H&M do'konlar tarmog'i: sharhlar. H&M: xodimlar, mijozlarning sharhlari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Yirik xalqaro kompaniyada ishlashni xohlaysizmi va H&M do'konini qidiryapsizmi? Xodimlarning sharhlari bu joy sizga mos keladimi yoki yo‘qligini aniqlashga yordam beradigan eng yaxshi usuldir. Ushbu maqolada biz ushbu kompaniyada ishlashning ijobiy va salbiy tomonlarini ko'rib chiqamiz, bu ish beruvchilar tomonidan xodimlarga kafolatlangan bo'sh ish o'rinlari, H&M'da ishlash davomida siz to'playdigan tajriba. Shuningdek, ushbu doʻkonga talab qanchalik yuqori ekanligini tushunish uchun chakana savdo nuqtalari haqidagi mijozlar sharhlarini oʻrganamiz.

H&M tarmogʻi haqida bir necha soʻz

H&M kiyimlariga talab bormi? Bu sharhlarni tushunishimizga yordam beradi. H&M - bu katta shaharda yashovchi yoki savdo va ko'ngilochar markazlarga tashrif buyuradigan har bir kishiga tanish bo'lgan do'kon nomi. Ushbu brendning do'konlarida moda zamonaviy yoshlarga ham, klassik yoki konservativ uslubni qadrlaydiganlarga ham yoqadigan zamonaviy Evropa kiyimlari sotiladi. Lekin peshtaxtaning narigi tomonida turganlar yoki chakana savdo markazida sizga foydali narsalarni topshiradiganlar haqida nima deyish mumkin? Mijoz emas, balki H&M tarmog'ining xodimi bo'lish yaxshimi? Bu haqda quyida gaplashamiz.

H&M kimga mos keladi?

Tarmoq xodimlarining sharhlari H&M do'konidagi ish izlovchining sifatlari bo'yicha aynan bir xil. Suhbatga borishdan oldin quyidagilar sizga tegishli ekanligiga ishonch hosil qiling. Birinchidan, siz notanish odamga yaqinlashib, unga yaxshi gapira olishingiz kerak. Hamma ham bunga qodir emas, shuning uchun muloqotda qiyinchiliklarga duch kelsangiz, hatto suhbatdan muvaffaqiyatli o'tganingizdan keyin ham faol ishlay olmaysiz.

Bundan tashqari, mehmonni kutib olish bilan cheklanmaydi, mahsulot taklif qila bilish, e'tirozlar bilan ishlash, savollarga javob berish, kiyim tanlashda yordam berish kerak. Agar o'zingizni dizayner yoki modeler kabi his qilmasangiz, qo'rqmang, bu hech narsani anglatmaydi.

Demak, muloqot qobiliyatingiz yaxshimi? Keyin H&M’da ishlashning afzalliklari haqida o‘qing.

Korporatsiyada ishlashning afzalliklari haqida sharhlar

Ijtimoiy paket. Hatto ko'plab taniqli rus kompaniyalari ham bu ortiqcha bilan maqtana olmaydi. Xodimni to'lanadigan kasallik yoki ta'tilga qo'yib yuborish, uni ixtiyoriy tibbiy sug'urta bilan ta'minlash va oq maosh to'lash, xodimning konvertda to'lash uchun kechayu kunduz o'z joyida bo'lganidek foydali emas. Lekin H&Mda ijtimoiy kafolatlar bilan bogʻliq muammolar yoʻq.

Har qanday firmada foydali boʻladigan qiziqarli tajriba. H&M dan keyin qayerga bormang, xodimlarning fikr-mulohazalari ushbu korporatsiyada to‘plangan tajriba juda foydali ekanligini ko‘rsatadi. Axir, siz ishlash orqali chinakam ko'p qirrali bo'lishni o'rganasizbir vaqtning o'zida kassada, savdo maydonchasida, jihozlash xonasida va tovarlarni etkazib berish joyida. Bu ko‘nikma sizga har qanday ish joyiga yanada moslashish, ko‘p vazifali bo‘lish va tezda bir narsadan ikkinchisiga o‘tish imkonini beradi.

