"Rosinkas": xodimlarning fikr-mulohazalari, ish sharoitlari, ish haqi

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

"Rosinkas" naqd pul yig'ish bo'yicha eng yirik mahalliy kompaniyalardan biridir. Uning filiallari va filiallari nafaqat Moskva va Sankt-Peterburgda, balki Rossiyaning boshqa ko'plab shaharlarida ham mavjud. Maqolada biz kompaniya o'zi haqida taqdim etadigan rasmiy ma'lumotlarni, ochiq vakansiyalar to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etamiz. Rosinkas xodimlarining fikrlari ham taqdim etiladi. Odamlar ish haqi, mehnat sharoitlari haqidagi kuzatuvlari bilan ish beruvchining asosiy ijobiy va salbiy tomonlarini ta'kidlaydilar.

Tezkor ma'lumot

"Rosinkas" - Rossiya Markaziy bankining mahalliy inkassatsiya birlashmasi. U taqdim etadigan asosiy xizmatlar: moddiy boyliklarni inkassatsiya qilish va tashish, kassa xizmatlari, xavfsizlik faoliyati, bankomatlar xizmati.

Quyidagi kompaniyalar "Rosinkas" mijozlari hisoblanadi:

1. "Sportmaster".
2. RZD.
3. METRO.
4. "Rossiya Banki".
5. Alfa Bank.
6. Sberbank.
7. Gazprombank.
8. "Auchan".
9. Chakana savdo tarmog'iMagnit do'konlari.
10. VTB.
11. Rossiya pochtasi.
12. "Megafon".
13. Tatneft.
14. "Messenger".
15. "Promsvyazbank".
16. Raiffeisenbank.

Kompaniya tarixi

1939-yil 1-avgustda Sovet Davlat banki boshqaruvi raisining buyrugʻi asosida inkassatorlar xizmati tashkil etildi. Ittifoq davlat bankida ishlagan. Aynan shu sana bugun Rossiya Federatsiyasida kollektorlarning kasb bayrami kuni hisoblanadi.

Rossiya kollektsion assotsiatsiyasi Rossiya Bankida 1988 yilda o'z faoliyatini boshlagan. Uning asl nomi RSFSR Davlat bankining Rossiya Respublika kollektsion uyushmasi edi. Yaratilgan paytdayoq uning Rossiyaning turli hududlarida 71 ta filiali bor edi.

1990 yildan boshlab "Rossiya Federatsiyasi Markaziy banki to'g'risida" Federal qonuniga binoan (83-modda) Rosinkas uyushmasi RSFSR Davlat bankining tarkibiy bo'linmasiga aylandi. U 1992 yilda Rossiya Davlat banki raisi tomonidan tasdiqlangan Nizomini oldi. Nizom Moskva viloyat palatasida ro'yxatdan o'tgan.

Bugungi ittifoq

Hozirgi kunga qadar "Rosinkas" naqd pul va boshqa moddiy boyliklarning eng yirik tashuvchilaridan biri hisoblanadi. U yuridik shaxs maqomiga ega. Bundan tashqari, u maxsus qonuniy vazifalarga ega.

Ushbu assotsiatsiya hozirda Rossiya bankining yagona markazlashtirilgan tuzilmasi tarkibiga kiradi va uning naqd pul muomalasini tashkil etish boʻyicha faoliyatini toʻliq taʼminlaydi. Bundan tashqari,"Rosinkas" Rossiya Federatsiyasi hududida faoliyat yurituvchi ko'plab taniqli mahalliy va xalqaro kompaniyalar, aksariyat banklar va kredit tashkilotlarining ishonchli hamkori hisoblanadi.

Transport uchun avtomobil, temir yo'l, havo, suv transporti ishlatiladi. Bugungi kunda "Rosinkas" butun Rossiya bo'ylab 77 ta hududiy idoraga ega. Qrim boʻlinmasi 2014-yilda ochilgan oxirgi boʻlinma edi.

Xizmat imtiyozlari

Kompaniya oʻzining muhim afzalliklarini taʼkidlaydi:

1. Zamonaviy jihozlar.
2. Radio aloqadan foydalanish.
3. Zamonaviy harbiy qurollar.
4. Eng yangi xavfsizlik funksiyalari.
5. Faqat zirhli transport vositalaridan foydalaning.
6. Malakali xodimlar.

Shuningdek, Rosinkasga ishonib topshirilgan moddiy boyliklar xavfsizligining qoʻshimcha kafolati ularning majburiy sugʻurtasi hisoblanadi. Qayta sug'urtalash Lloyd's (London sug'urta birjasi) ning yetakchi anderrayterlari orasida amalga oshiriladi.

