Xavfsizlik boʻyicha direktor oʻrinbosari: Ish taʼriflari va masʼuliyatlari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Yirik korxonalarda xavfsizlik bo'yicha direktor o'rinbosari lavozimi mavjud. Bu xodim o'z boshlig'iga u ishlayotgan korxonani huquqiy va tashkiliy himoya qilish bo'yicha ishlarni tashkil etishga yordam beradi. U himoya qilishni talab qiladigan ob'ektlar xavfsizligini ta'minlashga qaratilgan faoliyatni ishlab chiqadi va boshqaradi. Uning vazifalariga, shuningdek, himoya vositalarini ishlab chiqish va korxona xodimlarining sodiqligini baholash kiradi. Xodim qanday huquq va funksiyalarga ega ekanligi haqidagi barcha ma'lumotlar xavfsizlik bo'yicha direktor o'rinbosarining ish tavsifida bo'lishi kerak.

Qoidalar

Ushbu lavozimga qabul qilingan xodim menejer hisoblanadi. Bosh direktor uning ishga joylashishi uchun javobgardir va ishga qabul qilish, boshqa joyga ko'chirish yoki ishdan bo'shatish bilan bog'liq har qanday o'zgarishlar uning buyrug'iga binoan amalga oshiriladi. U xavfsizlik direktoriga hisobot beradi. Xavfsizlik bo'yicha direktor o'rinbosari sifatida ishga kirish uchun oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lishingiz kerak.

Tajriba ham muhim: u tegishli lavozimda kamida uch yil bo'lishi kerak. Xodim o'z mehnat faoliyatini tijorat va davlat sirlarining saqlanishini tartibga soluvchi normalar va qonun hujjatlariga amal qilgan holda amalga oshirishi shart. Shuningdek, u hokimiyatning buyruq va ko'rsatmalarini, nizom va ko'rsatmalarni hisobga olishi kerak.

Bilim

Qo'riqlash bo'yicha direktor o'rinbosari o'z vazifalarini bajarishdan oldin barcha buyruqlar, buyruqlar va boshqa yo'l-yo'riq va me'yoriy hujjatlar bilan tanishishi kerak. U ishlayotgan kompaniyaning tuzilishini o'rganishi kerak. Shuningdek, korxonada qo'llaniladigan barcha aloqa vositalarini o'rganishga arziydi. Kompyuter va tashkiliy texnologiyalardan foydalanishni bilish kerak; kompaniyada qo'llaniladigan texnik himoya vositalarini yaxshi biling, shuningdek kompaniyadagi barcha qoidalar va tartiblarni o'rganing.

Funksiyalar

Xodim korxona xavfsizligini ta'minlashi shart. Shuningdek, u kompaniyaning tijorat sirlari bo'lgan ma'lumotlar va ma'lumotlarni himoya qiladi. Bundan tashqari, xavfsizlik bo'yicha direktor o'rinbosari tijorat sirlarining huquqiy, jismoniy, texnik va matematik himoyasini tashkil qiladi.

U ofis ishlarini tashkil qiladi, bu maxfiy ma'lumotlarni ruxsatsiz olishni istisno qiladi. Har qanday asossiz ishga kirish va tijorat siri bo'lgan ma'lumotlarning oldini olishga majbur.

Mas'uliyat

Xodim barcha mumkin boʻlgan kanallarni aniqlaydi va mahalliylashtiradikompaniyaning kundalik faoliyatida ham, favqulodda vaziyatlarda ham (yong'inlar, baxtsiz hodisalar va boshqa maxsus vaziyatlarda) maxfiy ma'lumotlarning sizib chiqishi. Xavfsizlik bo'yicha direktor o'rinbosari barcha yig'ilishlar, muzokaralar, uchrashuvlar, uchrashuvlar barcha darajadagi xavfsiz o'tkazilishini ta'minlaydi. Binolar, alohida binolar, korxonaning texnik jihozlari va boshqalar xavfsizligini nazorat qiladi.

U firma rahbariyati va uning asosiy xodimlari uchun xavfsizlikni ta'minlash, marketing holatlarini baholash, raqobatchi tashkilotlar va boshqalarning noto'g'ri niyatli faoliyatini kuzatish vazifasi yuklangan bo'lishi mumkin.

Boshqa funksiyalar

Direktorning xavfsizlik bo'yicha o'rinbosarining lavozim tavsifi korxona hududida kirish nazorati va ob'ekt ichidagi xavfsizlikni tashkil etish va ta'minlash, xavfsizlik xizmatini amalga oshirish tartibini belgilash, xavfsizlik qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish kabi vazifalarni o'z ichiga olishi mumkin. kompaniya xodimlari va uning mehmonlari. U tijorat sirlarining xavfsizligi va himoyasiga oid talablarni joriy qiluvchi asosiy yoʻriqnomani ishlab chiqishda ishtirok etishi shart.

U tijorat siri boʻlgan maʼlumotlarni oʻz ichiga olgan hujjatlar bilan ishlashni taʼminlovchi qoidalarni ishlab chiqish va amalga oshirish bilan shugʻullanadi. Barcha turdagi ishlarda maxfiy axborotni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi. Bosh direktorning xavfsizlik bo'yicha o'rinbosarining vazifalarikompaniyadagi xavfsizlikni buzish bilan bog'liq yozuvlarni tayyorlashni o'z ichiga oladi. U oʻzi ishlayotgan kompaniya, uning mijozlari va biznes hamkorlari, mahsulotlari va boshqalar haqida maxfiy maʼlumotlarni olishga qaratilgan raqobatchilarning barcha harakatlarini oʻrganishi va tahlil qilishi kerak.

