2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Har qanday korxona elektrotexniklar lavozimiga mutaxassislarni jalb qiladigan asosiy narsa elektr jihozlari va boshqa qurilmalarning ishonchli ishlashini ta'minlash va uni ishlatish paytida favqulodda vaziyatlarning oldini olishdir. Texnik-elektr-sozlovchining ish tavsifi, albatta, rahbariyat uning bilimi, tajribasi va ma'lumotiga nisbatan qanday talablarni qo'yishini, ushbu ish uchun ariza beruvchiga qanday vazifalarni yuklamoqchi ekanligini hisobga olishi kerak. Ushbu siyosat hujjatiga kiritilgan maʼlumotlar va maʼlumotlar muayyan kompaniyalar va muassasalarning ehtiyojlariga qarab farq qilishi mumkin.
Qoidalar
Ushbu lavozimga qabul qilingan mutaxassis ishchi hisoblanadi. Xodim tomonidan qabul qilingan toifaga qarab, kompaniyalar lavozimga nomzodlarga turli talablarga ega bo'lishi mumkin. Shunday qilib, masalan, ishga joylashish uchun birinchi toifali elektrotexniko‘rta kasb-hunar ta’limi olganligini va ikkinchi toifaga kirish huquqiga ega lavozimda kamida ikki yil ishlaganligini tasdiqlovchi hujjatga ega bo‘lishi kerak.
Ikkinchi toifali mutaxassisdan birinchi toifaga kirish huquqi bilan ushbu lavozimda kamida ikki yillik tajribaga ega boʻlishi talab qilinadi. Ammo ishchiga kirish toifalarisiz ish stajiga oid talablar yo'q. Har qanday ruxsat uchun maʼlumot talab qilinadi.
Bilim
Podstansiyadagi elektr texnigining ish tavsifi ishchi maxsus bilimga, shu jumladan mamlakatning qonunchilik va huquqiy hujjatlariga ega bo'lishi kerakligini anglatadi, shuningdek, u tegishli me'yoriy va uslubiy ma'lumotlar bilan tanishishi shart. elektron uskunalar bilan ishlash va ta'mirlash ishlari. Bundan tashqari, u korxonada o'rnatilgan qurilmalar nima uchun ekanligini, ular qanday ishlashini, shuningdek ulardan foydalanish qoidalarini bilishi kerak.
Madaniy muassasadagi elektrotexnikning ish tavsifi u qanday ishlashini bilishi va quvvat va oqim ta'minotini o'lchaydigan qurilmalardan amalda foydalana olishini nazarda tutadi. Uning bilimlari elektron jihozlarning muammoli ishlashining sabablarini hisoblash va barcha muammolarni bartaraf etish, shuningdek, unga texnik xizmat ko'rsatish qanday va qachon, qanday rejaga muvofiq amalga oshirilishi kerak bo'lgan usullarni o'z ichiga olishi kerak. Xodimning bilimlari orasida ham bo'lishi kerakelektronika, iqtisodiyot, kompyuter texnologiyalari va mehnat huquqi asoslari. U ishga qabul qilingan tashkilotning barcha qoidalari va nizomlarini o‘rganishi va tushunishi kerak.
Ish majburiyatlari
Elektrotexnika korxonaga ishga kirayotganda barcha elektron jihozlarning yaxshi holatini ta'minlashi, jihozlarga texnik xizmat ko'rsatishi, ishini nazorat qilishi, favqulodda vaziyatlardan qochishi kerak. Agar kerak bo'lsa, xodim yangi elektr tarmoqlarini o'rnatish bilan shug'ullanadi.
Jadvalga qarab, ishchi tashkilotdagi qurilmalar va tarmoqlarga rejali profilaktik ta'mirlashni amalga oshirishi kerak. U uskunaning eskirish sabablarini aniqlashi, shuningdek, tuzatish choralarini ko'rishi va o'z vakolatlariga taalluqli bo'lgan kompaniya qurilmalarining muddatidan oldin eskirishini oldini olish choralarini ko'rishi kerak.
Funksiyalar
Elektrotexnikning ish tavsifi u jihozlardan to'g'ri foydalanishni ta'minlash, uni ishlatish va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha rahbariyatdan olingan ko'rsatmalar asosida zarur ta'mirlashni o'z vaqtida va samarali bajarish bilan shug'ullanishi kerakligini nazarda tutadi. shuningdek, texnik kompaniyaning amaldagi standartlari va shartlariga va u erda foydalaniladigan tarmoqlarga qarab.
Bundan tashqari, u qurilmalarning har qanday nosozliklarini tezda bartaraf etishga, ularni ta'mirlashga,uskunalarni o'rnatish va sozlash bilan shug'ullanish. U korxonada belgilangan tartib va barcha xavfsizlik qoidalari, mehnat qonunlari va hokazolarga rioya qilishi kerak.
