Ayollar uchun shimolda ishlash: vakansiyalar va shartlar

Ayollar uchun shimolda ishlash: vakansiyalar va shartlar
Ayollar uchun shimolda ishlash: vakansiyalar va shartlar

Video: Ayollar uchun shimolda ishlash: vakansiyalar va shartlar

Video: Ayollar uchun shimolda ishlash: vakansiyalar va shartlar
Video: PAYG‘AMBARIMIZ MUHAMMAD ( S.A.V.) O‘G‘ILLARINING VAFOTI HAQIDA ( QOBIL QORI) 2024, Noyabr
Anonim

"Uzoq Shimolda ishlash" so'zlari uydan va oiladan uzoqda rotatsiya asosida qiyin ish bo'lib tuyulsa. Bu konlar bilan bog'liq va yuqori ish haqi olish bilan qoplanadi. Ishsizlik va inqiroz sharoitida ikkinchisi asosiy hisoblanadi.

Streotiplar mavjud: Uzoq Shimolda faqat erkaklar ishlashi mumkin, chunki ayollar og'ir iqlim sharoitlariga unchalik chidamli emas. Ammo bu unday emas. Aslida, shimolda ayollar uchun ish talabga ega. Ularga oshpaz, oshpaz yordamchisi, idish yuvuvchi bo‘sh ish o‘rinlari taklif etiladi. Ular umumiy ovqatlanish korxonalarida, mehmonxonalarda, savdo va ko'ngilochar korxonalarda, omborlarda muvaffaqiyatli ish topadilar. Ayollar komendant, xizmatkor, omborchi, omborchi bo'lib ishlaydi.

ayollar uchun shimolda ishlash
ayollar uchun shimolda ishlash

Shimolda ishlash (ayollar uchun boʻsh ish oʻrinlari tajribaga ega yuqori maoshli lavozimlarda ham topilishi mumkin) asosan qurilish, neft va gaz sanoatida taklif etiladi.

Bunday iqlimda ishlash va yashash hamma ham bardosh bera olmaydigan sinov boʻlishiga qaramay, koʻpchilik shunday qarorga keladi,mintaqada ish qidirmoqda. Shimolda ayollar uchun ish o'rinlari mavjud, ammo taklif qilinadigan bo'sh ish o'rinlari soni cheklangan. Aksariyat ish beruvchilar smena usulini taklif qilishadi. Ammo shuni ham tushunish kerakki, bunday jadval va og'ir iqlim sharoiti bo'yicha ishlash ayollar salomatligiga eng yaxshi ta'sir ko'rsatmaydi, ayniqsa uni psixologik jihatdan yomonlashtiradi.

ayollar bo'sh ish o'rinlari uchun shimolda ish o'rinlari
ayollar bo'sh ish o'rinlari uchun shimolda ish o'rinlari

Ayollar uchun shimolda ishlash nafaqat tegishli ixtisoslikka ega bo'lish, balki yaxshi sog'liq hamdir. Smena usuliga bosimning pasayishi, yuqori namlik, past harorat va yiliga oz miqdordagi kunduzgi soatlarda mehnat vazifalarini bajarish uchun sog'lig'iga qarshi ko'rsatmalarga ega bo'lmagan shaxslar qabul qilinadi.

Albatta, shimolda ayollar uchun ish erkaklarnikiga qaraganda unchalik yuqori emas, lekin ularning ish haqi o'rta chiziqqa qaraganda ancha yuqori. Bu kompensatsiya va davlat imtiyozlari bilan bog'liq. Vijdonli ish beruvchilar qonunchilik darajasida ularga qo'yiladigan barcha talablarga rioya qilishadi. San'atga ko'ra ayollar. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 320-moddasi, shimolning og'ir sharoitida ishlaydigan, haftasiga 36 soatdan ko'p bo'lmagan ishlay oladi. Shu bilan birga, ish haqi to'liq ish haftasi bilan bir xil darajada bo'lishi kerak. Agar ayol ushbu me'yordan ortiq ishlayotgan bo'lsa, unda bunday ishni bajarish qo'shimcha ish kuni hisoblanadi va amaldagi qonunchilikka muvofiq to'lanishi kerak. Bunday shart mehnat shartnomasida belgilanishi kerak. Agar 16 yoshgacha bo'lgan bolalar bo'lsa, onaga qo'shimcha haq to'lanmagan holda beriladioyda bir marta dam olish kuni. Foydalanilmagan qo'shimcha kunlar keyinroq qoplanmaydi. Kichkina farzandi bor ayollar ishdan bo'shatilganda ishdan bo'shatilmaydi.

ayollar uchun shimolda smenali ish
ayollar uchun shimolda smenali ish

Qonunchilik darajasida ayollar uchun shimolda ishini kuzatish cheklovlarga ega. Bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan. Shimol sharoitida ayollar ishlash huquqiga ega emaslar:

- 18 yoshgacha;

- sog'liq uchun tibbiy kontrendikatsiyaga ega;

- homilador;

- 3 yoshgacha bolani tarbiyalash.

Ba'zi ish beruvchilar oilalarga ish taklif qilishadi. Oilalar tashkilot hisobidan uy-joy, qo‘shimcha asal bilan ta’minlanadi. sug'urta, to'liq ijtimoiy paket.

Tavsiya: