"Sportmaster" da ishlash: xodimlarning fikr-mulohazalari. "Sportmaster": xodimlarning ish haqi

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Soʻnggi paytlarda bandlik masalasi juda keskinlashdi. Va munosib ish joyini tanlash uchun ish beruvchilar haqida ko'plab fikrlarni o'rganish kerak. Sportmaster bu ma'noda qanday fikr-mulohazalarni oladi? Axir, bu erda, amaliyot shuni ko'rsatadiki, talabalar ko'pincha yarim kunlik ish uchun ishlashga murojaat qilishadi. Ha, va bunday do'konlarda oliy ma'lumotli odamlar ham topiladi. Keling, ushbu kompaniyaga e'tibor berish kerakmi yoki yo'qligini aniqlashga harakat qilaylik.

Faoliyatlar

Bu yerda ish topsak, bizni nima kutmoqda? "Sportmaster" xodimlarining sharhlari (Moskva va Rossiyaning boshqa shaharlari) har xil bo'ladi. Ammo faoliyatning tanlangan yo'nalishi sifatida har doim yaxshi fikrlar bildiriladi. Axir bu kompaniya sport anjomlari savdosi bilan shug'ullanadi. Siz allaqachon nomidan taxmin qilishingiz mumkin.

"Sportmaster"da har kim o'z didiga ko'ra sport kiyimlari, poyabzal, jihozlar, fitnes jihozlari va ochiq havoda dam olish uchun turli narsalarni tanlashi mumkin. Va bularning barchasi bilan, bu erda taqdim etilgan tanlov yaxshi."Sportmaster" xodimlarining sharhlari (Voronej yoki boshqa har qanday shahar - xodimlar qayerda bo'lishidan qat'i nazar) tanlov doirasi bo'yicha juda yaxshi daromad keltiradi. Xodimlar va mijozlar rozi. Bu yerda siz haqiqatan ham faol dam olish va sog'lom turmush tarzini saqlash uchun hamma narsani topishingiz mumkin. Albatta, narxlar ham yaxshi.

Bo'sh ish o'rinlari

Ammo bu tanganing faqat bir tomoni. Potentsial xaridorlar do'konni yoqtirishi yaxshi. Xodimlar bu haqda nima deyishlari mumkin? Tarmoq ichidagi kompaniya bilan ishlar qanday ketmoqda? Axir, turli gazetalar ko'pincha Sportmasterda ishlashni taklif qilishadi. Xodimlarning u haqidagi fikrlari, aslida, aralash. Ulardan eng ijobiylari taklif qilingan boʻsh ish oʻrinlari boʻyicha topilgan.

Masalan, siz oson va oddiy maslahatchi menejer yoki kassir sifatida ishga kirishingiz mumkin. Bu Sportmasterdagi istalgan shaharda topilishi mumkin bo'lgan eng keng tarqalgan bo'sh ish o'rinlari. Bu yerda vazifa oddiy – mijozlarga xizmat ko‘rsatish va maslahat berish, shuningdek, oldi-sotdi operatsiyalarini amalga oshirish.

Bundan tashqari, so'nggi paytlarda "Sportmaster" omborlariga ko'proq ishchilar kerak bo'lmoqda. Xodimlarning ushbu faoliyat haqidagi fikr-mulohazalari o'ylagandek yorqin emas. Axir bu yerda qattiq mehnat qilish kerak. Ba'zan sizdan bera oladiganingizdan ham ko'proq talab qilinadi. Shu sababli kompaniya omborchilari orasida kadrlar almashinuvi kuzatilmoqda.

Turli merchandayser va promouterlar ham "Sportmaster"da ishlashi kerak. Xodimlarning fikr-mulohazalari (Ekaterinburg, Sankt-Peterburg yoki Kaliningrad - qaysi shahar haqida gapirmayapmiz) bu ma'noda allaqachon ijobiyroq. Axir, qoida tariqasida, bu bo'sh ish o'rinlari vaqtinchalik. Kun boʻyi ish joyida boʻlishingiz shart emas.

