2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Korxonaning muvaffaqiyati ko'p jihatdan rivojlanish bo'yicha direktor o'z vazifalarini qanchalik professional bajarishiga bog'liq. Shuning uchun bu lavozimga nomzodlarga yuqori talablar qo‘yiladi, ular turli kompaniyalarda farq qilishi mumkin.
Nomzodga qoʻyiladigan talablar:
- oliy ma'lumot (yuridik yoki iqtisod);
- 3-5 yillik yetakchilik tajribasi;
- bozor iqtisodiyoti, tadbirkorlik asoslari, menejment nazariyasi va amaliyoti, marketing, mikro va makroiqtisodiyot, biznes boshqaruvi, moliya fanlari boʻyicha bilimlar.
- korxonani rivojlantirish rejasini tuzish qobiliyati;
Taraqqiyot direktori iqtisodiy modellashtirish usullari va zamonaviy kompaniya boshqaruv tizimlarini yaxshi bilishi, shuningdek, ishlab chiqarish texnologiyasi, ma'muriyat, sotsiologiya va psixologiya asoslarini tushunishi kerak.
Taraqqiyot direktori: ish tavsifi
Ushbu mutaxassisning vazifalariga kompaniya rivojlanishining umumiy konsepsiyasini belgilash kiradi. Rivojlanish direktori maqsadlarni asoslashi kerakkorxonalarni rivojlantirish, samarali rivojlanish rejasi va strategiyasini ishlab chiqish, moliyaviy qo'llab-quvvatlash imkoniyatlarini tahlil qilish. Loyihalar vakolatli organlar tomonidan tasdiqlanganidan so'ng, xodim rejani amalga oshirish uchun zarur bo'lgan barcha hujjatlarni tayyorlashi, shuningdek, loyihaga jalb qilingan hamkasblarini yangiliklar bilan tanishtirishi kerak. Rivojlanish bo'yicha direktorning ish ta'rifi, shuningdek, u muayyan vazifalarni bajarish uchun mas'ul shaxslarni tayinlashini va rejani amalga oshirishni muvofiqlashtirishini nazarda tutadi. Shuningdek, u byudjetlashtirishga ustuvor ahamiyat berishi va barcha tegishli tijorat va ishlab chiqarish jarayonlarini baholashi kerak.
Har bir ishlab chiqish loyihasi samaradorlikni hisoblashni talab qiladi. Loyihani amalga oshirishning har bir bosqichidagi moliyaviy-iqtisodiy ko'rsatkichlar asos qilib olinadi.
Olingan ma'lumotlarga asoslanib, rivojlanish bo'yicha direktor korxonani modernizatsiya qilish va biznesning yangi yo'nalishlarini rivojlantirish bo'yicha loyihalarni tayyorlashi kerak.
Ushbu mutaxassisning kompetentsiyasi nostandart va inqirozli vaziyatlarga javob berish usullarini ishlab chiqishni ham oʻz ichiga oladi.
Taraqqiyot huquqlari boʻyicha direktor
Xodim to'liq ma'lumot olish huquqiga ega, shu jumladan. tijorat, kompaniya faoliyati haqida. Agar so'ralsa, u o'z ishi uchun zarur bo'lgan barcha ma'lumotlarni va barcha hujjatlarni olishi mumkin. Rahbariyat uni barcha zarur texnik vositalar bilan ta'minlashi kerak.
Xodim korxonani rivojlantirish bilan bog'liq buyruqlar chiqarish huquqiga ega vashuningdek, uning vakolatiga kiradigan hujjatlarni tasdiqlaydi va imzolaydi.
Taraqqiyot boʻyicha direktor oʻz ishining sifatini belgilovchi mezonlar, shuningdek, uning vazifalari va huquqlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishishi mumkin.
Umuman olganda, bu lavozimni egallagan shaxsning mas'uliyati kompaniyadan kompaniyaga farq qiladi. Ba'zi korxonalarda bir nechta mutaxassislar ishlaydi, ularning har biri boshqa yo'l uchun javobgardir:
- marketing va sotish;
- yangi hududlar va yoʻnalishlarni rivojlantirish, ishlab chiqish va tadqiqotlar;
- tashkiliy rivojlanish va boshqaruv.
Tavsiya:
Savdo maydonchasi nazoratchisining ish tavsifi: vazifalari, ish tavsifi va talablar
Yuzlab turli kasblar mavjud va savdo maydonchasi nazoratchisi ulardan biri. Bu kasbni nufuzli deb atash qiyin. Ular maktab skameykasidan boshlab, bu haqda orzu qilmaydilar. Lekin bu asosiylaridan biri. Uning vakillarining mehnati unchalik sezilmaydigan va ravshan emas, lekin jamiyat uchun foydalidir. Keling, savdo maydonchasi nazoratchisining ish vazifalari va ushbu kasbning boshqa xususiyatlari haqida ko'proq bilib olaylik
Psixologning ish tavsifi - vazifalari, ish tavsifi va talablari
Psixologning vazifalarini hamma ham bilmaydi. Ko'pchilik bu mutaxassis nima qilishini tasavvur qilishda qiynaladi. Turli tashkilotlarda unga qanday talablar qo'yiladi. Psixolog qanday huquqlarga ega? Kim bu kasbga mos keladi
Tijorat direktori bu Tijorat masalalari boʻyicha direktor. Lavozim "tijorat direktori"
Har qanday zamonaviy kompaniya moliyaviy hisob-kitoblar va prognozlarga asoslanadi. Agar korxona juda katta va doimiy rivojlanayotgan bo'lsa, unda bitta direktor endi kompaniyani boshqarish bo'yicha barcha mas'uliyatni qamrab olmaydi. Shuning uchun, bu lavozim biznes olamida juda talabga ega. Tijorat direktori - bu kompaniyaning moliyaviy sektori uchun mas'ul shaxs
Marketing direktori: ish tavsifi, vakolatlar, funktsiyalar, mas'uliyat
Kompaniya muvaffaqiyati koʻp jihatdan mahsulotning sotilishi va samarali marketing strategiyasiga bogʻliq. Shuning uchun marketing bo'yicha direktor tashkilot rahbariyatidagi oxirgi o'rindan uzoqda. Marketing nima? Oddiy so'zlar bilan aytganda, bu mijoz unga berish uchun nimani xohlashini tushunishga urinishdir
Julo hisobda ish vaqtini hisobga olish. Haydovchilarning ish vaqtini smenali jadval bilan umumlashtirilgan hisobga olish. Ish vaqtining umumlashtirilgan hisobi bilan ortiqcha ish soatlari
Mehnat kodeksi ish vaqtining umumlashtirilgan hisobi bilan ishlashni nazarda tutadi. Amalda, barcha korxonalar bu taxmindan foydalanmaydi. Qoida tariqasida, bu hisoblashda muayyan qiyinchiliklarga bog'liq
