Ruble Boom kompaniyasida ishlash: xodimlarning sharhlari

2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44

Koʻpchilik ish izlovchilarni Ruble Boom kompaniyalar guruhining jozibador ish eʼlonlari oʻziga jalb qiladi. Ushbu kompaniya haqida xodimlarning fikr-mulohazalari noaniq, ammo ularga asoslanib, kelajakdagi ish haqida umumiy tasavvurga ega bo'lish mumkin.

Ko'pgina korxonalar mijozlari va daromadlarini yo'qotayotgan bugungi bozor sharoitida Ruble Boom Group yaxshi ishlamoqda. Bu korporatsiya xodimlarining yaxshi ishlayotganini anglatadimi? Bu haqiqatan ham barqaror kompaniyami? Ish takliflari realmi? Ish haqi va'da qilinganidek to'lanadimi? Yangi ishga qabul qilingan xodim xizmatga kirganidan keyin bir necha oy o'tgach, uzrli sabablarsiz ishdan bo'shatiladimi? Kompaniyada martaba o'sishi mumkinmi? Biz bu savollarga Ruble Boom kompaniyasi xodimlarining fikr-mulohazalari asosida javob berishga harakat qilamiz.

Ish beruvchi haqida

Ulgurji va chakana savdo tarmog'i 1993 yildan beri o'zini maishiy kimyo va parfyumeriya bozorida faol ravishda ilgari surmoqda. Hozirda Rossiyaning 16 mintaqasida, jumladan Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara,Astraxan, Ryazan viloyatlari.

Ruble Boom do'konlari (xodimlarning sharhlari quyida keltirilgan) uzoq vaqtdan beri ko'pchilik uchun kundalik muammolarni hal qilish vositasiga aylangan. Aksariyat fuqarolar va qishloq aholisi o'zlarining sevimli shampunlari, dush jellari, tish pastalari, kir yuvish kukunlari va poyafzal bo'yoqlarini aynan shu erdan sotib olishadi. Ruble Boom orqali xarid qilish ko'pchilik uy bekalari uchun odat bo'lib qolgan.

Hozirda korporatsiya oʻz doʻkonlarida dorixonalar tarmogʻini muvaffaqiyatli rivojlantirmoqda. Xaridorlar Ruble Boomni quyidagi sabablarga ko'ra sevib qolishdi:

• javonlarda uy hayotingizda zarur boʻlgan barcha narsalar mavjud;
• savdo maydonlari ancha keng, oʻz-oʻziga xizmat koʻrsatish joylarida qatorlar keng,
• demokratik narxlar;
• koʻpincha chegirmali tovarlar xarid qilishingiz yoki bonuslarga ega boʻlishingiz mumkin boʻlgan aksiyalar mavjud.

GC "Ruble Boom" ning marketing xizmatlari bozor kon'yunkturasini yaxshi biladi. Endilikda, aholi daromadlari pasaygan paytda, savdo tarmog'i arzon mahalliy kosmetika (yuz kremlari narxi 40 rubldan) va o'zining 1b brendi ostida arzon tovarlarni faol ravishda taklif qilmoqda.

Korporativ kengash yangi xodimlarga qiziqish bildirmoqda

Ma'lumki, "Ruble Boom" kompaniyasi (xodimlar sharhlari, bo'sh ish o'rinlari - Internetda kompaniya haqida eng ko'p qidiriladigan ma'lumotlar) muntazam ravishda xodimlarni ishga oladi. Odatda Internetda ushbu ish beruvchidan siz Rossiyada 1300 dan ortiq ish e'lonlarini topishingiz mumkin (har bir mintaqada o'rtacha 81). Dar ish uchun yuqori maoshli (150 000-300 000 rubl) ish takliflari mavjud.moliya, marketing, reklama, tashqi iqtisodiy faoliyat, logistika bo'yicha mutaxassislar.

Bu kompaniyaning aylanmasi yuqori ekanligini anglatadimi? Umuman yo'q. Ofis xodimlari, do'konlar, umuman omborlar doimiy. Ko'pincha kompaniyada 6 oydan kam ishlagan yangi kelganlar ishdan bo'shatiladi. Qoidaga ko'ra, bu yosh mutaxassislarning ish tabiati haqida yomon tasavvurga ega bo'lganligi bilan bog'liq. Bo'sh ish o'rinlarining tez-tez nashr etilishi Ruble Boom doimiy ravishda faoliyat hajmini oshirib, ko'pincha yangi do'konlar ochayotgani bilan bog'liq.

Ma'lumot manbalari: kompaniya haqida qanday ma'lumot olish mumkin?

