2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Oldingi ish joyidan tavsiyanomaga ega boʻlish yangi lavozimda ishlash imkoniyatini sezilarli darajada oshiradi va ariza beruvchilarning umumiy roʻyxatidan maʼlum nomzodni ajratib koʻrsatishga yordam beradi. Biroq, hatto tavsiya xati ham 100% natijani kafolatlamaydi. Unda yozilgan ma'lumotlar bo'lajak menejerga birinchi bosqichlarda xodimning professionalligini baholashga yordam beradi.
Ushbu maqola sizga tavsiya xatini qanday yozishni aytib beradi. Namunaviy dizayn va aytilishi kerak bo'lgan asosiy fikrlar batafsilroq tavsiflanadi.
Tavsiya xati. Umumiy tushuncha
Tavsiya maktubi xodimning qisqacha tavsifini tavsiflovchi hujjat bo'lib, uni tuzishda biznes uslubiga rioya qilish kerak. Uni yozish uchun sizga kompaniyaning logotipi va aloqa ma'lumotlari ko'rsatilgan blanka kerak. Ushbu hujjat to'g'ridan-to'g'ri menejer tomonidan imzolanadi, agar kerak bo'lsa, tushuntirish yoki og'zaki tasdiqlash uchun u bilan bevosita bog'lanishingiz mumkin bo'lgan telefon raqami ko'rsatilgan.maʼlumotlar.
Qoidaga koʻra, bunday xat xodimga tavsiya etish, uning yutuqlari, kasbiy mahorati, ishdagi muvaffaqiyati haqida gapirish maqsadida yoziladi.
Agar ish joyidan tavsiyanoma boʻlsa (misol xorijiy kompaniyalar tajribasiga asoslanadi), arizachi yuqori maosh va martaba oʻsishi bilan nufuzli ishga joylashish uchun koʻproq imkoniyatlarga ega.
Tavsiya maktubi shabloni
Zamonaviy nufuzli kompaniyalar xodimlarni tanlashga juda jiddiy yondashadi, shuning uchun tomonlarning kelishuviga binoan ishdan bo'shatilgandan so'ng siz ish joyidan tavsiyanoma so'rashingiz mumkin. Ushbu hujjatning toʻgʻri yozilishiga misol:
- Unvan, korxonaga qarab (mahalliy yoki xorijiy).
- Kompaniyaning toʻliq nomi, aloqa maʼlumotlari (manzil, telefon, e-mail) va faoliyat sohasi.
- Xodimning ismi-sharifi, ishga qabul qilingan va ishdan bo'shatilgan sana.
- Mutaxassisning ish majburiyatlarining toʻliq roʻyxati va uning faoliyati natijalari.
- Maqsadlarga erishishga bevosita ta'sir qilgan shaxsiy fazilatlarning qisqacha tavsifi.
- Oʻtkazish yoki ishdan boʻshatish sababi.
- Potentsial ish beruvchi uchun tavsiya.
- Ushbu ma'lumotni taqdim etuvchi rahbarning ismi, uning lavozimi, aloqa telefon raqami va imzosi.
- Hujjat sanasi.
- Bosmaning mavjudligi.
Tavsiya xati. Mahalliy korxonalar uchun namuna
Tavsiya maktubi
Pretesnaya Natalya Sergeevna mening bevosita rahbarligim ostida 2001-yil 28-sentabrdan 2010-yil 1-yanvargacha «Gramadastroy» MChJda kotib lavozimida ishlagan.
Uning vazifasi quyidagi ish majburiyatlarini bajarish edi:
- hujjatlarni qabul qilish va yuborish;
- tahliliy hisobotlarni tayyorlash;
- xodimlarning ish vaqt jadvalini yuritish;
- ofis ishi;
- xo'jalik yozishmalarini tuzish va uni ro'yxatdan o'tkazish;
- tadbirni tashkil etish;
- elektron hujjat aylanishini roʻyxatdan oʻtkazish va nazorat qilish.
