O'rtacha daromadni qanday hisoblash mumkin: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-02 14:04

Kadrlar bo'yicha xodim, ish haqi bo'yicha yangi hisobchi, ish haqi bo'yicha iqtisodchi bilishi kerak bo'lgan tushunchalardan biri bu o'rtacha daromad tushunchasidir. Xodim, o'z navbatida, bu qiymat qanday hisoblanganligini bilish, unga hisoblangan to'lovlarning to'g'riligini nazorat qilish, uning daromadini bashorat qilishga yordam beradi. Axir, o'rtacha daromadning hajmi ko'p turdagi to'lovlarga ta'sir qiladi. Uning qiymatidan kelib chiqqan holda, xodimga ta'til to'lovlari, kasallik ta'tillari, xizmat safarlari, o'qish ta'tillari to'lanadi.

Oʻrtacha daromad tushunchasi

Rossiya Federatsiyasi hududida ishlaydigan barcha fuqarolar mehnat qonunlari bilan himoyalangan. Shunday qilib, o'rtacha daromadni hisoblash uchun Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 139-moddasi qonunchilik asosi sifatida qabul qilinadi. Bundan tashqari, ushbu turdagi daromadlardan to'lovlar uchun foydalanish Mehnat kodeksining boshqa moddalarida nazarda tutilgan. Mehnat kodeksiga qo'shimcha ravishda, hisoblash uchun asosiy qonunchilik bazasio'rtacha daromadlar 2007 yil 24 dekabrdagi 922-son va 2007 yil 15 iyundagi 375-son, 2006 yil 29 dekabrdagi 255-sonli Federal qonuni bo'lib xizmat qiladi. Ushbu barcha qonunchilik normalarini qo'llash Rossiya Federatsiyasining barcha tashkilotlari uchun ushbu ko'rsatkichni hisoblashning yagona tartibini o'rnatish imkonini beradi.

Mehnat kodeksining 139-moddasiga asosan, tashkilot o'rtacha hisoblash algoritmini o'zgartirishga haqli, ammo har qanday o'zgarish xodim foydasiga bo'lishi kerak. Farqi ichki hujjatlarda, qoidalarda ko'rsatilishi mumkin. O'rtacha ish haqining umumiy ta'rifi: bu qonun talablariga muvofiq hisoblangan xodimning ish haqining o'rtacha miqdori (odatda kalendar kuniga). Buni har qanday hisobchi yaxshi biladi. O'rtacha daromadni hisoblash uning paydo bo'lish maqsadiga bog'liq. Hisoblash turi bo'yicha biz quyida keltirilgan tasnifni taklif qilishimiz mumkin.

Bu hisob-kitob qilinadigan toʻlov turiga asoslanadi va muayyan nozikliklar, parametrlar va ushbu holatlar uchun maxsus qonunchilik bazasi hisobga olinadi. Mutlaqo alohida guruh o'rtacha daromad ko'rsatkichidan iqtisodiy maqsadlarda foydalanishni ko'rib chiqishi kerak. Ushbu ko'rsatkich iqtisodiy tahlil ob'ekti bo'lib xizmat qiladi va uning dinamikasi korxona byudjetida belgilanadi. Va nihoyat, makroiqtisodiy kontseptsiya sifatida o'rtacha daromad aholi turmush darajasining mezonlaridan biri bo'lib xizmat qiladi.

Hisoblash uchun umumiy ma'lumotlarni yig'ish algoritmi

Buxg alteriya hisobi ehtiyojlari uchun o'rtacha ish haqini hisoblashni boshlashdan oldin,aniqlang:

• Xodim qaysi asosda o'rtacha ish haqi oladi. Bu erda ma'lum bir vaziyatda o'rtachadan foydalanishni qanday me'yoriy hujjatlar tartibga solayotganini tushunish kerak.
• Hisoblash davri - qonunga ko'ra, o'rtacha ishning oxirgi yilidan kelib chiqqan holda hisoblanadi. Mehnatga layoqatsizlik davri uchun nafaqalarni hisoblash uchun ular ikki yillik hisob-kitob davriga tayanadilar. Agar tashkilotning ichki hujjatlarida qonun hujjatlarida belgilangan muddatdan boshqacha muddat belgilansa, buxg alter o'rtacha daromadni ikki marta hisoblashi va hisoblash uchun kattaroq miqdorni olishi kerak. Agar xodim butun ish davri davomida ishlamagan bo'lsa, ta'tillar va boshqa to'lovlar uchun o'rtacha miqdorni hisoblash uchun (ijtimoiy nafaqalardan tashqari) ushbu davrda ishlagan kunlar soni hisobga olinishi kerak.
• Xodim qaysi davrda oʻrtacha maosh oladi.
• Hisoblash davri uchun xodimning daromadi miqdori. Bu erda qanday to'lovlarni hisobga olish kerakligini tushunishingiz kerak va qaysi biri yo'q. Hisobga olinadigan to'lovlar tarkibi ham qonun bilan belgilanadi.

Vaqtinchalik nogironlik nafaqasini hisoblash

Ishchi mehnatga layoqatsizlikning butun davri davomida o'rtacha ish haqi oladi. Shu bilan birga, uning yakuniy hajmi xodimning ish stajiga bog'liq (o'rtacha 60% 5 yilgacha bo'lgan tajriba bilan olinadi, 60% - 5 yildan 8 yilgacha, 100% - 8 yildan ortiq). Kasallik ta'tilini hisoblash uchun o'rtacha ish haqini hisoblash 375-sonli Farmonga asoslanadi. Ushbu farmonda o'rtacha ish haqini hisoblashning barcha nuanslari hisobga olinadi.kasallik ta'tillari.

Hisob-kitob davri uchun nogironlik boshlanishidan 2 yil oldin olinadi. Hisob-kitob davridagi kunlarning umumiy soni 730 kun qilib belgilangan (bu doimiy ko‘rsatkichdir, uni o‘zgartirish mumkin emas, chunki hisob-kitob davridan qonuniy ravishda hech qanday davr chiqarib tashlanmaydi).

Oxirgi 2 yildagi xodim uchun rasm mutlaqo noqulay bo'lib qoladi. (masalan, ayol uzoq vaqt davomida tug'ruq ta'tilida edi), vaziyatni o'zgartirish mumkin. Xodim bayonot bilan menejerdan o'rtacha hisoblash uchun boshqa 2 yilni ishlatishni so'raydi va ular uchun daromad miqdori olinadi. Hisob-kitob davrini sozlash uchun ariza namunasi quyida keltirilgan.

Yil uchun daromad chegarasi mavjud, undan yuqori summalar hisoblash uchun qabul qilinmaydi, 2018 yilda u 1 473 000 rublga teng, 2017 yilda limit 755 000 rubl, 2016 yilda esa maksimal miqdor. kasallik ta'tillari uchun o'rtacha ish haqi hisoblanishi mumkin bo'lgan daromad 718 000 rublni tashkil etdi.

Maksimum chegaradan tashqari, minimal chegara ham mavjud. Ish haqi, agar xodim oxirgi 2 yil davomida eng kam ish haqi olgan bo'lsa, vaziyat bilan taqqoslanadi. To'g'ri hisob-kitob olinadi, bu esa xodim uchun foydalidir.

Ish joyini oʻzgartirganda, eski joydan kelgan odamga ikki yillik daromadini koʻrsatadigan 182N sertifikati berilishi kerak.

Ushbu shakl tufayli, yangi ish joyida ish beruvchi nogironlik nafaqasini hisoblashda ularni hisobga olish uchun oldingi daromadlarni hisobga olish imkoniyatiga ega. uchun daromad miqdoridahisob-kitob davri FSSga sug'urta badallari bo'lgan to'lovlarni o'z ichiga oladi. Agar sug'urta mukofotlarini to'lash soliqqa tortilmagan bo'lsa, u daromad miqdoriga kiritilmaydi. Masalan, kiritilmagan:

• hisob-kitob davrida kasallik ta'tilini to'lash;
• ayolning ota-ona ta'tilini to'lash;
• mualliflik shartnomasi boʻyicha toʻlov;
• moddiy yordam.

Kasallik ta'tillari uchun o'rtacha daromadni hisoblash formulasi juda oddiy. U shunday ko'rinadi:

SZ_bol =UD / 730, bu erda SZ_{bol- kasallik ta'tilini hisoblash uchun o'rtacha daromad; UD - daromad hisobga olingan.}

Formula tartiblangan. Kasallik ta'tillari uchun o'rtacha daromadni qanday hisoblash quyidagi misolda muhokama qilinadi.

Kasallik ta'tiliga misol

Masalan, xodim Ivanova A. A.ning 2016 yil uchun daromadi 473 000 rubl, 2017 yil uchun - 496 000 rubl. So'nggi ikki yil ichida xodim 15 kun davomida kasallik ta'tilida (to'lov 17 000 rublni tashkil etdi) va ikki marta moddiy yordam oldi (3000 va 7000 rubl miqdorida). Keyingi hisoblash uchun kuniga o'rtacha daromadni hisoblash kerak. Daromad miqdori maksimaldan oshmagan va minimaldan past bo'lmaganligi sababli, hisob-kitob quyidagicha ko'rinadi:

SZ_{bol=(496000 + 473000 - 17000 - 3000 - 7000) / 730=1290, 41 R.}

Homiladorlik nafaqalari uchun oʻrtacha miqdorni hisoblash

Xodim tug'ruq ta'tiliga ketgan taqdirda o'rtacha miqdorni hisoblash kasallik ta'tillari uchun o'rtacha ish haqini hisoblash bilan bir xil tarzda tartibga solinadi, ya'ni 375-sonli qaror. Hisoblash algoritmi odatda kasallik ta'tilini hisoblashga o'xshaydi, lekin bir necha borfundamental farqlar. Ulardan eng muhimi, xodimning ijtimoiy to'lovlarni olgan vaqti (ota-ona va kasallik ta'tilida bo'lgan) hisob-kitob davridan chiqariladi. Bu holda hisob-kitob davrining o‘zi doimiy emas va oldingi ikki yil uchun haqiqiy kalendar kunlar soni bilan hisoblanadi.

Nafaqa va tug'ilishni hisoblash uchun o'rtacha formula:

SZbir=UD / (D_p - ND_{p,), bu yerda}

• SZ_{bir - onalikni hisoblash uchun oʻrtacha;}
• UD - daromad hisobga olinadi;
• D_{p - davrdagi haqiqiy kunlar soni;}
• NA_{p- davrdagi hisoblanmagan kunlar soni.}

Oldingi holatda bo'lgani kabi hisobga olingan daromad miqdori, davr mobaynida FSS badallari hisoblangan daromad hisoblanadi. Kasallik ta'tilini hisoblashga o'xshab, malakali daromad uchun minimal va maksimal chegara mavjud.

Homiladorlik ta'tili uchun o'rtacha daromadni hisoblash misoli

Agar biz xodim Ivanova A. Va oldingi misoldan tug'ruq ta'tiliga chiqadi deb faraz qilsak, homiladorlik va tug'ish uchun o'rtacha qoidalarga muvofiq hisoblangan kuniga o'rtacha kunlik ish haqi miqdori o'zgaradimi?

2016-2017-yillar davri 731 kunga ega (2016 yil kabisa yili edi). Yuqoridagi formuladan foydalanib, hisob quyidagicha ko'rinadi:

SZ_{bir=(496000 + 473000 - 17000 - 3000 - 7000) / (731 - 15)=1315, 64 rubl}

Oʻrtacha daromad kasallik taʼtillari uchun hisoblangan daromaddan farq qiladi.

Ta'til to'lovlarini hisoblash davri vafoydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 122-moddasiga muvofiq, har bir xodim yillik ta'til olish huquqiga ega. Ta'til davri uchun xodimga 922-sonli qarorga muvofiq hisoblab chiqilgan o'rtacha ish haqi miqdorida to'lanadi. Agar xodim ishdan bo'shatilgan bo'lsa, foydalanilmagan ta'til to'lovi uchun kompensatsiya oddiy ta'til to'lovi bilan bir xil tarzda hisoblanadi.

Ta'til uchun o'rtacha daromadni hisoblash uchun hisoblash davri odatda oxirgi to'liq ishlagan 12 oy (yil) hisoblanadi. Hisob-kitob davridan chiqarib tashlangan kunlar:

• xodim oʻrtacha ish haqini saqlab ishlamaganida;
• xodim kasallik ta'tilida, tug'ruq ta'tilida bo'lganida;
• agar xodim ish beruvchining vakolatiga kiruvchi sabablarga koʻra boʻsh qolgan boʻlsa;
• Xodim nogiron bolaga g'amxo'rlik qilish uchun ta'tilda bo'lgankun.

922-sonli qarorning 6-bandiga binoan, agar oldingi 12 kalendar oyning barchasi chiqarib tashlangan davrlardan iborat bo'lsa (masalan, xodim homiladorlik va tug'ish ta'tilida bo'lgan), u holda hisob-kitob davri uchun oldingi teng davr olinadi. Davrni hisoblash uchun oylarni kunlarga aylantirishda Hukumatning 642-sonli qaroriga muvofiq, bir kalendar oyining o'rtacha 29,3 kunligi umumiy qabul qilinadi. Agar oyda hisob-kitobdan chiqarib tashlangan davr bo'lsa, hisobga olingan kunlar soni mutanosiblik yordamida aniqlanadi:

D_prin / D_mon =DW_{andsk / 29, 3.}

Kunlarning kerakli qiymati nisbatdan topiladi:

DWR_da'vo =(D_prin / D_{oy)x 29, 3 (kun), bu erda:}

• D_{prin - hisob-kitob davrida hisobga olingan kunlar soni;}
• DWR_{vask- oyiga kerakli kunlar soni, bu o'rtacha hisoblashga kiritiladi.}

Ta'til toʻlovini hisoblash uchun daromad

Daromad ham yil uchun olinadi. 922-sonli farmonga muvofiq, daromad miqdori korxonada tashkil etilgan barcha to'lovlarni o'z ichiga oladi. O'z ichiga oladi:

• bevosita hisoblangan ish haqi;
• pul mukofotlari;
• mehnat sharoitlari bilan bog'liq to'lovlar;
• mukofotlar.

Chiqarilgan davrlarda ishlab chiqarilgan summalar daromadga kiritilmaydi, shuningdek:

• moddiy yordam;
• ovqat uchun tovon;
• sayohat uchun tovon;
• ta'lim uchun kompensatsiya;
• kommunal toʻlov.

Yuqorida aytilganlarning barchasini umumlashtirib, biz ta'til uchun to'lov uchun o'rtacha kunlik daromadni hisoblash uchun formulalarni olishimiz mumkin. Misol uchun, xodim hisob-kitob davrida ishlamagan vaqtsiz ishlagan. Formula:

SZ_{otp=UD / (12 x 29, 3), bu erda:}

• SZ_{otp - ta'til toʻlovi uchun oʻrtacha daromad;}
• UD - daromad hisobga olingan.

Masalan, xodim toʻliq hisob-kitob davrini tugatmagan. Formula quyidagicha bo'ladi:

SZ_otp =UD / ((M_op x 29, 3) + D_{avg), bu erda:}

• SZ_{otp- ta'til uchun oʻrtacha daromad;}
• UD - daromad hisobga olinadi;
• M_{op - toʻliq ishlagan oylar soni;}
• D_{sr - yuqoridagi formula boʻyicha hisoblangan, toʻliq ishlanmagan oylardagi kunlar.}

Ta'til toʻlovini hisoblash bilan bogʻliq alohida holatlar

Bu tez-tez xodim o'rtacha ish haqi to'lanadi qachon voqea sodir bo'ladi, u 12 kalendar oy ishlash uchun vaqt yo'q edi, deb sodir bo'ladi. Bunday holda, davr xodimning amalda ishlagan vaqti bo'ladi va daromad shu davr uchun mos ravishda ishlatiladi.

