SZV-STAGEni qachon topshirish kerak? FIUga yangi hisobot

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-17 19:12

Barcha ish beruvchilar har yili sug'urtalangan shaxslarning sug'urta muddati to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishlari kerak (SZV-STAGE). Hisobot shakli faqat 2017 yilda tasdiqlangan. 31.12.17 dan oldin FIUga deklaratsiya topshirishingiz kerak. Hisobotni qanday tayyorlash, qayerda va qachon topshirish haqida batafsil ma’lumot olish uchun o‘qing.

SZV-STAGE: bu nima va ishdan bo'shatilgandan keyin 2017 yilda kim ijaraga oladi?

SZV-LENGTH - bu ish beruvchilarning yangi hisoboti bo'lib, unda xodimlarning ish staji to'g'risidagi ma'lumotlar taqdim etiladi. Ilgari bu ma'lumot RSV-1 da ko'rsatilgan edi. Ushbu hisobot bekor qilindi va badallarni hisoblash tartibi ham o'zgartirildi. Shuning uchun yangi hujjat ishlab chiqish zarurati tug'ildi.

Hujjatning shakli Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining 01/11/17 yildagi 3P-sonli qarori bilan tasdiqlangan. Hisobot hisobot yilidan keyingi yilning 1 martiga qadar amalga oshirilishi kerak. SZV-STAZHni birinchi marta qachon qabul qilish kerak? 2018-yil 1-martgacha. Kompaniya tugatilganda SZV-STAZH qachon topshiriladi? Tegishli qaror qabul qilingan kundan boshlab uch kun ichida. Belgilangan muddatdan oldin, agar xodimlardan biri 2017 yil oxirigacha nafaqaga chiqqan bo'lsa, hisobot taqdim etilishi kerak. Bu shunday - SZV-STAZH. Ishdan bo'shatilgandan keyin 2017 yilda kim ijaraga oladi? Korxona hisobi.

SZV-STAGE: bo'limni qanday to'ldirish kerak1-2?

Tashkilotda joriy yilda nafaqaga chiqqan xodimlar bo'lsa, deklaratsiyani to'ldirish misolini ko'rib chiqaylik. Hisobot sarlavha va 5 bo'limdan iborat. Dupleks chop etishda ma'lumot bir varaqda joylashtiriladi. Har bir sahifa raqamlangan: 001 va 002. Hujjatni sharikli ruchka yoki kompyuterda blok harflar bilan toʻldirishingiz kerak.

Hujjatning sarlavhasida tashkilot haqida qisqacha ma'lumotlar mavjud: FIU, TIN, KPPdagi raqam, tashkilotning qisqa nomi.

1-bo'limda sug'urta egasi haqidagi ma'lumotlar mavjud. Bu erda siz FIU, TIN va KPPdagi ro'yxatga olish raqamini takrorlashingiz va hisobot turiga e'tibor berishingiz kerak: dastlabki, qo'shimcha yoki pensiya tayinlash.

2-bo'limda hisobot davri (2017) ko'rsatilgan. SZV-STAZHni qachon qabul qilish kerak? Joriy yil oxirida.

3-qism

Bu kompaniya xodimlari haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Bo'lim 14 ustundan iborat jadvalga o'xshaydi. Birinchidan, xodim to'g'risidagi ma'lumotlar to'ldiriladi: to'liq ism va SNILS (1-5 ball), uning tashkilotda ishlagan davri (6-7 ball) "dd.mm.yyyy" formatida. Bu muddat hisobot davridan oshmasligi kerak. Agar bitta sug'urtalangan shaxs uchun bir necha muddat bo'lsa, ularning har biri alohida qatorda tuziladi. Xodimlarning ishidagi tanaffuslar maxsus kodlarda aks ettirilgan. Ularning batafsil roʻyxati quyida taqdim etiladi.

