Individual pensiya koeffitsienti - bu Pensiyaning sug'urta qismini yangi formula bo'yicha hisoblash

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-17 19:12

2015-yildan boshlab pensiya yangi formula boʻyicha hisoblanadi. 30 yoki undan ortiq ball to'plagan shaxslar to'lash huquqiga ega bo'ladi. Bu holat kam tajribaga ega bo'lgan odamlarning huquqlariga ta'sir qiladi. Quyidagi yangi formula haqida batafsil oʻqing.

Prinsip

Ilgari imtiyozlarni hisoblash uchun ikkita shart kerak edi:

• belgilash yoshi (erkaklar uchun 60, ayollar uchun 55);
• stajning mavjudligi (turli yillarda 5 yoshdan 25 yilgacha).

Pensiyaning miqdori ish stajiga va daromad darajasiga bog'liq edi. 2001 yildan 2014 yilgacha sug'urta mukofotlari ham muhim edi. Ular odatda oylik daromadning 14-16% ni tashkil etdi. 2015 yildan boshlab yangi element paydo bo'ldi - individual pensiya koeffitsienti. Bu ish yillari uchun ballar yig'indisi. Imtiyozlarni olish uchun toʻlangan badallar miqdori qonuniy darajadan oshib ketadigan maosh darajasida maʼlum yillar davomida ishlagan boʻlishingiz kerak.

Yangi hisob-kitob tizimining mohiyati shundan iboratki, ishlagan davrda to'plangan pensiya huquqlarinuqtalarga aylantiriladi. Ularning yig'indisiga asoslanib, keyinchalik nafaqa miqdori hisoblab chiqiladi. Yig'ilgan IPCni aniqlash uchun siz hisoblangan badallar miqdorini standartga - maksimal tarif va maksimal soliqqa tortiladigan ish haqi mahsulotiga bo'lishingiz kerak.

Agar kishi yiliga 568 ming rubl olsa, u maksimal 10 ball to'playdi. Maksimal ish haqi va koeffitsientlar har yili o'zgarib turadi. 2025 yilga kelib, dastur toʻliq ishga tushirilgach, bu ikki koʻrsatkich sezilarli darajada oshadi. Bu vaqtga kelib faqat 30 va undan ortiq ball to'plagan shaxslar pensiyaning to'plangan qismini olishlari mumkin bo'ladi. 2015 yil uchun qarilik to'lovi 6,6 ball bo'lsa, tayinlanadi. Ko'rsatkich har yili 2,4 ga oshadi.

Yangi dastur qanday ishlaydi

Koʻpchilik SSSRda ishlay boshlagan. Ular tez orada munosib dam olishni kutishadi. Ularning nafaqalari miqdori to'plangan shaxsiy pensiya koeffitsientlariga (ballarga) ham bog'liq bo'ladi. 2001 yilgacha bo'lgan ish davri uchun sug'urta pensiyasining miqdori aniqlanadi, keyinchalik u koeffitsientlarga qayta hisoblab chiqiladi.

Misol

Petrov muhandis boʻlib ishlagan. 2014 yil 31 dekabr holatiga ko'ra, u bir martalik to'lov (3 935 rubl) va sug'urta - 6 095 rubldan iborat bo'lgan 10 030 rubl miqdorida pensiya olish huquqiga ega edi. Uning 2015 yil uchun IRR ko‘rsatkichi qanday?

IPC=6095: 64, 1=95.

64, 1 rub. - 2015 yildan beri bitta koeffitsientni baholash

Oʻrtacha foyda olish uchun siz kerakkamida 100 ball to'plash. Shaxsiy pensiya koeffitsienti katta ahamiyatga ega. Ishlayotgan shaxslar uchun nafaqa miqdorini qanday hisoblash mumkin?