Intervyu

Ishga joylashish yo'lidagi birinchi bosqich - bu suhbat. Ehtimol, ko'plab potentsial xodimlar qayerga murojaat qilishmasin, bu jarayon haqida qayg'urishadi. Faqat "Sportmaster" da ishlash xodimlarga ishga joylashish va suhbatdan o'tish borasida juda yaxshi fikr bildiradi.

Gap shundaki, koʻpgina hududlarda tarmoqning istalgan doʻkoniga kelish, katta menejer bilan bogʻlanish, u bilan gaplashish, arizachining anketasini toʻldirish va rezyumeni koʻrsatish kifoya qiladi. Bundan tashqari, yo'qolgan bo'lishi mumkin. Sizning rezyumeingiz ishga joylashishda katta rol o'ynamaydi. Shu bilan barcha muammolar hal qilinadi. Siz bilan bog'lanib, tanlangan vakansiyaga mos keladimi yoki yo'qmi degan qaror haqida xabardor bo'lguningizcha kutishgina qoladi. Sportmaster xodimlarining ishga qabul qilish borasidagi fikr-mulohazalari, ayniqsa, yangi xodimlarni rag'batlantiradi.

Faqat vaqti-vaqti bilan sizni kompaniyaning shahringizdagi bosh ofisiga taklif qilishlari mumkin. Ammo intervyu yuqori darajali menejer bilan suhbatdan unchalik farq qilmaydi. Hech qanday stress, do'stona muhit va yoqimli suhbatdoshlar - bu sizni kutmoqda. Bu haqiqatni quvontirmaslik mumkin emas. Va, ehtimol, siz albatta pozitsiyaga mos kelasiz. Savdo tarmog'ining yangi xodimlari doimo zarur.

Chart

Xodimlarning ish jadvaliga oid "Sportmaster" mulohazalari, afsuski, biz xohlagan darajada ijobiy emas. Muammo shundaki, faqat yangi xodimlar bu xususiyatni qulayroq deb ta'kidlashadi. Kelajakda fikr yomon tomonga o'zgaradi.

Nega bu sodir bo'lmoqda? Dastlab siz belgilangan dam olish kunlari bilan smena jadvaliga rozilik bildirasiz. 2/2 yoki 5/2 tamoyili bo'yicha hal qilish mumkin. Barcha hujjatlarga ko'ra, siz kelishilgan sxema bo'yicha ishlayotganingiz ma'lum bo'ladi. Lekin aslida hammasi boshqacha bo'ladi.

Sportmaster do'koni ishchilardan ish jadvali bo'yicha dahshatli fikr-mulohazalarni oladi, chunki shartnoma shartlari ko'pincha bajarilmaydi. Ha, bu ko'plab tashkilotlarda sodir bo'ladi. Faqat "Sportmaster"da sizdan tez-tez almashtirish uchun chiqish so'raladi. Albatta, qo'shimcha to'lovsiz. Bundan tashqari, vaqt o'tishi bilan belgilangan dam olish kunlari, agar ular umuman yo'qolmasa, suzuvchi kunlarga aylanadi. Va siz 10-12 soat ishlashingiz kerak bo'ladi - sizning shahringizdagi do'konni ochishdan to yopilishgacha. Xodimlarga nisbatan bunday munosabat hammani ham qoniqtirmaydi.

Shartlar

Ammo korporatsiyada ham yaxshi narsa bor. Misol uchun, bu xodimlar ishlaydigan mehnat sharoitlari. Albatta, biz asosan savdo menejerlari haqida gapiramiz. Omborlarda ish sharoitlari unchalik yaxshi emas - yomon havalandırılan kichik, to'ldirilgan xonalar hamma uchun mos kelmaydi. Ammo bu ko'plab firmalar uchun shunday.

Ammo menejerlar qulayroq. haqida xodimlarning sharhlariSportmaster kompaniyalari bu ma'noda yaxshi. Axir, barcha do'konlar keng, issiq, iqlim nazorati tizimi bilan jihozlangan. Bu esa hatto issiqda ham, sovuqda ham hech kim muzlamasligi va havo tiqilishidan aziyat chekmasligini anglatadi.

