"PremierStroyDesign" YoAJ: xodimlarning sharhlari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Votatsiya asosida ishlash uchun brigadalarni jalb qiluvchi qurilish tashkilotlari ish beruvchilarning alohida toifasi hisoblanadi. Ular ikkita katta guruhga bo'lingan. Ba'zilar ta'mirlash guruhlari orasida juda mashhur va ular bilan ishlash juda qiyin. Boshqalar esa yuqori kadrlar almashinuvi tufayli doimiy ravishda reklama qiladilar. Albatta, ikkinchisi sizni ishga qabul qilish amalga oshirilayotganiga astoydil ishontiradi, chunki kompaniya juda mashhur va davlat endi ta'minlay olmaydigan juda ko'p buyurtmalarni oladi. Ishonasizmi yoki ishonmaysizmi? Avval ma'lumot to'plash yaxshiroqdir. Bugun biz PremierStroyDesign kompaniyasi haqida gaplashamiz. Tarmoqda turli xil sharhlar mavjud, ular orasida salbiylari ham ko'p.

Kompaniya haqida bir oz

Avval bu kompaniya qaysi sohada joylashishini tahlil qilishimizga biroz vaqt ajratamiz. Bu bozorda birinchi yil emas. Bu sanoat ob'ektlarini qurish sohasida o'z xizmatlarini taklif qiladigan jiddiy xolding. Bular neft va gaz sanoati korxonalari bo'lishi mumkin,kimyo yoki neftni qayta ishlash sanoati.

Bunday jiddiy inshootlar yaxshi tayyorgarlikni talab qiladi. Bu PremierStroyDesign-da qanday amalga oshiriladi? Sharhlar sizga aylanma borligini aniqlashga imkon beradi. Qanday qilib rahbariyat bunday qimmatli kadrlarni ommaviy ravishda ishga olishga muvaffaq bo'ladi? Javob juda oddiy: bu erda muhandislar, dizaynerlar va hunarmandlarning alohida o'rni bor. Ammo jismoniy mehnatning asosiy qismini tashkil etuvchi mehnat jamoalari ko'pincha bonussiz qolishi, ish haqini ushlab qolishi mumkin.

Kompaniya xodimlari, ustuvorliklar

Ular ikki toifaga boʻlingan.

• Birinchi - doimiy xodimlar. Ko'pincha, malakali xodimlar, bu sizga har qanday murakkablikdagi qurilish, montaj va ishga tushirish ishlarini tezda bajarish imkonini beradi.
• Ikkinchi guruh - muayyan vazifalarni bajarish uchun yollangan ekipajlar.

Albatta, kompaniyaning vazifasi yuqori sifatga ega yetakchi mutaxassislarni tayyorlashdan iborat. Aynan ular zamonaviy bozor texnologiyalarini yaxshi bilishadi, ob'ektlardagi ishlarni malakali boshqaradilar.

Muhandislik-texnik xodimlarning yuqori professionalligi va nufuzi, doimiy oʻqish bilan uygʻunlashgan malakali mehnat bizga aʼlo natijalar, maqbul narxlar hamda talab va standartlarga qatʼiy rioya qilgan holda ishlarni bajarish imkonini beradi.

Kompaniya ixtisosligi

Kompaniya kalit taslim ob'ektlarni qurish va ishga tushirish bilan shug'ullanadi. Lekin bu hammasi emas.

• Bosh pudratchi vazifalarini bajaradi. Bu ishlaydijalb qilingan ishlab chiqaruvchi tomonidan qurilish yoki ta'mirlashni tashkil etish to'g'risida.
• Korxonalarni qurish, rekonstruksiya qilish va ta'mirlash.
• Neft va gaz konlarini o'zlashtirish.
• Dalalararo quvurlarni qurish.
• Ishga tushirish.

