2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
G'alati, lekin buxg alterning ishini ma'lum darajada mavsumiy deb ham atash mumkin. Yozda odamlar ta'tilga chiqishadi va hech bo'lmaganda bir oz beparvolik bilan quyoshga botishadi. Buxg alter ta'til to'lovini berish uchun oldindan hisob-kitob qilish va hujjatlarni tayyorlashi kerak. Qishda esa xodimlar kasal bo'lib, "buxg alter" tomonidan bajarilishi kerak bo'lgan ish hajmini oshiradi (siz taqdim etilgan kasallik ta'tillari guvohnomalarini tekshirishingiz va to'lov uchun kasallik ta'tilini hisoblashni tayyorlashingiz kerak). Yaxshi mutaxassis uchun bu qiyin bo'lmaydi. Buxg alteriya hisobining cho'qqilarini tushunadiganlar harakatlar ketma-ketligini aniq tushunishlari kerak.
Kasallik ta'tilini hisoblashni boshlashdan oldin quyidagilarni bajarishingiz kerak:
- U tasdiqlangan shaklga mos kelishi va toʻgʻri toʻldirilganligiga ishonch hosil qiling. Axir, ijtimoiy sug'urta jamg'armasi nogironlik guvohnomalarini to'lash uchun mablag' ajratadi va u qo'pol qoidabuzarliklarga yo'l qo'ymaydi (agar ular sodir bo'lsa, kompaniya xarajatlarni o'z mablag'lari hisobidan qoplashi kerak). Kasallik ta'tilini noto'g'ri hisoblash ish beruvchining nazarida buxg alter uchun "minus" bo'ladi.
- Agarhujjat tartibda bo'lsa, xodimga to'lanadigan nafaqa miqdorini kamaytirish uchun sabablar mavjudligiga e'tibor qaratish lozim (ular 2006 yil 255-son Qonunining 8-moddasida aniq ko'rsatilgan).
- Kompaniya xodimga vaqtincha mehnatga layoqatsizlik uchun kompensatsiyani qanday miqdorda to'lashni rejalashtirayotganini aniqlash kerak. Ma'lumki, hech kim maksimal chegarani cheklamaydi. Korxona rahbari jamiyatning o'z mablag'lari hisobidan umumiy miqdorni oshirish to'g'risida buyruq berishi mumkin. Toʻgʻri, tibbiy, ijtimoiy va pensiya sugʻurtasi uchun qoʻshimcha badallar toʻlashingiz kerak boʻladi.
Hammasi aniqmi? Endi sizni kasallik ta'tilini hisoblash uchun to'g'ridan-to'g'ri olish mumkin.
Hisoblashni boshlashda faqat ish kunlari toʻlanishini hisobga olishingiz kerak. Dam olish va bayram kunlari to'lov olinmaydi! Kasallik ta'tilini to'lashni hisoblash qiyin emas, lekin u to'g'ri va o'z vaqtida bajarilishi kerak (kompaniya uchun muammo yaratmaslik uchun). Bitta noto'g'ri va o'z vaqtida hisoblanmagan kasallik ta'tillari eng istalmagan oqibatlarga olib kelishi mumkin. Ijtimoiy sug‘urta va soliq inspeksiyasi tomonidan bunday holatlarni aniqlashga qaratilgan rejali tekshirishlar doimiy ravishda o‘tkazib kelinmoqda. Ish haqi bo'yicha buxg alter hisoblash metodologiyasini yaxshi bilishi va ushbu masala bo'yicha hukumat tomonidan qabul qilingan barcha qonun va qoidalarni amalda qo'llash imkoniyatiga ega bo'lishi kerak.
Shuningdek, hisoblash uchun sizga albatta xodimning oldingi ikki yildagi oʻrtacha daromadi kerak boʻladi.
Hisoblash amalga oshirilmoqdakasallik ta'tillari uchun o'rtacha daromad, siz sanoat va ishlab chiqarish bo'lmagan xarakterdagi barcha bonuslarni, shuningdek tuman koeffitsientlarini (agar mavjud bo'lsa) hisobga olishingiz kerak. Davlat o'rtacha daromadning maksimal darajasini belgilab qo'ydi, unga rioya qilish kerak. Yildan yilga bu daraja doimiy ravishda oshib bormoqda (2012 yilda u 512 ming rublni tashkil etdi).