Oʻrtacha hisoblangan daromadlar boʻyicha mukofotlarni hisobga olishda quyidagi xususiyatlar hisobga olinadi:

• bonus oyiga bir martadan koʻp boʻlmagan miqdorda hisoblangan boʻlsa, daromadga kiritiladi;
• agar mukofot toʻliq boʻlmagan hisob-kitob davri uchun toʻlangan boʻlsa, u haqiqiy vaqtga mutanosib ravishda aks ettiriladi.

To'liq ishlagan davr uchun ta'til to'lovini hisoblash misoli

Xodim toʻliq hisob-kitob davrini ishlagan boʻlsa, oʻrtacha daromadni hisoblash juda oddiy.

Ivanova A. A., ta'til 2018-yilning iyun oyida kutilmoqda, 2017-yilning iyunidan 2018-yilning mayigacha boʻlgan davrda toʻliq ishlagan. Uning oylik maoshi 30 000 rublni tashkil etdi, 12 oy davomida bu mos ravishda 360 000 rublni tashkil etdi. Dam olish to'lovini hisoblash uchun o'rtacha kunlik daromad qancha bo'lishini hisoblash kerak. Yuqoridagi formulaga ko'ra, hisoblash quyidagicha ko'rinadi:

360 000 / (12 x 29,3)=1023,89 rubl

Hisob-kitob davrida hisobga olinmagan vaqt boʻlsa, taʼtil toʻlovini hisoblash misoli

Bu yerda sizga oylar boʻyicha tartib va keyingi yigʻindi kerak. Quyida misol keltirilgan.

Bu maʼlumotlar yordamida oʻrtachani hisoblash oson:

334246 / 333, 39=1002, 57 rubl

Boshqa toʻlov turlari uchun hisob-kitob

Ijtimoiy nafaqalar va ta’til to’lovlaridan tashqari, xodim o’rtacha ish haqi olganida qonun hujjatlarida belgilangan boshqa holatlar ham mavjud. Bunday holatlarga quyidagilar kiradi:

• ish safari kunlari;
• Xodim majburiy tibbiy ko'rikdan o'tgankunlar;
• kunlarda xodim donor sifatida qon topshiradi;
• oʻqish taʼtili;
• ta'tillar nogiron bolalarning ota-onalariga beriladi.

Yuqorida ko'rsatilgan davrlar uchun o'rtacha daromadni qanday hisoblash kerak, 2007 yil 24 dekabrdagi 922-son qarori bilan belgilanadi. Algoritm ta'til to'lovi uchun o'rtacha hisoblash bilan butunlay bir xil.

Iqtisodiyotda

Korxona iqtisodiyotida o’rtacha oylik, choraklik, yarim yillik, yillik daromad rejalashtirish va tahlil qilish ob’ektiga aylanadi. Ish haqini to'lash uchun maxsus byudjetlar rejalashtirilgan. Masalan, u quyidagiga oʻxshab ketishi mumkin.

Kompaniya rahbariyati belgilangan iqtisodiy koʻrsatkichlarni, jumladan, oʻrtacha ish haqini qondirish uchun barcha imkoniyatlarni ishga solmoqda.

Makroiqtisodiyotda, umuman Rossiya Federatsiyasi va uning tarkibiy tuzilmalari darajasida statistika organlari aholining o'rtacha daromadlarini hisobga oladi. 2016 yilda Rossiyada o'rtacha daromad 35 369 rublni, 2017 yilda 39 085 rublni tashkil etdi. Ushbu ko'rsatkichning o'sishi tahlili xuddi shu davrdagi inflyatsiyani hisobga olgan holda amalga oshirilishi kerak.

Buxg alteriya hisobi ehtiyojlari uchun, mikro va makroiqtisodiyot ehtiyojlari uchun hisoblangan o'rtacha daromad - tushuncha juda muhim va zarur. Busiz barkamol iqtisodiy tizimni qurish mumkin emas.