"JamilKo": xodimlarning sharhlari, mehnat sharoitlari, faoliyati

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Xodimlarning JamilCo haqidagi sharhlari kompaniyaning potentsial xodimlariga ushbu kompaniyaga ishga kirishga arziydimi yoki yo'qligini aniqlashga yordam beradi. Unda allaqachon ishlaganlarning fikrlari sizga eng ob'ektiv taassurot qoldirishga yordam beradi. Ushbu maqolada kompaniyaning o'ziga xos xususiyatlari, faoliyat sohalari, ish sharoitlari haqida batafsil ma'lumot beriladi.

Kompaniya haqida

"JamilCo" xodimlarining sharhlarini juda xilma-xil ko'rish mumkin, shuning uchun hamma narsani yaxshilab tushunishga arziydi. Ushbu chakana savdo kompaniyasi ichki bozorda 1993 yilda paydo bo'lgan. U hashamatli mahsulotlarni sotishga ixtisoslashgan. Bosh ofisi Moskvada joylashgan, jami kompaniyada 2,5 mingga yaqin xodim ishlaydi.

Prezident va uning asosiy egasi Xolid Jamil, bosh direktor lavozimida Kira Balashova, 2008-yilda u Maarten Slingerlend oʻrniga kelgan.

JamilCo YoAJ brendlarining butun tarmog'iga egalik qiladi. Xususan, Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig & Voltaire brendlari sotiladi. Shuningdek, u oʻzining koʻp brendli erkaklar kiyimlari doʻkoniga ega.

Rossiyada jami 150 ga yaqin JamilCo doʻkoni ishlaydi. Ular Moskva, Sankt-Peterburg, shuningdek, milliondan ortiq deyarli barcha shaharlarda joylashgan.

Kompaniya o'zining sho''ba tuzilmasiga ega. Bu kundalik brendlarning kiyimlarini sotuvchi "LVB" kompaniyasi.

Kompaniyaning yillik aylanmasi oʻrtacha toʻrt yuz million dollarni tashkil qiladi.

1993-yilda asos solingan JamilCo bugungi kunda jahonning yetakchi ishlab chiqaruvchilarining sifatli aksessuarlar va moda kiyimlari sohasida yetakchi marketing va distribyutorlardan biriga aylandi.

Foydalar

Kompaniyani boshqa kompaniyalardan sezilarli darajada ajratib turadigan afzalliklar qatorida ichki bozorda chorak asr oʻtgan katta tajribani alohida taʼkidlash joiz.

Line eksklyuziv brendlarni oʻz ichiga oladi, jami kompaniyaning Rossiyaning qirqta shahrida, shuningdek, Armaniston, Qozogʻiston va Belarusda faoliyat yurituvchi 350 ga yaqin ulgurji hamkorlari mavjud.

Hozirda kompaniyada taxminan 1200 kishi ishlaydi. Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, bosh ofis Moskvada, o'zining mintaqaviy ofislari va chakana savdo do'konlarida joylashgando'konlar Sankt-Peterburg, Sochi, Yekaterinburg, Rostov-na-Donda ochiq.

Kompaniya ularning biznes falsafasi yuqori korporativ standartlar va noyob tajribaga asoslanganligini ta'kidlaydi. "JamilCo" yuqori darajadagi xizmat ko'rsatish va xodimlarning professionalligi bilan ajralib turadi, ular shaxsiy iste'molchi yoki ulgurji xaridor bo'lishidan qat'i nazar, har bir mijozga individual yondashuvga amal qiladi. JamilCo'dagi ko'plab brendlar muntazam ravishda yangi mijozlarni jalb qiladi.

Manzil

Kompaniyaning bosh ofisi Rossiya poytaxti, Trubnaya maydoni, 2 manzilida joylashgan. Yaqin atrofda metropolitenning "Tsvetnoy Bulvar" va "Trubnaya" bekatlari joylashgan.

Binoda qat'iy kirish tizimi mavjudligini ta'kidlash joiz, kompaniya binolariga kirish uchun pasport talab qilinadi.

Ofisni osongina topishingiz mumkin bo'lgan diqqatga sazovor joylar sifatida biz yaqin atrofdagi "Neglinnaya galereyasi" savdo markazi, Sretenskiy monastiri, Xudoning onasi - Rojdestvo Stauropegial monastirini ta'kidlaymiz.

Jozobli ish beruvchi

Ta'kidlash joizki, JamilCo kompaniyalar reytingida ancha yuqori o'rinni egallaydi va 2018 yil aprel oyida xalqaro Randstad mukofotini qo'lga kiritdi. Sayyoradagi eng yirik mustaqil tadqiqot vakillari mamlakatdagi eng jozibali ish beruvchilarga mukofotlarni topshirdilar, ular orasida ushbu kompaniya ham bor edi.

JamilCo chakana savdo segmentidagi eng jozibador ish beruvchiga aylandi, xususan, poyabzal, kiyim-kechak va aksessuarlar savdosi.

Mamlakatimizda ushbu tanlov gʻoliblari oʻn mingga yaqin respondent ishtirok etgan soʻrovnoma natijalariga koʻra aniqlandi. So‘rov mamlakatning sakkiz federal okrugida o‘tkazildi.

Karyera

Ushbu kompaniyada qancha xodim ishlashini hisobga olsak, bu yerda doimiy ravishda yangi vakansiyalar ochiladi, mamlakat boʻylab turli filial va doʻkonlarda yangi mutaxassislar talab etiladi.

JamilCo'da ishlashning afzalliklari qatorida kompaniyaning o'zi kompaniya hisobidan o'qitish, ko'plab musobaqalar va korporativ tadbirlar, do'konlarda xodimlar uchun shaxsiy chegirmalar, bonuslar va kafolatlangan ish haqi, dunyo bilan hamkorlikni ataydi. moda bozorida mashhur brendlar. Bularning barchasi martaba o'sishi uchun yaxshi istiqbollarni beradi.

Moskvadagi JamilCo'dagi bo'sh ish o'rinlari ro'yxatini rasmiy veb-saytda ko'rish mumkin. Siz bir nechta poytaxt do'konlarida sotuvchi yordamchisi sifatida ishga joylashishingiz mumkin. Biz ushbu lavozimga ish tajribasiga ega bo'lmagan xodimlarni qabul qilishga tayyormiz. Shu bilan birga, ularga moslashuvchan jadval va to'liq bandlik kafolatlanadi. Maosh 35 ming rubldan.

Savdo bo'yicha maslahatchining vazifalari mijozlar bilan uzoq muddatli munosabatlarni rivojlantirish va o'rnatish, kompaniya standartlariga muvofiq hashamatli xizmat ko'rsatishni o'z ichiga oladi. Shuningdek, do'konda kompaniya mahsulotlarining joylashuvi bilan shug'ullanish va so'nggi tendentsiyalardan xabardor bo'lishga harakat qilish kerak.moda olami.

Abituriyentlarga qoʻyiladigan talablar quyidagilar: faol hayotiy pozitsiya, savdodagi muvaffaqiyatli tajriba, jamoada ishlash qobiliyati, belgilangan natijaga erishish istagi va hech qachon shu bilan toʻxtab qolmaslik.

Ish sharoitlari quyidagicha: jadval toʻrtdan uchgacha, dam olish kunlari harakatlanadi. Ish beruvchi rasman lyuks sinfidagi yetakchilardan biri boʻlgan barqaror kompaniyada ishga joylashishni kafolatlaydi, mansab va professional oʻsishning shaffof tizimi, tarmoqdagi barcha brendlarga oʻttiz foizlik chegirma.

JamilCo’dagi boshqa hududlardagi bo’sh ish o’rinlari orasida veb-dasturchilar, katta dasturchilar, moliyaviy menejerlar, veb-dizaynerlar va brend-menejerlar, brend bo’limi yordamchilari, motivatsiya va xodimlarni baholash bo’yicha yuqori menejerlar, trening menejerlari borligini bilib olishingiz mumkin. Ingliz tilini majburiy biladigan kosmetik brend, tikuvchilar, sotuvchilar, do'kondorlar, merchandayserlar, mahsulot mutaxassislari.

Rivojlanish va oʻrganish

JamilCo kompaniyasi haqida koʻplab xodimlarning fikr-mulohazalari har bir xodimning rivojlanishiga katta eʼtibor qaratilayotganini taʼkidlaydi. Buning uchun muntazam ravishda seminarlar va turli treninglar oʻtkazib turiladi.

Bundan tashqari, u hatto o'zining korporativ universitetiga ega bo'lib, agar kerak bo'lsa, har bir xodim malaka oshirishi mumkin. Potentsial nomzod kompaniyada o'z ishini boshlashi bilanoq, u darhol haqiqiy bo'ladiuzoq muddatli va muvaffaqiyatli martaba qurish imkoniyati. Tajribali ishchilar uchun nafaqat vertikal, balki gorizontal o'sish uchun ham katta istiqbollar mavjud.

Bu yerda asosiy oʻrganish yoʻnalishlari savdo texnikasi, isteʼdodlar jamgʻarmasi, menejment, murabbiylik mashgʻulotlari, uslub va moda, xodimlarni rivojlantirishdir.

