Nogironlarni ish bilan ta'minlash - bu qanchalik real

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Agar siz "nogiron" so'zini lotin tilidan tarjima qilsangiz, bu - zaif, qobiliyatsiz, noloyiq degan ma'noni anglatadi. Hatto so'nggi paytlarda (sovet davri) nogironlarning o'zlari, ularning hayoti va ehtiyojlari deyarli tilga olinmagan, go'yo ular umuman yo'qdek.

Bugungi kunda vaziyat juda oʻzgardi, bu odamlarning normal yashashi uchun shart-sharoit asta-sekin yaratila boshlandi. Davlat muassasalarining binolari, do'konlar rampa yoki hech bo'lmaganda xodimni chaqirish uchun chaqiruv bilan ta'minlangan. Nogironlarni ish bilan taʼminlaydigan qonun bor edi.

Agar, masalan, Buyuk Britaniyani oladigan bo'lsak, u erda nogironning ish bilan ta'minlanishi ijtimoiy xizmatlar nazorati ostida. Insonning qanday jismoniy cheklovlari borligi ham muhim emas. Og'ir kasallar uchun uyda ish tashkil etilgan, uydan tashqarida ishlaydiganlar uchun maxsus transport ajratilgan. Bularning barchasi davlat hisobidan amalga oshiriladi.

So'nggi yillarda Rossiyada nogironligi bo'lgan odamlarni ish bilan ta'minlash, ayniqsa Internetga erkin kirish imkoni paydo bo'lganda, jadal rivojlana boshladi. Bugungi kunda, hatto ish qidirish saytlarida ham bor"masofadagi ish" bo'limida o'z mutaxassisligingiz bo'yicha ish topish imkoniyati mavjud, masalan, tashkilot hisobini yuritish.

Masofadan ishlash bir qator ijobiy omillarga ega. Eng muhimi, bu uyda ishlash. Mustaqil harakat qila olmaydigan odamlar uchun bu juda muhimdir. Uydagi ish nogiron kishi uchun qulay bo'lgan, uning farovonligi imkon beradigan vaqtda amalga oshiriladi. Inson o'zini kimgadir kerak va foydali deb his qilganda psixologik moment juda muhimdir.

Afsuski, nogironlarni ish bilan ta'minlash (tartibning o'zi) juda ko'p qiyinchiliklar va o'ziga xos xususiyatlarga ega. Shu sababli, nogironni ishga olishga tayyor bo'lgan tadbirkorlar soni unchalik ko'p emas. Ish beruvchi nogironni ishga yollashi kerak emas, balki u uchun ish joyini tashkil qilishi, ish og'ir bo'lmasligi, ish kuni esa ma'lum soatlar soni bo'lishi kerak.

Umuman olganda, qonunga ko'ra, tashkilotda xodimlar soni 100 kishidan ortiq bo'lsa, nogironlar uchun ish o'rinlari kvotasi mavjud. Nogironlarning bandligi xodimlarning o'rtacha sonining ma'lum foizini tashkil qiladi, ammo bu 2% dan kam bo'lmasligi kerak. Moskva uchun bu kvota 4%.

Nogironligi boʻlgan shaxslarni ish bilan taʼminlash toʻgʻrisidagi qonun hujjatlari ish beruvchi uchun quyidagi majburiyatlarni nazarda tutadi:

- nogironlar uchun kerakli miqdordagi ish o'rinlarini ajratish yoki yaratish;

- individual dasturga muvofiq zarur ish sharoitlarini yaratishreabilitatsiya (IPR), har bir nogiron uchun;

- nogironlarni ish bilan ta'minlashni tashkil etish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni o'z vaqtida taqdim etish.

Agar shaxs mehnatga layoqatsizligi uchungina rad etilsa, bu qonunning bevosita buzilishi boʻlib, mansabdor shaxslarga maʼmuriy jarima solishga sabab boʻladi. Nogironning ishbilarmonlik fazilatlari o‘rtasidagi nomuvofiqlik tufayligina ishga qabul qilinmaganligini isbotlagan ish beruvchilarga bunday jarima belgilanishi mumkin emas.

Moskva va boshqa yirik shaharlarda nogironlar uchun ishlash kichik shaharcha yoki tuman markazidagidan ko'ra haqiqiyroq. Misol uchun, Moskvada sartaroshxona tashkil etilgan bo'lib, u erda eshitish qobiliyatiga ega bo'lmagan hunarmandlar ishlaydi. Ha, va kasanachilik bilan u erda ishlar osonroq bo'ladi, kerakli qismlar kurer tomonidan etkazib beriladi va tayyor mahsulot u tomonidan olinadi. Chet elda istiqomat qiluvchi nogironlar uchun eng yaxshi variant masofadan turib Internet yoki rus pochtasi orqali ishlashdir.