JSC Magnolia: xodimlarning sharhlari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Biz allaqachon ko'nikib qolgan supermarketlardan tashqari, do'konlarning yana bir formati mashhur bo'lib bormoqda - "uy yaqinidagi bozor". Bu yirik chakana savdo tarmog'i va oddiy do'kon o'rtasidagi narsa. Shu bilan birga, bunday savdo nuqtalaridagi narxlar odatda yirik chakana savdo tarmoqlariga qaraganda ancha yuqori va xizmat ko‘rsatish darajasi o‘sha an’anaviy “Sovet oziq-ovqat do‘konlari”nikidan yaxshiroq.

Bugun biz aynan shunday "uy yaqinidagi bozorlar" tarmog'i haqida gaplashamiz. U Magnoliya deb ataladi. Xodimlarning ushbu do‘konlar haqidagi fikr-mulohazalari bu yerda qanday ishlashi, ishga joylashish qanchalik qiyinligi va oddiy xodimlar oxir-oqibat o‘zini qanday his qilishini bilib olishimizga yordam beradi.

Kompaniya haqida

Keling, "Magnolia" Moskva va Moskva viloyati bo'ylab 150 ga yaqin do'konlardan iborat bo'lib, ular turar-joylarda va katta turar-joy binolari yaqinida xizmat ko'rsatish uchun yaqin joyda joylashgan. Do'konlar odatiy mini-formatli supermarketlardir: ular mahsulotlarning juda keng assortimentini taqdim etadilar, ammo maketlardagi joyni tejashni hisobga olgan holda ular biroz qisqartirilgan assortimentni taklif qilishadi. Va, albatta, doʻkonlar tarmogʻining yoʻnalishi oziq-ovqat va zarur mahsulotlar bilan taʼminlashga qaratilgan.

Shu kabi imtiyozlarMagnolia do'konlari haqida sharhlarni ko'rsating, tarmoq juda ko'p. Bu, shuningdek, bu erda siz o'zingiz biror narsa pishirishga kuchingiz bo'lmasa, tayyor yangi idishlarni sotib olishingiz mumkin; va do‘konlar kechayu kunduz ochiq, ya’ni siz yarim tunda ham kerakli mahsulotlarni xarid qilishingiz mumkin.

Faoliyat sohasi va boʻsh ish oʻrinlari

Ushbu maqola doirasida biz "Magnoliya" ZAOdagi ish masalasi bilan qiziqamiz. Xodimlarning fikr-mulohazalari bu masalani yaxshiroq tushuntirishga yordam beradi. Eslatib o'tamiz, "Magnolia" - bu do'konlar tarmog'i. Shunga ko'ra, bu erda bo'sh ish o'rinlari barcha supermarketlardagi kabi - kompaniya faoliyatini tashkil etishda ishtirok etadigan xodimlar; zalda ishlaydigan odamlar; oshpazlar va oshxonada ishlaydiganlar; shuningdek, xavfsizlik va kassirlar. Vaqtinchalik faoliyat va qo'shimcha daromad sifatida savdo maydonchasida ish bilan ta'minlash mumkin - bu erda ko'pincha talabalar ishlaydi. Boshqa bo'sh ish o'rinlariga kelsak, ular uchun kadrlar almashinuvi unchalik faol emas - va buni xodimlarning Magnolia do'konlar tarmog'i haqida qoldirgan fikr-mulohazalari tasdiqlaydi.

Biroq, mavjud boʻsh ish oʻrinlari haqida batafsil maʼlumotni ish oʻrinlari eʼlonlarida yoki tarmoqning rasmiy portalida topish mumkin. Unda ishga joylashmoqchi boʻlgan shaxsga qoʻyiladigan talablar haqida ham maʼlumot berilgan.

Rasmiy ma'lumotlar Magnolia'da ishlashning afzalliklari haqida gapiradi. Biz xodimlarning fikr-mulohazalarini keyinroq beramiz, ammo hozircha biz ushbu kompaniyada ishlashning afzalliklari nimada ekanligini aytib beramiztashkilotchilar tomonidan taklif etiladi. Bular: forma bilan ta'minlash, xodimlarni bepul ovqatlantirish, yashash joyingizga imkon qadar yaqin joylashgan do'konni tanlash imkoniyati. Shuningdek, Magnolia’da ishga joylashuvchilarga xaridlar bo‘yicha chegirmalar, martaba pog‘onasida ko‘tarilish imkoniyati, norezidentlar uchun bepul yotoqxonada joylashish imkoniyati mavjud bonus kartalar taklif etiladi. Va, albatta, idoraga ishga kirishni xohlovchilarga ijtimoiy himoya, barqaror maosh va kafolat taklif etilib, boshqa bo‘sh ish o‘rinlarida (zalda, kassirda, ko‘chada promouter) ishlashga qiziquvchilarga maosh olish imkoniyati mavjud. jadvallar va smenalar yuklamasdan pul, daromadni oshirish istiqbollari. Keling, ushbu bayonotlarning qanchalik haqiqat ekanligini va xodimlarning Magnolia haqidagi fikrlari ular bilan mos keladimi yoki yo'qligini tushunish uchun ularni tahlil qilishga harakat qilaylik.

