Ma'muriy va texnik xodimlar - bu Ta'rif, huquq va majburiyatlar, brifinglar

2025 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2025-01-24 13:27

Elektr qurilmalarida ishlash elektr toki urishi xavfi yuqoriligi sababli xavfli hisoblanadi. Parametr zararli ishlab chiqarish omilidir. Uning insonga ta'siri ko'pincha o'limga olib keladigan jarohatlarga olib keladi. Korxonada faoliyat xavfsiz bo'lishi uchun ma'muriy va texnik xodimlar bo'lishi kerak. Bu turli salbiy hodisalarning oldini oladi.

Ish tamoyillari

Kuchlanish ostidagi qurilmalarni ishlatish va ta'mirlash elektr xodimlari tomonidan amalga oshiriladi. Xodimlar treningdan o'tishlari kerak, shundan so'ng malaka beriladi. Ko'rib chiqilayotgan toifaga qurilmalarning ishlashi uchun mas'ul bo'lgan xodimlar kiradi. Ishning barcha bosqichlari ma'muriy va texnik xodimlar tomonidan nazorat qilinadi. Bu ko'p sonli odamlarning himoyasini ta'minlash uchun zarur.

Operativ xodimlar qurilmani tayyorlash uchun javobgardir. Ular uskunani tekshirish va ulashni amalga oshiradilar. Ta'mirlash xodimlari unga g'amxo'rlik qilmoqdao'rnatish sifati va xavfsizligi. Ularning ishi asosan muammolarni bartaraf etishdir. Ba'zan ekspluatatsiya va ta'mirlash xodimlarining vazifalari birlashtiriladi. Buning uchun korxona rahbari tegishli buyruqlar chiqaradi.

Ma'muriy va texnik xodimlarga kimlar kiradi?

Har bir korxonada shunday xodimlar bo'lishi kerak. Ma'muriy-texnik xodimlar muhandislik mutaxassisliklari xodimlaridir. Ular elektr energiyasiga ulangan qurilmalarning ishlashi uchun javobgardir. Jarayonni nazorat qilishni yanada qulay qilish uchun maxsus komissiya tashkil etiladi. Uning barcha aʼzolari maʼmuriy va texnik xodimlarga tegishli.

Komissiya raisi etib bosh muhandis yoki energetik saylanadi. A'zolar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis yoki bo'lim boshliqlari bo'lishi mumkin. Komissiya qurilmalarni xavfsizlik talablariga muvofiqlik parametri bo'yicha tekshirishni amalga oshiradi. U bilimlarni o'rgatadi va sinovdan o'tkazadi, malaka beradi.

Vazifalar

Xodimlar huquq va majburiyatlarga ega. Barcha ishlar ularga asoslanadi. Ma'muriy va texnik xodimlarning vazifalari qanday? Ular quyidagi harakatlarni o'z ichiga oladi:

• operativ va texnik jihozlar uchun tadbirlarni tashkil etish ustidan nazorat;
• elektr qurilmalarida xavfsiz ishlarni tashkil etish.

Shuning uchun bunday xodimlar har bir korxonaga kerak. Bundan tashqari, ma'muriy va texnik xodimlarning vazifalari qanday? Bunga quyidagilar kiradi:

• asboblarni yig'ish, ta'mirlash, o'rnatishni tashkil etish;
• operativ kommutatsiya;
• korxona faoliyati uchun zarur boʻlgan elektr jihozlarini boshqarish;
• ish joyini tayyorlash bo'yicha tadbirlarni tashkil etish;
• xodimlarning tayyorlik darajasini kuzatish;
• ishlash uchun ruxsat berish;
• elektr ishlarini nazorat qilish;
• laboratoriya sinov uskunalari bilan oʻzaro aloqa;
• shoshilinch ishni nazorat qilish.

Kafolatlar

Sohaviy qoidalar ma'muriy va texnik xodimlarning huquqlarini mustahkamlaydi. Ish beruvchi va xodim o'rtasida shartnoma tuziladi. U ish sharoitlarini belgilaydi. Xodimlar ijtimoiy sug‘urta olish huquqiga ega.

Xodimlar munosib mehnat sharoitida ishlashi kerak. Shuning uchun ular OT olish huquqiga ega. Ish joyi qonun bilan belgilangan standartlarga muvofiq bo'lishi kerak. Xodim o'z vaqtida ish haqi olish, dam olish, o'qitish huquqiga ega.

Xodimlarga mehnat kafolatlari berilishi kerak. Ular muassasani boshqarishda ishtirok etishlari, jamoaviy muzokaralar olib borishlari, nizolarni hal qilishlari mumkin. Ular etkazilgan zararni qoplash, shu jumladan ma'naviy zararni qoplash huquqiga ega. Ular oʻz manfaatlarini himoya qilishga daʼvo qilishlari mumkin.

Elektrotexnik xodimlar sifatli ishlarni bajarish uchun kombinezon, zarur jihozlarga ega boʻlishi kerak. Bularning barchasi korxonada chiqariladi. Himoya uskunalari ham ta'minlanishi kerak, chunki siz bunday uskunalar bilan ishlashingiz kerakyuqori kuchlanish ostida.

Qonunchilik qoidalari

Standartlar ma'muriy va texnik xodimlar bajarishi kerak bo'lgan bir qancha talablarni nazarda tutadi. Bu ko'rsatma:

• tibbiy koʻrik;
• trening;
• bilimlarni sinovdan o'tkazish.