6-7-bandlar

Xodimlarning ish vaqtlari tushuntirish kodlari bilan aks ettirilishi kerak. Agar jismoniy shaxs shartnoma bo'yicha ishlagan bo'lsa, u barcha ishlarni bajargan, ammo ular bajarmaganto'langan, 6-7 va 11-ustunlarda ko'rsatilishi kerak - "GPC", "SHARTNOMA", "NEOPLDOG". Hisobotdagi ma'lumotlar mehnat va fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha ishlaydigan barcha xodimlarga tegishli bo'lishi kerak.

Joy va vaqt

8-ustunda hududiy shartlar kodi (sarlavhadagi bosh harflar bilan):

• Uzoq Shimol mintaqasi.
• Uzoq Shimoldagi er.
• Qishloq.
• Koʻchirish huquqiga ega zona hududida istiqomat qiluvchilar - Ch34, ijtimoiy-iqtisodiy ahvoli - Ch35, boshqa hududlarda - Ch36.

Agar xodim haftaning bir qismida kun boʻyi ishlasa, u holda ish vaqti ishlagan vaqtiga qarab hisoblanadi. Agar xodim smenada 8 soatdan kam ishlasa, u holda ish kuni tarif ulushlarida aks ettiriladi.

Maxsus ish sharoitlari

9-ustun, agar ish vaqtida muddatidan oldin pensiyaga chiqish huquqini beruvchi sharoit yuzaga kelgan boʻlsa va sugʻurta mukofotlari maxsus stavka boʻyicha hisoblangan boʻlsa toʻldiriladi.

Shart kodi	Transkript
3P12A (27-1)	er osti va issiq do'konda ishlaydi
3P12B (27-2)	og'ir ish sharoitlari
3P12V (27-3)	ayollarning traktorchi, qurilish, yuk ortish va tushirish mashinalarida ishlashi
3P12G (27-4)	to'qimachilikda intensiv ishsanoat
3P12D (27-5)	temir yo'l transporti va metroda ishlaydigan brigadalar
3P12E (27-6)	daladagi otryadlarda ishlash, geofizik, topografik-geodeziya, gidrologik, gidrografik, oʻrmon xoʻjaligi ishlari
3P12W (27-7)	taxta kesish va raftingda bandlik
3P12Z (27-8)	yuk ortish-tushirish brigadalarining mashinistlari
3W12E (27-9)	dengiz flotida ish
ZP12K (27-10)	shahar transporti haydovchilari (avtobuslar, trolleybuslar, mikroavtobuslar)
ZP12L	qutqaruv xizmatlarida ishlash
ZP12M	mahkumlar bilan ishlash
ZP12O	Ichki ishlar vazirligi yong'in xavfsizligi bo'limida ish

SZV-TEACH hisoboti shunday to'ldiriladi.

Muddatidan oldin pensiyaga chiqish huquqi toʻgʻrisidagi maʼlumotlar 12 va 13-ustunlarda aks ettirilgan. Maxsus mehnat sharoitida ishlash hujjatlar bilan tasdiqlanmagan yoki qoʻshimcha tariflar boʻyicha sugʻurta badallari toʻlanmagan boʻlsa, 9-13-ustunlar toʻldirilmaydi.

Kodlash

10-ustunda xizmat stajini hisoblash uchun asosiy kod ko'rsatilgan.

Mavsum	Suv transportida toʻliq mavsumda ishlash
Maydon	Ekspeditsiya, otryad va brigadalardagi dala ishlari
PEC104	Mahkumlar bilan ishlash
Diver	Suv ostida ishlash
Lepro	Vaboga qarshi muassasalarda ishlash

SZV-STAGE namunasi quyida keltirilgan.

Qancha vaqt ishladingiz

SZV-WORKSHOP dan o'tish zarur bo'lganda, hisobotda xodimning haqiqiy ishlagan vaqti aks ettirilishi kerak. Ayniqsa, bu maqsadda ish stajini hisoblash kodlari taqdim etilgan.