Birgalikda ishlagan 9 yil davomida Natalya o'zini yaxshi tomondan isbotladi. U hamisha tirishqoq, mehnatsevar, tashabbuskor va o‘z burchini vijdonan bajarar edi. Jamoada hurmat va obro'ga ega edi. Uning asosiy sifati - ishni to'g'ri tashkil etish va taqsimlash qobiliyati. Bu unga nafaqat vazifalarni o'z vaqtida bajarishga, balki muddatidan oldin eng yaxshi tarzda bajarishga imkon berdi. Shuningdek, uning bebaho afzalligi jamoaviy ish va xodimlarning bo'sh vaqtini tashkil etishdir.
Shunday qilib, men Natalya Sergeevna Pretesnayani texnologiya boʻlimi boshligʻining yordamchisi lavozimiga tavsiya qilishim mumkin, chunki u ushbu ishni bajarish uchun zarur boʻlgan professionallik, bilim va sifatlarga ega.
Gramadastroy MChJ ijrochi direktori
Ism
r/tel.: -
m/tel.: -
2010-yil 01-yanvar Imzolangan, muhrlangan.
Tavsiyaxorijiy firmalar
Xorijiy kompaniyalar, xususan, Amerika kompaniyalari tavsiya hujjatlarini tayyorlash uchun o'z talablarini taqdim etadilar. Ular rezyumega qo'shimcha bo'lgan muqovali xat sifatida beriladi.
Ishdan tavsiya - AQSh kompaniyasi misoli:
General Motors avtokonserni
08-oktabr, 2009-yil
CEO
Ism
Tel: -
Tavsiya manfaatdor tomonlarga berilgan.
Sokol Ivan Leonidovich kompaniyamizga 2002-yil 14-dekabrda loyiha menejeri sifatida ishga qabul qilingan. Faoliyati davomida u oʻzining rasmiy vazifalarini muvaffaqiyatli bajargan, xususan, loyihalarni boshqargan, hamkorlar bilan muzokaralar olib borgan, professional xodimlarni tanlagan va yangi ishlanmalar boʻyicha yuqori organlarga hisobot bergan.
Belgilangan sohada ishlagani davomida daromadi 8% ga oshdi, bu uni tashabbuskor, maqsadli va malakali mutaxassis sifatida tavsiflashi mumkin.
Sokol Ivan Leonidovich ham xuddi shunday lavozimda a'lo darajada ish olib borishiga va boshqa korxona rivojlanishiga hissa qo'shishiga shubham yo'q.
Tavsiya maktublarining xususiyatlari
Qoida tariqasida tavsiyalar talab qilinadigan lavozimlarning ma'lum ro'yxati mavjud. Bu asosan boshqaruv jamoasiga tegishli.
Ish joyidan tavsiya - menejerlar uchun namuna:
Ivantsova Alina Stanislavovna "Junior" kompaniyasida 2004 yil 23 martdan 2012 yil 11 noyabrgacha reklama bo'limi boshlig'i lavozimida ishlagan.o'ziga ishonch, tashabbuskorlik, muloqot qobiliyati, ish jarayonini to'g'ri tashkil eta olish, maqsadlilik kabi shaxsiy fazilatlar kompaniyamiz rivojiga hissa qo'shdi. Ta'kidlash joizki, uning rahbarligi davrida tirajlar soni 25 foizga oshgan. Uning taklifi bilan nashrning daromadini oshirib, uni sezilarli darajada kengaytirish imkonini beradigan yangi tizim ishlanmalari joriy etildi. 8 yil davomida Ivantsova A. S. kompaniya ko'plab yangi hamkorlar topdi va o'z reklama beruvchilari ro'yxatini sezilarli darajada kengaytirdi.
Men uning yuqori natijalarga erishishga e'tiborini, murakkab muammolarni tez va samarali hal qilish va har qanday vaziyatdan chiqish yo'lini topish qobiliyatini alohida ta'kidlamoqchiman.
Ba'zi hollarda universitet bitiruvchilari yirik kompaniyaga ishga kirishda tavsiyanoma olib kelishlari talab qilinadi. Bu maʼlumot bevosita maktab, oʻqituvchi yoki murabbiy tomonidan taqdim etilishi mumkin.
Bu endi ish joyidan berilgan tavsiya emas - quyidagi namunada bunday xat talaba oʻqishni tugatgandan soʻng berilishi tushuntirilgan.
