Wildberry'da ishlash: xodimlarning sharhlari, ish sharoitlari, ish haqi

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Xodimlarning Wildberry'da ishlash haqidagi fikr-mulohazalari ushbu kompaniyaning ko'plab potentsial xodimlarining e'tiborini tortadi. Bu Rossiya Federatsiyasi, Qozog'iston, Belarusiya va Qirg'izistonda poyabzal, kiyim-kechak, uy-ro'zg'or buyumlarini sotadigan yirik xalqaro onlayn-do'kon. Bu ko'p sonli filiallarga ega bo'lgan juda yirik kompaniya ekanligini hisobga olsak, bu erda doimo ochiq bo'sh ish o'rinlari mavjudligi sir emas. Ammo ishga kirishdan oldin, yangi xodim qanday ish sharoitlari va ish haqi kutishi mumkinligini tushunish kerak. Ushbu maqolada ushbu muammolarni tushunishga harakat qilamiz.

Kompaniya haqida

Xodimlarning Wildberry'da ishlash haqidagi sharhlari juda boshqacha. Kompaniya o'n yildan ortiq tashkil topgan, shuning uchun bu vaqt ichida uning ko'tarilishlari va tushishlari bo'ldi, bu emasxodimlarga ta'sir qilmasligi mumkin.

Dastlab, bu Tatyana va Vladislav Bakalchuk tomonidan 2004 yilda Rossiyada asos solingan onlayn-do'kon edi. 2012 yildan beri kompaniya Belarusda o'z ishini boshladi va ikki yildan so'ng Qozog'istonga tovarlar yetkazib berishni boshladi. 2015-yilda Wildberry rossiyaliklar orasida eng mashhur onlayn-do‘kon deb topildi.

2017 yil natijalariga ko'ra kompaniya Runetdagi eng qimmat kompaniyalar orasida to'rtinchi o'rinni egalladi. Shu bilan birga, ta'kidlash joizki, yil boshida u jiddiy qiyinchiliklarni boshdan kechirdi, buning natijasida hatto o'n uchta, jumladan, bankrotlik bilan bog'liq bo'lgan sud da'volari ham ko'rib chiqildi. Kompaniya yetkazib beruvchi oldidagi qarzni to‘lashga muvaffaq bo‘lgach, u o‘z vaqtida qaytarib olindi.

Yil oxiriga kelib vaziyat barqarorlashdi, Wildberry hatto Podolskda yangi tarqatish terminali qurishni boshladi. 2018 yilda kompaniya oziq-ovqat mahsulotlarini sotishni boshladi.

Buyurtma va yetkazib berish

Hozirda onlayn-do'kon katalogida o'n yarim ming brendning bir yarim millionga yaqin mahsuloti mavjud. Bular erkaklar, ayollar va bolalar kiyimlari, poyabzallar, uy-roʻzgʻor buyumlari, aksessuarlar, oziq-ovqat, kitoblar va boshqa turli assortimentlardir. Buyurtmani veb-saytda yoki tegishli mobil ilova orqali amalga oshirish mumkin.

Onlayn do'kon moda va go'zallik mavzularida ko'plab maqolalarni nashr etishi bilan ham ko'plab foydalanuvchilarni o'ziga jalb qiladi, kompaniyaning o'zo'z do'konida taqdim etilgan assortiment yordamida yangi ko'rinishni topishga yordam beradigan stilistlar. Wildberry-da bu loyiha Style Evolution deb nomlanadi.

E'tiborlisi, ming rubldan ortiq bo'lgan tovarlarni bo'lib-bo'lib olish mumkin. Foizsiz kredit ikki oydan toʻrt oygacha boʻlgan muddatga beriladi.

Buyurtmalarni yetkazib berish Rossiya, Qozogʻiston, Belarus va Qirgʻizistonning istalgan joyida bepul. Bu bizning kurerlik xizmati va transport hamkor kompaniyalarimiz yordamida amalga oshiriladi. Kompaniyaning ta'kidlashicha, o'rtacha etkazib berish muddati ikki-uch kun. Agar xohlasangiz, buyurtmangizni qabul qilish joyidan olishingiz mumkin. Ular sakkiz yuzdan ortiq.

