2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Sovuq havoning boshlanishi bilan odamlar ko'pincha tajovuzkor ekologik omillarga duchor bo'lishadi. Bunday ta'sir shamollashning rivojlanishini qo'zg'atadi. Shu munosabat bilan, buxg alterlar orasida eng ko'p muhokama qilinadigan mavzulardan biri kasallik ta'tilini qanday hisoblashdir. Axir, xodimning farovonligi, bir tomondan, bu masalada mutaxassisning savodxonligiga bog'liq bo'lsa, boshqa tomondan kompaniyaning obro'siga bog'liq.
Ba'zi yangiliklarni ko'rib chiqishga arziydi
Har bir oʻzini hurmat qiladigan HR xodimi amaldagi qonunchilikdagi soʻnggi oʻzgarishlardan xabardor boʻlishi kerak. Seminarlar vaqti-vaqti bilan yirik shaharlarda o'tkaziladi, bu erda buxg alterlar eng kichik o'zgarishlar bilan tanishadilar. 2013 yilda kasallik ta'tillari qanday hisoblanganligi haqida to'xtalib o'tishga arziydi. Gap shundaki, joriy yil boshidan qonunga o‘zgartishlar kiritilib, unga ko‘ra to‘lov tegishli hujjatlar asosida amalga oshiriladi.sertifikatlar va to'g'ridan-to'g'ri ijtimoiy sug'urta idoralarida. Ikkinchisi pul mablag'larini to'g'ridan-to'g'ri oluvchiga berish uchun javobgardir. Shunday qilib, rasmiylar undirilgan summaning to'g'riligi va kompaniya hujjatlarining to'g'riligi ustidan ikki tomonlama nazoratni ta'minladi. Kasallik ta'tilini qanday hisoblash kerakligi haqidagi savolga javob berib, birinchi navbatda hujjatning haqiqiyligini tekshirish zarurligini ta'kidlamoqchiman. Buxg alter yoki kadrlar xizmati xodimi o'zlarini noqonuniy ravishda olingan hujjatlarni saqlashdan himoya qilishlari kerak. Asosiy tafsilotlarni to'ldirish savodxonligini, nam muhrning mavjudligini va aniq belgilangan muddatlarni tekshirish kifoya. Ijtimoiy sug'urta bo'limi vaqti-vaqti bilan aniq shifoxona va poliklinikalarga tashrif buyurib, joylarda tekshiruvlar o'tkazadi. Ammo bunday tartib juda kamdan-kam hollarda va faqat alohida holatlarda amalga oshiriladi.
Kasallik ta'tillari qanday hisoblanadi? Asosiy qoidalar
Nisbatan yaqinda kasallik ta'tilining yagona shakli yangilandi va ushbu varaqlarni to'ldirish qoidalari tasdiqlandi. Shunday qilib, endi hisob-kitoblar uchun ma'lum bir xodimning ikki yillik ish uchun o'rtacha oylik ish haqi olinadi. Aytish joizki, harbiy xizmat stajiga kiritilgan. Ikki yil davomida olingan summadan siz bizning natijamizni 730 kunga bo'lish orqali o'rtacha qiymatni topishingiz kerak. Bundan tashqari, qonunchilik turli xil ish stajlariga ega bo'lgan ishchilar uchun kasallik to'lovi qanday hisoblanishini tushuntiradi. Misol uchun, agar ish tajribasi kichik bo'lsa (besh yilgacha), u holda ikki yil davomida o'rtacha daromadning 60% undiriladi. Shunga ko'ra, tajribabesh yildan sakkiz yilgacha o'rtacha ish haqining 80 foizini kafolatlaydi va sakkiz yildan ortiq ish tajribasi ish haqining yuz foizi miqdorida kasallik ta'tilini to'lashga majbur qiladi.
Kasal kunlar qanday hisoblanadi? Muddatlarni unutmang
Xodimning nogironligi sababli ishda bo'lish huquqiga ega bo'lgan maksimal muddat 15 kundan oshmasligi kerak. Tibbiyot muassasalarida keyingi bo'lish bosh shifokor tomonidan tashkil etilgan komissiyaning xulosasiga asoslanadi. Biroq, agar kasallik ta'tilida bo'lishning umumiy muddati yiliga 4 oydan oshsa, tibbiy ko'rikdan o'tish kerak. Sertifikatni olgandan so'ng, u olti oy ichida korxona buxg alteriga topshirilishi kerak, aks holda to'lovlar hisoblanmaydi. Ba'zi hollarda ijtimoiy himoya bo'limi nafaqani o'zi to'laydi, faqat sababini ko'rib chiqqandan keyin.
Tavsiya:
Kasallik ta'tillari qanday to'lanadi: hisoblash tartibi, ro'yxatga olish qoidalari va xususiyatlari, ish haqi va to'lovlar
Nogironlik varaqasi shakli Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining buyrug'i bilan tasdiqlanadi. Ushbu hujjat xodimning uzrli sabablarga ko'ra yo'qligini tasdiqlaydi. Uning asosida shaxsga vaqtinchalik nogironlik nafaqasi to'lanadi. Barcha tibbiy tashkilotlar bunday varaqalarni chiqara olmasligiga e'tibor qaratiladi
Kasallik ta'tilini xato va muammosiz qanday hisoblash mumkin
Har qanday tashkilotda xodimlar kasal bo'lib qolishadi. Shuning uchun, siz kasallik ta'tilini qanday hisoblashni bilishingiz kerak, qanday xatolarga yo'l qo'yish mumkin. Ushbu maqola barcha nuances va formulalarni eslab qolishga yordam beradi
Kasallik ta'tillari - u qanday hisoblanadi Kasallik ta'tillari uchun ish staji. Kasallik varaqasi
Qonunchilikdagi oʻzgarishlar hattoki tajribali buxg alterlar ham kasallik taʼtilini qanday hisoblash kerakligi, tovon pulining tegishli miqdori qanday hisoblab chiqilishi haqidagi savollarga javob izlashga majbur boʻlishiga olib keldi. Haqiqatan ham, so'nggi yillarda ular hisob-kitob davrini, ushbu summalarni to'lash tartibini va nostandart vaziyatlarda hisoblash usullarini o'zgartirdilar
Agar xodim ishga ketgan boʻlsa, kasallik taʼtilini qanday toʻlash kerak
Mehnat kodeksiga ko'ra, har bir xodim mehnatga layoqatini yo'qotganligi sababli o'z vazifalarini bajarishdan vaqtincha ozod qilish huquqiga ega. Siz faqat ushbu qoidadan qanday qilib to'g'ri foydalanishni bilishingiz kerak. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, har yili 40 million ruslar mavsumiy kasalliklardan aziyat chekmoqda. Axir, hali ham bir qator kasalliklar mavjud bo'lib, ularning paydo bo'lishi mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini talab qiladi. Kasallik ta'tilini qanday to'lash haqida ko'proq ma'lumot olish uchun o'qing
Market-meyker Forex bozorining asosiy ishtirokchisi hisoblanadi. U qanday ishlaydi va u bilan qanday savdo qilish kerak?
Yaqinda Forex bozorida savdo qilishni boshlaganlar, birinchi navbatda, yaxshi darsliklarni izlash va milya videolarni tomosha qilishdir. Afsuski, ularning hammasi ham bozorning ishlash mexanizmi haqida to'g'ri tasavvurga ega emas. Shunday qilib, ko'plab savdo "guruslari" marketmeyker o'zining barcha daromadlari va kapitalini tortib olishga intiladigan treyderning asosiy raqibi ekanligi haqidagi g'oyani yuklaydi. Haqiqatan ham shundaymi?