Kompaniya korporativ madaniyatni rivojlantirdi. Bu biznesni rivojlantirish strategiyasining ajralmas qismi bo‘lgan ijtimoiy mas’uliyat bilan chambarchas bog‘liq. Atrof-muhit muammolari va xayriya ishlariga katta e'tibor qaratilmoqda. Ko'p yillar davomida oddiy xodimlar boshqaruv xodimlari bilan birgalikda turli xayriya jamg'armalariga yordam berib, qo'llab-quvvatlab, muhtojlarning, bolalarning muammolariga e'tiborni qaratishga harakat qilmoqdalar, atrof-muhitni muhofaza qilish tashabbuslarida ishtirok etishmoqda.

Masalan, ekologiya yoʻnalishida har yili kompaniya “Yer kuni”da ishtirok etib, atrof-muhit va tabiatga yordam berish uchun hamkorlar va doʻstlarni birlashtiradi.

Xayriya sohasida tashkilot Doctor Clown Foundation bilan hamkorlik qiladi. Bu xayriya notijorat tashkiloti. U ko‘ngillilar sifatida poytaxtdagi bolalar shifoxonalari bilan hamkorlik qilib, uzoq muddatli davolanayotgan bolalarni psixologik reabilitatsiya qilishda bebaho yordam ko‘rsatadigan professional aktyorlar va taniqli shaxslarni jalb qiladi.

Rossiyada boʻlib oʻtgan jahon chempionati yilida kompaniya xodimlari uchun oʻzining futbol klubiga ega boʻldi. Mashg'ulotlarda, havaskor futbolda muntazam qatnashishni xohlovchilareng yirik kompaniyalarning korporativ jamoalariga qarshi turnirlar.

Xodimlar tajribasi

JamilCo kompaniyasining Moskva va boshqa shaharlardagi sharhlarida koʻplab xodimlar yangi kelganlarga yordam berishga doim tayyor boʻlgan yaxshi jamoa va sezgir boshliqlar yollanayotganini taʼkidlaydilar.

Bundan tashqari, kompaniya haqiqatan ham jiddiy martaba istiqbollariga ega. Bu JamilCo idorasi xodimlari hamda chakana savdo doʻkonlari xodimlarining sharhlarida taʼkidlangan.

Kompaniya band korporativ hayotga ega, masalan, yaxshi rivojlangan yugurish klubi va yaqinda oʻzining futbol jamoasi ham mavjud.

Doʻkonlar soni, ayniqsa poytaxtda koʻp boʻlganligi sababli, har doim transport logistikasi nuqtai nazaridan oʻzingiz uchun qulay boʻlgan savdo nuqtalarini tanlashingiz mumkin. Bu Moskvadagi JamilCo xodimlarining ko'plab sharhlarida ta'kidlangan. Karyera o'sishi nuqtai nazaridan, taxminan bir yarim yil ichida muvaffaqiyatli ish bilan siz sotuvchi yordamchisidan merchandayserga o'tishingiz mumkin, bu allaqachon maoshda sezilarli darajada seziladi.

JamilCo’da ishlash haqidagi xodimlarning fikr-mulohazalaridan ma’lum bo’ladiki, hokimiyat qat’iy bo’lsa-da, adolatli va eng muhimi, ular bilan har qanday masalada doimo til topisha oladi.

Shu bilan birga, ko'pchilik ish shunchalik ko'pki, ko'pincha kechikishga to'g'ri kelishini tan oladi. Demak, bu yerda siz pul olishni kutishingiz mumkin bo'lgan joy emas, bu erda chindan ham ko'p ishlashingiz kerak bo'ladi. Lekin qilganlar uchunishlashga tayyor, kompaniya faqat keng - qiziqarli va istiqbolli loyihalar ko'p, muntazam ravishda o'z daromadlarini oshirish imkoniyati. Qolaversa, maoshlar hamisha o‘z vaqtida, kechiktirmasdan to‘lanadi. Yaxshi bonus sifatida - o'z mahsulotlariga sezilarli chegirmalar. JamilCo kompaniyasining xodimlarining ish sharhlarida aytilishicha, bularning barchasi muhim fikrlardir.

salbiy

Shu bilan birga, juda ko'p salbiy fikrlar mavjudligini tan olish kerak. Haqiqatan ham bu kompaniyada ishlagan ko'plab mutaxassislar norozi.

Koʻpchilik xodimlar JamilCo haqida oʻz sharhlarida maoshlar har doim ham adolatli shakllantirilmasligini tan olishadi. Bu har bir xodimning shaxsiy samaradorligiga bog'liq. Shu bilan birga, bunday yirik kompaniya har doim yangi va eski omborlarga ega. Aynan shulardan qaysi biri mutaxassis bo'ladi, uning maoshi uning mehnatsevarligi, mehnatsevarligi va professionalligiga bog'liq bo'ladi. Xodimlarning Moskvadagi JamilCo ombori haqidagi sharhlarida ta'kidlanishicha, yangi baza yanada muvaffaqiyatli tartibga ega, shu bilan birga ishlab chiqarishning minimal stavkalari asossiz past. Eskisida esa taxminan bir yarim baravar ko'payadi.

