2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Rossiyada yaxshi ish beruvchini topish ko'rinadigan darajada oson emas. Har bir kompaniyaning ijobiy va salbiy tomonlari bor. Bugun biz "RusAlliance Stroy" deb nomlangan korporatsiya qanchalik vijdonli ekanligini tushunishimiz kerak. Xodimlarning fikr-mulohazalari va tashkilot faoliyatining tavsifi ushbu xususiyatni tushunishga yordam beradi. Shundagina potentsial xo'jayin bilan hamkorlik qilish yoki yo'qligi haqida xulosa chiqarish mumkin bo'ladi. RusAlliance Stroy xodimlari nimalarga e'tibor berishadi? Qo'l ostidagilar o'z boshliqlarida qanday ijobiy va salbiy tomonlarni ko'rishadi?
Faoliyat tavsifi
Aniq javob berish qiyin. Axir, "RusAlliance Stroy" MChJ xodimlaridan turli xil sharhlar oladi. Ular orasida yaxshi fikrlar ham bor, unchalik ham yaxshi emas.
Kompaniya qurilish va jihozlar yetkazib berish bilan shug'ullanadi. Sanoatda muayyan loyihalarni amalga oshiruvchi korxona turi. Ish beruvchi boshqa faoliyat yo'qolib boradi. Bu barcha abituriyentlarni mamnun qiladi.
“RusAlliance Stroy” firibgar emas, deyish mumkin. Axir tashkilot butun mamlakat bo'ylab tarqalgan. Ko'p yillardan buyon ishlab kelmoqda va o'z vazifalarini bajarib kelmoqda. Lekin bu yerda ish topishga arziydimi?
Dizayn haqida
Bu savolga to'g'ri javob berish uchun siz "RusAlliance Stroy" da ish bo'yicha fikr-mulohazalarni o'rganishingiz kerak. Ish qidiruvchilar va qo'l ostidagilar korporatsiyada ishlash haqida qanday fikrda?
Odamlarni ishga roʻyxatga olish boʻyicha noaniq fikrlar paydo boʻlmoqda. Ba'zi bo'ysunuvchilar mehnat daftariga tegishli yozuvlarni kiritmasdan ishlashlari kerakligini ta'kidlaydilar. Kimdir boshqacha aytadi.
Ishonch bilan aytish mumkinki, "RusAlliance Stroy" da haqiqatan ham barcha bo'ysunuvchilar belgilangan mehnat qonunchiligiga muvofiq ishlaydi. Belgilangan shakldagi shartnoma tuzmasdan va tuzmasdan, siz faqat mashg'ulot vaqtida qolishingiz kerak.
Oʻrganish haqida
U uchun "RusAlliance Stroy" ham noaniq turdagi xodimlardan fikr-mulohazalarni oladi. Jarayon ish beruvchi tomonidan mutlaqo bepul tashkil etilganidan hamma mamnun. Istalgan vaqtda keyingi oʻqishni rad etishingiz, shuningdek tashkilot bilan ishlashni toʻxtatishingiz mumkin.
Shu bilan birga, ba'zi qo'l ostidagilar "RusAlliance Stroy" abituriyentlarni tekin yollangan kuch sifatida ishlatishini aytishadi. Axir, o'qitish ma'lum bir vakansiya uchun rasmiy vazifalarni bajarishdan iborat, ammo ro'yxatdan o'tmasdan vaboshqa majburiyatlar. Shuning uchun ba'zi xodimlar hamkorlikdan oldin o'qishni shubhali quvonch deb atashadi.
Kollektiv
"RusAlliance Stroy" xodimlaridan ular ishlashlari kerak bo'lgan jamoa haqida ijobiy fikrlar oladi. Bu juda ko'p his-tuyg'ularni uyg'otadi. Xodimlarning aksariyati har doim qo'llab-quvvatlashga tayyor bo'lgan hamdard va mehribon odamlardir. Ba'zilar "RusAlliance Stroy" ochiqko'ngil va do'stona odamlar uchun joy, deb ishontirishadi.
