"Iceberry": xodimlarning sharhlari, boshqaruvi, manzillari va kompaniyadagi ish sharoitlari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Iceberry haqida xodimlarning sharhlari potentsial ish izlovchilarga ish beruvchidan nimani kutishlari kerakligini tushunishlariga yordam berishi kerak. Ushbu maqolada biz ushbu kompaniya nima ekanligi va bu erda kamida bir muddat ishlashga muvaffaq bo'lganlar bu haqda nima o'ylashlari haqida batafsil gaplashamiz.

Kompaniya haqida

Xodimlarning "Iceberry" haqidagi sharhlari buning aksi. Kompaniyaning o'zi o'zini Moskva va Moskva viloyatidagi muzqaymoq bozorida yetakchilardan biri deb hisoblaydi, shuningdek, umuman Rossiya bozorida yetakchi uchlikdan biri hisoblanadi. Bu rivojlangan taqsimotning federal tizimi, shuningdek, Rossiyaning ko'pgina yirik shaharlarida filiallari bilan yildan-yilga barqaror o'sib borayotgan kompaniya. Aysberry 20-asr boshidan beri o'z tarixini boshqarib kelmoqda.

Bugungi kunda Moskvadagi "Iceberry" yirik muzqaymoq ishlab chiqaruvchisi boʻlib, poytaxt bozorida yetakchi hisoblanadi. Kompaniyaning mahsulotlari yuqori sifatli,faqat yangi Vologda sutidan tayyorlanadi. Bundan tashqari, u ichimliklar va muzqaymoq sotuvchi rivojlangan avtomatlar tarmog'i va ixtisoslashtirilgan kiosklar tarmog'ining operatori hisoblanadi. Kompaniya bu bozorda yigirma yildan ortiq faoliyat yuritib kelmoqda.

Shu bilan birga, Iceberry kompaniyasi o'z tarixini 1910 yilga borib taqaladi, o'sha paytdagi ombor qurilishi Kreml imperatorlik bo'limining amaldorlariga xizmat qila boshlagan. Keyinchalik ular 10-sonli muzlatgichga aylandilar.

1937-yilda 8-sonli “Xlodokombinat” nomi bilan mashhur boʻlgan mamlakatdagi eng yirik muzqaymoq zavodi ishga tushirildi va 1972-yilda aynan shu yerda “Lakomka” muzqaymoq ishlab chiqarila boshlandi, u hozir ham mashhur.. Texnologlar ushbu mahsulotning muvaffaqiyatini ta'minlagan maxsus nozuldan foydalanganlar. Bundan buyon sirni oqimda emas, balki cho'ktirish orqali qo'llash mumkin edi.

Iceberry’da muzqaymoq ishlab chiqarish 2005-yilda qayta tiklangan. Keyingi yili Sankt-Peterburgda filial ochildi va 2008 yilda ishlab chiqarishning muhim qismi Vologdaga o'tkazildi va u erda yangi zamonaviy zavod qurildi.

2010 yilda o'zining sut qabul qilish inshootining qurilishi yakunlandi, bu kompaniyaga faqat to'g'ridan-to'g'ri fermer xo'jaliklaridan olinadigan yangi sutdan foydalanish imkonini berdi. Bu vaqtga kelib, Voronej va Yaroslavlda filiallar allaqachon ochilgan edi va keyingi yillarda ular Samara, Nijniy Novgorod, Yekaterinburg, Perm, Qozon, Rostov-na-Donu, Arxangelsk, Kursk, Tverda paydo bo'ldi.

2018 yilda Penzada zavod paydo bo'ldi, o'z-o'ziga xizmat ko'rsatadigan kiosklar soni ko'paydiMoskvada, muzqaymoq esa Xitoy bozoriga kirdi.

Foydalar

Kompaniyaning oʻzi taʼkidlaganidek, u bilan hamkorlik qilishga arziydigan bir qator omillar mavjud. Uning afzalliklari ishonchliligida, chunki kompaniya muzqaymoq sotish va ishlab chiqarish bo'yicha poytaxt bozorida yetakchi, shuningdek, butun mamlakatdagi eng yirik ishlab chiqaruvchilardan biri hisoblanadi.