Raqobatchilar fonida kompaniya bugungi kunda quyidagicha ajralib turadi:

1. Xizmatlarni eng yuqori darajada taqdim etish.
2. Vazifalarni bajarish uchun eng tez vaqt.
3. Moslashuvchan narx siyosati.
4. Maksimal ochiqlik.
5. Mijozlarning diqqat markazida.

Xizmatlarni taqdim etish

"Rosinkas" mijozlarning barcha muammolarini hal qiladi. Bunga oʻxshash narsa:

1. Oʻz naqd pul kolleksiyangizni yaratishxizmatlar.
2. Maxsus zirhli transport vositalarini ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish.
3. Malakali kadrlarni tanlash - asosiy va xizmat.
4. Barcha kerakli litsenziyalar va yechimlarni olish.
5. Boshqa muhim tashkiliy masalalar va muammolar.

Assotsiatsiya oʻz mijozlariga quyidagilarni kafolatlaydi:

1. Eng yuqori sifatli xizmat.
2. Toʻliq maxfiy masalalar.
3. Mijozlarning har bir istagiga individual yondashish.
4. Tashiladigan moddiy boyliklar xavfsizligi.
5. Mijoz uchun qulay vaqtda xizmat koʻrsatish.

Xizmat turlari

Avvalroq biz "Rosinkas" tomonidan ko'rsatiladigan xizmatlar haqida beparvo aytib o'tgan edik. endi ularni batafsil ko'rib chiqaylik. Kompaniya quyidagi xizmatlarni taklif qiladi:

1. Naqd pul va qimmatbaho narsalarni yig'ish va tashish.
2. Xavfsizlik faoliyati.
3. Naqd pul xizmati.
4. Kolleksiyachilar uchun maxsus trening.
5. ATM xizmati.
6. Maxsus yuklarni tashish.
7. Maxsus avtomobil xizmati.
8. Maxsus parkni texnik koʻrikdan oʻtkazish.
9. Hujjatlarni yoʻq qilish.

Rosinkasdagi bo'sh ish o'rinlari

Birlashmada hozirda ochiq boʻsh ish oʻrinlarini tasavvur qilaylik (ular sizni qiziqtirgan hududiy boʻlinmaga qarab eskirgan boʻlishi mumkin – mintaqangizning “Rosinkas” filialiga murojaat qiling):

1. Iqtisodchi. Asosiy iqtisodiy ko'rsatkichlarni tahlil qilish,moliyaviy-xo'jalik faoliyati, tahliliy hisobotni shakllantirish.
2. Buxg alter. Soliq va buxg alteriya hisobini yuritish, davlat organlariga hisobot berish muddatlariga rioya etilishini nazorat qilish.
3. Yuridik maslahatchi. Kompaniya faoliyatini huquqiy qo'llab-quvvatlash.
4. Nazorat-kassir. Kassirlar tomonidan naqd pulni qabul qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish.
5. Savdo menejeri. Kompaniya taqdimoti, potentsial mijozlar bilan muzokaralar olib borish, tijorat takliflarini tayyorlash.
6. Kollektor. Naqd pul yig'ish va yetkazib berish, bankomatlarni mustahkamlash va yig'ish, ushbu qurilmalarga texnik xizmat ko'rsatish.
7. Qurollar boʻyicha mutaxassis. Buxg alteriya hisobi, qurollarning berilishi va qabul qilinishini nazorat qilish, ularni saqlash, zarur hisobotlarni tayyorlash.
8. Haydovchi-kollektor. Maxsus texnikaning marshrut bo'ylab xavfsiz harakatlanishini ta'minlash, qimmatbaho narsalarni yig'ish, tashish.
9. Kassir. Naqd pul operatsiyalarining to'liq spektrini amalga oshirish - qayta hisoblashdan tortib to qadoqlashgacha.

Moskvada Rosinkalar uchun qanday bo'sh ish o'rinlari bor, siz kompaniyaning filialida ham bilib olishingiz mumkin. Endi sharhlarga o'tamiz.