Yana bir talab - kamida 4-chi tolerantlik guruhining mavjudligi. Voyaga etmaganlar, talabalar va tegishli malakaga ega bo'lmagan shaxslar bunday ishlarga mos kelmaydi. Ta'lim va tajriba talab qiladi. Agar qurilmalar 1000 V kuchlanish ostida yoqilgan bo'lsa, u holda bardoshlik guruhi 3 dan bo'lishi mumkin. Agar indikator 1000 V dan yuqori bo'lsa, 4 yoki 5 guruhga ega bo'lgan xodimlar talab qilinadi. Ular sertifikatlash vaqtida tayinlanadi.

Ushbu ma'lumot sertifikatda qayd etilgan bo'lib, unda foydalaniladigan qurilmalar toifasi ko'rsatilishi kerak - 1000 V dan ortiq. Mutaxassisning ishi katta vazifalar ro'yxatini o'z ichiga olishi mumkin.

Trening

Ishga ariza berishda ma'muriy va texnik xodimlarning bilimini tekshirish majburiydir. Bu mashg'ulotdan keyin ham amalga oshiriladi. Malakalar ta'lim, bilim, ko'nikma, tajriba darajasi asosida beriladi.

Birinchi guruh dastlabki darajani bildiradi. Xodim uy jihozlarini yoqishi va o'chirishi, elektr toki urishi holatlarida yordam berishi mumkin. Ikkinchi guruhni olgandan so'ng, odam elektr inshootlarining dizayni va ularning ishlash tamoyillarini biladi.

Guruhlar olinmoqda

U belgilangan qoidalarga muvofiq amalga oshiriladi. Ma'muriy-elektr xavfsizligi texnik xodimlari kamida 3. 3 oydan ortiq mutaxassislik bo'yicha ishlagandan so'ng tayinlanadi rasmiylashtiruvi guruhi bo'lgan xodimlardan iborat bo'lishi kerak. U elektr inshootlari qurilmasi bilan tanishgandan so'ng, boshqalarning yordamisiz texnik xizmat ko'rsatish tartibi bilan chiqariladi.

Keyin bunday malakalar bilan 6 oy ishlash kerak, undan keyin darajani 4 ga oshirish imkoniyati mavjud. Buning uchun siz elektrotexnika asoslarini bilishingiz va turli sxemalarni o'rganishingiz kerak. Imtihonga shaxsning ishga tayyorligini tekshiradigan topshiriqlar kiritiladi. Olingan malakalar o'z mutaxassisligi bo'yicha ishga joylashish imkonini beradi. Vaqt oʻtishi bilan keyingi guruhga kirish uchun qayta tayyorgarlikdan oʻtishingiz kerak.

Batafsil ma'lumot

Elektr xavfsizligi bo'yicha ma'muriy va texnik xodimlar ushbu lavozim talablariga javob berishi kerak. Agar korxonadagi elektr inshootlari 1000 Vt yoki undan ortiq kuchlanish bilan ishlayotgan bo'lsa, u holda bu sohadagi bosh 5-guruhga tayinlanadi. U 4-guruh bilan kasb bo‘yicha kamida 2 yil ishlashi, kerakli bilim va tajribaga ega bo‘lishi kerak.

Malakani oshirish sharti - mustaqil ishlash, xodimlarni o'z faoliyatini amalga oshirishda nazorat qilish. Xodimlar attestatsiyadan oʻtkazilgandan soʻng koʻrsatilgan guruhga ega sertifikat beriladi.

Qayta sertifikatlash xususiyatlari

Ma'muriy va texnikxodimlar. Operatsion, ta'mirlash ishlari ham uning vazifalariga kiritilishi mumkin. Yuqorida aytib o'tilganidek, vaqti-vaqti bilan xodimlar qayta tayyorlashdan o'tadilar. Biroq, qoidalar istisnolarni nazarda tutadi. Agar muhandislik-texnik soha xodimi bir nechta vazifalarni bajarsa, rejalashtirilgan qayta attestatsiya quyidagi hollarda amalga oshirilmaydi:

1. Toʻliqsiz ish kunida, asosiy lavozim allaqachon tekshirilganda. O'rnatishlar 1000 V dan past kuchlanishlarda ishlashi va oddiy sxemalarga ega bo'lishi kerak.
2. Korxonadagi hujjatlarga ko'ra, har bir bo'linmada mas'ul shaxslar mavjud.
3. Ispluatatsion va ekspluatatsiya-ta'mirlash sohasi xodimlari attestatsiyadan o'tadilar, unga ko'ra ularga mustaqil ravishda ishlarni bajarishga ruxsat beriladi.

Tekshirish chastotasi

Malakat oshirish uchun oʻz guruhini koʻpaytirishi kerak boʻlgan ishchilarni sertifikatlash zarur. Bu rejalashtirilgan yoki rejadan tashqari bo'lishi mumkin. Birinchisi har 3 yilda bir marta amalga oshiriladi. G'ayrioddiy vaziyatlar yuzaga kelganda, rejadan tashqari choralar ko'rish kerak. Ular tekshiruv tashkilotlari talablari asosida menejerlar tomonidan tashkil etiladi.

Qonun va ichki hujjatlar buzilgan taqdirda navbatdan tashqari tekshirish talab qilinadi. Qonun normalarini, mehnat sharoitlarini o'zgartirishda choralar ko'rish kerak. Faqatgina o'qitilgan xodimlar bilan butun zavodni xavfsiz ishlatish mumkin.