muntazam ravishda o'zgartiriladi, bu esa istalgan tashkilotning har bir xodimi haqida maksimal ma'lumot olish imkonini beradi.

Hujjatlar har bir tashkilot yoki yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan taqdim etiladi,agar faoliyat davomida yollanma mehnatdan foydalanilsa. Agar yakka tartibdagi tadbirkorning rasmiy ravishda ishlaydigan ishchilari bo'lmasa, u ushbu hisobotni Pensiya jamg'armasiga taqdim etish zaruratidan ozod qilinadi. Xodimsiz kompaniyalar hujjatlarni baribir toʻldiradi.

Yangi qoidalarga muvofiq SZV-Mni to'ldirishda hujjatda nafaqat namunaviy mehnat shartnomasi asosida ishlaydigan odamlarni, balki fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha ishlaydigan fuqarolarni ham ko'rsatish muhimdir. Buning sababi shundaki, ish beruvchi har qanday holatda ham ushbu fuqarolar uchun PFga badallarni o'tkazadi.

SZV-M ni kim olishga majbur? Jarayon, ish vaqtida xodimlarning mehnatidan foydalanadigan har qanday tadbirkor tomonidan amalga oshiriladi. Bu yakka tartibdagi tadbirkorlar yoki firmalar uchun amal qiladi. Bu talab tadbirkorlar tomonidan inobatga olinmasa, ular javobgarlikka tortiladi. Hujjatni hatto ishlamaydigan va xodimlari bo'lmagan firmalarga ham topshirish kerak. Buning sababi shundaki, tashkilotlarda kompaniya ta'sischisi vakili bo'lgan kamida bitta xodim bo'lishi kerak.

Taslim boʻlishdan maqsad

Ushbu shaklni PFga topshirishdan asosiy maqsad barcha pensiya oluvchilarni kuzatish imkoniyatidir. Ular nafaqaga chiqish muddati 5 yildan kam bo'lgan fuqarolar tomonidan ifodalanadi. SZV-M yordamida PF mutaxassislari nafaqaxo'rlar statistikasini yuritishi, shuningdek, qonuniy asoslarsiz bunday ishchilar bilan hamkorlikni to'xtatgan ish beruvchilarni kuzatishi mumkin.

Ammo hisobotda nafaqat nafaqaga chiqqanlar, balki hamma ham borkorxonaning boshqa xodimlari.

Ishchilar yo'qligida tayyorgarlik ko'rishim kerakmi?

SZV-M hisoboti FIUga ham tadbirkorlar, ham kompaniyalar tomonidan taqdim etiladi, ammo quyidagi qoidalar hisobga olinadi:

• agar yakka tartibdagi tadbirkorning xodimlari bo'lmasa, u hujjatlarni taqdim etmasligi mumkin;
• agar yakka tartibdagi tadbirkorning xodimlari bo'lsa, siz har oy PFga hisobot topshirishingiz kerak;
• firmalar yollangan mutaxassislar bor yoki yoʻqligidan qatʼiy nazar hujjat topshiradilar;
• Hujjatlarni toʻldirish jarayonida nafaqat mehnat shartnomasi boʻyicha ishlayotgan shaxslar, balki fuqarolik-huquqiy shartnoma tuzish orqali hamkorlikka jalb qilingan shaxslar ham hisobga olinadi.

Kompaniyalar xodimlar yoʻqligida ham hujjat topshirishlari shart va bu har qanday tashkilotni roʻyxatdan oʻtkazish vaqtida korxona direktori va taʼsischisi vakili sifatida darhol bitta xodim paydo boʻlishi bilan bogʻliq. Baʼzan bu shaxs uchun PFga mablagʻ oʻtkazilmaydi, ammo kompaniya bu shaklni PFga topshirishi kerak.

Etkazib berish sanalari

Har bir tadbirkor SZV-M yetkazib berish muddatlarini tushunishi kerak. Sentyabr oyi uchun hujjatlar 15 oktyabrgacha topshirilishi kerak. Hisobot har oy keyingi oyning 15-kuniga qadar taqdim etiladi. Bu shartlar qonunchilikda aniq tasdiqlangan, shuning uchun ularning buzilishi jarima solishga olib keladi.

2017-yilgacha hujjat har oy 10-kungacha topshirilar edi. Firmalar va tadbirkorlar hujjat taqdim etish huquqiga egaoldindan. Masalan, sentyabr uchun SZV-Mni topshirishning oxirgi muddati 15 oktyabrda berilgan, ammo siz hatto hisobotni 1 oktyabrda PF xodimlariga topshirishingiz mumkin. Hujjatlarni oldindan topshirish uchun jarima yo'q.