Kiyimlarni oʻz-oʻzini yetkazib berish punktlarida olgandan keyin ham, kurer orqali uyingizga yetkazib berishda ham bepul jihozlash imkoniyati mavjud. E'tibor bering, tovarlar deyarli bir hafta davomida punktlarda saqlanadi, shundan so'ng xaridor uni qaytarish uchun 21 kunga ega.

Ishlatilgan biznes modeli

Wildberry ishlatadigan biznes modeli onlayn gipermarket, hamkor kompaniyalar tovarlari sotiladigan bozor yoki bir darcha doʻkoni sifatida tavsiflanadi. To'g'ridan-to'g'ri hamkorlik eng mashhur brendlar va brendlarning rasmiy distribyutorlari va kiyim-kechak ishlab chiqaruvchilari bilan amalga oshiriladi. Ularning yordami bilan ular mustaqil ravishda o'zlarining onlayn-do'konlarida assortimentni va tegishli narxlarni shakllantiradilar. Kompaniyaning o'zi, oxir-oqibat, sotishdan olgan komissiyasidan daromad oladi. Bu 35 dan 38 foizgachamahsulot toifasiga qarab. "Wildberry" ning savdo hajmi shunchaki ta'sirchan. Har kuni 160-180 mingga yaqin mijoz o'z buyurtmalarini veb-sayt va mobil ilovada beradi.

Mulkchilik nuqtai nazaridan bu xususiy kompaniya boʻlib, toʻliq Bakalchuk oilasiga tegishli. Mumkin bo'lgan xavflar tufayli investitsiyalar jalb etilmayapti, ishlab chiqish faqat o'z mablag'lari hisobidan amalga oshirilmoqda.

Biznes va iqtisod sohasidagi mutaxassislar bu Rossiya internet bozoridagi eng yopiq firmalardan biri ekanligini bir necha bor ta'kidlagan. Rasmiy ravishda uning bosh direktori bo'lgan Tatyana Bakalchuk hech qachon ommaviy axborot vositalari bilan aloqa qilmaydi, ommaviy tadbirlarda qatnashmaydi, ixtisoslashtirilgan ko'rgazmalarda qatnashmaydi.

Kompaniyaning tashkiliy tuzilmasida direktorlar kengashi mavjud emas, bo'linmalar va bo'limlar rahbarlarining soni minimaldir. Bu yerda boshqaruv tuzilmasi maksimal darajada soddalashtirilgan va mavjud yetakchilik uslubi demokratik deb tavsiflanadi.

Foydalar

Kompaniyaning oʻzi mijozlarni aynan shu onlayn-doʻkonga ustunlik berishga undaydigan qator afzalliklarga ega ekanligini taʼkidlaydi.

Menejment mijozlarning qulayligi haqida qayg'urishlarini ta'minlaydi. Shu sababli, istak va so'rovlarga imkon qadar tezroq javob berish uchun hamma narsa qilinmoqda, yangi samarali va qiziqarli takliflarga ochiq bo'lgan barcha xizmatlarning ishi doimiy ravishda takomillashtirilmoqda. Mehmonlar har doim mavsumiy sotuvlar va muntazam aktsiyalarni kutishadi. miqdori uchun bir martalik xarid qilishdao'n besh ming rubl, mijoz maxsus chegirmaga ishonishi mumkin.

Onlayn do'kon katalogida juda ko'p mahsulotlar mavjud. Doimiy ravishda biz erkaklar, ayollar va bolalar kiyimlarining yuz mingga yaqin modellarini taklif qilishga tayyormiz. Katalog har kuni yangi mahsulotlar bilan yangilanadi. Wildberry onlayn-doʻkonining ishlashi kechayu-kunduz nazorat qilinadi, shuning uchun har qanday muammo yoki savollar yuzaga kelganda mijozlar yordam va yordam soʻrab kimga murojaat qilishlari mumkinligini bilishadi.