Bolalar	Ota-onalik ta'tili
Farmon	Tug'ruq ta'tili
Shartnoma	Fuqarolik-huquqiy shartnoma boʻyicha mehnat
Yuqori davr	Toʻlov muddatini oshirish
Dlotpusk	Pulli ta'til
Qabul	Toʻlanmagan taʼtil
Ish emas	Kasallik ta'tillari
Tomosha	Shift dam olish
Oy	Xodimni lavozimlar oʻrtasida oʻtkazish
Saralash	Qo'shimcha ta'lim kurslari
Hamjamiyat	Davlat vazifalarini bajarish
Bosqing	Xodimning aybisiz ishlashga ruxsat berilmagan
Oson	Oddiy
Tekshirish	Qo'shimcha ta'til
Mednetrud	Homilador ayolning sog'lig'i sababli ishda bo'lmagan davri
Neoplaft	Muallif kelishuvi boʻyicha ishlash
ZGDS, ZGD, ZGGS	Davlat xizmatchisini boshqa shaxsga almashtirish
DLkids	3 yilgacha ota-ona ta'tili
ChNPP	Chernobil ishtirokchilariga qabul qilish

4 va 5-qismlar

Bu boʻlimlar faqat “Pensiya tayinlash” turidagi hisobotlarda toʻldiriladi. 3-bo'limda ko'rsatilgan ish davrlari uchun badallar to'g'risidagi ma'lumotlar bu erda ko'rsatilgan "Ha" javobi badallar hisoblanganligini, shu jumladan qo'shimcha stavkalarni, lekin hali to'lanmaganligini bildiradi. "Yo'q" javobi badallar hisoblanmaganligini anglatadi. SZV STAGEni qanday toʻldirish kerak.

Yakuniy bosqich

Toʻldirilgan hisobot kompaniya rahbari tomonidan imzolanishi kerak. Rasmning yonida lavozim va to'liq ism ko'rsatilgan. FIUga yangi hisobot inventarizatsiyaga topshirildi.

Pensiya hisoboti

Pensiyaga chiqayotganlar uchun SZV-PERSONNELni qachon olish kerak? Buyurtma tuzilgandan so'ng darholxodimni ishdan bo'shatish. Hisobotni to'ldirish algoritmi standartdan farq qiladi. Birinchi bo'limda hisobot "pensiya tayinlash" munosabati bilan taqdim etilayotganligi, ikkinchisida - joriy yil ko'rsatilishi kerak. 5-bo'limda, agar mavjud bo'lsa, nodavlat pensiya shartnomalari bo'yicha badallarni to'lash muddati ko'rsatilishi kerak. Aks holda, SZV-STAGE shaklini to'ldirish jarayoni standartdan farq qilmaydi.

Maxsus holatlar

SZV-XALQARO, agar tashkilot tugatilishi kerak bo'lsa, qachon o'tish kerak? Hujjat joriy yilning 1 yanvaridan boshlab Federal Soliq xizmati yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga faoliyatni tugatish to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritgunga qadar to'ldirilishi kerak. Muqova sahifasida hisobot turi "original" sifatida ko'rsatilishi kerak. Tashkilotning o'zi haqidagi ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda, hisobotda barcha turdagi shartnomalar bo'yicha ishlaydigan kompaniya xodimlari to'g'risidagi ma'lumotlar aks ettirilishi kerak. SZV-STAGE shakli faqat dastlabki uchta bo'limda to'ldirilishi kerak. Oxirgi ikki bo'lim bo'sh qoldirilishi kerak. Hisobot qaror qabul qilingan kundan boshlab bir oy ichida taqdim etilishi kerak. Aks holda, tashkilot 500 rubl miqdorida jarimaga tortiladi. har bir ishlaydigan ishchi uchun.

Masalan, 30.06.17 da MChJ muassislari kompaniyani tugatishga qaror qilishdi. 11.09.17 ga kelib oraliq balans tuzildi. Bu 10/10/17 dan oldin barcha ish bilan band bo'lgan shaxslar haqida hisobot berish kerakligini anglatadi. Bunday vaziyatda tashkilot nol hisobot taqdim etish huquqiga ega emas. Agar qaror qabul qilingan vaqtda kompaniyada endi xodimlar bo'lmasa, hisobotda hisoblangan va ish haqi to'langan yagona ta'sischi to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak.

