Sug'urta mukofotlari hisobini qanday to'ldirish kerak: namuna

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Joriy yildan boshlab Federal Soliq xizmati fuqarolarning sug'urta mukofotlarini qo'shimcha ravishda boshqarishni boshladi. Ushbu yangilikka ko‘ra, Soliq kodeksida qo‘shimcha bob paydo bo‘ldi va majburiy hujjatlarni to‘ldirish tartibi o‘zgardi.

Bundan tashqari, endi “soliq xodimlari” ijtimoiy toʻlovlarni taqdim etishlari kerak. Rasmiy ravishda, yangi shakl sug'urta mukofotlarini hisoblash deb ataladi 2017. Hozirgacha hech kim yangi shaklni qanday to'ldirishni bilmaydi. Biroq, buxg alterlar allaqachon bu qog'ozning nomini o'zgartirib, uni yagona hisob-kitob deb atashgan. Buning sababi, joriy yildan boshlab tavsiflangan hujjatda joriy sug'urta mukofotlari, shuningdek, kasb kasalliklari yoki ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar uchun to'lovlar to'g'risida batafsil ma'lumotlar mavjud.

Shuningdek, ushbu maqolani oddiy RSV deb qisqartirish mumkin. Ushbu shaklga "jarohatlar" ham kiritilishi kutilgan edi, ammo bu maqola hali unga kiritilmagan.

Sug'urta mukofotlarini hisoblashni qanday qilib to'g'ri to'ldirishni tushuntirishdan oldin, vaqt oralig'i haqida qaror qabul qilish kerak, chunki har qanday rasmiy hujjat bo'lishi kerak.maʼlum bir sanagacha NSFga topshirildi.

Oʻzgartirish xususiyatlari

2017 yil uchun RSV, yangi qonunchilikka muvofiq, ish beruvchilar to'ldirishlari va vakolatli organlarga topshirishlari shart. Ular nafaqat yuridik shaxslar, balki yakka tartibdagi tadbirkorlarning egalari, shuningdek, uchinchi shaxslarni yollagan va ularning foydasiga to‘lovlarni amalga oshiruvchi har qanday tadbirkorlar bo‘lishi mumkin.

2017 yil uchun sug'urta mukofotlarini hisoblash tugallangandan so'ng, siz hujjatga kiritilgan barcha ma'lumotlarning to'g'ri va to'g'riligiga ishonch hosil qilishingiz kerak. Shundan so'ng, qog'oz hisobot davridan keyingi oyning oxirgi kunigacha NSFga topshirilishi kerak. Masalan, agar siz joriy yilning 3-choragi uchun hisobotlarni topshirishingiz kerak boʻlsa, buni 30-oktabrgacha bajarish kerak edi.

Agar biz RSVning boshqa xususiyatlari haqida gapiradigan bo'lsak, unda 25 dan ortiq kishi ishlaydigan firmalarda hisobot elektron shaklda taqdim etilishiga e'tibor qaratish lozim. Bu qulay, chunki bu holda siz juda ko'p varaqlarni qo'lda to'ldirishingiz shart emas.

Agar korxonada 25 dan kam xodim roʻyxatdan oʻtgan boʻlsa, RSVni qogʻoz shaklida toʻldirishga ruxsat beriladi.

Agar hujjatlarni etkazib berish usuli haqida gapiradigan bo'lsak, unda hisobot standart sxema bo'yicha, shuningdek boshqa har qanday shakl yoki deklaratsiyaga muvofiq taqdim etiladi. Siz hujjatlarni shaxsan olib kelishingiz yoki ro'yxatdan o'tgan pochta orqali hisobotlarni yuborish orqali pochta bo'limi xizmatlaridan foydalanishingiz mumkin.

Hisobot davri

Aniqroq shartlar haqida gapiradigan bo'lsak, birinchi chorak uchunbu yil hujjatlar may oyining oxirigacha tayyorlanishi kerak edi. Agar natija yarim yil davomida topshirilgan bo'lsa, unda yana barcha muddatlar allaqachon o'tib ketgan. Bu hisobot iyul oyida berilishi kerak edi.