Endi faqat mexanik hisoblar qoldi. Biz fuqaroning so'nggi ikki yil ichida ishlab topgan summalarini olamiz, ularni qo'shamiz va keyin kunlar soniga (taqvim) bo'lamiz. Biz bir kunda o'rtacha daromad olamiz. Bu mamlakatdagi o'rtacha kunlik ish haqidan oshmasligi kerak. Agar biror kishi yaqinda korxonada ishlayotgan bo'lsa, u avvalgi ish joyidan daromad sertifikatini taqdim etishi mumkin. Keyin xodimning sug'urta tajribasini hisobga olishingiz kerak. Qonunda kamida 8 yil sug'urtalangan fuqarolarga 100% to'lov amalga oshirilishi belgilangan. Agar sug'urta muddati 5 yildan 8 yilgacha bo'lgan bo'lsa, unda to'lanishi kerak bo'lgan summaning 80% to'lanadi. 5 yildan kamroq muddatga sug'urtalangan ishchilar ish haqining faqat 60 foizini talab qilishlari mumkin. Xo'sh, eng kam ish staji (6 oy yoki undan kam) yoki ish haqi belgilangan eng kam ish haqidan (SMIC) past bo'lganlar faqat shu eng kam ish haqi doirasidagi miqdorga ishonishlari mumkin. Har bir narsa qiziqish bilan aniq bo'lsa, kuniga o'rtacha daromadni kasal kunlar soniga ko'paytirishgina qoladi. Hisoblash tugallangan deb hisoblanishi mumkin!
Tavsiya:
Kasallik ta'tilini to'lash: hisob-kitob va to'lov shartlari, hajmi
Toʻlov miqdori bevosita shaxsning ish stajiga va oʻrtacha daromadiga bogʻliq. O'rtacha ish haqini hisoblashning bir qismi sifatida ular xodimning nogironligi boshlangan paytdan boshlab uning so'nggi ikki yildagi mehnat daromadlari miqdorini oladilar. Ya'ni, ish beruvchi tomonidan sug'urta mukofotlari hisoblangan har qanday to'lovlar
Kasallik ta'tilini to'ldirish: to'ldirish tartibi, normalar va talablar, misol
Ish beruvchidan toʻlovni olish uchun kasallik varaqasi toʻgʻri toʻldirilgan boʻlishi kerak. Buni qanday qilish va umuman kasallik ta'tillari bilan qanday ishlash kerakligi maqolada keyinroq tasvirlangan. Kasallik ta'tilini to'ldirish misoli ham quyida keltirilgan
Ta'tilni hisoblash: formula, misol. Ota-onalik ta'tilini hisoblash
Ushbu maqola doirasida biz xodim uchun ta'til to'lovini hisoblashning asosiy qoidalarini, shu jumladan turli talqinlarda ko'rib chiqamiz: tug'ruq ta'tilida, bola parvarishi uchun, ishdan bo'shatilganda, shuningdek zararli mehnat sharoitlari uchun
Kasallik ta'tilini xato va muammosiz qanday hisoblash mumkin
Har qanday tashkilotda xodimlar kasal bo'lib qolishadi. Shuning uchun, siz kasallik ta'tilini qanday hisoblashni bilishingiz kerak, qanday xatolarga yo'l qo'yish mumkin. Ushbu maqola barcha nuances va formulalarni eslab qolishga yordam beradi
Kasallik ta'tillari - u qanday hisoblanadi Kasallik ta'tillari uchun ish staji. Kasallik varaqasi
Qonunchilikdagi oʻzgarishlar hattoki tajribali buxg alterlar ham kasallik taʼtilini qanday hisoblash kerakligi, tovon pulining tegishli miqdori qanday hisoblab chiqilishi haqidagi savollarga javob izlashga majbur boʻlishiga olib keldi. Haqiqatan ham, so'nggi yillarda ular hisob-kitob davrini, ushbu summalarni to'lash tartibini va nostandart vaziyatlarda hisoblash usullarini o'zgartirdilar