Ishga joylashish boʻyicha yakuniy qaror qabul qilishdan oldin “Ruble Boom” GK doʻkoniga boring. Birinchi darajali xodimlarning fikr-mulohazalari kelajakdagi xizmatning mohiyati haqida ko'p narsalarni ochib beradi.

Sotuvchilarni, kassirlarni, qo'riqchilarni nima tashvishga solayotganiga e'tibor bering. Agar do'kon menejeri, supervayzer yoki auditor zalda bo'lsa, ular savdo maydonchasi xodimlari bilan nima gaplashayotganini tinglashga harakat qiling.

Agar siz Ruble Boom-da muntazam ravishda maishiy kimyo mahsulotlarini xarid qilsangiz, katta ehtimol bilan siz do'kon xodimlari doimiy ekanligini sezasiz: bir xil sotuvchilar va kassirlar mijozlarga bir yil yoki undan ko'proq vaqt xizmat qiladi.

Internetdagi Ruble Boom kompaniyalar guruhi haqidagi ma'lumotlarni ham e'tiborsiz qoldirmang. Ixtisoslashgan saytlar va forumlardagi xodimlarning fikr-mulohazalari sizga kasb va ish joyini tanlashda yordam beradi.

Rubl Boom kompaniyalar guruhidagi umumiy ish sharoitlari

Mehnatda qanday muhim qoidalar yoziladishartnoma?

Ish haqi. Turli lavozimdagi xodimlarning oylik daromadlari:

• sotuvchi-kassir - 17 000-18 000 rubl,
• do'kon menejeri - 25 000-30 000 rubl,
• savdo vakili - 25 000-30 000 rubl,
• do'konlar guruhi menejeri - 65 000-75 000 rubl,
• mintaqaviy doʻkon menejeri – 100 000 rubl,
• buxg alter - 14 000-17 500 rubl,
• auditor - 30 000-50 000 rubl,
• tizim administratori - 15 000-30 000 rubl,
• moliyaviy menejer - 25 000 rubl,
• ombor ishchisi – 40 000-60 000 RUB

2. Ish tartibi. Ofis xodimlari uchun: haftasiga 5 kun, soat 9.00 dan 18.00 gacha. Do'konlar va omborlar xodimlari uchun - smenali jadval: kuniga 2 kun, 2 kecha, 4 kun dam olish.

3. Kechasi ishlaydigan xodimlar uyga korporativ avtobusda yetkazib beriladi.

4. Aksariyat lavozimlar uchun sinov muddati 1 oy.

Ruble Boom savdo tarmog'ida ishlashning afzalliklari

Keling, korporatsiyadagi xizmatning ijobiy tomonlari haqida gapiraylik. Xodimlar ularni juda kam deb atashadi:

1. Qiziqarli ish. Ruble Boom kompaniyalar guruhi (bu masala bo'yicha xodimlarning fikr-mulohazalari o'xshash) rivojlanish uchun ko'plab imkoniyatlarni taqdim etadi. Bu erda siz katta mexanizmdagi tishli kabi his etmaysiz. Ish beruvchilar har xil turdagi mas'uliyatni o'z zimmasiga olishga tayyor xodimlarga ijobiy munosabatda.

2. Barqaror "oq" ish haqi. Kompaniyada uzoq ish tajribasiga ega bo'lgan tajribali xodimlar yuqori maosh oladilaryangi kelganlarga qaraganda ish haqi. "Faxriylar" bonuslar va bonuslar bilan rag'batlantiriladi.

3. Katta ehtimollik bilan ish joyi uyga yaqin joylashgan bo'ladi. Ruble Boom savdo tarmog'i mavjud bo'lgan 16 ta hududning har birida ko'plab do'konlar va omborlarda bo'sh ish o'rinlari mavjud (xodimlarning sharhlari aldanmaydi). Suhbatda ular abituriyentga shaharning qaysi hududida ishlash qulayroq degan savolni berishadi. Kompaniya xodimlarining aksariyati jamoat transportida pul sarflashlari shart emas va tirbandlikda qimmatli vaqtlarini yo'qotib, asabiylashmaydi.

4. O'rganish va rivojlanish uchun ajoyib imkoniyatlar. Kompaniya muntazam ravishda xodimlar uchun bepul seminar va treninglar o'tkazib turadi. Ruble Boom kompaniyalar guruhidagi tajriba yangi boshlanuvchilarga ko'p narsalarni beradi. Kompaniya xodimlari biznesni boshqarish sohasida yaxshi bilim olganliklarini aytishdi.

5. Ruble Boom kompaniyalar guruhining tez-tez e'lon qilinadigan bo'sh ish o'rinlarining aksariyati faol savdo bilan bog'liq emas, bu ko'plab ish qidiruvchilar tomonidan juda yoqmaydi. Kompaniya mijozlarga "sovuq qo'ng'iroqlar" va tovarlarni yuklamaydi.