Huquqlar
Elektromontyorning ish tavsifi ishchi o'z tarkibiy bo'linmasining bosh muhandisiga yoki boshqa rahbarlariga butun tashkilot yoki uning o'ziga xos elektr jihozlariga texnik xizmat ko'rsatishni yaxshilashga yordam beradigan har qanday g'oyalarni taklif qilish huquqiga ega ekanligini anglatadi. yoki bu texnologik jarayonlarning takomillashuviga ta'sir qiladi, mehnatning estetikasini buzadi yoki oshiradi.
Shuningdek, ishchi rahbariyatdan o'z vazifalarini bajarishi uchun unga normal sharoit yaratishni talab qilishga haqli. Agar saytda yangi ish paydo bo'lsa, xodim energetikdan ushbu vazifalarni bajarish bo'yicha har qanday ma'lumot yoki brifingni talab qilishga haqli. Elektr bo'yicha mutaxassisning ish ta'rifi u ma'muriyatdan qonunda nazarda tutilgan barcha qoidalar va qoidalarga rioya qilinadigan shart-sharoitlarni ta'minlashni talab qilishga haqliligini nazarda tutadi. Bundan tashqari, u saytda ishlash uchun maxsus kiyim olish huquqiga ega.
Mas'uliyat
Ushbu lavozimga qabul qilingan ishchi uskunadan to'g'ri foydalanish va uning ishlashi paytida elektr xavfsizligini ta'minlash uchun javobgardir. U rejali profilaktika ishlarini sifatli va o'z vaqtida bajarishi kerakligi uchun javobgardirish. Agar uning aybi va nazorati bilan jihozlar ishlamay qolsa, u javobgarlikka tortilishi mumkin. U barcha mehnatni muhofaza qilish, sog'liq va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish uchun javobgardir, ish joyini toza va ozoda saqlashi kerak.
Shuningdek, elektrchining ish tavsifi u o'z vazifalarini bajarmaganligi yoki lozim darajada bajarmaganligi, o'z faoliyati davomida mamlakat huquq va qonunlarini har qanday buzilganligi uchun javobgarlikka tortilishi mumkinligini anglatadi. shuningdek kompaniyaga moddiy zarar yetkazganlik uchun.
Tavsiya:
Ish haqi bo'yicha hisobchining mas'uliyati. Ish haqi hisobchisi: bir qarashda majburiyatlar va huquqlar
Iqtisodiy sohada ko'plab vakansiyalar mavjud. To'g'ri, bugungi kunda eng mashhur "ish haqi hisobchisi". Buning sababi, har bir kompaniya, tashkilot yoki firmada ular ish haqini berishadi. Shunga ko'ra, ushbu sohadagi professional har doim talabga ega bo'ladi
Logistika bo'limi boshlig'ining ish tavsifi: huquqlar, majburiyatlar, vakolatlar va javobgarlik
Ma'lum bir ambitsiyalarga ega bo'lgan har bir inson o'zi tanlagan sohada muvaffaqiyatli martaba qurishni xohlaydi. Logistika ham bundan mustasno emas. Hatto boshlang'ich dispetcher ham bir kun kelib xo'jayin bo'lishni xohlaydi. Axir, bu nafaqat nufuzli lavozimning mavjudligi, balki daromadning sezilarli darajada oshishini ham anglatadi. Biroq, logistika bo'limi boshlig'ining ish tavsifida qanday elementlar mavjudligini oldindan bilib olishingiz kerak. Axir, bu kelgusi ishda boshqarilishi kerak bo'lgan deyarli asosiy hujjat
HR mutaxassisi uchun ish tavsifi: funktsiyalar, majburiyatlar va huquqlar, namunaviy ko'rsatmalar
Ushbu lavozimga ishga qabul qilinayotgan xodim mutaxassis hisoblanadi. Undan oliy kasbiy ta'limni tamomlaganligi to'g'risida sertifikat olish talab qilinadi. Bundan tashqari, ish beruvchilar odatda uch yil yoki undan ko'proq ish tajribasini talab qiladilar. Faqatgina u bevosita bo'ysunadigan bosh direktor xodimni tayinlashi yoki ishdan bo'shatishi mumkin
Ish haqi bo'yicha buxg alter ish tavsifi: majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar
Ish haqini hisoblash va hisoblashni amalga oshiradigan xodimni qabul qilishda siz nomzodni iloji boricha diqqat bilan o'rganishingiz kerak. Ish ta'riflari yordamida majburiyatlarni hujjatlashtirish ko'plab bahsli vaziyatlardan qochishga yordam beradi
Elektrchining ish tavsifi: majburiyatlar, huquqlar, javobgarlik
Bunday mutaxassis texnik xodim hisoblanadi. Ushbu ishni olish uchun u boshlang'ich ta'limni kasbiy tayyorgarlik va to'rtinchi toifadagi ruxsatnoma bilan yakunlashi kerak