Kerera o'sishi imkoniyati. Ko'pgina xodimlar bu afzallik haqida gapirishadi va bu sodir bo'ladi. Biroq, biz bu nuqtaga biroz keyinroq qaytamiz, chunki sharhlarga ko'ra, bu munozarali.

Mikrotoʻlqinli pech va muzlatgichli shaxsiy oshxona. Agar bu afzallik siz uchun ahamiyatsiz bo'lib tuyulsa, unda boshqa shunga o'xshash kompaniyalarda bunga ega emasligiga ishoning. Darhaqiqat, siz hech bo'lmaganda dam olishingiz va ovqatlanishingiz mumkin bo'lgan shaxsiy oshxonasi bunday do'konlar xodimlari uchun muhim afzallikdir.

Xodimlar yetishmovchiligi uchun ish haqi jarimalaridan ushlab qolinmaydi. Barcha xodimlar uchun korporativ tadbirlar va bayram sovgʻalari.

Doʻkon assortimentidan oʻz didingiz va tasavvuringizni namoyon etib, oʻzingizning formangizni tanlash imkoniyati. Biroq, bu erda "uniforma" so'zi to'liq mos kelmaydi. H&M zamonaviy va zamonaviy kiyimlarni taklif qiladi va siz o'zingizga yoqqan narsani tanlasangiz, o'zingizni zerikarli ish formasidagidek his qilmaysiz.

Xodimlar uchun chegirma 20-40%. Rasmiy ravishda xodimlar uchun chegirma 20% ni tashkil qiladi, ammo tajribali xodimlar 40% gacha chegirma olishingiz mumkinligini aytishadi. Ko'pchiligimiz kiyim-kechaklarga munosib miqdorda pul sarflaymiz. H&Mda siz butun oila a'zolaringizni, shuningdek, do'stlaringiz va tanishlaringizni zamonaviy va arzon kiyinishingiz mumkinligi sababli, bu afzallik ishni haqiqatan ham foydali qiladi.

BiriH&M da ishlashning kamchiliklari - kam maosh

Unga maosh kattami yoki yoʻqmi, har kim oʻz ehtiyoji va ehtiyojlaridan kelib chiqib baho berishi mumkin. H&Mdagi ish haqi raqobatbardosh, ammo xodimlar bir ovozdan ish yukining hajmini hisobga olgan holda yaxshiroq bo'lishi mumkinligini aytishdi. Agar siz bir oylik ishni misol qilib olsangiz, unda qiladigan ishingiz bo'lmagan kunlarni topa olmasligingizga ishoning.

Siz doimo band boʻlasiz, oyoqqa turasiz va shuning uchun ham munosib maosh olishni xohlaysiz.

Haqiqiy martaba koʻtarilishi yoʻq

H&M-da ish sharhlarini o'rganib, siz martaba o'sishi bo'yicha mutlaqo qarama-qarshi javoblarni topishingiz mumkin. Aksiya yuqori maosh va qiziqarli ish masʼuliyatini vaʼda qiladi.

Albatta, menejer bo'lish hammaning ham orzusi emas. Xaridorlar bilan ishlashni xohlaydigan odamlar bor, lekin har bir kishi suhbatda ko'tarilish imkoniyati haqida so'raydi. H&Mdagi haqiqat qanday?

Karyera o'sishiga erishganlarning sharhlari, albatta, ijobiydir. Bunday xodimlarning ta'kidlashicha, boshqaruv jamoasi o'sishni xohlaydiganlarni sezadi va bunda ularga yordam beradi. Biroq, salbiy sharhlar ustunlik qiladi. Sharhlarda H&M xodimlari siz yillar davomida "sotuvchi" lavozimida bo'lishingiz mumkinligini aytishadi. Buni qanday qilishga harakat qilishingiz muhim emas. Bundan tashqari, ba'zilarning ta'kidlashicha, ular o'sish istagini e'lon qilsalar ham, menejerlar nafaqat yordam berishadi, balki ularga bu borada to'sqinlik qilishadi. Natijada, ko'pchilikXodimlar fikriga koʻra, H&M’da haqiqiy koʻtarilish mumkin, lekin juda qiyin.