Agar xohlasangiz, tovarlarni qabul qilish punktidan olish yoki kurer orqali buyurtma berish mumkin. Buyurtmaning og'irligi va qiymatidan, shuningdek, qabul qiluvchining manzilidan qat'i nazar, etkazib berish har doim bepul. Kompaniyaning kurerlari haftada etti kun ishlaydi, shuning uchun ular sizning tovarlaringizni sizga qulay bo'lgan istalgan vaqtda olib kelishlari mumkin. O'rnatishdan keyin narsalar rad etilsa, mijoz buyurtmaning o'zi yoki uni kurer orqali yetkazib berish uchun to'lashi shart emas.

Agar sizga mahsulot yoqmasa…

Ushbu doʻkon bozorda ancha vaqtdan beri faoliyat yuritayotganiga qaramay, koʻpchilik uchun bu hali ham gʻayrioddiy va Internetda qanday qilib kiyim va poyafzal sotib olish mumkinligi toʻliq tushunilmagan. ularni yoqing, odamga qanday ko'rinishini baholang.

Kompaniya ushbu fikrlarning barchasini diqqat bilan ko'rib chiqdi va taqdim etdi. Xususan, tovar olingan kundan boshlab uch hafta ichida qaytarilishi mumkin. Bunday qaytarishning sabablari variantlardan biri yoki bir nechta bo'lishi mumkin: siz buyurtma bergan buyurtmaning uslubi, o'lchami, rangi, uzunligi yoki boshqa parametrlari mos kelmadi.narsalar. Agar siz olgan buyumning soyasi kompaniyaning rasmiy veb-saytida joylashtirilgan fotosuratdagi model soyasidan farq qilsa, mahsulotni oqibatlarsiz qaytarishingiz mumkin.

Buyumlar faqat toʻliq boʻlganda, barcha stikerlari va oʻramlari, foydalanilmagan va kiyilmagan holda qaytarib olinadi. Buyurtmani noto'g'ri yig'ish, sotuvchining aybi bilan sodir bo'lgan taqdirda, uni pochta orqali qaytarish narxi sotuvchining zimmasiga tushadi. Bu va boshqa hollarda to‘lov mijozga besh-etti kun ichida qaytariladi.

Onlayn do'kondan olingan tovarlar uchun kafolat muddati ikki yil. Kafolat bo'yicha, agar xaridor nikoh mavjudligini aniqlagan bo'lsa, tovarlar sizga qaytarilishi mumkin. Agar mahsulot shu vaqtga qadar ishlatilgan bo'lsa, u nikohning haqiqiyligini tekshirish uchun qabul qilinadi, muddati o'n kalendar kungacha. Agar nikoh fakti tasdiqlansa, u tomonidan sarflangan mablag'lar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq xaridorga qaytariladi. Agar nikoh tasdiqlanmasa, pul qaytarilmaydi. Agar kafolat muddati tugagan bo'lsa, mahsulotni hech qanday holatda qaytarib bo'lmaydi.

Tovarni uchta usuldan biri bilan qaytarishingiz mumkin: uni o'zingiz markali qaytarish va qabul qilish punktlariga olib keling, kurerga qo'ng'iroq qiling yoki pochta orqali yuboring. Kuryer orqali tovarlarni qaytarish faqat ushbu kompaniyaning kuryerlik xizmati mavjud yirik shaharlar uchun mavjud. Qaytish uchun kurerning jo'nash narxi 200 rublni tashkil qiladi. Muhim cheklovlar mavjud: bir kun ichida siz ko'proq narsani qaytarishingiz mumkino'nta pozitsiya.

Karyera

Jami hozirda kompaniyada o'n besh mingga yaqin kishi ishlaydi. Ayni paytda bosh ofisda besh yuzga yaqin xodim ishlaydi. Shuni ta'kidlash kerakki, xodimlarning umumiy soniga kurerlar va qabul qilish punktlari rahbarlari kiradi.

Wildberry onlayn-do'konining parkida bir yuz ellikka yaqin shaxsiy avtomobillar mavjud. Rossiya Federatsiyasi hududi bo'ylab yetkazib berish Moskva viloyatida joylashgan o'z logistika markazimizdan, shuningdek, mamlakatning boshqa yirik shaharlaridagi omborlardan amalga oshiriladi.