Bundan "PremierStroyDesign" kompaniyasi qanday ulkan ishlarni amalga oshirayotganini allaqachon tushunish mumkin. Sharhlar bu erda ular har doim ob'ekt va ish haqi bilan ta'minlashga tayyor ekanligini inkor etmaydi. Ammo ular xodimlarga va'da qilingan shartlar smenaga ketishda duch keladigan narsalardan juda farq qilishini ta'kidlashadi. Turar joy, oziq-ovqat, xavfsizlik choralari, kombinezonlar - bu xodimlar o'z sharhlarida shikoyat qiladilar. PremierStroyDesign - taniqli kompaniya, ammo ob'ektlarda ma'lum, ko'pincha bir martalik vazifalarni bajarish uchun yollangan oddiy xodimlarga munosabat ko'p narsani xohlamaydi.

Ish davom etmoqda

Bu ikkita katta guruh boʻlib, ularning har biri bir qancha elementlarni oʻz ichiga oladi:

• Umumiy qurilish ishlari, jumladan qoziq, tuproq va monolit.
• Maxsus ishlar: issiqlik izolatsiyasi, muhandislik tarmoqlari va kommunikatsiyalari, elektr ishlari, yuk koʻtaruvchi va berkituvchi konstruksiyalarni oʻrnatish, metall konstruksiyalarni oʻrnatish va kapital taʼmirlash, korroziyadan himoya qilish.

Bu ishlarning har bir turi ishchilarning maxsus tayyorgarligini talab qiladi. Rasmiy veb-saytida aytilganidek, kompaniya zamonaviy materiallar va texnologiyalardan foydalanadi, jalb qiladio'qitilgan va sertifikatlangan xodimlar, bu ISO standarti talablariga to'liq mos keladigan ish sifatini kafolatlaydi. Qurilishning barcha bosqichlari doimiy sifat nazorati, jumladan, kirish, laboratoriya va boshqa nazoratlar bilan birga olib boriladi.

Bu biz rasmiy veb-saytida PremierStroyDesign kompaniyasi (Tyumen) haqida bilib olishimiz mumkin. Xodimlarning fikr-mulohazalari juda boshqacha bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, agar ofis ishchilari va muhandislar kompaniyaning barqarorligi va ishonchliligini ta'kidlashsa, oddiy ishchilar yomon ish sharoitlari va tartibsiz ish haqi haqida gapirishadi. Ehtimol, muammo kompaniyaning o'zida emasdir? Ya'ni, to'g'ridan-to'g'ri ob'ektda qurilish menejerlari PremierStroyDesign tomonidan ajratilgan mablag'larni boshqaradimi? Xodimlarning fikr-mulohazalari ham mulkiga qarab katta farq qiladi, shuning uchun bu juda yaxshi taxmin.

Texnik jihozlar

Muhim savol, ayniqsa ishga kirganlar uchun. Ertaga u nimaga duch keladi? Shunga qaramay, ma'lumotlar noaniq. Bir tomondan, PremierStroyDesign (Tyumen) o'zini zamonaviy va ilg'or deb ko'rsatmoqda. Xodimlarning sharhlari ko'pincha kombinezon va asosiy vositalar etarli emasligini aytadi. Yerda yana muammolar bormi? Balki.

Rasmiy veb-sayt nima deydi? Bu erda, intervyuda bo'lgani kabi, kompaniya kuchli, texnik jihozlarga ega ekanligiga amin bo'lasiz. O‘zimizning zamonaviy transport, qurilish parkimiz borva maxsus jihozlar, mexanizmlar va asboblar. Bularning barchasi qurilish, montaj va ishga tushirish ishlarining butun hajmini bajarish uchun zarurdir. Bundan tashqari, uskunalar Uzoq Shimolning og'ir iqlim sharoitida va abadiy muzliklarda ishlashga tayyor.

Mashhurlik

Aslida, ZAO PremierStroyDesign kabi gigantning mashhurligini inkor etish qiyin. Sharhlar shuni ta'kidlaydiki, kompaniya juda jozibali, ishonchli va kuchli ish beruvchi bo'lib ko'rinadi. Suhbatdan o'tgan odam o'zining juda omadli ekanligiga yanada amin bo'ladi. Kadrlar bo'limi xodimlari ajoyib sharoitlar, o'z vaqtida to'lash va boshqa yoqimli daqiqalarni rang-barang tasvirlab berishadi. Ishchi yangi kiyim o'rniga eski xalat olgan paytda umidsizlik paydo bo'ladi. Keyin unga qat'iy qoidalarni aytib berishadi, uni jarimalar tizimi bilan tanishtirishadi va ko'pchilik allaqachon qaytishga tayyor. Bu xodimlarning fikr-mulohazalari bilan qayta-qayta ta'kidlanadi. "PremierStroyDesign" o'zining oddiy xodimlarining ehtiyojlarini chuqur o'rganmaydi. Sharhlarda odamlar ish haqining kechikish sabablarini bilish uchun buxg alteriya bo'limiga kira olmaganliklarini yozadilar.

Geografiya

Kompaniya Rossiyaning deyarli butun hududida ish olib boradi. Agar g'arbdan sharqqa qarasangiz, geografiya Bryanskdan Saxalin oroliga qadar cho'zilgan. Va janubdan shimolga, Nevinnomysskdan shimoliy Norilskgacha chiqadi. Bular "PremerStroyDesign" OAJ (Tyumen) tomonidan xizmat ko'rsatadigan korxonalar joylashgan ulkan hududlar. Sharhlarbejizga sohada kadrlar siyosati muammosini ko'tarmayapti. Bir narsa - ish beruvchi va uning ofisdagi bevosita xodimlari. Brigada shoshilinch yig'ilib, tomosha qilish uchun yuborilganda, bu boshqa narsa. Bu erda hamma narsa bevosita rahbarga, ya'ni ob'ekt ustasiga bog'liq bo'ladi.

Shu bilan birga, rasmiy manbalarda potentsial mijoz kompaniyada doimiy ravishda malakali xodimlardan tashkil topgan xodimlarga ega ekanligiga qat'iy ishonch bilan tanishadi. Subpudratchilar bilan aloqalar o'rnatildi, bu esa barcha federal okruglarda yangi ob'ekt qurilishini tezda yo'lga qo'yish imkonini beradi.

Ish beruvchilarning qora roʻyxati

Raxbariyatning munosabatidan qoniqmagan har bir kishi ma'lumot joylashi uchun internetda shunday sayt ishlay boshladi. Bu bugungi kunda ish qidirayotganlar uchun foydali bo'lishi mumkin. Ushbu ro'yxatga "PremierStroyDesign" YoAJ (Tyumen) ham kirdi. Sharoitlar juda jozibali bo'lishiga qaramay, sharhlar taklifni qabul qilishni va smenaga o'tishni tavsiya etmaydi.

Ammo, adolat uchun shuni ta'kidlash kerakki, Qozog'iston va boshqa yaqin xorij davlatlarining ko'plab fuqarolari tomosha qilishdan mamnun. Ular ba'zan bir necha kun kutishga majbur bo'lgan Rossiya aholisidan farqli o'laroq, to'lovni darhol olishadi. Kamchiliklardan odamlar hokimiyatning munosabati va jarimalar mavjudligini ta'kidlashadi. Natijada, tematik forumlarda oddiy mehnatkashlar (elektrchilar, payvandchilar, o'rashchilar) kompaniyani chetlab o'tishni tavsiya qilishlarini ko'ramiz.

Xulosa oʻrniga

Shundan xulosa qilish mumkinki, smenali ishchilarning salmoqli qismi yashash sharoitlaridan, shuningdek, majburiyatlarni oʻz vaqtida bajarmaslikdan noroziligicha qolmoqda. Bu kunlik va ish haqiga tegishli. Har kimning uyda oilasi bor va keyingi to'lovlar kelishini ikki oy kutish oson emas. Shuning uchun soatga borishdan oldin yana bir bor o'ylab ko'ring.

Avzalliklaridan biri kompaniyaning shuhrati, ya'ni har doim ish uchun ob'ektlar mavjud. Barcha to'lovlar kech bo'lsa ham amalga oshiriladi. Kompaniya ob'ektga borish uchun kompensatsiya oladi, turar joy va ovqatlanish uchun to'laydi. Demak, ba'zilar uchun shartlar maqbuldek tuyulishi mumkin.