Shuningdek, xizmat koʻrsatish xonalari mavjud boʻlib, u yerda luqma yeyishingiz mumkin. Shunday qilib, Sportmasterda tushlik tanaffusi yo'q. Menejerlar esa xaridorlar yo'q bo'lganda yoki ular juda oz bo'lganda ovqatlanishlari kerak. Ko'pgina do'konlarda hojatxonalar mavjud. Savdo markazidagi umumiy hojatxonaga kam odam navbatga turishi kerak.

Ijtimoiy kafolatlar

Ishchilarni ijtimoiy himoyalash bandlikdagi muhim nuqta hisoblanadi. Agar shartlar bajarilmasa, unda bir nechta odam ma'lum bir kompaniyada ishlashga rozi bo'ladi. Sportmaster xodimlarining ijtimoiy kafolatlar haqidagi fikrlari juda ijobiy. Axir, bu kompaniya o'zining ba'zi salbiy tomonlariga qaramay, imkon qadar qonunlarga rioya qilishga harakat qiladi. Va, albatta, u barcha xodimlarga ijtimoiy kafolatlar beradi.

Bularga odatda kasal kunlar va ta'tillar kiradi. Ish beruvchingizdan munosib dam olishni so'roq qilish ko'pincha juda qiyin. Ammo "Sportmaster" da emas. Asosiy qoida - kamida bir yil bo'sh ish joyida ishlash. Va keyin hech qanday muammo bo'lmaydi. Istisno - talabalar uchun sessiya uchun ta'til. Agar siz yangi kadr bo'lib dam olishni istasangiz, bu fikrni tark etishingiz mumkin - natijaga erishish uchun juda ko'p kuch sarflang.

Toʻgʻri, bu yerda bir kamchilik ham bor. homilador ayollarXodimlar niqobi ostida "Sportmaster" unchalik yoqmaydi. Va qonunlarga qaramay, lavozimdagi qizlar ko'pincha ishdan bo'shatiladi. Sabablari topiladi, ular yo'q bo'lsa ham. Ha, yaqinda turmush qurgan, shuningdek, kelgusi yillarda farzand ko'rishni rejalashtirayotgan yosh xonimlar bunga shubha bilan qarashadi.

Qoʻllanma

Firma rahbariyati va uning xodimlar bilan munosabatlari korporatsiya fikrlarida o’z izini qoldiradi. Afsuski, Sportmaster bu ma'noda boshqa joylardan yaxshiroq ishlamayapti. Xodimlar o'z boshqaruvidan unchalik mamnun emaslar. Va yaxshi sababga ko'ra.

Masalan, bo'ysunuvchilarga munosabat. Ba'zi do'konlarda maqomi pastroq bo'lganlarni odam deb hisoblamaydigan rahbariyat bor. Va, albatta, bunday xodimlar o'z qo'l ostidagilarga adolatsiz munosabatda bo'lishadi. Ular oʻz vazifalarini oʻzgartiradilar, ularga topshiriqlar yuklaydilar, dam olish kunlari ishga joʻnatadilar, shuningdek, qoʻshimcha ish haqisiz ish joyida qoldirishadi.

Yuqorida aytilganlarning barchasiga qo'shimcha ravishda shuni ta'kidlash kerakki, tarmoqdagi nizolar yuzaga kelganda sizni hech kim saqlamaydi. Yoki haydab yuboriladi yoki ketishga majbur bo'ladi, aks holda munosabat o'zgaradi va jirkanch bo'ladi. Agar sizni ko'rsatishga odatlangan bo'lsangiz va odatda adolatsiz munosabatda bo'lsangiz, Sportmaster rahbarlari bilan hech qachon muammoga duch kelmaysiz. Boshqa hollarda nizolar muqarrar.

Oʻrtoqlar

Ammo oddiy xodimlar haqida gapiradigan bo'lsak, ular orasida ko'pincha do'stona muhit bo'ladi.adolatsiz boshliqlarga qarshi kurashishga yordam beradi. Aytishimiz mumkinki, "Sportmaster" yangi tanishlar orttirish uchun ajoyib joy. Karyera istiqbollari kabi raqobat yo'q. Bu hech kim Sportmasterda ishlagani uchun "tomog'ini kesmaydi" degani.