Ofis ishi

Wildberry ishining uchta turi mavjud, ular muntazam ravishda ishga olinadi. Bu ofisda, o'z-o'zini etkazib berish punktlarida va omborda ishlash. Misol uchun, siz hozirda Novomoskovskdagi aloqa markazi mutaxassisi sifatida ofisda ish topishingiz mumkin - mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'limi.

Bu vakansiya odamlarga eng qiyin vaziyatlardan chiqish yoʻlini topishga yordam bera oladigan va tayyor boʻladigan xodimlarni qidiradi. Siz aniq va malakali diksiyaga ega bo'lishingiz, kompyuterda tezda yozishingiz kerak. Stressli vaziyatlarni engish, mijozlar shikoyatlari bilan ishlash.

Xodimning vazifalariga mijozlarning har qanday savollariga tezkor javob izlash, tezkor xabar almashish tizimlari va telefon orqali maslahatlar kiradi. Shu bilan birga, ushbu maslahatlashuvlarning asosiy yo'nalishlari etkazib berish va buyurtmalar bo'yicha savollar va "sovuq" qo'ng'iroqlarsiz, maslahatlar bo'yicha maslahatlardir.pul va tovarlarni qaytaring.

Agar bu vakansiya potentsial xodimga mos keladigan boʻlsa, u mehnat qonunchiligiga toʻliq muvofiq rasmiy roʻyxatdan oʻtishga ishonishi mumkin, ish tartibi ikkidan ikkiga, yoki soat 9.00 dan 21.00 gacha yoki 21.00 dan 9.00 gacha, qo'ng'iroq sifatida Markaz kechayu kunduz ochiq. Ish haqi - 25 ming rubldan, pullik treninglar va ta'lim, kasbiy va martaba o'sishi uchun imkoniyatlar.

Olib ketish nuqtalari

Oʻz-oʻzini yetkazib berish punktlarida ishga joylashmoqchi boʻlgan xodimlar ishonishi mumkin boʻlgan boʻsh ish oʻrinlarining yanada kengroq roʻyxati. Masalan, kompaniyaning ushbu boʻlinmalariga hisob menejerlari, shaxsiy avtomobillari boʻlgan kuryer haydovchilari kerak.

Wildberry’da haydovchi boʻlib ishlash potentsial xodimning B toifali huquqlariga, mehnat qonunchiligiga muvofiq roʻyxatdan oʻtish uchun zarur boʻlgan hujjatlarga, masʼuliyat, aniqlik, puxtalik va mehnatsevarlikka ega ekanligini anglatadi.

Wildberry’da kurer boʻlib ishlash qatʼiy belgilangan hudud doirasida mijozlarga buyurtmalarni yetkazib berishni anglatadi. Qoidaga koʻra, bular poyabzal, kiyim-kechak va barcha turdagi aksessuarlardir. Xodimga bepul ish jadvali taklif etiladi. Toʻlov ikki marta amalga oshiriladi. har bir kishi o'z ish haqi darajasini mustaqil ravishda tartibga solishi uchun bajarilgan hajmga muvofiq bir oy, bu uning qancha ishlashiga bevosita bog'liq bo'ladi. Tovarlarni yuklash va marshrutni shakllantirish muhim va qulaydir. ish kunining boshida, shuning uchunqo'shimcha buyurtmalar olish uchun omborga qo'shimcha sayohat qilish kerak bo'ladi.

Wildberry qabul qilish joyida ishlashi uchun doimiy ravishda hisob menejerlariga muhtoj. Ulardan sotuvchi yoki omborxonada ishlash tajribasi, shaxsiy kompyuterni tajribali foydalanuvchi darajasida bilish, shuningdek, mas’uliyat, aniqlik va mehnatsevarlik talab etiladi. Menejerning vazifalariga mijozlarga va kurerlarga tovarlarni berish, qabul qilish punktlarida tovarlarni qabul qilish va tarqatish, shuningdek, 1C ma'lumotlar bazasidagi barcha operatsiyalarni hisobga olish kiradi. 1C bo'yicha tajriba shart emas, agar kerak bo'lsa, yangi xodim barcha kerakli narsalarni o'qitishga tayyor.

Unga mehnat qonunchiligiga muvofiq roʻyxatdan oʻtish, yuqori ish haqi, kompaniya mahsulotlariga korporativ chegirmalar, yaxshi martaba va professional oʻsish istiqbollari taklif etiladi. Ish tartibi - haftasiga 5 kun.