PKI=2015 yilgacha PKI + 2015 yildan keyin PKI

Ikkinchi ko'rsatkich har bir hisobot davri uchun koeffitsientlar yig'indisi sifatida hisoblanadi:

1. Sugʻurta pensiyasi=IPC × Ballar qiymati.
2. Benefit=Belgilangan toʻlov + Sugʻurta pensiyasi.

Omillar

Individual pensiya koeffitsientining qiymati quyidagilarga bog'liq:

• hisoblar uchun daromad chegarasi;
• bal qiymati inflyatsiyaga indekslangan.

2015 yilda badallar to'langan maksimal ish haqi 711 ming rublni tashkil etdi. Kattaroq miqdordan chegirmalar amalga oshirilmaydi. 16% stavkada 113,76 ming rubl davlat byudjetiga tushadi. Keling, maksimal individual pensiya koeffitsientini hisoblaylik.

Misol

Petrov 25 ming rubl maosh uchun ishlashda davom etmoqda. Ushbu summadan har yili 48 ming rubl ushlab qolinadi. PFda. 2015 yil uchun shaxsiy pensiya koeffitsientini qanday hisoblash mumkin?

(48 000: 11 3760) x 10=4, 22.

Petrov sanab o'tilgan badallarni qayta hisoblashni so'rashi mumkin. Ammo bu holatda ham faqat 1,8 birlik hisobga olinadi.

2015-yilda talab qilinadigan ballar soni

Aniqlik uchun biz jadvaldan foydalanamiz.

Ish haqi, ming rubl.	Pensiyani hisoblashda hisobga olinadigan toʻplangan ballar miqdori (16% stavkada
12	2, 03
18	3, 04
25	4, 22
35	5, 91
40	6, 75
44 yoki undan ortiq	7, 39

Yillik individual pensiya koeffitsienti - bu 12 oy ichida yoki ish stajiga kiritilgan davrlarda to'plangan ballar soni. Ish haqi qanchalik yuqori bo'lsa, IPC shunchalik yuqori bo'ladi. Qonun 6 yillik oʻtish davrini belgilaydi, bu davrda shartlar asta-sekin kuchaytiriladi.

Individual pensiya koeffitsienti - bu nafaqat ishlagan davr uchun, balki ayrim turdagi "to'xtab qolish" holatlarida ham hisoblangan ballar yig'indisi.

Davr	1 yilga IPK	Yillar
Armiyadagi xizmat (Ichki ishlar vazirligi va boshqalar)	1.8	Cheksiz
Keksalarga g'amxo'rlik
Konsullik xodimlarining xotinlari uchun ishsizlik davri		5 yilgacha
Bolalar parvarishi		1,5 yilgacha
Ikkinchi chaqaloq parvarishi	3, 6
Uchinchiga g'amxo'rlik qilish vahar bir keyingi bola bilan	5, 4

2016 yilda va undan keyingi yillarda to'plangan va hisobga olingan ko'rsatkichlar miqdorini Pensiya jamg'armasi veb-saytida ko'rish mumkin. Maksimal to'plangan IPC bilan ham, 2016 yilda 7,83 ball va 2017 yilda 8,26 ball hisobga olinadi.

Misol

Top-menejer 2010 yildan beri yillik 100 ming rubl maosh bilan ishlaydi. 5 yillik tajriba uchun u har yili 10 ball oldi. U 2015 yildan 2017 yilgacha ko'proq 20 ta oldi. Yig'ilgan IPC miqdori: 7, 39 + 7, 83 + 8, 26=23, 48. Qonunga ko'ra, kamida 15 yillik tajriba talab qilinadi. Keyingi 7 yil ichida xodim yana 77,4 ball to'playdi. Hammasi bo'lib 107,44 ball hisobga olinadi. Joriy narxlarda top-menejerning pensiyasi avvalgi misoldagi ishlaydigan pensioner bilan bir xil bo‘ladi.

IPC soni har yili qayta hisoblab chiqiladi. Bu ko'rsatkich ish haqi va marjinal ajratmalar darajasiga bog'liq bo'lib, ular tezroq o'sadi. 2015 yilda ular 14 foizga, o'rtacha ish haqi esa 9 foizga oshdi. Shuning uchun, keksalikda davlat nafaqalariga tayanmaslik kerak, balki pensiya jamg'arishning boshqa usullari haqida o'ylang.