"Iceberry" mahsulotlari peshtaxtada eskirmaydi, kompaniya mutaxassislari narx va sifatning eng yaxshi kombinatsiyasini ishlab chiqib, uni turli formatdagi savdo nuqtalarida xaridorgir qiladi. Ishlab chiqarishda faqat tabiiy ingredientlarga asoslangan an'anaviy retseptlar qo'llanilishi tufayli mahsulotlar yuqori sifatga ega. Masalan, haqiqiy sariyog 'va yangi Vologda suti ishlatiladi.

Iceberry brendi xaridorlar orasida uzoq vaqtdan beri tanilgan, chunki ishlab chiqarishda sovet tabiiy muzqaymoqlarining tarixiy retseptlari qo'llaniladi. Kompaniya qulay logistika tufayli raqobatchilardan ustundir. Bu buyurtma qilingan kundan keyingi kunga bepul va tezkor etkazib berishni o'z ichiga oladi. Tovarlar faqat maxsus transport vositalarida keltiriladi.

Shuningdek, har qanday rozetkaning xususiyatlari uchun maxsus sovutish uskunasini ijaraga olish mumkin.

Kerera yarating

Bu kompaniyaning butun mamlakat boʻylab nechta filiali borligini hisobga olsak, bu yerda buning ajablanarli joyi yoʻq.har doim ochiq pozitsiyalar mavjud. Kompaniyaning o'zi, ular natijalarga erishishga intiladigan professionallar jamoasiga ega ekanligini aytadi. Bu faqat muvaffaqiyatli martaba qurish uchun noyob platformadir. Buning ko‘rsatkichi shundaki, kompaniya boshqaruv xodimlarining qariyb 80 foizi dastlab unga oddiy mutaxassis sifatida kelgan xodimlardir.

Bu yerda uning rivojiga katta hissa qoʻshishga qodir boʻlgan tashabbuskor, iqtidorli va fidoyi xodimlar kutilmoqda. Kompaniya teng imkoniyatlar printsipi asosida ishlaydi - har qanday lavozimga ochiq tanlov e'lon qilinadi, unda bir xil qoidalar istisnosiz barcha ishtirokchilar uchun amal qiladi.

Birinchidan, nomzodlar ishtiroki va tashabbuskorligi, mehnatsevarligi, tadbirkorlik ishtiyoqi, oʻrganish qobiliyati, zukkoligi, zukkoligi va ishlashi uchun qadrlanadi. Agar sizda ushbu fazilatlar mavjud bo'lsa, rezyumeingizni yuboring.

Haqiqiy muvaffaqiyat hikoyalariga misol sifatida kompaniya 2011 yilning bahorida kompaniyaga supervayzer sifatida kelgan Andrey Aleksandrovich Petrov haqida gapirib beradi. Bu lavozimda u o'zini shunchalik yaxshi isbotlay oldiki, keyingi yilning bahorida u Yaroslavlda alohida bo'limga rahbarlik qila boshladi va 2017 yilda Sankt-Peterburg, Yaroslavl bo'limi boshlig'i o'rnini egalladi. Olga Anatolyevna Zotovaning ham xuddi shunday hikoyasi bor. Kompaniyada u merchandayser bo‘lib ishlay boshlagan, keyin savdo vakili, bo‘lim koordinatori bo‘lgan va so‘nggi olti yil davomida xaridlar bo‘limida ishlaydi.

Ish sharoitlari

BHozirda kompaniyada ko'plab bo'sh ish o'rinlari mavjud. Bular texnik qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassislar, savdo vakillari, shaxsiy kompyuter operatorlari, merchandayserlar, muzlatgichlar, ustaxonalar ustalari, muzqaymoq ishlab chiqarish liniyasi operatorlari, sovutgich kompressorlari muhandislari, apparatchilar, ishlab chiqarish ustaxonalari, ekspeditorlar, to'g'ridan-to'g'ri savdo bo'limining savdo vakillari, yuk ko'taruvchilar-terimchilar, omborchilar, inventar boshqaruvi koordinatorlari, chilangarlar, jihozlarni sozlovchilar, ombor majmuasi menejerlari.