Kompilyatsiya qoidalari

SZV-M shaklini to'ldirish tartibi tadbirkorlar va buxg alterlar tomonidan yaxshi o'rganilishi kerak. Ushbu hujjatning to'g'ri tayyorlanishi unda jiddiy xatolar bo'ladimi-yo'qligiga bog'liq, chunki agar biron bir nomuvofiqlik aniqlansa, siz PFga tuzatish hujjatini topshirishingiz kerak bo'ladi.

SZV-Mni qanday to'ldirish kerak? Buni amalga oshirish uchun siz qo'lda yoki maxsus dasturlardan foydalangan holda pul mablag'larini kiritishingiz mumkin. Bu hujjat 4 ta boʻlimdan iborat boʻlib, ularning har biri oʻz maqsadiga ega:

• 1-bo'lim. Bu yerda ish beruvchi haqidagi asosiy ma'lumotlar. Bularga PF mutaxassislari tomonidan har bir tadbirkorga berilgan individual raqam kiradi. Kompaniyaning nomi, TIN va KPP roʻyxatdan oʻtgan.
• 2-bo'lim. SZV-M shaklini tuzish muddati ko'rsatilgan va oyning tartib raqami bilan ifodalangan ushbu davr uchun kod ham qo'yiladi. Agar to'ldirish uchun maxsus dasturlar ishlatilsa, kodlar ularga avtomatik ravishda kiritiladi.
• 3-bo'lim. U topshiriladigan hisobot turini aniqlaydigan maxsus shifrlarni o'z ichiga oladi. Agar hujjatlar birinchi marta topshirilgan bo'lsa, "ref" kodi qo'yiladi. Agar tuzatish shakli PFga uzatilsa, unda "qo'shish" shifrlash qo'llaniladi. Qo'shimcha hisobotda noto'g'ri ma'lumotlarning har qanday qo'shimchalari yoki tuzatishlari bo'lishi kerak. Balki"bekor qilish" shifridan foydalaniladi, buning asosida avval taqdim etilgan shakl bekor qilinadi. Ushbu parametr korxonaning har qanday xodimi ilgari taqdim etilgan hisobotdan chiqarib tashlangan bo'lsa, masalan, agar ular ishdan ketgan bo'lsa, shu sababli joriy davrda ishlamasa ishlatiladi.
• 4-bo'lim. U barcha sug'urtalangan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish uchun mo'ljallangan. Ular korxona yoki yakka tartibdagi tadbirkorning xodimlaridir. Ular bilan mehnat shartnomalari yoki fuqarolik-huquqiy xarakterdagi shartnomalar tuzilishi mumkin. Ularning to'liq ismlari va Pensiya jamg'armasidagi shaxsiy hisob raqamlari ko'rsatilgan. Bundan tashqari, har bir fuqaroning STIR kiritiladi. Ushbu bo'lim jadval shaklida taqdim etilgan.

Oxirida kompaniya muhri va rahbarning imzosi. Har qanday shartnoma tuzilgan barcha xodimlar ko'rsatilgan va bu fuqarolar uchun PFga har qanday badallar o'tkazilganligi hisobga olinmaydi. Shuning uchun, hatto kasallik ta'tilida, tug'ruq ta'tilida yoki ta'tilda bo'lgan mutaxassislar ham kiritilgan.

Hujjat null boʻlishi mumkinmi?

Har bir tadbirkor va buxg alter SZV-Mni qanday to'ldirishni bilishi kerak, chunki agar biron bir qoidabuzarlik yoki xatolik aniqlansa, siz jarima to'lashingiz kerak bo'ladi. Tadbirkorlar ko'pincha bu hisobot nolga teng bo'lishi mumkinmi, deb o'ylashadi.

SZV-M shakli nolga teng bo'lishi mumkin emas, chunki agar yakka tartibdagi tadbirkorning xodimlari bo'lmasa, u bu hujjatni PFga taqdim etmaydi. Har holda, korxona rahbari ushbu hisobotni tuzishga majburdir. Buning sababi, agar xodimlar bo'lmasa ham,keyin bevosita direktor kompaniyaning xodimi sifatida ishlaydi. Shuning uchun SZV-M korxona rahbari haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Bu kompaniya aslida biznes bilan shug'ullanmasa ham zarur, shuning uchun direktor hech qanday to'lovlarni olmaydi.