Belaya Elena Anatolyevna 2003 yilda Moskva davlat gumanitar-iqtisodiyot universiteti (MGGEU) Chet tillar fakulteti turk tili bo'limiga o'qishga kirdi. Oʻqish davomida u oʻzini maqsadli, masʼuliyatli, tashabbuskor, oʻrganishga tayyor va katta muvaffaqiyatlarga erishishga intiluvchi shaxs sifatida koʻrsatdi.
Sinfdan tashqari tadbirlarda, oʻquv loyihalarida va mavsumiy ishlarda qatnashgan. Ko'pincha matnlar tarjimasini o'z zimmasiga oldi.
Yozayotgandadiplom nufuzli xorijiy kompaniyada to'g'ridan-to'g'ri o'z kasbi bo'yicha stajirovkadan o'tgan. Ijrochi va mas'uliyatli xodim sifatida tavsiflangan.
MGGEU
Mentor
Ism
tel.: -
25-iyun, 2010-yil
Korxonani tark etayotganda darhol tavsiyanomani so'rash yaxshidir, chunki uning mavjudligi yangi ishga kirishda qo'shimcha kozozga aylanishi mumkin.
Tavsiya:
"Tavsiya etmayman"da qanday qilib pul ishlash mumkin: ish usullari, shartlari, maslahatlari
Internet-texnologiyalarning rivojlanishi bilan real vaqt rejimida uy kompyuterida pul ishlash imkoniyatlari kengaydi. Mahsulotlar, turli usullar va saytlar haqida yuqori sifatli sharhlar yozishni o'rgansangiz yaxshi daromad olishingiz mumkin. Airecomend veb-sayti noyob imkoniyatni taqdim etadi. Bu yerda qanday qilib pul ishlash mumkin? Keling, hamma narsani batafsil ko'rib chiqaylik
Tavsiya maktubiga misol. Qanday qilib kompaniyadan xodimga, qabul qilish uchun, enaga uchun tavsiya xatini yozish kerak
Tavsiya xati yozishga birinchi marta duch kelganlar uchun maqola. Bu yerda tavsiya xatlarining mazmuni, maqsadi va yozilishi haqidagi barcha savollarga javoblarni, shuningdek tavsiyanoma namunasini topishingiz mumkin
Julo hisobda ish vaqtini hisobga olish. Haydovchilarning ish vaqtini smenali jadval bilan umumlashtirilgan hisobga olish. Ish vaqtining umumlashtirilgan hisobi bilan ortiqcha ish soatlari
Mehnat kodeksi ish vaqtining umumlashtirilgan hisobi bilan ishlashni nazarda tutadi. Amalda, barcha korxonalar bu taxmindan foydalanmaydi. Qoida tariqasida, bu hisoblashda muayyan qiyinchiliklarga bog'liq
OSAGO: YTH aybdori voqea joyidan qochib ketdi. OSAGO uchun baxtsiz hodisani ro'yxatdan o'tkazish qoidalari
Rossiya Federatsiyasida har kuni yo'lda ko'plab baxtsiz hodisalar ro'y beradi. Va har bir aybdor yaxshi niyat bilan harakat qilmaydi. Ba'zi odamlar halokat joyini tark etishi mumkin, hatto u erda jarohat olganlar bo'lsa ham. Shuning uchun, ko'pchilik egalar hayron bo'lishadi: "Avariyaning aybdori voqea joyidan qochib ketdi, OSAGO bo'yicha to'lov bo'ladimi?"
Baxtsiz hodisa yuz berganda qaysi sugʻurta kompaniyasiga murojaat qilish kerak: tovon toʻlash uchun qayerga murojaat qilish kerak, yoʻqotishlarni qoplash, baxtsiz hodisa uchun javobgar sugʻurta kompaniyasiga qachon murojaat qilish, sugʻurta summasini hisoblash va toʻlash
Qonunga ko'ra, avtotransport vositalarining barcha egalari OSAGO siyosatini sotib olgandan keyingina avtomashinani boshqarishi mumkin. Sug'urta hujjati yo'l-transport hodisasi tufayli jabrlanuvchiga to'lovni olishga yordam beradi. Lekin ko‘pchilik haydovchilar baxtsiz hodisa yuz berganda qayerga, qaysi sug‘urta kompaniyasiga murojaat qilishni bilmaydi