Mehnat sharoitlari xodim tanlagan mutaxassisligiga bog'liq. Masalan, merchandayser lavozimiga nomzod Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq, boshqa har qanday xodim singari, 5 kunlik ish haftasi soat 9:00 dan 18:00 gacha, ish haqini rasmiy ro'yxatdan o'tkazishga ishonishi mumkin. 20 ming rubl. Shu bilan birga, u benzin va uyali aloqa xarajatlari uchun kompensatsiya qilinadi, kelajakda - martaba o'sishi. Bunday xodimdan savdo nuqtasida tovarlarni joylashtirish, buyurtmalarni yig'ish va tegishli materiallarni joylashtirish talab qilinadi. Bu lavozimga faqat shaxsiy avtomobili va shu sohada tajribasi bo‘lgan nomzodlar ko‘rib chiqiladi, tibbiy kitobga ega bo‘lish tavsiya etiladi.

Sovutgich kompressor operatorining mas'uliyatiga sovutish uskunasini diagnostika qilish, ishlatish, ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish kiradi. Ushbu lavozimga nomzod gidravlika va elektr zanjirlarini o'qishi, sovuq ishlab chiqarish, elektrotexnika va termodinamika asoslarini bilishi kerak. Kollej darajasiga ega bo'lishi yokiSovutgich uskunalariga xizmat ko'rsatish bo'yicha o'rta texnik ma'lumot, shuningdek, ularga texnik xizmat ko'rsatish, diagnostika qilish, ta'mirlash, afzalroq oziq-ovqat ishlab chiqarish bo'yicha tajriba.

Qoʻllanma

Kompaniya rahbari - Roman Lola. 2006-yilda kompaniyani qabul qilib olganida, hamma uning muzqaymoq ishlab chiqarish va tarqatish bo‘yicha tajribasi yo‘qligini, biroq ayni paytda deyarli benuqson obro‘ga ega ekanligini va uning oldingi loyihalarining aksariyati muvaffaqiyatli bo‘lganini ta’kidladi.

Ma'lumki, Roman Lola taniqli rossiyalik moliyachi Aleksandr Mamutning hamkori bo'lib, u ichki iste'mol bozorining yirik investori hisoblanadi.

Lola 1966 yilda tug'ilgan va o'z faoliyatini Johnson & Johnson kompaniyasida savdo vakili sifatida boshlagan. Keyin u Boston Consulting Grou kons alting kompaniyasida menejer lavozimida ishlagan. 1995 yildan 1999 yilgacha u bosh direktor sifatida o'sha paytda "Vremya" kompaniyalar guruhi tarkibiga kirgan kompaniyani boshqargan. Bu farmatsevtika kompaniyasi bo'lib, uning asosida kelajakda "36, 6" dorixonalar tarmog'i tashkil etilgan. 2000 yildan 2003 yilgacha Roman Versatel Yopiq Aksiyadorlik Jamiyati Direktorlar Kengashi a'zosi, Bosh direktor va Bookbury kitob do'konlari tarmog'ining hammuassislaridan biri bo'lgan. 2004 yilda o'sha Aleksandr Mamut ushbu aksiyalarning nazorat paketini sotib oldi.

Manzil

Kompaniyaning bosh ofisi Moskva shahrida, Lujnetskaya qirgʻogʻi, 2/4, 8-binoda joylashgan.

Hozirda Vologda shahrida filial va vakolatxonalar faoliyat yuritmoqda. Sankt-Peterburg, Cherepovets, Yekaterinburg, Yaroslavl, Samara, Voronej, Nijniy Novgorod, Kostroma, Ivanovo, Tolyatti, Kursk, Velsk, Velikiy Ustyug, Perm, Qozon, Lipetsk, Krasnodar, Ryazan, Kaluga, Penza, Tula, Arxangelsk, V. Rostov-na-Donu, Tarnoga, Naberejnye Chelni.