30-yanvargacha butun yil uchun hujjat tayyorlaganlar hisobot berishga ulgurishi mumkin.

Alohida boʻlimlar haqida hisobot

2017 yilda sug'urta mukofotlari hisobini qanday to'ldirish haqida gapirganda, siz alohida bo'linmalarga ega bo'lgan sug'urtalovchilarning faoliyatiga e'tibor qaratishingiz kerak. Bunday holda, biz ishlaydigan xodimlarga to'lovlarni mustaqil ravishda amalga oshiradigan korxonalar egalari haqida gapiramiz. Bunday holda, har bir alohida bo'linma soliq organlariga hisobot yuborishi kerak (ro'yxatdan o'tish joyi bo'yicha).

Boshqa narsalar qatorida, bunday tashkilot egasi NSFni o'z vakolatlari haqida oldindan ogohlantirishi va o'z kompaniyasining barcha filiallari ro'yxatini taqdim etishi shart. Shuningdek, menejer oylik ish haqini ko'rsatadigan hujjat yuborishi kerak.

Ushbu majburiyat joriy yilning birinchi oyidan boshlab joriy qilingan.

Sugʻurta mukofotlarini hisoblash shakli

RSV 25 varaqdan iborat (ilovalar bilan birga). Agar biz asosiy fikrlar haqida gapiradigan bo'lsak, unda birinchi navbatda siz 1, 2 va 3-bo'limlarga e'tibor berishingiz kerak. Ular sug'urtalangan shaxsning turiga va uning faoliyati turiga qarab tegishli miqdorda to'ldiriladi.

Agar ariza beruvchi yuridik shaxs yoki yakka tartibdagi tadbirkor (dehqon xoʻjaliklari bundan mustasno) boʻlsa, unvonivaraq, 1-bo'lim (shu jumladan kichik bo'limlar va ilovalar) va 3-bo'lim.

Agar sugʻurtalovchi vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik yoki homiladorlik holatida xodimlarga ijtimoiy sugʻurta bilan bogʻliq toʻlovlarni amalga oshirgan boʻlsa, bu holda 1-boʻlimning 3 va 4-ilovalari toʻldirilishi kerak.

Sugʻurta mukofotlari hisobini qanday toʻldirish kerak: namuna va toʻldirish nuanslari

Avvalo, hujjatni diqqat bilan o'rganishingiz kerak, uning namunasi quyida keltirilgan. Qattiq hisobot hujjatlarini taqdim etish bilan uzoq vaqt shug'ullanadigan tadbirkorlarda shaklni to'ldirishda jiddiy savollar bo'lmasligi kerak. Biroq, hatto "tajribali" mutaxassislar ham ba'zida juda muhim nuanslarni unutishadi. Masalan, sahifalarni faqat usul orqali raqamlash mumkin. Agar hujjat qo'lda emas, balki kompyuterda to'ldirilgan bo'lsa, u holda faqat Courier New shrifti (16-18 o'lcham) ishlatilishi mumkin.

Ko'pchilik o'z ishlarida umumiy qiymatlarni yaxlitlashga odatlangan. Agar biz sug'urta mukofotlarini hisoblashni qanday to'ldirish haqida gapiradigan bo'lsak, unda bu holda xavf-xatarni qabul qilmaslik va nafaqat rublni, balki kopeklarni ham kiritish yaxshiroqdir. Agar hisobot davri uchun talab qilinadigan ko'rsatkichlar belgilanmagan bo'lsa, unda chiziqcha yoki nol qo'yish kerak (etishmayotgan xarajatlar ko'rsatkichlari uchun).

Soliq organiga keyinchalik taqdim etiladigan har qanday boshqa shaklda boʻlgani kabi, oʻzgartirish kiritish yoki notoʻgʻri kiritilgan qiymatlarni chizish qatʼiyan man etiladi.

