Ish haqi bo'yicha hisobchining mas'uliyati. Ish haqi hisobchisi: bir qarashda majburiyatlar va huquqlar

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Iqtisodiy sohada ko'plab vakansiyalar mavjud. To'g'ri, bugungi kunda eng mashhur "ish haqi hisobchisi". Buning sababi shundaki, har bir kompaniya, tashkilot yoki firma ish haqi to'laydi. Shunga ko'ra, ushbu sohadagi professional har doim talabga ega bo'ladi.

Buxg alter-kalkulyatorning pozitsiyasi

Maosh bo'yicha hisobchining mas'uliyati juda keng. Bularga ish haqini hisoblash, avans to'lovlarini hisoblash, ta'til uchun mablag'larni ushlab qolish, ishdan bo'shatish, turli xil kompensatsiyalar berish kiradi. Bundan tashqari, mutaxassis tegishli hujjatlarni rasmiylashtirishi, hisobotlarni tuzishi, kompaniya xodimlariga ularning iltimosiga binoan qo'shimcha ma'lumotlarni taqdim etishi kerak. Bundan tashqari, u qonunchilikda paydo bo'lgan yangiliklarni hisobga olishi kerak. Buxg alterning ishida soatlik ish haqi, dam olish kunlari yoki bayramlar bilan bog'liq turli xil nuanslar mavjud. Shuning uchun u hisobga olishi kerakvaqtida bo'ling.

Talablar

Buxg alter-kalkulyator faqat oliy ma'lumotli ishga qabul qilinadi. Bu erda muntazam kurslar etarli emas. Bundan tashqari, bunday lavozimdagi ish tajribasi kamida uch yil bo'lishi kerak. Muhim nuqta - kompyuter, standart va ixtisoslashtirilgan dasturlar, shuningdek, ofis jihozlariga ega bo'lish.

Rezyume uchun ish haqi hisobchisining mas'uliyati ko'rsatilishi kerak. Ular alohida paragrafda yozilishi kerak. Rezyumeingizda kuchli tomonlaringizni ro'yxatga olish uchun biroz ko'proq vaqt ajratish muhimdir. Bu rahbariyatga mutaxassis tanlashda ijobiy qaror qabul qilishga yordam beradi. Axir, rezyumeda mavjud qobiliyatlar, ko'nikmalar va olingan ko'nikmalar belgilab qo'yilgan. Soliq qonunchiligi, PBU va boshqa me'yoriy hujjatlar bo'yicha zarur bilimga ega ekanligingizni ko'rsatish muhim.

Umumiy qoidalar

Maosh bo'yicha hisobchi professional sifatida tasniflanishi kerak. Shuning uchun ushbu xodimni ishga olish yoki ishdan bo'shatish to'g'risidagi qaror kompaniya direktori tomonidan buyruq asosida qabul qilinadi. Lavozimga ega bo'lish uchun siz oliy ma'lumotli mutaxassis bo'lishingiz kerak. Bundan tashqari, moliyaviy tuzilmadagi ish tajribasi uch yil yoki undan ortiq bo'lishi kerak. Ish haqi bo'yicha buxg alterning vazifalari bosh buxg alterga bo'ysunishni o'z ichiga oladi.

Ish haqi boʻyicha mutaxassis quyidagilarga asoslanib ishlashi kerak:

• standartlar;
• loyiha materiallari, agar ishning oʻziga xosligi bilan bogʻliq tushuntirishlar boʻlsa;
• tashkilot nizomi;
• kompaniya ichidagi qoidalar;
• kompaniya rahbariyati tomonidan imzolangan buyurtmalar va turli talablar;
• koʻrsatmalar.