Kompaniya bosh direktoriga tajribali mutaxassislar jamoasi yordam beradi. Moskva viloyatidagi to'g'ridan-to'g'ri savdo bo'limiga Matvey Vyacheslavovich Bychkin, tarmoq bo'limiga Svetlana Yuryevna Tereshchenko, mintaqaviy savdo bo'limiga Mixail Viktorovich Suchkov, muzlatilgan yarim tayyor mahsulotlarni sotib olish bo'limiga Kirill Aleksandrovich Moldavan rahbarlik qiladi, ishga qabul qilish. bo'lim - Kseniya Pankratova, sotib olish bo'limi - Oleg Vladimirovich Eremenko.

Asortiment

Kompaniya keng va boy assortimenti bilan mashhur. Bular stakanlardagi muzqaymoqlar, popsiclelar, konuslar, Lakomka, barlar, vafli bloklari, mevali muzlar, sherbetlar, tovoqlar, rulolar, chelaklar va hatto muzqaymoqli konfetlar.

Mana shu yerda mashhur Lakomka muzqaymoq klassik sovet retseptlari boʻyicha tayyorlanadi. Hozirda assortimentda uchta nav mavjud - muzqaymoq, qaymoqli va shokoladli "Lakomka".

Xohlaganlar sherbetning ajoyib ta'mini tatib ko'rishlari mumkin. Uning ikkita ta'mi mavjud - olma-nok va smorodina.

Xodimlar tajribasi

Xodimlarning "Iceberry" haqidagi sharhlarini turli yo'llar bilan topish mumkin. Imtiyozlar xodimlarni o'z ichiga oladiadekvat menejerlarga, oq ish haqining barqaror to'lanishiga e'tibor bering. Bundan tashqari, Moskva va boshqa shaharlardagi Iceberry haqidagi xodimlarning ko'plab sharhlarida bu erda ishga kirish juda oson ekanligi, hech kim ortiqcha va imkonsiz talablarni qo'ymasligi ta'kidlangan.

Bundan tashqari, ish jadvali ancha qulay tuzilgan: xodimlarning kun davomida qisqa muddatli dam olishlari uchun yetarli vaqtlari bor, har doim toʻliq ovqatlanish uchun bir soat ajratiladi.

Sankt-Peterburgdagi Iceberry haqida xodimlarning ijobiy mulohazalari, ular benzin uchun to'liq to'langanligini, agar ish uchun kerak bo'lsa, masalan, savdo sifatida ularga forma, yangi planshet berishlarini yozadilar. vakili yoki merchandayser. Oʻz uskunangiz bilan haydashingiz shart emas.

Ta'kidlash joizki, "Iceberry Trading House" MChJ haqidagi ijobiy sharhlarning aksariyati zavod yoki ofisda emas, balki savdo nuqtalari orasidagi doimiy sayohatda ishlagan xodimlarga tegishli. Shuning uchun ular jamoa bilan masofadan turib aloqa qilishdi va hokimiyat bilan har bir holatda kesishishdi. Ehtimol, shuning uchun ularning Iceberry haqidagi sharhlari juda qizg'ish. Shu bilan birga, ular to'g'ri aytishdi, boshqa ko'plab zamonaviy kompaniyalardan farqli o'laroq, ular bu erda deyarli yaxshi ishlamaydilar, bu faqat xodimning ochiq xatolari va nazoratsizliklari holatlarida sodir bo'ladi, ammo bu erda uning o'zi aybdor. Shu bilan birga, siz Iceberry savdo uyi haqida xodimlarning juda ko'p turli xil sharhlarini topishingiz mumkin.

salbiy

Balki asosiy salbiy nuqta -kam ish haqi. Qurilma vaqtida xodimlarga bir xil shartlar va'da qilinganiga qaramasdan, masalan, ma'lum ish haqi, har chorakda bonuslar, qo'shimcha ish uchun qo'shimcha to'lovlar. Natijada, ular o'z qo'llarida kutilganidan taxminan o'n ming rubl kamroq oladilar. Bunday noxush daqiqalarni Yaroslavl va boshqa shaharlardagi Iceberry haqidagi xodimlarning sharhlarida topish mumkin.