Hujjatlarni topshirish usullari

Faqat SZV-Mni qanday to'ldirishni emas, balki hisobotni tadbirkor yoki kompaniya faoliyat yuritayotgan hududda joylashgan PF filialiga qanday usullar bilan topshirishingiz mumkinligini ham tushunish muhimdir. Jarayon quyidagi usullarda amalga oshirilishi mumkin:

• agar kompaniyada 25 dan ortiq xodim ishlasa, u holda hujjatlar faqat elektron shaklda taqdim etiladi, shuning uchun ish beruvchi ERIni ro'yxatdan o'tkazishi kerak;
• agar hujjatda soni 25 nafardan oshmaydigan xodimlar toʻgʻrisidagi maʼlumotlar kiritilgan boʻlsa, zarur maʼlumotlarni qogʻozda aks ettirishga ruxsat beriladi, shundan soʻng hisobot tadbirkor yoki uning shaxsan oʻzi tomonidan PF boʻlimiga taqdim etiladi. rasmiy vakil;
• hisobotning qog'oz versiyasi qo'shimcha ravishda PFga ro'yxatdan o'tgan pochta orqali yuborilishi mumkin, ammo siz albatta biriktirma inventaridan foydalanishingiz kerak bo'ladi.

Yirik kompaniyalar hujjatni faqat elektron shaklda topshirishga majbur. Buning uchun menejer ERIni ro'yxatdan o'tkazish bilan shug'ullanishi kerak.

Jarima qachon toʻlanadi?

Tadbirkorlar va kompaniya egalari SZV-M ni oʻz vaqtida yetkazib berish uchun jarima toʻlaydilar. Agar ushbu hujjatlar hisobot davridan keyingi oyning 15-kuniga qadar PF bo'limiga taqdim etilmasa, busanksiya qo'llash. SZV-M ni kechiktirish uchun jarima 500 rublni tashkil qiladi. Ushbu miqdor zarur ma'lumotlar PFga o'tkazilmagan har bir xodim uchun to'lanadi.

Agar kompaniya yetarli miqdorda yollangan mutaxassislarni ish bilan ta'minlasa, sanktsiya sezilarli miqdorga ega bo'ladi. Shuning uchun bunday korxonalarning rahbarlari va buxg alterlari xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan ko'plab hisobotlarni tuzish va taqdim etish bo'yicha o'z majburiyatlariga mas'uliyat bilan yondashishlari kerak.

Masalan, kompaniyada 100 kishi ishlasa, u holda bir oylik jarima 5 ming rublni tashkil qiladi.

Jarimalarning boshqa sabablari

Jarima nafaqat qat'iy belgilangan muddatni o'tkazib yuborganlik uchun, balki SZV-Mdagi buzilishlar yoki xatolar uchun ham qo'llaniladi. Agar hujjatdagi ma'lumotlar to'liq yoki ishonchsiz ekanligi aniqlansa, 500 rubl to'lanadi. buzilgan har bir xodim uchun.

Ba'zida munozarali fikrlar mavjud bo'lib, unda soliq idoralari jarima to'lashni talab qiladi, ammo kompaniya egalari bu miqdordagi mablag'ni o'tkazishdan bosh tortadilar. Bu 25 dan ortiq xodimga ega kompaniya PFga qog'oz hisobot taqdim etadigan vaziyatni nazarda tutadi.

Xatolar qanday tuzatiladi?

Agar tadbirkor yoki mas'ul shaxs tomonidan ushbu hisobotni to'ldirishda xato yoki qoidabuzarliklarga yo'l qo'yilgan bo'lsa, tuzatuvchi hujjatlar tuzilishi kerak bo'ladi. Dastlab, sug'urta egasi aniqlangan xatolarni tuzatish uchun PFdan maxsus so'rov oladi.

Bu soʻrov olingan kundan boshlab 5 kun ichida tuzatish hisobotini topshirish kerak. Agar protsedura tugallanmagan bo'lsa, kompaniya yoki yakka tartibdagi tadbirkor PFga hisobot taqdim etish muddatlarini buzgan deb hisoblanadi. Shuning uchun kompaniya menejerlari SZV-Mni to'ldirish va PF bo'limiga o'z vaqtida topshirish majburiyatlariga mas'uliyat bilan yondashishlari kerak.

Ushbu hujjatlarni to'ldirish jarayonida turli sabablarga ko'ra o'z mehnat majburiyatlarini bajarmagan xodimlarni ham ko'rsatish muhimdir. Bunga homiladorlik va kasallik taʼtilidagi mutaxassislar kiradi.

Xulosa

SZV-M boshqa fuqarolarni yollayotgan barcha firmalar va tadbirkorlar tomonidan taqdim etilishi kerak bo'lgan hisobot bilan ifodalanadi. Ushbu hujjatni to'ldirish jarayoni oddiy va tez hisoblanadi. Xodimlar soniga qarab uni elektron yoki qog'oz ko'rinishida topshirish mumkin.

Agar kompaniya hisobotni PFga o'z vaqtida taqdim qilmasa yoki ushbu hujjatlarni to'ldirishda xatolikka yo'l qo'ysa, u holda 500 rubl miqdorida jarima to'lashi kerak bo'ladi. har bir xodim uchun. Shuning uchun hisobotni to'ldirish jarayoni faqat korxonaning tajribali va mas'uliyatli xodimiga topshiriladi.