Pul, mavsum va qulaylik nuqtai nazaridan ta'tilga chiqish qachon foydaliroq?

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Rasmiy ishlayotgan har bir xodim yillik haq toʻlanadigan taʼtil olish huquqiga ega. Bu Rossiya mehnat qonunchiligi bilan mustahkamlangan va kafolatlangan. Yilning qaysi vaqti ta'tilga chiqish yaxshiroq degan savolni hal qilish har bir kishi uchundir. Iloji bo'lsa, bu sana oila, do'stlar yoki kelgusi tadbirlar bilan moslashtiriladi.

Qishki sport muxlislari uchun yanvar-fevral oylariga e'tibor qaratgan ma'qul. Dengizda dam olishni va quyosh botishni yaxshi ko'radiganlar uchun maydan sentyabrgacha bo'lgan davr mos keladi. Bu yilgi misoldan foydalanib, biz ta'til uchun to'g'ri sanani qanday tanlashni va 2018 yilda ta'tilga chiqish foydaliroq ekanligini tahlil qilamiz. Nafaqat mavsumiylik va qulaylik, balki masalaning moliyaviy tomoni ham hisobga olinadi.

2018-yilda ta'til qancha va u qanday hisoblanadi?

Ta'tilning rentabelligi haqida gap ketganda, siz faqat pullik ta'tillarni hisobga olishingiz kerak. Ushbu maqolada ishlamaydigan vaqt to'lanmaydigan boshqa barcha turlar ko'rib chiqilmaydi.

Bunday qoidalar borta'tilni bron qilishdan oldin bilishingiz kerak:

1. Xodimlarga yillik pullik ta'til berish ish beruvchining zimmasida.
2. Kerakli dam olish vaqtidan joriy yilda foydalanish kerak. Ishlatilmagan kunlar keyingi yilga o'tmaydi.
3. Rossiya Federatsiyasida ta'tilning davomiyligini hisoblash uchun kalendar tizimi qo'llaniladi.
4. Barcha dam olish kunlarining umumiy soniga oddiy ish kunlaridan tashqari dam olish kunlari ham kiradi.
5. Ta'til miqdorining maksimal chegarasi cheklanmagan. Bu xodimlarning mehnat faoliyatining o'ziga xosligi, shuningdek, qo'shimcha dam olish kunlari bilan yakunlash imkoniyati bilan bog'liq.
6. Ta'tilga oldindan chiqa olmaysiz. Ta'til faqat ishlagan davr uchun hisoblanadi.
7. To'lanadigan ta'tilda bo'lgan butun davr uchun ish beruvchi shaxsning ish joyini hozirgi ish haqi bilan saqlashi shart.

Rossiya aholisining aksariyati ta'til 28 kun (4 hafta) davom etadi. Mehnat kodeksiga ko'ra, ta'til ulushlarga bo'linishi mumkin. Bunday holda, bitta shart bajarilishi kerak: ta'tilning qismlaridan biri kamida 14 kun bo'lishi kerak, qolganlari esa xodimning iltimosiga binoan bo'linishi mumkin. Aksariyat ish beruvchilar ta'tilning eng kichik bo'linishiga moyil, chunki bu kadrlar bo'limi ishidagi xatolar sonini kamaytiradi, shuningdek, hujjatlarni rasmiylashtirish uchun kamroq vaqt talab etadi. Shuni tushunish kerakki, xodimning tez-tez ta'tilga ketishi kompaniyani noqulay ahvolga soladi, har qanday boshliqundan qochishga harakat qiladi. Shunday qilib, mamlakatimizda eng tez-tez uchraydigan ta'til modeli 2 haftalik 2 muddatdir.

Fuqarolarning ayrim toifalari borki, ularning ta'til kunlari soni ko'paytirildi. Mana aniq raqamlar:

1. Oddiy ishchi - 28 kun.
2. Nogironligi bor ishchilar - 30 kun.
3. 18 yoshdan kichik bo'lgan xodim - 31 kun.
4. O'qituvchilar - 42 va 56 kun.
5. Kimyoviy yoki qurol bilan bog'liq ishchilar - 49 va 56 kun.

Yillik ta'tilni rejalashtirishda nimalarga e'tibor berish kerak?

Ta'tilga chiqish qachon foydaliroq ekanligini aniqlashga yordam beradigan uchta parametr mavjud. Ularni hisobga olish va ulardan kamida bittasi uchun eng muvaffaqiyatli sanani tanlashga harakat qilish kerak. Bir vaqtning o'zida bir nechta parametrlar bo'yicha ta'tilni taxmin qilish ancha qiyinroq vazifa.

Ajoyib dam olish shartlari:

1. Pul imtiyozi.
2. Ta'til davomiyligi (kunlar soni) boʻyicha imtiyozlar.
3. Ta'til davri qulayligi.

Moliyaviy nuqtai nazardan

Koʻpincha ishlayotgan fuqarolar qaysi oyda taʼtilga chiqish pul jihatidan foydaliroq ekanligidan xavotirlanishadi.

Quyidagilarni hisobga olish kerak:

1. Ta'til toʻlovi miqdori. Barqaror ish haqi bilan ta'til davri uchun naqd to'lovlar miqdori o'zgarmaydi. Agar pul nafaqasi ko'paygan bo'lsa, o'rtacha yillik miqdorning oshishi uchun bir necha oy kutishga arziydi, bu sizga ko'proq ta'til to'lovini olish imkonini beradi. Daish haqi qisqartirilganda, o'rtacha yillik ish haqining pasayishini kutmasdan, imkon qadar tezroq ta'tilga chiqishingiz kerak.
2. Siz ishlagan oyning bir qismi uchun olinadigan maosh. Agar bir oyda siz olgan ta'tildan ko'proq kunlar bo'lsa, qolgan kunlar ishlanadi va to'lanadi. Shu sababli, joriy oy uchun imkon qadar ko'proq pul olish uchun eng ko'p kalendar kunlari bo'lgan oylar uchun ta'til vaqtini tanlash kerak.

Rossiya Federatsiyasida 2018 yilda bir oydagi kalendar ish kunlarining soni bayramlarga, shuningdek, ushbu oyga to'g'ri keladigan dam olish kunlarining soniga qarab o'zgaradi. Ta'tilni qachon olish foydaliroq bo'lishini hal qilishda ushbu parametrni hisobga olish kerak. Shuningdek, bir qator sanoat va davlat xizmatlarida belgilangan individual jadvallarni hisobga olish kerak.

Koʻpchilik ishchilar uchun taʼtilga chiqish uchun eng yaxshi oylar noyabr va avgust oylari boʻladi, chunki ular 23 ish kunini tashkil qiladi.

May oyida ta'tilga chiqish foydalimi?

Ta'til davomiyligini oshirish uchun siz davlat bayramlarini hisobga olgan holda sanani tanlashingiz mumkin. Shuni esda tutish kerakki, agar bunday kunlar ta'tilga to'g'ri kelsa, bu uning davomiyligini oshiradi. Aksincha, kechiktirilgan dam olish kunlari ta'tilning davomiyligini oshirmaydi, shuning uchun siz ulardan oldin yoki keyin ta'tilga chiqishingiz kerak.

Eng uzun ta'tilga Yangi yil bayramlaridan so'ng darhol chiqsangiz bo'ladi. Biroq, ayni paytda, miqdorIshlagan kunlar soni kam boʻlgani uchun bu oyda topilgan pul sezilarli darajada kamayadi.

Yilning ikkinchi oyi eng uzun kunlar - may. Qoidaga ko'ra, ko'plab kompaniyalar va davlat idoralarida may bayramlari ishlamaydigan kunlar hisoblanadi. Va agar ish beruvchi bilan kelishilgan holda, siz bayramlar orasidagi ta'tilni tashkil qilsangiz, masalan, 2018 yil 3 dan 8 (11) maygacha, siz ta'tilni uzaytirishingiz mumkin. Ammo shuni tushunish kerakki, bu holda hafta oxiri to'lanmaydi. Shunday qilib, xodim daromadning bir qismini yo'qotadi. Aynan shuning uchun ham bu yil ta'tilni rejalashtirgan va 2018 yilning may oyida ta'tilga chiqish foydalimi, deb o'ylaganlar bu fikrdan voz kechishdi.

Yilning qaysi vaqti sayohat qilish uchun eng yaxshi vaqt?

Bunday holda, qulaylik va qulaylik tushunchasi har kim tomonidan shaxsan belgilanadi. Dam olish kunlarini qorli tog'larda o'tkazishni va chang'ida uchishni hohlovchilar uchun asosiy e'tibor yilning sovuq oylariga - yanvardan martgacha bo'lgan vaqtga to'g'ri keladi.

Boʻsh vaqtini bogʻini obodonlashtirish bilan oʻtkazmoqchi boʻlganlar uchun taʼtilga chiqish uchun eng yaxshi vaqt maydan oktyabrgacha boʻlgan davr boʻladi.

Agar biron bir aniq voqea boʻlsa, ularning sanasi asosida navigatsiya qilishingiz kerak.

Rossiyaning koʻp qismi iqlim sharoiti unchalik qulay boʻlmagan zonada joylashganligi sababli, bu yerda yashovchi odamlar uchun savol tugʻiladi: “Qachon taʼtilga chiqish foydaliroq?” aniq. Ko'pchilik afzal ko'radiiyundan sentyabrgacha ta'tilga chiqing. Bu vaqtni mamlakatning janubiy hududlarida yoki hatto chet elda o'tkazish istagi bilan bog'liq.

Qachon va nima uchun ta'tilga chiqish foydasiz?

Barcha nuqtai nazardan ish beruvchi tomonidan pullik ta'til uchun eng noqulay vaqt yanvar va fevral oylari bo'ladi. Bu yanvar va fevral oylarida ish kunlarining kamligi bilan bog'liq. Shunga ko'ra, bu oylarda pul topish juda kichik bo'ladi. Bunday holda, xodim faqat ta'til to'loviga tayanishi kerak. Shuni ham unutmangki, bu bizning hududimizdagi eng sovuq oylar va ular faqat qishki ta'tilni sevuvchilar uchun mos keladi. Ammo shuni ta'kidlash joizki, bu oylarda turistik ta'tilga bo'lgan talab pastligi sababli ko'plab tashkilotlar turlarga katta chegirmalar beradi.

Xulosa

Savolni yechish: "Qachon ta'tilga chiqish foydaliroq?" har biri uchun individual bo'lib qoladi. Bundan tashqari, jadvalga ko'ra, har yili yozda dam olish mumkin emas. Daromad, vaucherlarning narxi, dam olish muddati, mavsumiylik va boshqalar bilan bog'liq moliyaviy masala bo'yicha barcha nuanslarni hisobga olgan holda, xodim yillik pullik ta'til uchun o'zi uchun eng qulay vaqtni tanlashi mumkin.