Yangi shartlar

Individual pensiya koeffitsienti - bu shaxsning mehnat faoliyatini ball bilan baholashning bir turi. Har yili hukumat 1 ball qiymatini o'rnatib, uni narxlarning oshishi bilan indekslaydi. Mehnat pensiyasi belgilangan to'lov va IPCga bog'liq bo'lgan qismdan iborat. 01.01.2016 yildagi 1 koeffitsientning narxi 74,27 rublni tashkil qiladi. Belgilangan to'lov miqdori 4558,93 rublni tashkil qiladi. Yordam olish uchun2016, odam:

1. Ma'lum yoshga yeting.
2. 6 yillik sugʻurta tajribasiga ega.
3. 6, 6 ball to'plang.

Agar shartlardan kamida bittasi bajarilmasa, u holda shaxs faqat ijtimoiy pensiya olish huquqiga ega.

Afzalliklar va kamchiliklar

Mutaxassislarning asosiy noroziligi shundaki, kelajakdagi to'lov miqdorini faqat pensiyaga chiqishdan oldin aniqlash mumkin bo'ladi. Ushbu miqdor to'plangan IPC mahsuloti sifatida to'lov amalga oshirilgan yildagi qiymati bo'yicha hisoblanadi. Oxirgi ko'rsatkich PFning rejalashtirilgan daromadini barcha nafaqaxo'rlarning to'plangan ballari yig'indisiga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi.

Aslida sug'urtalangan shaxsning shaxsiy pensiya koeffitsientini (IPC) baholash PF daromadiga bog'liq bo'ladi. Bu etishmovchilik xavfini kamaytiradi. Shu bilan birga, ekspertlarning ta'kidlashicha, hisoblash usuli qonun bilan belgilanmagan.

Ikkinchi muammo shundaki, ruslar haligacha yangi islohotni mazmunli idrok etmaydilar. Rivojlangan mamlakatlarda aholiga barcha nuanslarni tushuntirishga ko‘p vaqt ajratiladi.

Minimal tajriba asta-sekin o'sib bormoqda (har yili 12 oyga). 2024 yilga kelib, bu 15 yil bo'ladi. Bunday tajribaga ega boʻlgan aholining 95 foizi Pensiya jamgʻarmasiga murojaat qiladi.

Toʻlanadigan umumiy nafaqa quyidagicha hisoblanadi:

Pensiya \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, bu erda:

• FV - belgilangan imtiyoz;
• IPK - to'plangan ballar;
• K - kechikish uchun bonusnafaqaga chiqqan;
• ST – IPC birligi narxi.

Hisob-kitoblarni farqlash

Pensiya yoshini oshirish masalasi qayta-qayta koʻtarilgan. Qo'llab-quvvatlovchilar o'z nuqtai nazarini PF defitsitini kamaytirish zarurati bilan ta'kidlaydilar. Muxoliflarning ta'kidlashicha, keyinchalik pensiyaga chiqish uchun aholi munosib turmush darajasiga ega bo'lishi kerak. Aholini rag'batlantirish uchun davlat yuqori IPC va belgilangan to'lov uchun ortib borayotgan koeffitsientlarni belgilaydi. Shuningdek, vakillari erta nafaqaga chiqish imkoniyatiga ega bo'lgan kasblar ro'yxatini, mehnat sharoitlarini (zararli sinf uchun ko'tarilgan IPC belgilanadi) va sug'urta mukofotlari miqdorini (mehnat toifasi qanchalik xavfli bo'lsa, shuncha yuqori bo'ladi) qayta ko'rib chiqish rejalashtirilgan. tarif). Bu tizimni muvozanatlashtiradi va Pensiya jamg'armasini erta to'lovlar manbalari bilan ta'minlaydi.