Xizmat xususiyatlari: nimani eslash muhim

Xizmat xususiyatlari: nimani eslash muhim
Xizmat xususiyatlari: nimani eslash muhim

Video: Xizmat xususiyatlari: nimani eslash muhim

Video: Xizmat xususiyatlari: nimani eslash muhim
Video: Мактабда Буларни Доим Сиздан Сир САКЛАШГАН (ТОП7) 2024, Noyabr
Anonim

Ertami kechmi, har birimiz kimgadir guvohlik olishimiz yoki yozishimiz kerak. Bu juda murakkab masala, ayniqsa, ushbu hujjatga qoʻyiladigan talablar katta va unga nisbatan hech qanday tartibga soluvchi talablar yoʻqligini hisobga olsak.

Shunga qaramay, xodimning ishbilarmonlik fazilatlarini aniqroq va to'g'ri ochib berishga yordam beradigan ma'lum bir standart mavjud. Bu shunday qilingan.

ishlash xususiyati
ishlash xususiyati

Xizmat dalolatnomasi bevosita boshliq tomonidan beriladi. Katta menejer unga o'z rezyumesini yoki imzosini qo'yishi mumkin, ya'ni imzosi muhr bilan tasdiqlangan bo'lishi mumkin.

Hujjatning boshida (axborot bloki) pasport ma'lumotlari, biografik ma'lumotlar, ma'lumoti, xodimning lavozimi, uning ushbu lavozimda bo'lgan vaqti ko'rsatilgan. Agar bu askarning xizmat xususiyati bo'lsa, unda lavozimga qo'shimcha ravishda unvon ham ko'rsatilishi kerak. Agar bir nechta sub'ektlar mavjud bo'lsa, birinchi navbatda ushbu ish sohasi uchun ustuvorlik ko'rsatiladi. Harbiy xizmat joylarini ro'yxatga oladi, "issiq" bo'lingball va jangovar harakatlarda ishtirok etish.

Xizmat xarakteristikasi bo'lishi kerak bo'lgan ikkinchi blok - tavsif

askarning xizmat xususiyati
askarning xizmat xususiyati

ish faoliyati. Xodimning kasbiy fazilatlarini ta'kidlash muhimdir. Masalan, ijodiy xodimlar uchun ularning individualligini, harbiy xizmatchilar uchun - mehnatsevarlik va oqilona tashabbusni, jurnalistlar uchun - ijodkorlikni va boshqalarni ta'kidlash tavsiya etiladi. Agar u (ayniqsa, ofitser yoki o'rta boshliqning xizmat tavsifi yozilgan bo'lsa) bo'ysunuvchilarning fikrini tinglash, boshliqlarning ko'rsatmalariga aniq amal qilish qobiliyati, shuningdek, kasbiy va shaxsiy fazilatlar qayd etilsa yaxshi bo'ladi.

Bundan tashqari, ish tavsifi xodimning yoki harbiy xizmatchining ijtimoiy faoliyatga munosabatini tanishtirishi kerak: tashkilotning asosiy bo'lmagan ("sinfdan tashqari") faoliyatida, ilmiy, jamoat, ko'ngilli yoki boshqa loyihalarda ishtirok etish. Hamkasblar, menejerlar va qo'l ostidagilar bilan munosabatlarning tabiatini ta'kidlash mumkin.

ofitserning ish tavsifi
ofitserning ish tavsifi

Nihoyat, yakuniy qismda xizmat ko'rsatish tavsifi yozilgan shaxs uchun muhim bo'lgan barcha ma'lumotlar keltirilgan. Mukofotlar, aksiyalar va boshqalar haqidagi maʼlumotlar shu yerda kiritiladi.

Shuni ta'kidlash kerakki, bir tomondan xarakteristikalar ishonchli bo'lishi kerak, lekin boshqa tomondan, u keskin salbiy bo'lmasligi kerak. Agar xodim yoki harbiy xizmatchi maxsus iste'dod va g'ayrat bilan ajralib turmasa, u qonunni buzmagan bo'lsa, salbiy ma'lumotni ijobiy ma'lumotlar bilan muvozanatlash yaxshiroqdir. Masalan: muloqotda u impulsiv, lekin har doim o'z his-tuyg'ularini tiyadi.

Ofitserlar uchun axloqiy chidamlilik, harbiy sirlarni saqlash qobiliyati, shuningdek, mukammal jismoniy tayyorgarlikni ta'kidlash muhimdir.

Xususiyatlar oxirida u kimga moʻljallanganligi koʻrsatilgan.

Bunday hujjatni tayyorlash xodimning shaxsiy ma'lumotlari bilan ishlashni o'z ichiga olishini yodda tutish kerak, shuning uchun uni tayyorlash Mehnat kodeksining 14-moddasida ko'rsatilgan standartlarni buzmasligi kerak. Xususan, xarakteristika yozma so'rov bo'yicha va kvitansiyaga qarshi ko'rsatilishi kerak. Sud jarayoni yoki qonun buzilishi bilan bog'liq holatlar bundan mustasno bo'lishi mumkin.

Har bir blokdagi maʼlumotlarni hikoya tartibida yoki roʻyxat yordamida sanab oʻtishingiz mumkin.

Tavsiya: