2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
"Sut biznesi" kompaniyasi tegishli mahsulotlar ishlab chiqarish bilan shug'ullanadi. O'zini ijobiy ta'riflaydi. Korxonada ko'plab odamlar ishlaydi, ularning barchasi o'z ishlaridan mamnun. Ammo kompaniya rahbariyati shunday fikrda. Sut korxonalari xodimlarining fikr-mulohazalari haqida nima deyish mumkin?
Ishlab chiqarish
Kompaniya 1997-yilda tashkil etilgan. Dastlab u yangi tvorog ishlab chiqarishga ixtisoslashgan. Asta-sekin o'sib bordi, bugungi kunda u eng yirik sut mahsulotlari ishlab chiqaruvchilardan biri hisoblanadi.
Sut biznesi Rossiya bozoriga smetana, tvorog, sut, sariyog ', quyultirilgan sut, fermentlangan sut mahsulotlarini yetkazib beradi.
Sifat
Ko'plab do'konlarda, sut mahsulotlari bo'limida siz yorqin bankalarda smetana, oddiy paketlarda tvorog, porloq qog'ozda sirlangan tvorogni topishingiz mumkin. Ulardan ba'zilari "Blagoda" logotipi bilan, boshqalari "Sneda" deb ataladi. Ikkalasi hamnomlar Dairy Business kompaniyasiga tegishli.
Mahsulot sifati juda yaxshi. Smetanada kukunning ta'mi yo'q, pishloqli tvorog esa ajoyib hidga ega. Narx toifasi sifatga mos keladi.
Bo'sh ish o'rinlari
Ish qidirish saytlarida "Dairy Business" kompaniyasining bo'sh ish o'rinlari muntazam ravishda paydo bo'ladi. Tashkilot jadal rivojlanmoqda, butun Rossiya bo'ylab tarqalmoqda. Shuning uchun barcha shaharlarda xodimlar talab qilinadi. Va bo'sh ish o'rinlari ro'yxati juda keng: yuklovchilar, tahlilchilar, buxg alterlar. Hamma kerak va ular yaxshi maosh va'da qiladilar. Nega ishga bormaysiz?
Keling, "Sut biznesi" kompaniyasi haqidagi sharhlarga murojaat qilaylik. Ular sizga tashkilotdagi vaziyatni ichkaridan aytib berishadi.
Moskva xodimlarining sharhlari
Eng koʻp sharhlar poytaxtda ishlaganlar tomonidan qilingan. Ijobiylari esa salbiylardan kamroq.
Teatr ilgichdan boshlanadi. Bizning holatlarimizda kompaniya kadrlar bo'limidan boshlanadi. Dairy Business’da intervyuga kelganlar mana shunday deyishadi.
Ofis keng, devorlarda kompaniya shiorlari yozilgan plakatlar bor. Hammasi "biz eng zo'rmiz" ga bog'liq. Intervyu bergan ayol juda samimiy edi. Nomzodni maqtab, uning qobiliyatlari haqida gapirdi. Nomzodning savoli bor edi, uni zo'rg'a ko'rgan odamning qobiliyati haqida qanday gapirish mumkin? Lekin u o'zining hayratini aytmadi. Qizning aytishicha, qanday yaxshi kompaniya, unda faqat eng yaxshi odamlar ishlaydi. U oltin tog'larni va'da qildi: katta maosh,har chorakda bonus, bepul tushlik, martaba o'sishi va muntazam trening.
Suhbat tugadi, odam ishga keladi. Va bir necha hafta o'tgach, u qanchalik shafqatsizlarcha aldanganini tushunadi. Bunga munosabat juda salbiy. "Sut biznesi" kompaniyasining rahbarlari, xodimlarning so'zlariga ko'ra, boshqa olamdagi odamlardir. Ular faqat qamchi usulidan foydalanishni talab qiladi. Gingerbread haqida hech qanday tasavvur yo'q.
Bir oy o'tadi, to'lov kuni keladi. Va'da qilinganidan bir necha ming kam keladi. Xodim g'azablanadi, u sinov muddati haqida eslatma oladi. Va intervyuda bu davr uchun ma'lum maosh va'da qilingan hech narsa. Bu xodim olganiga o‘xshamadi.
Yana bir oy o'tdi. Doimiy tanlab olish, ba'zi kamchiliklarni topish. Jarimalar muntazam bo‘ladi, menejerlar qo‘pollik qilishlari va qo‘l ostidagilarga baqirishlari mumkin.
Xodim o'rnidan turmaydi, ishdan bo'shatish to'g'risida ariza yozadi. Sinov muddati hali tugamagan bo'lsa-da, u ikki hafta ishlashga majbur. Maosh shundayki, yig'lagingiz keladi.
Mana, Moskva filiallarida ishlaganlarning fikr-mulohazalarini umumlashtiruvchi misol. Kompaniyada ishlaydigan odamlar nima deyishadi:
- Ularning barchasi rahbarlarning g'azablangan munosabatini ta'kidlaydi.
- Ish haqining doimiy kechikishi.
- Mashgʻulotni oldindan ogohlantirmasdan dam olish kuniga rejalashtirishi mumkin.
- Mijozlar bilan uchrashuvlar shunday tashkil etilganki, xodim ishdan keyin oʻzining oqshomini qurbon qilishga majbur boʻladi. normallashtirilgankompaniyada ish kuni yo'q.
-
Minimal ish haqi. Qolgan hamma narsani qon va ter bilan topish kerak. Va foizdan mahrum qilish mumkin.
Moskvadagi "Sut biznesi" xodimlarining sharhlari sizni o'ylantiradi. Men u yerga ishlash uchun borsammi yoki boshqa joy topsammi?
Sankt-Peterburg
Bir kishi, masalan, kompaniyada deyarli o'n yil ishlagan. U 2009-yilda kelgan, 2018-yilda ketgan. Sut mahsulotlari biznesi haqidagi sharhlarida u xodimlarga bonuslar to‘lanmaganligini ko‘rsatadi. To'lovni to'lamaslik uchun har qanday bahona topadilar. Rahbariyat doimo qo'l ostidagilarni kamsitadi. Odamlar muntazam stressga dosh bermaydilar, ular kompaniyani tark etishadi. Aylanma juda katta. O'z xohishi bilan ketishga majbur. Bu faqat bir kishining fikri emas.
Chelyabinsk
Kompaniyaning Chelyabinsk filialida ishlagan xodimlarning "Sut biznesi" haqidagi sharhlari ham ko'p narsani orzu qiladi. Misol uchun, yuk ko'taruvchi lavozimni egallagan kishi, u faqat olti oy davom etganini aytadi. Ular 30 000 rubl maosh va'da qilishdi. Ishga ariza berishning yagona sharti - tibbiy kitob qilish zarurati. O‘z hisobimdan, albatta. Ular sinov muddati tugagandan so'ng pulni qaytarishga va'da berishdi. Oradan uch oy o'tib, xuddi shunday bo'lganidek, rahbariyatning hech biri o'z va'dasini eslolmadi. Odam eslatganida, ular hayratda qoldi. Ular kelasi oy albatta to'lashga va'da berishdi." Bir oy o'tdi, hammasi yana takrorlandi.
Haqidaish haqi, keyin 25 000 rubldan ortiq ishlamadi. Har bir kichik narsa uchun jarima solinadi. Ushbu yuk ko'taruvchining ishlashi davomida kompaniyani etti kishi tark etdi.
Lekin bu yerda hamma narsani yoqtiradigan odamlar bor. Yaxshi ish haqi, kechiktirmasdan to'lanadi. Xodimlar samimiy, taomlar mazali va bepul. Chelyabinsk shahrida joylashgan "Sut biznesi" haqida xodimlarning sharhlari.
Umumiy sharhlar
Agar siz barcha e'lon qilingan sharhlarni tuzsangiz, ularning har biri xodimlarga nisbatan yomon munosabatni qayd etadi. Korxonada ishlaydigan odamlar ish haqi va muntazam aylanmalardan qoniqmadi. Jamoaga kelsak, sozlash va tanbehlar mashhur. Hamkasbingiz bilan gaplashayotganda, suhbat ovoz yozuvchisiga yozib olinishiga tayyor bo'lishingiz kerak. Va ular rahbarga xabar berishadi.
Sut biznesi xodimlarning fikriga koʻra ishlash uchun eng yaxshi joy emas.
Xulosa
Yirik va istiqbolli kompaniya o'zini o'zi ko'rsatgandek emas. "Sut biznesi" haqidagi xodimlarning fikriga ko'ra, hurmat unda emas.
Tavsiya:
"Biocad": xodimlarning sharhlari, ish sharoitlari, ishlab chiqarilgan mahsulotlar, sifati, maqsadi, kompaniya asoschilari va yaratilgan sanasi
Salomatlik baxtli hayot garovidir. Bugungi kunda qoniqarli farovonlikni ta'minlash yomon ekologiya, har doim ham to'g'ri turmush tarzi emas, shuningdek, jiddiy kasalliklar (gepatit, OIV, virusli, yuqumli kasalliklar va boshqalar) tufayli juda qiyin. Ushbu muammoni hal qilish - bu insonning mavjudligini uzaytirish va munosib turmush darajasini ta'minlash imkonini beruvchi yuqori samarali va xavfsiz dorilar
"Sizning xodimlaringiz": ish beruvchi, ish sharoitlari haqida xodimlarning sharhlari
Vash Personnel MChJ xodimini nima kutmoqda? Bog'lanishga arziydimi va nimaga tayyor bo'lish kerak? Bu kompaniyada qancha pul ishlashingiz mumkin va yangi boshlanuvchilar qanday qilib aldanib qolishadi? Ushbu va boshqa savollarga ushbu maqolada javob olasiz. Bu sizga to'g'ri qaror qabul qilishga va umidsizlikdan qochishga yordam beradi
Magnit Cosmetic'dagi ish: xodimlarning sharhlari, ish sharoitlari, ish majburiyatlari va bajarilgan ishlarning xususiyatlari
Kerera o'sishi istiqboli ish beruvchilarning jozibali va'dalaridan biridir. Xodimlarning Magnit Cosmetic-da ishlash haqidagi fikr-mulohazalariga ko'ra, bu erda siz haqiqatan ham bir-ikki yil ichida ma'lum cho'qqilarni zabt etishingiz mumkin, sotuvchi yordamchisi va do'konlar tarmog'ining direktori bo'lishingiz mumkin. Bu haqiqatmi yoki yo'qmi? Keling, bu va boshqa ko'plab savollarga javob topishga harakat qilaylik
"Tesli": xodimlarning sharhlari, ish sharoitlari, ish beruvchi va kompaniya haqidagi fikrlari
"Tesli" kompaniyasi sharhi. Xodimlarga qanday ish sharoitlari taqdim etiladi. Tashkilotning tarkibiy bo'linishi. Kompaniya qanday ish bilan shug'ullanadi? kompaniyaning imtiyozlari va ish sharoitlari. Tashkilotga qanday yirik davlat ob'ektlari xizmat qilgan. Uy boshqaruv tizimlarini joriy etish
Gazpromneft: xodimlarning sharhlari, ish sharoitlari, bo'sh ish o'rinlari va ish haqi
Rossiya butun dunyoda eng yirik foydali qazilma yetkazib beruvchilardan biri sifatida tanilgan, shuning uchun konlarni o'zlashtirish va hosil bo'lgan materialni keyinchalik qayta ishlash bilan shug'ullanadigan juda ko'p korxonalar mavjud. Ushbu sohadagi eng yirik tashkilotlardan biri Gazpromneft bo'lib, korxona xodimlarining fikr-mulohazalari yosh avlodni ushbu yo'nalishda ta'lim olishga undaydi