Toʻldirilgan shaklga misol

Hujjat hajmi jihatidan farq qilsa-da, asosiy fikrlar koʻpchilik sugʻurtalovchilar uchun tushunarli. Biroq, tajribalilar uchun ham savollar tug'diradigan sohalar mavjudtadbirkorlar. Shuning uchun, misol yordamida sug'urta mukofotlari hisobini qanday to'ldirishni batafsil ko'rib chiqishga arziydi.

Deylik, joriy yilning uchinchi choragida oʻz faoliyatini boshlagan tashkilotning sugʻurtalovchisi hujjat toʻldirmoqchi. Shu bilan birga, tashkilotda faqat ikki kishi rasmiy ravishda ishlaydi, ulardan biri kompaniya egasidir. Bu shuni anglatadiki, uning ish haqi mehnatga layoqatsizlik holatida ijtimoiy sug'urtani hisobga olgan holda standart baholash bazasiga kiritilmaydi. Bunday holda, sarlavha sahifasi va 1 va 2 bo'limlarni to'ldirishda ko'p savollar tug'ilishi mumkin. Keling, batafsil ko'rib chiqaylik.

Sarlavha sahifasi

Bu yerda siz roʻyxatdan oʻtgan tashkilotning toʻliq nomini, shuningdek, uning egasining shaxsiy maʼlumotlarini kiritishingiz kerak. Bundan tashqari, korxonaning TIN va KPP mos keladi. Shuningdek, hisobot davri kodini to'ldirish kerak. Agar uchinchi chorak haqida gapiradigan bo'lsak, siz "33" ni kiritishingiz kerak.

Bundan tashqari, sarlavha sahifasida hujjatlar yuboriladigan soliq organi haqidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak.

Tashkilotning aloqa telefon raqami, OKVED2 va hujjat hajmi (sahifalarda) quyida keltirilgan. Shuningdek, hujjatni kim to'ldirgan va topshirganligini ko'rsatish kerak: to'lovchining o'zi yoki uning rasmiy vakili. Birinchi holda, "1" kodini kiriting, ikkinchisida - "2".

Hujjatni to'ldirish sanasi va vakolatli shaxsning imzosi sarlavha sahifasining pastki qismida qo'yiladi.

Premium hisobining 1-qismini qanday bajarish kerak

Bu qism toʻlovchining asosiy maʼlumotlarini oʻz ichiga oladi. Bu erda to'g'ri BCCni kiritish kerak va bu ma'lumotlar hissa turiga qarab farq qilishi kerak. Mablag'lar har oy uchun alohida hisoblanishi kerak. Shu bilan birga, ijtimoiy, pensiya va tibbiy sug'urtaga bo'linish ham amalga oshiriladi. Agar biron bir qo'shimcha sug'urta mukofoti kutilsa, u alohida band sifatida ko'rsatiladi.

Shuningdek, sug'urta mukofotlarini hisoblashni qanday to'ldirish haqida gapirganda, ko'pchilik 1-bo'limni bitta varaqda to'liq joylashtirish deyarli mumkin emasligi bilan duch kelishadi, ayniqsa katta tashkilot haqida gap ketganda. ko'p to'lovlar. Shuning uchun ma'lumotlar bir necha qismlarga bo'linadi, ularning har biri arizachi tomonidan imzolanishi kerak. Shuningdek, varaqlarning pastki qismiga xurmo qo'yishni unutmang.

Bundan tashqari, koʻpchilik 1-ilovani qanday toʻldirishda qiynaladi. Tibbiy va pensiya sugʻurtasi boʻyicha badallar hisobini alohida kiritish kerak. Bu har bir oy uchun xodimlar sonini bildiradi.

Sugʻurta mukofotlarini hisoblash uchun 2-ilova xuddi shu tarzda toʻldiriladi. Bu qiyin bo'lmasa kerak.