Ha, xodimlar oʻrtasida nizolar bor. Ammo bu alohida holatlar tezda bostiriladi. Umuman olganda, samimiy, sezgir va ochiq odamlar ushbu tashkilotga ishga olinadi. Bu ish joyidagi stressni engillashtiradi va chakana savdo tarmog'iga yangi mijozlarni jalb qiladi.

Daromad

Maoshlar bilan bog'liq vaziyat juda yomon. Bu erda Sportmaster xodimlarining sharhlari faqat qo'rqinchli. Ayniqsa, yangi kadrlar, ularni nima kutayotganini hali bilmagan talabalar.

Eng boshida, hatto suhbatda ham sizga yaxshi maosh va'da qilinadi - 25 dan 50 000 rublgacha. Bu raqamlar ko'pchilikni chalkashtirib yuboradi. Va, albatta, siz ishga joylashishni rad etishni xohlamaysiz. Lekin, aslida, Sportmaster xodimlari 7-15 ming rubl maosh oladi. Yashash hududiga qarab. Misol uchun, Moskvada siz 15 000, Yekaterinburgda esa 9 000 olasiz. Plus 13% soliqlar chegirib tashlanadi. Natijada, yashash juda qiyin bo'lgan kichik miqdor.

Shuningdek, sizga bonuslar, nafaqalar, bonuslar va'da qilinadi. Va kattalar. Ha, Sportmasterda yaxshi xodim shu yo'l bilan o'z daromadini 2-3 barobar oshirishga qodir. Ammo siz 200% "eng yaxshisini berishingiz" kerak,imkonsiz vazifalarni bajarish. Busiz, savdo tarmog'ida to'lanadigan maoshlar uchun yashash deyarli mumkin emas. Shuni unutmangki, kompaniya ko'pincha to'lovlarni kechiktiradi.

Premiumlar

Hech kim sizga xuddi shunday bonus yoki bonus bermaydi. Sportmaster tarmog'i o'z sxemasiga ega, unga ko'ra ushbu hisob-kitoblar amalga oshiriladi. Va ularning shartlari butunlay insonparvar emas. Dastlab muzokaralar olib borildi - siz o'z smenangizda qilgan savdolaringizning foizini bonus sifatida olasiz. Amalda - faqat "maxsus" mahsulotlarning maxsus ro'yxatiga kiritilgan operatsiyalardan. U har hafta shakllanadi. "Maxsus" chang'i sotilganmi? Olingan foizlar. Chang'i o'rniga ular oddiy chanalarni sotishganmi? Ko'tarilish kutmang.

Bunday texnika chakana savdo tarmoqlarini yo'q qiladi. Xodimlar orasida norozilik tobora kuchayib bormoqda. Bu xodimlar almashinuvi va tashkilot uchun yomon obro'ga olib keladi. O'ylab ko'ring, haqiqatan ham Sportmasterda ishga kirishga arziydimi?

Yomon e'tiqod fosh qilindi

Qanchalik g'alati tuyulmasin, lekin bizning bugungi savdo tarmog'imiz turli shaharlardagi ish beruvchilarning "qora ro'yxati"da tobora ko'proq topilmoqda. Bu tashvishga sabab bo'ladi. Bundan tashqari, ushbu roʻyxatlar chop etiladigan saytlarda korporatsiyalar qanday sabablarga koʻra u yerga kirishini osongina va oddiygina oʻqishingiz mumkin.

Sportmaster do'koni mijozlar uchun qanchalik yaxshi bo'lmasin, u xodimlar uchun martaba yaratish uchun eng yaxshi joy emas. Hech qanday istiqbol yo'q, insofsiz munosabatadolatsizlik - bu yerga o'rnashib, topib olishingiz mumkin bo'lgan narsadir. "Sportmaster" sizning turdagi "qora ro'yxat"da yoki yo'qligini so'rashga dangasa bo'lmang. Axir Rossiyaning hamma hududlarida ham tartibsizliklar sodir bo‘layotgani yo‘q.