Ombor

Podolsk xududida joylashgan omborda "Wildberry"da smenada ishlash mumkin.

Bunday xodim bilan shartnoma tuziladi va toʻgʻridan-toʻgʻri tuziladi, unga ish joyiga va qaytishga korporativ transport taʼminlanadi, oyiga ikki marta ish haqi beriladi. Ombor xodimlari har kuni bepul issiq ovqat oladilar.

Har kim o'zi uchun ish tartibini belgilashi mumkin. Siz ertalab 8 dan 20 gacha yoki 20 dan 8 gacha ishlashingiz kerak. Moskva viloyatiga rotatsion asosda ishlash uchun kelganlar uchun biz yotoqxonani taqdim etishga tayyormiz.bepul taqdim etiladi.

Agar siz ushbu vakansiyaga ariza topshirmoqchi boʻlsangiz, Wildberry’dagi ishga ariza topshirishingiz kerak. Ish haqi oyiga 45 dan 100 ming rublgacha bo'ladi. 70 ming kvadrat metrdan ortiq zamonaviy omborxona majmuasida ish olib borilmoqda. Bajarilgan ish hajmiga qarab bonus to'lanadi.

Xodimlar tajribasi

Koʻp ijobiy narsalarni xodimlarning Wildberry’da ishlash haqidagi fikr-mulohazalarida topish mumkin. Xususan, ular mehribon xodimlarni, ish haqining o‘z vaqtida to‘lanishini, hech qachon kechiktirilmasligini ta’kidlashadi.

Xodimlarning Wildberry’da kuryer boʻlib ishlash haqidagi fikr-mulohazalarida baʼzilar bu pul ishlashni yaxshi koʻradigan va biladiganlar uchun eng yaxshi joy ekanligini tan olishadi. Xohlasangiz, anchagina yuqori maosh olishingiz mumkin, asosiysi tinimsiz mehnat qilish, shunda hammasi joyida bo'ladi.

Ushbu ofisda ishlashning koʻp ijobiy taassurotlari yaxshi va doʻstona jamoa bilan bogʻliq. Faqatgina istisno - bu Podolskdagi ombor xodimlarining fikr-mulohazalari, u erda ishchilar juda ko'p va ish etishmasligi tufayli ular qo'shimcha pul olish uchun har qanday imkoniyat uchun kurashishlari kerak.

salbiy

Shu bilan birga, Wildberry'da ishlash haqida xodimlardan ko'plab salbiy fikrlar borligini ta'kidlash kerak. Ko'pincha, kompaniyaga ishga kirganlar, hatto suhbat bosqichida ham ular haqida ko'p daqiqalar yashiringanligini ta'kidlashlari kerak. Haqiqatan ham ishlashni boshlaganingizdagina ma'lum bo'ladi.

Masalan, Wildberry omborida ishlash haqidagi tushkun sharhlar. Ko'pchilik bu erga rotatsiya asosida ishlash uchun keladi. Bu joyga bir necha oy etib kelib, ular kutmagan kutilmagan hodisalarga duch kelishdi. Jumladan, parcha-parcha to'lov kutilmoqda. Shu bilan birga, xodimlarning haqiqiy haddan tashqari ko'pligi ko'pincha sodir bo'ladi, hech kim oyiga va'da qilingan minimal 45 ming rublni ham ishlay olmaydi, chunki bunday ish hajmi yo'q. Natijada, atrofdagilarning hammasi g'azablanadi, bu vaziyatga yomon ta'sir qiladi.

Wildberry-da soat sifatida ishlash haqidagi sharhlarda ba'zilar hatto haqiqiy hazing bilan kurashishlari kerakligini tan olishadi. Shunday qilib, siz kuniga 12-14 soat ishlashingiz kerakligiga tayyor bo'lishingiz kerak. Bundan tashqari, agar siz yangi boshlovchi bo'lsangiz, hech bo'lmaganda minimal miqdorni bajarish uchun ko'pincha ish so'rashingiz kerak bo'ladi.