Ammo ba'zida mehnat jamoasi xursand bo'lmaydi. Yagona do'stona hamkasblar bor. Bunday, qoida tariqasida, korporatsiyada uzoq vaqt qolmaydi. Ular barcha nizolarni tezda hal qilishga harakat qiladilar, hokimiyat ularga aralashmaydi. Agar mehnat jamoasi ish bilan ta'minlashda muhim rol o'ynasa, siz ishonch bilan RusAlliance Stroy kompaniyasiga ustunlik berishingiz mumkin.
Kerera va rivojlanish
Lekin bu hali boshlanishi. "RusAlliance Stroy" MChJ (Moskva) xodimlardan turli xil sharhlarni oladi. Ular orasida yaxshi va yomon ham bor. Salbiy fikrlar mansab o'sishi va kasbiy o'sishning virtual etishmasligi tufayli bildirilmoqda.
Ta'kidlanishicha, "RusAlliance Stroy"da ular oddiy lavozimlarda ishlaydilar. Va ular ko'p yillar davomida ular ustida qoladilar. Suhbat chog'ida qo'l ostidagilar tez va kafolatlangan martaba ko'tarilishi bilan shug'ullanadilar. "RusAlliance Stroy" - bu martaba qurish uchun joy emas.
Kasbiy oʻsish mumkin, ammo bu kichik. Bunga asosan bir va ni amalga oshirish orqali erishiladibir xil ish majburiyatlari. Korporatsiyada treninglar va boshqa taʼlim tadbirlari juda kam uchraydi.
Mehnat shartlari va ish tartibi
OOO "RusAlliance Stroy" (Moskva) ish jadvali uchun salbiy sharhlarni oladi. Gap shundaki, ko'plab qo'l ostidagilar doimiy qo'shimcha ish va haq to'lanmagan ish haqida shikoyat qiladilar. Garchi mehnat shartnomasida ma'lum bir lavozimda ishlashning aniq vaqti belgilangan bo'lsa ham.
Bu erdagi ish sharoitlari o'rtacha darajadan unchalik farq qilmaydi - "RusAlliance Stroy" ofislarida qo'l ostidagilar uchun zarur bo'lgan hamma narsa mavjud, ammo bu zavq keltirmaydi. Uskunalar bilan ta'minlangan, tushlik tanaffuslari ham mavjud. Ammo bularning barchasi taklif qilingan ish sharoitlariga nisbatan ma'lum bir salbiyni bekor qilmaydi.
Faqat bir nechtasi "RusAlliance Stroy" o'z qo'l ostidagilar haqida qayg'uradi va o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hamma narsani taklif qiladi, deb aytishadi. Ish beruvchining bu sohada alohida hech narsasi yo'q.
Qoʻllanma
RusAlliance Stroy (Moskva) boshqaruv jamoasi uchun eng yaxshi sharhlarni olmaydi. Xodimlar, ba'zi fikrlarga ko'ra, qadrlanmaydi yoki hurmat qilinmaydi. Ular tom ma'noda qul deb hisoblanadilar. Korporatsiya rahbarlari bilan biror narsani kelishib olish muammoli. Aksariyat ish beruvchilar uchun standart daʼvolar.
Shu bilan birga, ba'zilar "RusAlliance Stroy" mas'uliyatsiz xodimlarni yoqtirmasligini aytishadi. Kompaniyadagi boshliqlar bor kuchini 100% beradigan va dangasa bo'lmaganlar tomon boradi. Kimgabunday bo'ysunuvchilarga hurmat bilan munosabatda bo'ladi.
Ish haqi haqida
"RusAlliance Stroy" xodimlaridan daromadlar bo'yicha asosan salbiy fikrlarni oladi. Nega?
Dastlab, hatto suhbatda ham arizachiga yuqori daromad va daromadni oshirish istiqbollari haqida aytiladi. Lekin, aslida, faqat kichik maosh to'lanadi. Maoshlar kechiktiriladi, ba'zilari 2-3 oy davomida topgan pulini ko'rmaydi. Bunday bayonotlar tasdiqlanmagan, faqat ular juda tez-tez uchraydi.
Umuman olganda, yaxshi ish haqi "RusAlliance Stroy" menejerlarga to'laydi. Bunday lavozimlarda, qoida tariqasida, hokimiyatga hech qanday da'vo yo'q. Buni hamma yodda tutishi kerak.