Keyingi, xodimning homiladorligi yoki vaqtincha mehnatga layoqatsizligi sababli sug'urta mukofotlari to'g'risidagi 2-ilovani ko'rib chiqishga arziydi. Bu erda hisobot davri uchun taxminlar. Bunday holda, siz to'lov turini belgilashingiz kerak, u kredit yoki to'g'ridan-to'g'ri bo'lishi mumkin.

3-qismni to'ldiring

Ushbu maydonlar hisobot davrida ma'lum to'lovlar yoki mukofotlar olgan, shuningdek soliqqa tortiladigan yakka tartibdagi xodimning shaxsiy ma'lumotlarini (to'liq ismi, tug'ilgan sanasi, SNILS va TIN ma'lumotlari) ko'rsatadi. Shu bilan birga, har bir xodim uchun siz alohida varaqni to'ldirishingiz va unga raqam berishingiz kerak. Shuningdek, sana va imzoni kiritish kerak.

Bu premium hisobining 3-qismini qanday bajarish kerakligini aniqlash uchun bilishingiz kerak boʻlgan asosiy maʼlumotlardir. Qolgan fikrlar savol tug'dirmasligi kerak.

Xatolar va jarimalar

Olti oy yoki bir yil davomida sug'urta mukofotlarini hisoblashni to'ldirishdan oldin, protseduraning barcha bosqichlariga rioya qilmaslik uchun ko'zda tutilgan jazo choralarini ko'rib chiqishga arziydi. Agar ma'lumot soliq xizmatiga kechiktirilgan bo'lsa, unda bu holda shaklni taqdim etmaganlik uchun 200 rubl miqdorida jarima solinadi. Biroq, oldindan xursand bo'lmang, sanksiyalar shu bilan tugamaydi.

Agar sugʻurta egasi yillik hisobotni taqdim eta olmasa, kechiktirilgan har bir oy uchun hisobni bekor qilishingiz kerak boʻladi. Bunday holda, ortiqcha to'lov barcha sug'urta mukofotlarining 5% ni tashkil qiladi. Biroq, bu chegara emas. Soliq kodeksida sug'urta mukofotlarining maksimal 30 foizi miqdorida jarima ham nazarda tutilgan. Bunday holda, jarima 1 ming rubldan kam bo'lishi mumkin emas. Biroq, bu moliya haqida. Tashkilot egasining hisob-kitob hisobvaraqlari bo'yicha operatsiyalar noma'lum muddatga muzlatib qo'yilishi ham dahshatli.

Aniqlangan hisob

Agar polis egasixatoga yo'l qo'ygan yoki hujjatga tuzatish kiritgan bo'lsa, bu soliq xodimini chalkashtirib yuborishi mumkin. Bunday holda, qoida tariqasida, yangilangan hisob-kitobni taqdim etish talab qilinadi. Ushbu hujjatga ko'ra, to'quvchi hujjatlarni qayta to'ldirishi kerak, lekin faqat bu holda, faqat dog'lar qilingan nuqtalar kiritilishi kerak.

Agar xatolar jiddiy deb topilsa, bu holda hujjatlar "rad etilgan". Bu shuni anglatadiki, soliq organi uchun hamma narsa sug'urtalangan shaxs zarur hujjatlarni umuman taqdim etmagandek ko'rinadi. Biroq, qoida tariqasida, xatolar aniqlansa, ariza beruvchiga qo'shimcha 5 kun beriladi. Bu vaqt ichida u aniqlashtirishi va agar mavjud bo'lsa, qo'shimcha hujjatlarni taqdim etishi kerak. Agar tashkilot egasi yoki uning vakolatli vakili belgilangan muddatga rioya qilmasa, bu qo'shimcha muammolar va jarimalarga olib kelishi mumkin. Shuning uchun, hamma narsani o'z vaqtida qilish va faqat haqiqiy ma'lumotlarni taqdim qilmaslik yaxshiroqdir.