Bundan tashqari, bayram va dam olish kunlarida ishchilar muntazam ravishda chaqiriladi. Ofisda hech kim hech narsa uchun javobgar bo'lishni xohlamaydi, shuning uchun mas'uliyat doimiy ravishda bir kishidan ikkinchisiga o'tadi. Xodimlarning Iceberry haqidagi sharhlarida ba'zilar to'liq chalkashlik va logistika yo'qligi haqida shikoyat qiladilar. Omborni tekshirish filial boshlig'ining ishtirokisiz amalga oshirilishi mumkin. Mahsulotlar tartibida ham to'liq tartibsizlik qayd etilgan, shuning uchun omborlarda ortiqcha narsalar qolishi bilan muntazam ravishda vaziyatlar yuzaga keladi va ular buyurtma berganlardan so'ramaydilar.

Iceberry-da ishlash haqidagi xodimlarning shaxsiy sharhlaridan siz kompaniyada qora buxg alteriya mavjudligi haqida bilib olishingiz mumkin. Natijada, o'rta bo'g'in menejerlari soliq idorasi va boshqa organlar oldida bunday operatsiyalarni o'tkazish orqali tavakkal qilishga majbur.

Xodimlarning Iceberry haqidagi sharhlarida jamoadagi yomon munosabatlar haqida shikoyatlar bor. Atrofda ikkiyuzlamachilik va hokimiyatga xizmatkorlik hukm surmoqda. Rahbariyatga yaqin kasta yuqori maosh va qulay shart-sharoitlarga ega, qolganlari esa qolgan mayda-chuydalar bilan qanoatlanishlari kerak.

Qo'l ostidagilarga yomon munosabat

Lobnyadagi ombor haqida koʻp salbiy fikrlarni eshitish mumkin. Rahbar qo'l ostidagilarga, ayniqsa oddiy haydovchilarga yomon munosabatda bo'ladi. Bog'da juda ko'p o'z avtomobillari bor va faqat shaxsiy avtomobillari bo'lgan odamlar ijaraga olinadi. Bu erda haqiqatan ham ishlagan xodimlarning so'zlariga ko'ra, kompaniya pul yuvish uchun juda ko'p kulrang sxemalardan foydalanadi. Boshqaruv jamoasining aksariyat aʼzolarining maqsadi imkon qadar koʻproq pul yuvishdir.

Xodimlar mehnat qonunchiligiga muvofiq roʻyxatdan oʻtgan boʻlsalar-da, ish haqining katta qismi norasmiy tarzda toʻlanadi. Kompaniyaning so'nggi filiallaridan biri Lipetskda ochilgan, bu 2017 yilning kuzida sodir bo'lgan, ammo u erda ham dastlab normal ishni yo'lga qo'yish mumkin emas edi. Rahbariyat kelajak istiqbollari haqida gapirdi va hech kim qo'shimcha ish vaqtini qayd etmaganiga qaramay, oddiy xodimlar deyarli har kuni qo'shimcha ish qilishlariga to'g'ri keldi va shunga mos ravishda ularga alohida ish haqi berilmadi.

Allaqachon 2018-yil boshida, hech qanday tushuntirishsiz, ular allaqachon kichik maoshlarini qisqartirishni boshladilar. Va aprel oyida barcha operatorlar, haydovchilar va omborchilarning to'liq miqyosda qisqarishi haqida ma'lum bo'ldi, chunki mahsulotlarni yetkazib berish mas'uliyati Voronej filialiga o'tkazildi. Qo'l ostidagilarga bunday munosabat bilan bu yerda ishlash uchun ko'pchilik qolmaydi.