2017 yilda kasallik ta'tilidan shaxsiy daromad solig'i olinadimi?

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Kasallik ta'tili nafaqat ish beruvchini u yoki bu xodim ishni o'tkazib yubormaganiga, balki jiddiy kasallik tufayli ishda bo'lmaganiga ishontirish uchun mo'ljallangan. Gap shundaki, faqat ushbu hujjat hokimiyatga xodim yo'qligida to'lash huquqini beradi. Bu butunlay mantiqiy savol tug'diradi: "Kasallik ta'tilidan shaxsiy daromad solig'i olinadimi?" Keling, batafsil ko'rib chiqaylik.

Kasallik ta'tiliga soliq solinadi

Bu savolga javob berish uchun Soliq kodeksining 217-moddasiga murojaat qilishingiz kerak. 2007 yilgacha bo'lgan davrda ushbu turdagi imtiyozlar haqiqatan ham soliq to'lovlariga tortilmagan, ammo 10 yil oldin ushbu turdagi hujjat ro'yxatdan o'chirilgan. Endi kasallik ta'tiliga shaxsiy daromad solig'i to'lanadimi degan savolga faqat ijobiy javob berish mumkin.

Bugungi kunda soliq kasallik ta'tilining butun summasidan hisoblanadi. Shunday qilib, fuqarolar qo'llarida xodimning vaqtincha mehnatga layoqatsizligini tasdiqlovchi ma'lumotnomasi bo'lsa ham daromad solig'ini to'lashlari kerak.

Biroq, bu qonundan bitta istisno mavjud. Agar homiladorlik paytida kasallik ta'tillari ayolga berilgan bo'lsa, unda bu holdau kasallik ta'tilida shaxsiy daromad solig'i to'lanishi yoki yo'qligini taxmin qilish shart emas, chunki bolani kutish kasallik emas. Shunga koʻra, siz ishdan boʻsh qolganingiz uchun soliq toʻlamaysiz.

Nega endi kasallik ta'tilidan soliq olinadi

Umuman olganda, har qanday kasallik to'lovi xodimning yo'qligi vaqtidagi ish haqini qisman qoplash uchun mo'ljallangan. Ish haqi daromadning bir turi bo'lgani uchun kasallik ta'tiliga to'lanadigan tovon ham ushbu turdagi pulga tenglashtirildi.

Shuningdek, shunga o'xshash choralar kasal bolalarga g'amxo'rlik qilayotgan xodimlarga ham tegishli ekanligini ta'kidlash kerak. Bunday holda, kasallik ta'tilining shaxsiy daromad solig'i to'lanishi kerakligi haqidagi savolga javob ham ijobiy bo'ladi. Bu ham mantiqiy. Axir, kasal bolaning ishdan bo'shatilishiga ham sabab bo'ladi va shunga mos ravishda to'lovlar.

Agar biz soliq miqdori haqida gapiradigan bo'lsak, unda avvalgi yillardagidek, bu umumiy to'lovlar miqdorining 13% ni tashkil qiladi. Shu bilan birga, ish beruvchi kasallik ta'tilini to'lashda ushbu qismni darhol ushlab turadi. Biroq, bu pensiya jamg'armasiga to'lanadigan badallarning umumiy miqdoriga ta'sir qilmaydi.

U qanday hisoblangan

2009 yildan 2015 yilgacha kasallik ta'tilidan shaxsiy daromad solig'i to'lanadimi yoki yo'qmi, eng dolzarb mavzulardan biri edi. Aslida, hamma narsa oddiy. 2009 yilda bo'lgani kabi bugungi kunda ham jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i stavkasi o'zgarishsiz qolmoqda (13%). Shu bilan birga, kasallik ta'tilida bo'lgan xodimning (ya'ni jismoniy shaxsning) daromad solig'i uning mehnat faoliyati davomida olgan to'lovlarining umumiy miqdoridan kelib chiqqan holda hisoblanadi.nogironlik.

Biroq, xodimning kasallik ta'tilida bo'lgan dastlabki 5 kuni uning rahbarlari tomonidan to'lanishini hisobga olish kerak. Kasallikning qolgan qismi moliyaviy sug'urta fondi hisobidan qoplanadi. Shuning uchun soliq toʻlovlari odatda boʻlinadi.

Qizigʻi, shu yilga qadar qonunga koʻra, ish beruvchi kasal xodimning ishda boʻlmagan dastlabki 3 kuninigina toʻlashi kerak edi.

Vaqtinchalik nogironlik nafaqasi qancha vaqtdan keyin beriladi

Qoidaga ko'ra, kasallik guvohnomasi 2 haftagacha beriladi. Biroq, qonunga ko'ra, shifokor 30 kungacha bo'lgan muddatga sertifikat berish huquqiga ega. Agar xodim uzoqroq muddatga (operatsiya yoki og'ir jarohat tufayli) ishga borolmasa, hujjatlar tibbiy ko'rikdan o'tkazilishi kerak. Ushbu komissiya davolanish muddatini 1 yilgacha uzaytirish haqida qaror qabul qilishi mumkin.

Agar kasal bolaga g'amxo'rlik qilish uchun kasallik ta'tillari berilsa, unda uning yoshi hisobga olinadi. Agar chaqaloq 7 yoshdan kichik bo'lsa, unda ota-ona kasallikning butun muddati davomida unga g'amxo'rlik qilish huquqiga ega. Agar bola 7 yoshdan 15 yoshgacha bo'lsa, xodim 15 kungacha ishdan bo'shatish huquqiga ega.

Kasallik ta'tilida shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlari olinadimi yoki yo'qligini bilib, siz qonuniy kompensatsiyaga ishonishingiz mumkin.