Xodim omborga kirganda unga maoshidan 1400 rubl ushlab qolingan blanka beriladi. Unda ishga borishingiz kerak va har kuni ertalab yalangoyoq va bitta ichki kiyimda imtihondan o'tishingiz kerak. Soqchilar barcha xodimlarni tekshirmaguncha, siz katta navbatda turishingiz kerak. Omborga o'zingiz bilan hech narsa olib bo'lmaydi, hatto mobil telefon ham. Siz joylashadigan yotoqxona to'lanadi. Narxi kuniga 180 rubl. Shu bilan birga, bir xonada o'n kishi yashaydi. Bularning barchasi ko'proq kazarmaga o'xshaydi. Shaxsiy narsalar uchun shkaflar va javonlar yo'q, har bir kishi uchun stol, uchta stul va bir nechta yotoqxona stollari mavjud. Tualet va dush polda.

Koʻpchilikdan"Wildberry" kompaniyasida ishlash ko'p miqdordagi jarimalarni qaytaradi. Xodim har bir ish haqining bir qismini, hatto kichik aybi uchun ham mahrum bo'ladi. Ishda siz o'tira olmaysiz, noto'g'ri joylarda yura olmaysiz. Shu bilan birga, hech kim o'qitilmaydi, shuning uchun xatolardan qochish mumkin emas. Qizlar og'ir qutilarni ko'tarib, ularni o'rashga tayyorlanishlari kerak.

Xodimlarning Wildberry-da ishlash haqidagi fikr-mulohazalarida siz stajyorlarning ishidan takabburlik bilan foydalanish holatlariga duch kelishingiz mumkinligi haqida ma'lumot bor. Shaxsni rasmiylashtirishdan oldin u amaliyot o'tashga taklif qilinadi. Siz kuniga 15 soat ishlashingiz kerak, ish hech qanday tarzda to'lanmaydi va amaliyot oxirida, uzoq sabablarga ko'ra ishga joylashish rad etiladi. Bularning barchasi Wildberry’da ishlash haqida ko‘plab salbiy sharhlarga olib keladi.

Ish haqi barqaror va o'z vaqtida to'lanishi qayd etilgan sharhlar orasida xodimlar muntazam va tizimli kechikishlar haqida shikoyat qiladiganlar ham bor. Va aslida, hamma narsa intervyu paytida va'da qilinganidek, unchalik qizg'in emas. Sizga yuqori maosh va yaxshi martaba istiqbollari va'da qilinadi. Darhaqiqat, siz oyiga 20 ming rubl miqdorida ish haqiga ishonishingiz mumkin. Bunday eʼtiroflarni koʻplab xodimlarning Wildberry kompaniyasida ishlashi haqidagi sharhlarida koʻrish mumkin.

Masalan, agar siz hisob menejeri sifatida ishlayotgan bo'lsangiz, o'n ikki soatdan ortiq tartibsiz ish soatlariga tayyor bo'ling, shuningdek,Shuningdek, siz sotuvchi yordamchisi, farrosh va ombor xodimi lavozimlarini birlashtirasiz. Rahbariyat xodimlarni kamsitadi va hurmat qilmaydi. Bu fikr Moskvadagi Wildberry kompaniyasida ishlash haqidagi xodimlar sharhlarining aksariyatida.

Umuman olganda, qizlarga ombor va qabul qilish punktlarida ishlash tavsiya etilmaydi. Xodimlarning Moskvadagi Wildberry kompaniyasida ishlash haqidagi fikr-mulohazalariga ko'ra, bunday xulosalar chiqarish mumkin. Ular uchun jismoniy va ruhiy jihatdan juda qiyin bo'ladi. Misol uchun, deyarli har kuni ertalab siz katta, og'ir va hajmli yuk qutilarini olib yurishingiz, deyarli antisanitariya sharoitida ishlashingiz kerak va bundan tashqari, rasmiy tushlik tanaffuslarisiz. Natijada, siz to'g'ridan-to'g'ri omborda, buyurtma qutilari orasida ovqatlanishingiz kerak.