Javoblardagi ish sharoitlari

O'z fikr-mulohazalarida "Rosinkas" xodimlari kompaniyada bandlikning quyidagi xususiyatlarini ta'kidlaydilar:

1. Inkassatorlarning asosiy vazifalari moddiy boyliklarni bank filiallari oʻrtasida yoki bankdan bankka tashish hisoblanadi. Ular, shuningdek, iqtisodiy agentliklarni yig'ishda ishtirok etadilar.
2. Tartibsiz ish kuni. Demak, u 9 dan 13 soatgacha oʻzgarishi mumkin.
3. Ish smenalari jadvali beqaror. Kimdir u deyarli har kuni oʻzgarib turishini taʼkidladi.
4. Eskirgan flot. Masalan, Yaroslavl viloyatidagi kollektorlar, ularning bayonotiga ko'ra, 1970-yillarga borib taqaladigan mashinalarda ishlaydi. Ko'pgina avtomobillar qishki davr uchun pechka va yoz uchun konditsionerlar bilan jihozlanmagan. Kollektorlar o'q o'tkazmaydigan jiletlarda, qurol bilan ishlashlariga qaramay.
5. Kerakli ish tajribasiga ega boʻlish imkoniyati, bu mansab pogʻonasida koʻtarilishda, boshqa kompaniyalarda ishga joylashishda yordam beradi.
6. Kollektorning ish kuni har doim tibbiy ko'rikdan boshlanadi.
7. Kollektsionerlar Rossiyaning boshqa shaharlariga xizmat safarlariga borishlari mumkin.
8. Ishchilar har kuni kiyadigan formalarining sifatsiz materiallari haqida fikr bildirishadi. Ko'pchilik bu to'qimalarga allergiyaga ega.
9. Ishga joylashish uchun qat'iy tanlov yo'q. Asosiy shart - arizachining sudlanganligi yo'qligi. Bu zamonaviy talablar. Ilgari, xodimlarning so'zlariga ko'ra, ariza beruvchilarni tanlash ancha qattiqroq edi. Shu bilan birga, yuqori ish haqi ham bor edi.

Fikrga qarab toʻlang

Rosinkas xodimlarining Moskva, Sankt-Peterburg va Rossiyaning boshqa shaharlaridan kelgan fikr-mulohazalari quyidagicha umumlashtirilgan:

1. Qayta ishlash uchun qoʻshimcha toʻlov olinmaydi. Va ikkinchisi juda tez-tez sodir bo'ladi. Qo'shimcha ish vaqti faqat qo'shimcha dam olish kunlari bilan qoplanadi. Ikkinchisi xodimning roziligisiz qo'yiladi (Mehnat kodeksiga ko'ra, u pul kompensatsiyasini ham tanlashi mumkin).
2. KoʻpchilikdaMoskva (Bozhenko, 3), Sankt-Peterburg, Murmansk, Samara, Yekaterinburg va Rossiya Federatsiyasining boshqa shaharlaridan kelgan Rosinkas xodimlarining sharhlarida ish haqining pastligi haqida shikoyatlar mavjud. Xususan, uning vazifalar soniga, ishchiga yuklangan ish hajmiga mos kelmasligi.
3. Bonus tizimi yo'q. Qoidaga ko'ra, aksariyat ishchilar faqat maosh uchun ishlaydi.
4. Yangi, tajribasiz ishchilar uchun past ish haqi (7000-15000 rubl orasida). Ular orasida kolleksiyachilar ham bor.
5. "O'n uchinchi ish haqi" ga kelsak, Kurgan va Rossiyaning boshqa shaharlaridan kelgan "Rosinkas" xodimlari o'z sharhlarida kompaniyada bu faqat ramziy ma'noga ega ekanligini ta'kidlashadi. Ayrim hollarda u 1000 rubldan biroz oshadi.
6. Ish tajribasi, "Rosinkas"dagi ish staji maosh miqdoriga sezilarli ta'sir ko'rsatmaydi.
7. Rossiyaning federal bo'lmagan shaharlarida ish haqi kamdan-kam hollarda 15 000 rubldan oshadi. Bu yerda bonus ulushi unchalik ahamiyatsiz ekanligini hisobga olsak - ish haqining 5-10% doirasida.

Ish uchun imtiyozlar

O'z fikr-mulohazalarida "Rosinkas" xodimlari ushbu tashkilotda ishlashning quyidagi afzalliklarini qayd etadilar:

1. Doʻstona, ochiq jamoaga kirishish ehtimoli yuqori.
2. Kompaniyaning koʻpgina filiallarida xodimlar uchun oʻz oshxonasi mavjud.
3. Barqaror ish, rasmiy ish va kafolatlangan daromad.
4. Qulay ish tartibi (besh kunlik ish haftasi), tushlik uchun deyarli bir soatlik tanaffus.
5. Pulli rusning mavjudligimehnat qonunchiligida ta'til.
6. "O'n uchinchi maosh" (vijdonli mehnat uchun yillik qo'shimcha mukofot)ga ega bo'lish.
7. Zarur hollarda kompaniya xodimlariga moddiy yordam koʻrsatiladi.
8. Oʻz vaqtida ish haqi.
9. Toʻliq ijtimoiy paket.
10. Smenali ish jadvalini tanlash imkoniyati.

