Tugatish - bu Tashkilotning tugatilishi haqida qisqacha

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Koʻpgina tadbirkorlar bizda oʻz biznesini ochish juda murakkab, uzoq va mashaqqatli jarayon ekanidan shikoyat qiladilar, chunki siz koʻp instansiyalarga tashrif buyurishingiz va koʻp vaqt sarflashingiz kerak. Korxonani tugatish yuridik nuqtai nazardan unchalik qiyin bo'lmagan protsedura ekanligi achinarli.

Tashkilotni tugatish - bu… Tugatishning ta'rifi va turlari

Ba'zan, har qanday sababga ko'ra, egalari o'z firmalarini yopishni xohlashadi. Ehtimol, bu ularning umidlarini oqlamagan yoki kerakli foyda keltirishni to'xtatgandir. Bunday holda, tugatish tashkilot faoliyatining oxirida ixtiyoriy protsedura hisoblanadi. Shu bilan birga, ishlashni davom ettirish huquqlarini uchinchi shaxslarga topshirish rejalashtirilmagan.

Ammo bunday tartib kuch bilan amalga oshirilishi mumkin. Agar tegishli sud qarori qabul qilingan bo'lsa, bu mumkin. Odatda tashkilotning faoliyatini majburiy tugatish u noqonuniy faoliyat yuritganda, roʻyxatdan oʻtishda jiddiy xatolarga yoʻl qoʻyganda yoki hal qilib boʻlmaydigan moliyaviy muammolarga duch kelganda amalga oshiriladi.

Fuqarolik kodeksiga muvofiq tugatish hisoblanadiyuridik shaxsning huquqlari yoki majburiyatlarini uchinchi shaxslarga bermasdan, uning faoliyatini tugatish. Uni amalga oshirish tartibi Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 61-64-moddalarida tasvirlangan.

Tugatish buyrug'i

Odatda faoliyatni ixtiyoriy ravishda yopish toʻgʻrisida qaror bir necha oy ichida qabul qilinadi, chunki tugatish murakkab protsedura boʻlib, keyinchalik hech qanday muammo boʻlmasligi uchun koʻplab nuanslarni hisobga olish kerak. Kompaniyani yopish uchun bir necha qadam kerak.

1. Tegishli qaror qabul qilinadigan umumiy yig'ilish. Shu bilan birga tugatish komissiyasi tayinlanadi va shartlar kelishib olinadi.
2. Yig’ilishda qabul qilingan qaror to’g’risida ro’yxatdan o’tkazuvchi organlarning (soliq idorasining) xabarnomasi. Buning uchun 3 kun beriladi.
3. Shuningdek, uch kun ichida Pensiya jamgʻarmasi va Ijtimoiy sugʻurta jamgʻarmasini yozma ravishda xabardor qilishingiz kerak boʻladi.
4. Rasmiy matbuotda e'lon joylashtirish. Kreditorlar qarzlarni o'z vaqtida qaytarishni talab qila olishlari kerak.
5. Qog'oz nashrlarda chop etishdan tashqari kreditorlar yozma ravishda alohida xabardor qilinishi kerak.
6. Kompaniya xodimlariga e'tibor bering. Rejalashtirilgan ishdan bo'shatishdan kamida ikki oy oldin sodir bo'ladi.

Yuqoridagi harakatlardan tashqari, tashkilotda amalga oshirilishi kerak boʻlgan boshqa koʻplab tadbirlar ham bor. Ular orasida:

• mulkni inventarizatsiya qilish va uni sotish bo'yicha qaror qabul qilish;
• byudjetdan tashqari jamg'armalar, soliq organi va soliqlarni to'lash bilan hisob-kitoblarni solishtirish;
• baholashundirish uchun debitorlik qarzlari;
• kreditorlik qarzlarini baholash va har bir qarz boʻyicha qaror qabul qilish;
• dala soliq tekshiruvi;
• oraliq tugatish balansini tuzish va hokazo.

Ushbu qisqartirilgan roʻyxat tugatish qanchalik uzoq va murakkab boʻlishi mumkinligini koʻrsatadi. Ushbu protsedurani amalga oshirishda yordam beradigan ixtisoslashgan kompaniyalar bilan bog'lanish orqali uni noto'g'ri amalga oshirish oqibatlarining oldini olish mumkin.

Yakuniy qadamlar

Yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga tegishli yozuvlar kiritilgandan keyin kompaniya yopiq hisoblanadi. Shundan so'ng tugatish komissiyasi hujjatlarni arxivga topshirishga majburdir, ushbu qoidani buzish jarimaga olib kelishi mumkin. Bundan tashqari, muhrni yo'q qilish kerak. Ko'rib turganingizdek, tugatish juda uzoq jarayon.