Buxg alter bilishi kerak:

• moliyaviy va nazorat qiluvchi organlarning faoliyatini tashkil etishga oid talablari, farmoyishlari, asosiy materiallari;
• hisobot qoidalari;
• moliya, soliqlar va iqtisodiy faoliyatga oid qonun hujjatlari;
• korxonaning tizimi, profili va ixtisoslashuvi;
• mavjud qoidalar, ko'rsatmalar, ish haqi hisobchisining lavozim majburiyatlari;
• operatsiyalarni bajarish qoidalari, buxg alteriya ish jarayoni;
• hisob-kitoblar va ularning shakllarini qayta ishlash tartibi;
• pul mablag'larini, shuningdek moddiy va boshqa qimmatbaho narsalarni qabul qilish va qayta ishlash tizimi;
• me'yoriy hujjatlarga muvofiq qarzdorlar va kreditorlar bilan hisob-kitob qilish tartibi;
• yuridik va jismoniy shaxslarni soliqqa tortish tizimi;
• etishmayotgan summalar va qarzlar uchun hisobvaraqlarni hisobdan chiqarish qoidalari;
• inventarizatsiya qilish, shuningdek iqtisodiy qiymatlarni hisobga olish tizimi;
• balans va hisobotlarni tuzish shartlari;
• ishlab chiqarishni tashkil etish va boshqarish tizimi;
• mehnat salomatligi va xavfsizligi.

Maosh bo'yicha hisobchi yo'qligida uning vazifalarini kim bajaradi?

Buxg alter ta'tilda bo'lgan vaqt davomida uning vazifalari ijrochi tomonidan amalga oshiriladi. Shu bilan birga, oliy ma'lumotning mavjudligi va ish printsipini tushunish majburiydir. Bunday mutaxassis faqat direktorning buyrug'i bilan tayinlanadi. Natijada, u mas'uliyatli, u ish haqi hisobchisi bilan bir xil talablarga bo'ysunadi.

Buxg alter-kalkulyator funksiyalari

Bularga ish haqini hisoblash va xodimlar bilan hisob-kitoblar kiradi. Xodimlarning ish vaqtini baholash va ko'rib chiqish muhimdir. Bundan tashqari, siz hujjatlar bilan ishlashingiz, badallarni, soliqlarni o'tkazish bilan shug'ullanishingiz kerak. Buxg alteriya ma'lumotlaridan to'g'ri foydalanish ham muhimdir.

Ish majburiyatlari

Ish haqi bo'yicha buxg alterning lavozim mas'uliyati bir qator aniq vazifalarni o'z ichiga oladi. Oyning oxirida siz vaqt jadvalini tekshirishingiz kerak (ish vaqtini hisobga olgan hujjat). Bu baholash va hisob-kitobga tayyorgarlik ko'rish uchun zarur.

Buxg alter kasallik ta'tilini qabul qiladi va tekshiradi, ish haqi fondi, byudjetdan tashqari jamg'armalarga badallar, shaxsiy daromad solig'i bilan shug'ullanadi. U ta'til to'lovlarini, nafaqalarni hisoblab chiqadi, xodimlar ishdan bo'shatilgandan keyin yakuniy to'lovni amalga oshiradi. Ushbu mutaxassis, shuningdek, nazorat qiluvchi organlar (PFR, FSS, IFTS) bilan kelishuvlarni amalga oshiradi, tekshiruvlarda ishtirok etadi va kerakli ma'lumotlarni taqdim etadi. U tegishli e'lonlarni, operatsiyalarni va xabarlarni kerakli hisob qaydnomasida ro'yxatdan o'tkazadimaxsus dastur.

Kichik tashkilotlarda ish haqi hisobchisining vazifalari nafaqat hisob-kitoblarni, balki soliqlar va badallarni, xodimlarga to'lovlarni o'tkazishni ham o'z ichiga oladi. Yirik tashkilotlarda to'lovlarga alohida mutaxassislar jalb qilingan. Shuningdek, kichik kompaniyalarda buxg alterga kadrlar bo'limi xodimi vazifasi yuklatilishi mumkin.

