2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Suhbat ish beruvchi va arizachi o'rtasidagi uchrashuv bo'lib, u bo'lajak xodimga savollar beradi va ma'lum xulosalar chiqaradi, degan fikr bor. Bu, albatta, to'g'ri, lekin lavozimga ega bo'lishni istagan odam uni nima qiziqtirayotganini ham so'rashi kerak. Qanday qilib ko'p so'ramaslik kerak? Ish beruvchi qanday savollarni eshitishni xohlaydi? Undan nimani bilishingiz kerak? Suhbatda ish beruvchiga berilgan savollar ishga joylashishda juda muhim rol o'ynaydi. Ularni oldindan tayyorlagan ma'qul!
Avvalo, siz o'zingizning vazifangiz va huquqlaringiz haqida so'rashingiz kerak. Ehtimol, ish beruvchi sizga ular haqida barcha ranglarda aytib beradi, ammo aniqlik kiritadigan savollarni berish zarar qilmaydi. Shunday qilib, siz kelajakdagi xo'jayinga taklif qilingan ish bilan qiziqqaningizni ko'rsatasiz, siz o'z vazifalaringizni samarali bajarasiz. Xo'sh, agar bu borada hech qanday kamchiliklar bo'lmasa.
Ish beruvchi bilan suhbatda qanday savollarni berish haqida o'ylayotganda, xo'jayinning kompaniya ishiga qiziqqan odamlarni ishga olish istagini hisobga oling. Suhbat davomida kompaniya nima bilan shug'ullanadi, u qanday tashkil etilgan, qanday qilib aniqlanguning faoliyati o'zgardi. Agar siz kompaniya haqida ma'lumot to'plaganingizni va uning mahsulotlarini o'rganganingizni ko'rsatsangiz, suhbatdoshingizga albatta yoqadi. Shunday qilib, ish beruvchi siz bilan teng ravishda gaplashadi.
Kompaniyadagi martaba istiqbollari haqida soʻrashni unutmang. Maqsadga intiluvchan inson ekanligingizni va o'z maqsadlaringizga erishib, martaba zinapoyasiga ko'tarilishni ko'rsating.
Maqsadlar va natijalar haqida ish beruvchi bilan suhbatda qanday savollarni berish kerak? Xodim ma'lum bir lavozimda hal qilinishi kerak bo'lgan vazifalar bilan qiziqganda, xo'jayin yaxshi ko'radi. Bundan tashqari, buni qilishga tayyor ekanligingizni ko'rsatish, yangi usullarni izlash va qiyin vaziyatlarda taslim bo'lmaslik muhimdir. Natija siz uchun muhim ekanligini ko'rsating. Bunday fikrlarni muhokama qilayotganda, korxona faoliyat sohasini tushunganingizni ham aniq ko'rsating.
Suhbatda ish beruvchiga berilgan savollar motivatsiya tizimi va korporativ madaniyatga ham tegishli boʻlishi mumkin. Korporativ siyosatning barcha nozik tomonlarini bilib oling. Ish haqiga qanday omillar ta'sir qilishini belgilang.
Ish tartibi va sinov muddati haqida soʻrang. Suhbatda ish beruvchiga berilgan savollar hamkasblarni ham qiziqtirishi mumkin. Bo'lajak xo'jayin bir jamoada ishlaydigan odamlar haqida ko'proq bilish istagini albatta qadrlaydi.
Suhbatda ish beruvchiga qanday savollar berish kerak - bu aniq. Siz buni qanday qilishingiz ham bir xil darajada muhimdir. Sizningnutq: parazit so'zlardan qoching, suhbatdoshning so'zini bo'lmang, uning so'zlariga qiziqishingizni butun tashqi ko'rinishingiz bilan ko'rsating. Savollarni faqat to'g'ridan-to'g'ri va mazmunli so'rash yaxshidir. Siz mas'uliyatli, adekvat va ijrochi shaxs ekanligingizni aniq ko'rsatish muhimdir. Hech qanday holatda noto'g'ri gapirishdan qo'rqadigan va shablonga ko'ra quruq javob beradigan lavozimga nomzod tomonidan sizni siqib qo'ymaslik va qo'rqitmaslik kerak. Ish suhbatida qanday savollar berishni unutmang va o'zingiz bo'ling.
Tavsiya:
Kollektorlar bilan qanday muomala qilish kerak. Qarz yig'uvchilar bilan telefonda qanday gaplashish kerak
Afsuski, koʻpchilik qarz olayotganda, kreditlar kechikish va qaytarilmagan taqdirda qanday oqibatlarga olib kelishi mumkinligini toʻliq tushunmaydi. Ammo bunday vaziyat yuzaga kelgan bo'lsa ham, tushkunlikka tushmang va vahima qo'ymang. Ular sizga bosim o'tkazishadi, sizdan jarima va jarima to'lashingizni talab qilishadi. Qoida tariqasida, bunday tadbirlar ixtisoslashgan tashkilotlar tomonidan amalga oshiriladi. Qanday qilib kollektorlar bilan to'g'ri muloqot qilish va qonuniy huquqlaringizni himoya qilish kerak?
Qanday qilib boyib ketish mumkin? Qanday qilib muvaffaqiyatli va boyroq bo'lish mumkin? Boylar qanday boyib ketishdi: muvaffaqiyatli odamlarning siri nimada
Oligarxlarning zamonaviy dunyosidagi hayot va ishlashga bo'lgan munosabatidan juda ko'p qiziqarli xulosalar chiqarish mumkin. Biroq, qanday qilib boyib ketish haqida o'ylamaslik kerak, chunki har bir kishi uchun bu muammo o'z yo'lida hal qilinadi. Xudo sizga shunchalik ko'p pulga ega bo'lishni nasib etsinki, siz ularning ahamiyatini his qilmaysiz, mayda hisob-kitoblarni to'xtatasiz, chunki o'zingizni baxtli his qilishingiz mumkin
Kruiz kemasida ishlash: sharhlar, butun haqiqat. Qanday qilib kruiz kemasida ishga joylashish mumkin
Qaysi birimiz bolaligimizda sayohat qilishni orzu qilmaganmiz? Uzoq dengizlar va mamlakatlar haqida? Ammo dam olish va o'tish joylarining go'zalligiga qoyil qolish, kruiz sayohatlarini amalga oshirish boshqa narsa. Va xodim sifatida kema yoki laynerda bo'lish mutlaqo boshqa narsa
Julo hisobda ish vaqtini hisobga olish. Haydovchilarning ish vaqtini smenali jadval bilan umumlashtirilgan hisobga olish. Ish vaqtining umumlashtirilgan hisobi bilan ortiqcha ish soatlari
Mehnat kodeksi ish vaqtining umumlashtirilgan hisobi bilan ishlashni nazarda tutadi. Amalda, barcha korxonalar bu taxmindan foydalanmaydi. Qoida tariqasida, bu hisoblashda muayyan qiyinchiliklarga bog'liq
Ishga joylashish uchun anketalar namunasi: ularni qanday to'g'ri to'ldirish kerak
Keling, ishga joylashish uchun ariza shakllarini koʻrib chiqaylik. Hujjat qanday bloklardan iborat, uni qanday to'g'ri to'ldirish kerak? Anketada qanday ma'lumotlarni so'rash mumkin? Bularning barchasi haqida maqolada gaplashamiz