Joylashuv

Demak, ish joyiga kelsak, kompaniya ajoyib ishlamoqda. Biz supermarketlarning etarlicha keng tarmog'i haqida gapirayotganimiz sababli, bu erda ishlamoqchi bo'lgan har bir kishi o'z yashash joyi yaqinida chakana savdo nuqtasini topishi mumkin. Shu sababli, xodim uchun uyga va ish joyiga yo'l masalasi soddalashtiriladi, shuningdek, transport xarajatlari kamayadi; ko'proq bo'sh vaqt bor. Bu, albatta, har bir Magnolia do'koni bilan maqtana oladigan ortiqcha. Xodimlarning fikr-mulohazalari ham xuddi shunday fikrni bildiradi - qayerda ishlashni tanlash qobiliyati juda muhim.

Qanday qilib ishga kirish mumkin?

Magnoliyada hamma joyda boʻlgani kabi ishga kirish uchun,intervyu talab qilinadi. Bu sizning vaqtingizdan bir soatgacha vaqt olishi mumkin – shunchaki ishga qabul qilish markazlaridan biriga tashrif buyurib, qo‘ng‘iroq qilishlarini kutishingiz kifoya. Keyinchalik kompaniya menejerlari sizdan avval qayerda ishlaganingiz, tajribangiz bormi, Magnolia do'konlaridan biriga ishga kirsangiz, u yoki bu vaziyatda qanday harakat qilasiz, degan savollarni berishni boshlaydi. Xodimlarning sharhlari, umuman olganda, ushbu intervyuda g'ayritabiiy narsalarni qayd etmaydi, yagona narsa shundaki, ba'zilar ushbu protsedurani bajarayotganlarning e'tiborsizligi yoki hatto ishga kirish uchun kelganlarga befarqligi haqida shikoyat qiladilar. Bunday sharhlar juda ko'p. Ehtimol, kadrlar bo'limidagi bir nechta maslahatchilar shunday yo'l tutishadi, ammo shu sababli butun kompaniyaning fikri buziladi. Qanday bo'lmasin, agar siz o'zingizga nisbatan bunday munosabatni oshkor qilsangiz, xafa bo'lmang, bu boshqa birovning vijdonida qolsin. Asosiysi, o'zingizni munosib ko'rsatish va o'zingizni eng yaxshi tomonlaringizni ko'rsatish.

Ular qanday toʻlaydi?

Bu yerda maoshlarni kam deb atash mumkin emas - kassirga oyiga 25 ming rubl toʻlanadi, bundan tashqari, namunali ish koʻrsatsangiz, yana 5 ming bonus olish imkoniyati mavjud. Ba'zi bo'sh ish o'rinlarida siz ko'proq narsaga erishishingiz mumkin, ammo javobgarlik darajasi mos ravishda yuqoriroq. Magnolia do'koni haqidagi kassada allaqachon ishlagan xodimlarning sharhlariga ko'ra, bu masalada asosiy narsa hushyor bo'lishdir. Agar to'satdan mablag'larning etishmasligi aniqlansa, kassir buning uchun mustaqil ravishda javobgar bo'ladi. Qilmaslik uchunsodir bo'lgan bo'lsa, ish joyingizdan chiqib ketayotganingizda doimo xaridorlarni kuzatib borishingiz kerak.

Boshqa lavozimda ishlaganda ham xuddi shunday talab qilinadi - Magnolia-da kompaniyaning mulki bilan sodir bo'ladigan hamma narsa uchun jamoa javobgardir. Ammo bu erdagi xodimning e'tiborliligi nafaqat maosh, balki bonuslar bilan ham to'lanadi.

Qaysi jamoa va boshliqlar?

Doʻkonda ishlaydigan yigitlarga kelsak, sharhlar asosan ijobiy. Bu shunday bo'ldi - odam u bilan "bir qayiqda" bo'lganlar bilan osongina umumiy til topishi mumkin. Agar siz savdo maydonchasida ishga joylashsangiz, bu yerda siz kabi odamlarni, to'liq bo'lmagan kunlik ish qidirayotgan yosh, faol odamlarni uchratasiz. Bundan tashqari, martaba zinapoyasida bir xil pozitsiya - va u yoki bu vaziyatda yordam berishga tayyor yangi o'rtoqlaringiz bor.

Bu erda, boshqa joylarda bo'lgani kabi, hokimiyatga nisbatan yomon munosabatda. "Magnoliya"da allaqachon ishlagan yoki faoliyatini davom ettirganlarning ko'plab sharhlari bo'lim boshliqlarining adolatsizligi, qo'l ostidagilarga nisbatan g'ayriinsoniy munosabati va umuman, ularning xarakterlariga nisbatan murosasizligidan dalolat beradi.