Otishma

Agar xodim ishdan ketsa, buxg alteriya bo'limi ikki nusxada SZV-STAGE hisobotini tuzishi kerak: birinchisi FIUga, ikkinchisi esa xodimga topshirilishi kerak.. Hujjat shaxsan topshirilishi yoki elektron pochta orqali yuborilishi mumkin. Asosiysi, ishdan bo'shatilgan xodimga blanka berilganligi haqidagi tasdiqnomaga ega bo'lish.

Ishdan bo'shatilgan kuni, hisobotga qo'shimcha ravishda, xodim quyidagilarni berishi kerak:

• ish kitobi;
• RFP sertifikati;
• SZV-M nusxasi;
• xodimning iltimosiga binoan boshqa hujjatlar.

SZV-STAGE ni qaysi sanagacha topshirish kerak? Ideal holda, ishdan bo'shatilgan kuni.

Pen altilar

Agar biror kishi ishdan ketsa, buxg alteriya bo'limi SZV-STAGE sertifikatini va uning qo'lida sug'urta mukofotlarining yangi hisob-kitobini berishga majburdir. 27-sonli Federal qonunning ushbu talabini buzganlik uchun 50 000 rubl miqdorida jarima nazarda tutilgan. Bunday xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar 2017 yil yakuni bo'yicha hisobotda keltirilgan. Agar pensiya yoshidagi shaxs ishdan bo'shatilgan bo'lsa, pensiyaga chiqqandan so'ng SZV-STAGE mehnat daftarchasiga yozuv kiritgandan so'ng darhol topshirilishi kerak.

Hisobotni avtomatik toʻldirish

Bugungi kunda koʻpchilik buxg alterlar maxsus dasturda hisobotlar uchun maʼlumotlarni yigʻadi va qayta ishlaydi, keling, SZV-STAZH ni 1C da qanday tuzishni koʻrib chiqamiz.

Hisobot shakli "PFR ma'lumotnomalari" bo'limida joylashgan. Paketlar, tavsiflar". Ro'yxatga olish kitobidagi "Yaratish" tugmasini bosishingiz va "SZV-STAGE" hujjat turini tanlashingiz kerak. Keyin yil, tuzilgan sana va hisobot turini to'ldirishingiz kerak. Jadvalda tanlashingiz kerak. hujjatning bir qismi, ular uchun xodimlarning ro'yxatihisobot tuziladi va “Sug‘urtalangan shaxslarning sug‘urta tajribasi to‘g‘risida ma’lumot” shakli shakllantiriladi. Barcha ma'lumotlarni to'ldirgandan so'ng, hisobotni chop etish qoladi.

Muassisga hisobot berish

Hisobot sugʻurtalangan shaxsning shaxsiy hisobida uning ish tajribasi haqidagi barcha maʼlumotlar aks etishini taʼminlash uchun ishlab chiqilgan. Ushbu ma'lumotlarga asoslanib, pensiya ballari va sug'urta to'lovi miqdori keyinchalik hisoblab chiqiladi. Siz mehnat, fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha ishlaydigan barcha xodimlar haqida hisobot berishingiz kerak. Shu sababli, mantiqiy savol tug'iladi: "Kompaniyaning yagona ta'sischisi bo'lgan bosh direktor haqida hisobot tuzish kerakmi?"

Agar menejer mehnat shartnomasi boʻyicha ishlayotgan boʻlsa, oʻz ishi uchun haq olsa, siz bu haqda boshqa xodimdagidek hisobot berishingiz kerak.

Amalda direktorlar korxona bilan kamdan-kam hollarda mehnat shartnomasi tuzadilar. Bunday holatlar esa huquqshunoslar va iqtisodchilar o‘rtasida ko‘plab bahs-munozaralarga sabab bo‘lmoqda. Huquqiy nuqtai nazardan, direktor tashkilot bilan mehnat munosabatlariga kiradi. Demak, u haqidagi ma'lumotlar hisobotda taqdim etilishi kerak.