Ishning kamchiliklari

Sharhlarda "Rosinkas" xodimlari, shuningdek, ularning faoliyati bilan bog'liq bo'lgan bir qator muhim kamchiliklarni qayd etishdi:

1. Bir qator boʻlimlarda malakasiz boshqaruv.
2. Ba'zi xodimlar almashinuvi.
3. Xodimlar fikricha, ish haqining pastligi, moddiy rag'batlantirishning pastligi.
4. Sankt-Peterburg, Moskva va Rossiya Federatsiyasining boshqa aholi punktlaridan kelgan "Rosinkas" xodimlarining sharhlarida ba'zan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining, ishchilarning huquqlarining muntazam ravishda buzilishi haqida shikoyatlar mavjud.
5. Ba'zi sharhlovchilar uchun noqulay ish jadvali.
6. Tegishli ish haqiga ega boʻlish uchun oʻzingiz uchun qattiq ish jadvalini tanlashingiz yoki hatto doimiy ravishda yarim kunlik ishlarda boʻlishingiz kerak.
7. Ishchilarga ba'zan tungi smenalar tayinlanadi.
8. Muammoli ishga joylashish va ishdan bo'shatish. Buning sababi - "qog'oz ishlari". Ko'pgina sobiq xodimlar ishdan bo'shatilgandan so'ng, ulardan "o'qish to'lovi" miqdorini ushlab qolishgan. Hatto ikkinchisi to'liq to'ldirilmagan taqdirda ham. Masalan, sharhlovchilardan biri 30 kunlik oʻqish + stajirovka oʻrniga atigi 3 kun oʻqiganini taʼkidladi.

Xodimlarning shaxsiy kuzatuvlari

Bu yerda Moskva va boshqa shaharlardagi Rosinkas xodimlarining shaxsiy kuzatishlarini taqdim etamiz:

1. Ba'zan filialda, bo'limda malakasiz yoki hatto insofsiz rahbar ishlaydi.



2. Agar biz Moskvadagi Rosinkas xodimlarining sharhlariga murojaat qilsak (Bozhenko, 3 - filial manzili), ular murojaat etuvchilarga ushbu filialni tanlashni tavsiya etmaydi. Asosiy sabablar kam ish haqi va noloyiq boshqaruv.
3. Qozon, Murmansk, Tula, Yaroslavldan kelgan Rosinkas xodimlarining sharhlarida kompaniyada juda qiziqarli vakansiyalar mavjudligini ham o'qish mumkin. Bu kasbiy oʻz-oʻzini rivojlantirishga yordam beradi.
4. Ba'zi respondentlar "Rosinkas" ni daromadli korxona deb bilishmaydi. Eskirgan parkni ta'mirlashdan beri daromadning katta qismi "yeydi".
5. Yangi boshlanuvchilar o'z-o'zini o'rgatishmaydi. Ularga tajribali hamkasblar yordam berishadi. Jamoada professional tajribani uzatish muhim.
6. Ushbu jamoada ishchi va fuqaro sifatida o'z huquqlarini bilish va amalda qo'llash zarur deb hisoblaydigan sharhlar mualliflari bor. Bunday holda rahbariyat xodimga hurmat bilan munosabatda bo'ladi.

Shuningdek, Nijniy Novgorod, Moskva, Sankt-Peterburg, Yekaterinburg va Rossiyaning boshqa shaharlaridan kelgan Rosinkas xodimlarining ko'plab sharhlarida ham ba'zi hamkasblar haqida shikoyatlarni o'qish mumkin. Ular ko'pincha mualliflarning etakchilari. Ular layoqatsizlikda ayblanmoqdaqo'pollik, etakchilik fazilatlarining yo'qligi. Ehtimol, bu muvaffaqiyatsiz biznes munosabatlaridan kelib chiqqan sub'ektiv fikrdir.

"Rosinkas" Rossiyaning eng yirik naqd pul yig'ish kompaniyalaridan biridir. Biroq, xodimlarning fikr-mulohazalariga ko'ra, bu erda ish bilan ta'minlash nafaqat ortiqcha, balki kamchiliklarga ham ega.