Bundan tashqari, buxg alteriya hisobining turlari va usullarini takomillashtirish, bunda zamonaviy asbob-uskunalar va axborot texnologiyalarini qoʻllash, malaka oshirish kurslarida olingan yangi manbalar va bilimlardan foydalanish muhim ahamiyatga ega. Shuningdek, korxonaning mavjud zaxiralarini aniqlash va umuman hujjat aylanishini yaxshilash maqsadida buxg alteriya hisobi registrlari asosida korxonaning iqtisodiy tahlilini o'tkazishda yordam berish kerak. Yuqorida aytilganlarning barchasi ish haqi hisobchisining vazifalarini qamrab oladi. Kompaniyaning byudjeti har doim tartibda bo'lishi kerak. Buxg alteriya hujjatlarining saqlanishini qo'shimcha ravishda nazorat qilish, arxiv uchun tegishli tartibda ularning bajarilishi bilan shug'ullanish kerak. Shundan so'ng, siz ularni talablarga muvofiq to'g'ri joylashtirishingiz kerak. Shuningdek, ilg‘or kompyuter texnologiyalarini joriy etishga ko‘maklashish, buxg alteriya hisobi ma’lumotlar bazalarini yuritish va saqlash, ularga ma’lumotnoma va normativ ma’lumotlarga tegishli o‘zgartirishlar kiritish zarur.

Huquqlar

Buxg alterish haqi fondi ma'lum huquqlarga ega. U kompaniya rahbariyatidan o'z funktsiyalarini bajarish uchun tegishli shartlarni talab qilishi mumkin. Buxg alter uchun uning faoliyati bilan bevosita bog'liq mavjud loyihalar, qarorlar, talablar haqida bilish muhimdir. Bundan tashqari, siz ish haqi hisobchisi mas'uliyati bo'lgan ishni takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritishingiz mumkin. Mutaxassis, shuningdek, kompaniya rahbariyatining iltimosiga binoan bo'linmadan hujjatlar yoki ma'lumotlarni talab qilish huquqiga ega. Boshqa narsalar qatorida, bunday mutaxassis o'z mahoratini oshirish va qo'llab-quvvatlash, qo'shimcha sinflarda o'qish, forumlar va veb-saytlarda yangiliklarni izlashi shart. Yangi me'yoriy hujjatlar yoki ularga kiritilgan o'zgartirishlar bilan tanishish, buxg alter-kalkulyatorning malakasi va bilimini oshirishga yordam beradigan barcha turdagi konferentsiyalar, yig'ilishlar, tadbirlarda qatnashish muhim.

Mas'uliyat

Maosh bo'yicha hisobchi - bu mutaxassis. Bunday professional juda katta miqdordagi hujjatlarni yuritadi, nazorat qiladi, hisobga oladi va ixtisoslashtirilgan buxg alteriya dasturlarini yangilaydi. Bu degani, har qanday ishchi singari, u ham ma'lum bir mas'uliyatni o'z zimmasiga oladi.

Ish haqi hisobchisining to'g'ri ishlashi uchun mas'uldir (vazifalar yuqorida qisqacha sanab o'tilgan). Agar faoliyat jarayonida huquqbuzarliklar sodir etilgan bo'lsa, u holda mutaxassis ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligiga muvofiq javobgarlikka tortilishi mumkin. Bundan tashqari, umoddiy boyliklar, tijorat sirlarini saqlash, tartib-intizomni saqlash va umuman tartibni saqlash uchun javobgardir.

Umumiylikni baholash

Ish haqi bo'yicha buxg alterning vazifalari, huquq va majburiyatlari ish tavsifida ko'rsatilgan. Bundan tashqari, faqat bosh buxg alter va tashkilot direktori ish haqi bo'yicha hisobchining ishini baholashi mumkinligini tushunish muhimdir. Mutaxassisning belgilangan standartlarga muvofiqligi, hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etishi, to'lovlarning hisoblab chiqilishi, ularning berilishi, to'g'ri hisobi va hujjat aylanishiga rioya etilishi kabi holatlarni nazorat qiladi. Endi siz ish haqi bo'yicha buxg alterning qanday majburiyatlari borligini bilasiz, ular maqolada qisqacha ko'rsatilgan.