Soliq nuqtai nazaridan, hisobotdagi ma'lumotlar sug'urta mukofotlari o'tkazilgan xodimlar haqida. Agar to'lovlar bo'lmasa, belgilangan muddat sug'urta tajribasiga kiritilmaydi. Nima uchun pensiyalarni hisoblashga hech qanday ta'sir qilmaydigan ma'lumotlarni taqdim etish kerak? Qonunchilikda bu savolga to'g'ridan-to'g'ri javob yo'q. Ba'zi ish beruvchilar advokatlarning fikriga rioya qilishadi va hatto bunday vaziyatda ham etkazishadiFIUdagi bosh haqidagi ma'lumotlar.

Yana bir narsa, agar shartnoma tuzilgan bo'lsa, lekin u bo'yicha hech qanday to'lov amalga oshirilmagan bo'lsa. Keyin bosh direktor to'g'risidagi ma'lumotlar hisobotga kiritilishi kerak, bunda 11-ustunda "Maoshsiz ta'til" qo'shimcha sharti ko'rsatilgan.

SZV-Mni to'ldirishda shunga o'xshash muammo yuzaga kelganda, konsensus topilmadi. PFR maktubi No LCH-08-19/10581 quyidagi tushuntirishlarni berdi. Agar tashkilotda sug'urta mukofotlari olinadigan sug'urta shaxslari bo'lmasa, hisobotlarni taqdim etishning hojati yo'q. Xuddi shu xatdan kelib chiqadiki, tashkilot rahbari haqidagi ma'lumotlar har qanday holatda ham hujjatga kiritilishi kerak. Xuddi shunday holat SZV-STAZH bilan ham yuzaga keldi.

Keling, yana bir munozarali nuqtani ko'rib chiqaylik. Yil davomida mehnat yoki fuqarolik-huquqiy shartnoma tuzilgan, lekin hech qanday to'lov amalga oshirilmagan shaxslar to'g'risidagi ma'lumotlar SZV-STAZH hisobotiga kiritilishi kerak. Agar xodim tashkilotda kamida bir kun ishlagan bo'lsa, unda unga ish haqi to'lanishi kerak. Hisobotga maʼlumot kiritish uchun toʻlov emas, balki hisob-kitob asos boʻladi.

EFA-1 formulasi

Ushbu hisobotda tashkilot haqida umumiy ma'lumotlar mavjud. Hujjat bir ob'ekt (bir turdagi ma'lumotlar bilan) bir davr uchun aylanmasiga qarab tuziladi. Avvalo, siz ma'lumot turini tanlashingiz kerak: "tuzatish", "bekor qilish" (agar oldingi davrlar uchun ma'lumotlar tuzatilgan yoki bekor qilingan bo'lsa), "boshlang'ich" (agar hujjatlar to'plami dastlab taqdim etilgan bo'lsa). Hisobotni to'ldirish tartibi u taqdim etilgan hujjatga bog'liq.

Hisobot shakllari	Toʻldiriladigan maydonlar
SZV-CORR "maxsus"	1-3
SZV-STAGE "boshlang'ich" turi va SZV-ISH	1, 2, 4, 5
SVZ-KORR - maxsus sharoitlarda ishlaydigan xodimlar haqida	1, 2, 5

FIUga hisobot berish

Buxg alteriya xodimining ishdan bo'shatish to'g'risidagi arizasini olgandan so'ng, joriy yil uchun hisobot tuzish va uni FIUga topshirish uchun uch kun ajratiladi.

Agar tashkilotda 25 yoki undan ortiq kishi ishlayotgan boʻlsa, sugʻurtalangan shaxs hisobotni elektron shaklda taqdim etishi shart. Agar kamroq odam rasman ish bilan ta'minlangan bo'lsa, unda siz "qog'ozda" hisobot berishingiz mumkin. Ushbu qoidalar barcha turdagi hisobotlarga, shu jumladan "Pensiya tayinlash" ga tegishli. Agar 2016 yilda tashkilotda 29 kishi ishlagan bo'lsa, u holda SZV-STAGE faqat elektron shaklda topshirilishi kerak. Ya'ni, siz 2016 yilda band bo'lgan xodimlar soniga tayanishingiz kerak.