Rivojlanishning bir imkoniyati - mintaqada ishlash

Biroq mansab imkoniyati bor, ya'ni boshqa hududlarga borib, u yerda chakana savdo nuqtalarini ochish. H&M dunyoga mashhur brend bo'lganligi sababli, bunday ish, zarur kuch va faollik bilan o'z samarasini beradi. Ammo hamma ham o‘z shahri va oilasini tark etib, umuman boshqa joyga mansab olishni yoqtirmaydi.

Doʻstona jamoa

Yuqoridagi muammo H&M'da jiddiy ish etishmasligini keltirib chiqaradi, buni ko'pchilik xodimlar da'vo qilmoqda.

Bu jamoa ishida hamjihatlik va hamjihatlikning yo'qligi. Ko'pchilik martaba nuqtai nazaridan o'sishni xohlayotgani sababli, ular "har bir inson o'zi uchun" o'yinini o'ynashni boshlaydilar. Ko'pgina xodimlar jamoani intriga va g'iybat ko'p bo'lgan serpentariumga o'xshatishiga rozi bo'lishadi. Biroq, ob'ektiv bo'lib, odamlar hamma joyda har xil ekanligini tushunishingiz kerak. Xodimlar ishlash imkoniyatiga ega bo'lgan jamoa haqida ham ko'plab yaxshi sharhlar mavjud.

Ish vaqti qisqartirilmoqda

Pulni tejash uchun boshqaruv xodimlari, sharhlarga ko'ra, vaqti-vaqti bilan xodimlarning ish vaqtini qisqartiradi. Natijada, nuqtada sotuvchilar kamroq bo'ladi va qolganlarning har biri uchun ish hajmi ortadi. Buni hal qilish mumkin, ish vaqti sezilmaydi, lekin doimiy stress va charchoq tuyg'usiga tayyor bo'ling.

Norozi mijozlar bilan ishlash

Odamlar bilan ishlash, mashinalardan farqli o'laroq, eng qiyin va oldindan aytib bo'lmaydigan ishdir. Asosiy sabab - nima kutish kerakligini to'liq bilmaslik. Hatto butunlay xotirjam suhbat janjalga aylanishi mumkin. Xodimlarning ta'kidlashicha, ba'zida butunlay oldindan aytib bo'lmaydigan va misli ko'rilmagan vaziyatlar ro'y beradi, hatto psixologlar ham ulardan malakali ravishda chiqa olmaydi. Agar biz ushbu kamchilikni xolisona ko'rib chiqsak, tushunib etishingiz kerakki, unchalik ko'p bo'lmagan odamlar yo'q, taqdir ularni H&M do'konida sizga keltirishi dargumon. Sotuvchi sifatida ishlashning bu minuslari haqidagi sharhlar ko'pincha bo'lajak nomzodlarni bu lavozimdan qo'rqitadi.

Xulosa qilish

H&M’da ishlashning ijobiy va salbiy tomonlarini solishtirsak, ko’proq plyuslar bor degan xulosaga kelishimiz mumkin, ammo bu ish hamma uchun ham mos emas. Katta afzallik shundaki, har qanday H&M chakana savdo do'konida o'lchamlari, sifati va assortimenti haqidagi sharhlar ijobiydir va mijozlar yuqoridagilarni yoqtirishadi. Ya’ni yilning istalgan vaqtida, fasldan qat’iy nazar, do‘konda mehmonlar – xaridorlar bo‘ladi, ya’ni xodimlar maosh bilan ta’minlanadi. Sharhlarga ko'ra, H&M'da ishlashning qolgan afzalliklari - bu shaxsning sub'ektiv fikri emas, balki juda real faktlar - bepul ish haqi, tibbiy sug'urta, korporativ partiyalar, xodimlarga chegirmalar.

Minuslar asosan har bir xodimning shaxsiy fikri va ularni oʻqib chiqqach, H&M’da ishlayotganingizda yuqoridagi kamchiliklarga umuman duch kelmasligingizni yodda tuting.

Chakana savdo sizga mosmi?Yevropa brendining savdosi haqida faqat suhbatdan o‘tish va o‘z tajribangizni orttirish orqali bilib olishingiz mumkin.