Ish sharoitlari

Magnoliya (Moskva) doʻkonlarida ishlash bandlik jadvali va ularning har birining zimmasiga tushadigan koʻp masʼuliyat tufayli xodimlar tomonidan qiyin deb ataladi. Yuqorida aytib o'tilgan misolga o'xshash misol keltiraylik: kassada o'tirgan odam tovarlarni kuzatishi kerak, chunki u etishmovchilik uchun javobgardir. Shuning uchun, kassir cheklarni teshishdan tashqari, ham kerakqo'riqchilardan tashrif buyuruvchilarga qarashlarini talab qiling va o'zi - tashrif buyuruvchilar hech narsa olib ketmasliklari uchun savdo maydonchasidan chiqib ketishlariga e'tibor bering.

Agar siz boshqa pozitsiyani egallagan bo'lsangiz (masalan, tovar joylashtirgan odam), unda vaziyat shunga o'xshash bo'ladi. U turli bo'limlarda ma'lum miqdordagi ishlab chiqarish birliklarini parchalashi kerak, shu bilan birga u boshqa funktsiyalarni unutmasligi kerak. Bularning barchasini bir vaqtning o'zida qilish juda qiyin, lekin aynan shu sur'at butun ish kuni davomida saqlanishi kerak. Bundan tashqari, Magnolia tomonidan taqdim etilgan noqulay forma (xodimlar fikriga ko'ra, bu haqoratli).

Lekin ular shu yerda ovqatlanadilar. Xodim mustaqil ravishda ovqatlanish uchun har qanday mahsulotni 65 rubl miqdorida sotib olishi mumkin. Yana kompaniyaning ish sharhlari sayti ta'kidlashicha, bu engil atıştırma uchun yetarli va siz bu pulga to'yolmaysiz.

Xodimlarga munosabat

Har qanday kompaniyada muhim omil - bu xodimga nisbatan qandaydir "g'amxo'rlik", unga nisbatan insoniy munosabatdir. Kompaniya rahbariyatining so'zlariga ko'ra, xodim ular uchun asosiy qadriyatdir, chunki faqat uning yordami bilan do'kon har qanday muvaffaqiyatga erishishi mumkin. Biroq, amalda hamma narsa ba'zan boshqacha bo'ladi.

Barcha do'konlarda xodimga yomon munosabatda bo'lib, uni hech narsaga qo'ymaydi, deyish mumkin emas, yo'q. Ba'zi bo'limlar rahbarlari yoki hatto do'kon direktorlari o'z qo'llarida bo'lgan muayyan vaziyatlarda yordam berishganligi haqida xabarlar mavjud. Ayrim rahbarlarning insoniy munosabatima'lum darajada mavjud.

Lekin salbiy sharhlar ham bor. Misol uchun, do'konlarda qanday qilib ular bo'ysunuvchilar bilan va hatto hech qanday sababsiz beparvolik bilan muloqot qilishlari mumkin. Xodim ishdan ketmoqchi bo'lganida, ular ish haqini to'lashdan bosh tortganliklari haqida sharhlar mavjud. Do‘kon rahbariyati xodimni to‘lovsiz ishdan bo‘shatish uchun rasmiy sabab topdi.

Umuman olganda, boshqa joylarda bo'lgani kabi, o'ziga xoslik yo'q. Ba'zida Magnolia tarmog'ida ba'zi xodimlar o'rtasida adolatsizlik va tushunmovchilik, ba'zan esa aksincha - mehr-oqibat, hurmat va o'zaro tushunishga asoslangan o'zaro munosabatlarning ijobiy namunalari.

Foydalar

Shunday qilib, biz Magnolia supermarketlar tarmog'ida ishlash haqida ba'zi ma'lumotlarni kompaniyaning rasmiy veb-saytida taqdim etilgan sharhlar asosida bilib oldik. Ularni tuzish vaqti keldi.

Avvalo asosiy plyus - pul ishlash mumkin. Agar sizga pul kerak bo'lsa va ishlash istagi bo'lsa, sizga o'qish, harakat qilish va rivojlanish imkoniyati beriladi. Bu, albatta. Ikkinchisi - qulay hududiy joylashuv. Katta tarmoq tufayli Magnolia do'konlarini deyarli hamma joyda topish mumkin. Yoʻlda hech qanday muammo boʻlmaydi.

Bonuslar yoki 65 rubllik bepul tushlik kabi turli bonuslar, albatta, yoqimli, lekin unchalik muhim emas.

Kamchiliklar

Magnoliyada ishlashning salbiy tomonlari ham bor, ular: ba'zi bo'sh ish o'rinlari uchun mas'uliyatning yuqori darajasi; unchalik qulay emas forma; bilan mumkin bo'lgan tushunmovchiliklarXodimlar bo'limi va boshliqlar.

Qanchalik salbiy sharhlar boʻlmasin, bugungi kungacha doʻkonlarda juda koʻp odamlar ishlaydi. Bu degani, bunga qiziqqan har bir kishi yuzaga kelgan sharoitga moslashish yo'lini topadi. Shuning uchun, agar siz ishlashni istasangiz, o'zingizni Magnolia-da sinab ko'ring! Omad!