Boshqa vazifalar

Xodim agar ma'lumotlar oshkor qilingan bo'lsa, muhim hujjatlar yo'qolsa yoki kompaniyada boshqa xavfsizlik buzilishlari mavjud bo'lsa, ichki tekshiruvlarni tashkil qiladi va o'tkazadi. U tijorat sirini tashkil etuvchi ma'lumotlar va ma'lumotlarni ishlab chiqish, hisobga olish, yangilash bilan shug'ullanadi. Kompaniyaning, uning sho'ba korxonalari, filiallari va bo'linmalarining xavfsizlik xizmatlarini boshqaradi. Xodimlarni kompaniyadagi qoidalar va tartiblarga rioya qilish bo'yicha o'qitadi. Seyflar, shkaflar va muhim hujjatlar saqlanadigan boshqa joylarni hisobga olish va nazorat qilish bilan shug'ullanadi.

Ushbu xodim maʼlumotlarning sizib chiqishi uchun kanal boʻlishi mumkin boʻlgan barcha texnik va texnik boʻlmagan vositalarni qayd qiladi.

Maktabning xavfsizlik boʻyicha direktor oʻrinbosari tezkor maʼlumot olish va hududdagi jinoiy vaziyatni oʻrganish uchun huquqni muhofaza qiluvchi va boshqa tuzilmalar bilan aloqada boʻlishi shart.

Huquqlar

Ushbu lavozimga qabul qilingan xodim boshqa tashkilot va organlarda kompaniya manfaatlarini himoya qilish huquqiga ega. U hokimiyatning loyihalari va qarorlari, agar ular uning mehnat faoliyatiga ta'sir etsa, ular bilan tanishishi mumkin. U ham hissa qo'shish huquqiga egao'z bo'limi faoliyatini takomillashtirish va samaraliroq qilish, tijorat sirlari xavfsizligini ta'minlash usullarini takomillashtirish bo'yicha rahbariyatning takliflarini ko'rib chiqish. Bu boshqaruv lavozimi bo'lgani uchun direktor o'rinbosari imzo qo'yishi, tasdiqlashi va buyruqlar yaratishi mumkin, lekin faqat o'z vakolati doirasida.

Boshqa huquqlar

U boshqa tashkilotlar bilan xat yozish, filial va boʻlinmalar rahbarlari bilan oʻzaro hamkorlik qilish, ulardan oʻziga yuklangan vazifalarni sifatli, toʻgʻri bajarish uchun zarur boʻlgan hujjatlar va maʼlumotlarni olish huquqiga ega. Bundan tashqari, direktor o'rinbosarining huquqlariga korxonaning quyi bo'linmalari faoliyatini nazorat qilish va rahbariyatdan o'z funktsiyalarini bajarishda yordam berishni talab qilish kiradi.

Mas'uliyat

Direktor oʻrinbosari, agar u oʻz vazifalarini lozim darajada bajarmagan boʻlsa, maʼmuriy, jinoiy va mehnat huquqbuzarliklarini sodir etgan boʻlsa yoki uning xatti-harakatlari natijasida moddiy zarar yetkazilgan boʻlsa, javobgarlikka tortilishi mumkin. U tijorat siri ma'lumotlarini oshkor qilish, shuningdek, vakolatni suiiste'mol qilish yoki ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir. Bularning barchasi tartibga solinishi va mamlakat mehnat qonunchiligi doirasidan chiqmasligi kerak.

Koʻrsatmalar

Bu xodimning ish tavsifida boʻlishi mumkin boʻlgan asosiy maʼlumotlar. Umuman olganda, ma'lumotlar va uning nuqtalari to'ldirilishi yoki aksincha, kerak bo'lganda yo'q qilinishi mumkin. Bularning barchasi kompaniyaning ehtiyojlariga bog'liqboshqaruv ehtiyojlari, tashkilot doirasi va uning hajmi.

Ammo shuni hisobga olish kerakki, ushbu yo'riqnoma davlat mehnat qonunchiligida ko'rsatilgan barcha qoidalar va qoidalarga to'liq mos kelishi kerak. Xodim ushbu yo‘riqnomani rahbariyat bilan kelishib olmaguncha ishni boshlashga haqli emas.

Xulosa

Mehnat bozorida xavfsizlik bo'yicha direktor o'rinbosari uchun juda ko'p bo'sh ish o'rinlari mavjud va bu ajablanarli emas. Bunday xodim tijorat sirini talab qiluvchi ma'lumotlar va hujjatlar mavjud bo'lgan har qanday muassasada kerak. Bu o'rta ta'lim muassasasi yoki ko'plab filial va bo'limlarga ega yirik korporatsiya bo'lishi mumkin. Ish beruvchilar nafaqat abituriyentlarning ma'lumoti va tajribasiga, balki ularning shaxsiy fazilatlariga, odamlarni boshqarish va ish jarayonini boshqarish qobiliyatiga ham e'tibor berishadi.

Bu ish juda mas'uliyatli va qiyin, shuning uchun u yaxshi to'lanadi, lekin baribir ish haqi xodimga qanday vazifalar yuklanganiga va u qayerda ishlayotganiga bog'liq. Shuningdek, ish haqi va bonuslar miqdori tashkilot joylashgan hududga qarab farq qilishi mumkin. Ish ta'rifi ish jarayoni, xodimning majburiyatlari, huquq va majburiyatlari bilan bog'liq barcha fikrlarni hisobga olishi kerak. Shuningdek, ushbu huquqiy hujjat xodim ishga kirishda ega bo'lishi kerak bo'lgan bilimlarni tartibga solishi kerak. Faqatvakolatli organlarning roziligi va roziligidan keyin u o'z vazifalarini bajarishni boshlashi mumkin.