Natijalar
Bundan buyon "RusAlliance Stroy" (Moskva) o'z qo'l ostidagilaridan qanday fikr-mulohazalarni olishi aniq. Umuman olganda, bu o'rtacha ish beruvchi, unga qarshi xodimlar juda ko'p salbiy fikrlarni bildiradilar. Qaysi sharhlar to'g'ri ekanligini aniq aytish mumkin emas. Ular, ta'kidlanganidek, hech narsa bilan tasdiqlanmagan.
Ba'zida "RusAlliance Stroy" ish beruvchilarning qora ro'yxatiga kiradi. Hayron bo'lish yoki qo'rqishning hojati yo'q. Bu normal holat. Bunday roʻyxatdagi kompaniyalar asosan boshqaruv ustidan shikoyatlar bilan bogʻliq.
O'rganilayotgan kompaniyaga ishga kirishim kerakmi? Ha, agar siz sanoatda ishlashni istasangiz. Ish beruvchiga martaba o'sishini rejalashtirmaydigan va stressga chidamliligi yuqori bo'lgan odamlarga e'tibor berish tavsiya etiladi. Bunday holda hamkorlikdan umidsizlikka tushish ehtimoli minimallashtiriladi.
Tavsiya:
Monopoly MChJ, transport kompaniyasi: haydovchining ish va maosh haqida sharhlari
"Monopoliya" kompaniyasi Rossiyada yuklarni tashish va boshqa ekspeditorlik xizmatlarini ko'rsatish bilan shug'ullanadi. Ushbu tashkilotning ixtisoslashuvi tashish paytida maxsus haroratni saqlash sharoitlarini talab qiladigan tovarlar logistikasidan iborat. Kompaniya bozorda 10 yildan ortiq muvaffaqiyatli faoliyat yuritib kelmoqda. Haydovchilarning "Monopoliya" transport kompaniyasi haqidagi sharhlarini ko'rib chiqing
MChJ faoliyatini to'xtatib turish. MChJ faoliyatini to'xtatib turish to'g'risidagi ariza
MChJ faoliyatini to'xtatib turish ta'sischilar uchun yuridik shaxsni saqlash muhim bo'lgan hollarda talab qilinishi mumkin, ammo faol faoliyatni amalga oshirish rejalashtirilmagan. Bunday qarorni qabul qilishda soliq to'lovchi amalga oshiriladigan harakatlar ketma-ketligini va ularning oqibatlarini ko'rsatishi kerak. Bularning barchasi maqolada muhokama qilinadi
Julo hisobda ish vaqtini hisobga olish. Haydovchilarning ish vaqtini smenali jadval bilan umumlashtirilgan hisobga olish. Ish vaqtining umumlashtirilgan hisobi bilan ortiqcha ish soatlari
Mehnat kodeksi ish vaqtining umumlashtirilgan hisobi bilan ishlashni nazarda tutadi. Amalda, barcha korxonalar bu taxmindan foydalanmaydi. Qoida tariqasida, bu hisoblashda muayyan qiyinchiliklarga bog'liq
GarantSpetsStroy MChJ: ishchilarning ish beruvchi haqidagi sharhlari
Sankt-Peterburgda koʻplab qurilish kompaniyalari bor. Ularning har biri o'ziga xos xususiyatlarga, ijobiy va salbiy tomonlarga ega. Bugun biz GarantSpetsStroy kompaniyasi haqida gaplashamiz. Xodimlarning bu haqdagi fikr-mulohazalari shunchalik iliqki, u darhol uni raqobatchilardan ajratib turadi. Agar o'z o'rnida har bir kishi natija uchun mas'uliyatni tushunsa, mijozlar doimo hamkorlikdan mamnun bo'lishadi
Nimasini ochish yaxshiroq: MChJ yoki IP? Yakka tartibdagi tadbirkorlik va MChJning ijobiy va salbiy tomonlari. Yakka tartibdagi tadbirkorlik va MChJ o'rtasidagi farq
Nimasini ochish yaxshiroq: MChJ yoki IP? Ofis qulligi kishanlarini tashlab, endi "amaki uchun" ishlamaslikka qaror qilib, o'z biznesingizni rivojlantirsangiz, bu qonuniy nuqtai nazardan qonuniy bo'lishi kerakligini bilishingiz kerak