Shuningdek, siz har doim qayta ishlashga tayyor bo'lishingiz kerak, lekin ular har doim ham aniqlanmaydi va etarli miqdorda to'lanadi. Agar eski omborlarda mavjud bo'lgan bunday yuqori me'yorlar mavjud bo'lsa, aksincha, kunlarning birida bepul ishlagan holda, qizil rangga kirish imkoniyati mavjud.

Ish haqi darajasi

SharhlardanJamilCo xodimlarining Moskvadagi idorasi haqida ma'lumotga ko'ra, xodimlarning ish haqining pastligidan shikoyat qilishlarini bilib olishingiz mumkin. Ayniqsa, ular ish paytida va'da qilinganlardan farq qiladi. Ular motivatsiya tizimlari va bonuslar haqida batafsil ma'lumot bermaydilar, natijada birinchi oylarda tajribasiz xodim taxminan yigirma ming rubl olishi mumkin (bu allaqachon savdodan olingan foizni hisobga olgan holda).

Soʻnggi paytlarda ishchilar doimiy ravishda oʻzgarib turadigan talablar va standartlardan shikoyat qilmoqdalar, bu esa baʼzi xodimlarning maoshlarini qariyb ikki barobarga kamaytirishiga sabab boʻlmoqda.

Ba'zi xodimlar kompaniyani mutlaqo jirkanch deb ta'kidlashadi, unda hech qanday ortiqcha narsa yo'q. Rahbariyat haqiqiy bo'lmagan rejalarni belgilaydi, faqat ular bajarilgan taqdirda, munosib ish haqiga ishonish mumkin. Xodimlar muntazam ravishda ochiqchasiga yomon munosabatda bo'lishlari, rahbariyat tomonidan doimiy tahqirlashlari kerakligidan shikoyat qiladilar. Shunchaki qobiliyatsiz va o'qimagan, ayniqsa ular professional ravishda shug'ullanadigan sohalarda ko'plab menejerlar mavjud. Shu sababli, sobiq xodimlarning ma'lum bir qismi boshidanoq yuqori maoshga tayanmasliklari haqida ogohlantirmoqda. Do'konlarga an'anaviy ravishda tovarlar oz miqdorda olib kelinadi va ularning narxlari o'ta qimmat, chunki taqdim etilgan brendlar hashamatli hisoblanadi.

Ba'zi odamlar ishga joylashish vaqtida, HR mutaxassislari potentsial abituriyentlarga mutlaqo "e'tiborsizlik" munosabatini namoyish qilganda, kasbiy bo'lmaganlik bilan shug'ullanishlari kerak. Misol uchun, siz avval yuborishingiz mumkinqayta qo'ng'iroq qilish o'rniga taklif. Va nomzod kompaniya raqamini terganda, boshqa xodim telefonni ko'taradi, u hozir juda band ekanligini, lekin albatta qayta qo'ng'iroq qilishini aytadi. Ammo natijada u o‘z so‘zida turmaydi, keyingi xabarlarga hech qanday munosabat bildirmaydi. Bularning barchasi kompaniyaning ba'zi xodimlari o'z lavozimlariga shunchaki mos kelmasligi haqidagi tezislarni tasdiqlaydi.

Menejerlar bilan muammolar

JamilCo xodimlari haqida ham shunday sharhlar borki, ularda ular ochiqchasiga ma'lum do'kon rahbarlari o'g'irlikda gumon qilinishini tan olishadi.

Oy oxirida katta tanqislik aniqlangan vaziyat, biz bir nechta savdo nuqtalari bilan shug'ullanishimiz kerak edi. Bundan tashqari, bu holatda, qoida tariqasida, hamma narsa oddiy sotuvchi yordamchilarga, birinchi navbatda, so'nggi oylarda joylashib olganlarga ayblanadi. Ular jabrdiyda bo'lib, ishini yo'qotadilar. Natijada, bu kompaniyada ishlash ularga faqat buzuq kayfiyat va behuda vaqtni olib keladi.

Bundan tashqari, doimiy ravishda o'tirganlar, ish haqini hisoblashda menejerlar har qanday yo'l bilan ajratmalarni past baholashga harakat qilishlariga e'tibor berishadi. Shu sababli ko‘pchilik bu kompaniyani ishga joylashtirmaydi.