Wildberry-dagi hisob menejerlari o'z sharhlarida Moskvada oyiga 25-30 ming rubl miqdoridagi o'rtacha ish haqiga ishonishlari mumkinligini ta'kidlaydilar. Shu bilan birga, kassir, tozalovchi, yuk ko'taruvchi va buyurtma oluvchi funktsiyalarini parallel ravishda bajarish kerak. Albatta, bojlarning bunday hajmi bunday past ish haqiga mos kelmaydi. Bundan tashqari, ba'zi yo'qolgan buyurtmalar tufayli u doimiy ravishda qisqartiriladi, chunki jarimalar maoshdan ushlab qolinadi. Umuman olganda, ish haqi qanday hisoblangani oddiy ishchilar uchun sirligicha qolmoqda. Toʻlov varaqalari hech kimga berilmaydi yoki berilmaydi, shuning uchun har oy bu safar qancha maosh olishingiz mumkinligini taxmin qilishingiz mumkin.

Shuningdek, kuryer boʻlib ishlash haqida xodimlarning salbiy fikrlarini ham uchratishingiz mumkin"Yovvoyi". Dastlab, va'da qilingan bepul jadval ko'pchilikni o'ziga jalb qilishi mumkin, ammo aslida va'da qilingan yuqori maoshni olish unchalik oson bo'lmaydi. Ishga joylashish uchun zarur hujjatlarni rasmiylashtirishda siz ish uchun zarur boʻlgan hujjatlarni, jumladan, transport vositasini ijaraga berish shartnomasini imzolashingiz kerak boʻladi, chunki kurerlar asosan oʻz mashinalarini haydashadi.

Ma'lum bo'lishicha, kompaniyadan olinadigan transport vositasining ijara to'lovi kuniga 800 rublni tashkil qiladi. Keyingi to'lov etkazib berish tarifiga bog'liq. Bu 25 dan 5 rublgacha bo'lishi mumkin. Qo'shimcha xizmatlar uchun tarif kurer tomonidan qabul qilingan va hisobot davrida amalda bajarilgan etkazib berishlar sonidan kelib chiqqan holda foizlarda hisoblanadi. Ma’lum bo‘lishicha, bajarilmagan yetkazib berish qancha ko‘p bo‘lsa, tarif shunchalik past bo‘ladi. Shu bilan birga, kompaniya benzin narxining atigi o'n foizini qoplaydi. Ushbu tizim tufayli xodimlarning Wildberry-da haydovchi bo'lib ishlash haqidagi sharhlarida juda ko'p norozi xodimlar mavjud, ba'zilari bir oydan ko'proq vaqtga bardosh bera oladilar va o'zlari uchun ko'proq pul to'laydigan joy topishni afzal ko'rishadi. Qoidaga ko'ra, ular qiyinchiliksiz muvaffaqiyatga erishadilar, chunki bu kompaniyadagidan ham kamroq maosh oladigan ish topish unchalik oson emas.

Wildberry-da menejer sifatida ishlashning salbiy tomonlari orasida xodimlarning sharhlari rahbariyatning ish haqi tizimini muntazam ravishda o'zgartirish usulini ko'rsatadi. Masalan, o'z mashinalarida tovarlarni etkazib beradigan kurerlar bunga duch kelishadi. Xodimlarning haydovchi sifatida ishlash haqidagi fikr-mulohazalaridan"Wildberry" siz ularning ish haqi to'g'ridan-to'g'ri daromaddan to'ldirilgan buyurtmalar hajmiga bog'liqligini bilib olishingiz mumkin, bu mantiqan to'g'ri keladi. Ammo bu qoidalar doimo o'zgarib turadi. Masalan, tugallangan yetkazib berishlar soni kamayishi mumkin.

Kuryerga shunday hajmdagi buyurtmalar yuklangan holatlarga duch kelish odatiy hol emaski, tirbandlik va yoʻllardagi tirbandlik tufayli belgilangan muddatni yakunlab boʻlmaydi, natijada mijozlar doimiy kechikish, bu esa jarimaga olib keladi. Bundan tashqari, ular mijozning aybi yoki tashabbusi tufayli etkazib berilmagan buyurtma uchun ham daromadni kamaytirishi mumkin. Misol uchun, u uni bekor qilishi mumkin yoki urinish paytida narsa mos kelmadi. Buning uchun haydovchi va kurer mas'uldir va rublda.