6. O'sish uchun yaxshi istiqbollar mavjud. Sotuvchi lavozimiga yollangan xodim, qoida tariqasida, olti oylik vijdonan xizmatdan so'ng, katta sotuvchi lavozimini oladi. Ikki yildan so'ng ko'plab savdo xodimlari auditorlar, supervayzerlar va do'kon menejerlari bo'lishadi.

7. Do'stona jamoa. Kompaniyaning ko'plab xodimlari Ruble Boom kompaniyalar guruhida qabul qilingan muloqot ohangini yoqtirishlarini ta'kidlashadi. Ishdan keyin hamkasblar ko'pincha kafeda birga o'tirish va suhbatlashish uchun chiqishadi. Korporativ ziyofatlar qiziqarli va shovqinli.

8. Yuqori darajadaKompaniyaning mahsulot assortimenti va reklama aktsiyalarini bilish foydalidir. Aksariyat xodimlar zarur uy-ro'zg'or buyumlarini o'z do'konlarida sotib olishadi. Ko‘pchilik maishiy kimyo qachon va qanday chegirmali bo‘lishini bilish orqali yaxshi pul tejash mumkinligini aytadi.

9. Ular tajribasiz xodimlarni yollashadi. "Rubl Boom" ning katta jamoasida universitet talabalari ham bor. Ko'pgina talabalar avval kompaniyada amaliyot o'tashadi, shundan so'ng ular xizmatga kirishadi.

10. Do'konlar va omborlar xodimlarining smenali ish tartibi: kuniga 2 kun, 2 kecha-kunduz, 4 kun dam olish. Bunday ish rejimi hamma uchun mos emas, lekin ko'pchilik xodimlar kun davomida bo'sh vaqtni o'tkazishni yaxshi ko'radilar. Ushbu ish tartibi yosh onalar uchun juda qulaydir. Agar bolani bog'chaga olib borishning iloji bo'lmasa, siz har doim hamkasbingiz bilan smenani almashishingiz mumkin.

Intervyu

Kadrlar boʻlimi Saratovda joylashgan. Suhbat odatda 1 kun davom etadi. Ruble Boom kompaniyasining asosiy muammolaridan biri bu mijozlar va xodimlar tomonidan o'g'irlanishi. Shuning uchun, intervyuda suhbatdoshlar sizning qonunni buzishga qodirmisiz yoki yo'qligini tushunishga harakat qilishadi. Muhokama uchun muhim mavzu ham abituriyentning stressga chidamliligi darajasidir.

Ruble Boom kompaniyalar guruhida ishlashning salbiy tomonlari

Keling, savdo tarmog'ida ishlashning kamchiliklari haqida gapiraylik. "Ruble Boom" kompaniyasi xodimlarining sharhlari kelajakdagi xizmatning salbiy tomonlari haqida bilish imkoniyatini beradi.

Salbiy nuqtalardan xodimlar quyidagilarni qayd etishadi:

1. Ish haqi past. Xodimlar bozor uchun oʻrtacha yoki biroz yuqoriroq maosh oladi.

2. ga munosabatXodimlar unchalik hurmatli emas. Ko‘pgina rahbarlar qo‘pol so‘zlar va qattiq, ko‘pincha asossiz tanqidlarga moyil.

3. Nazorat va jarimalarning juda qattiq tizimi. Turli huquqbuzarliklar uchun maoshdan sezilarli miqdorda ushlab qolinadi. Ofis xodimlariga kechikish va kelmaganlik uchun jarima undiriladi (kelish va ketish vaqtlari elektron talon orqali qayd etiladi), sotuvchilar va ombor xodimlari savdo maydonchalarida tartibsizlik va tovarlarni javonlarda noto‘g‘ri ko‘rsatish uchun jarimaga tortiladi.

3. Agar etishmovchilik bo'lsa, uning miqdori bo'linmaning barcha xodimlariga taqsimlanadi. GC "Ruble Boom" muntazam ravishda o'g'irlik muammolariga duch keladi. Ba'zi do'konlarda qo'riqchilar ham yo'q. Ularning vazifalari sotuvchilar tomonidan bajariladi, ularning aksariyati zaif jins vakillaridir.

4. Do'konlar va omborlardan uy kimyoviy moddalarining hidi kuchli. Ko‘pgina xodimlar allergiyadan aziyat chekishadi.

5. Xodimlardan ko'pincha ishga kech qolish, dam olish va bayram kunlarida ishlash talab qilinadi. Sotuvchilar va ombor ishchilari uchun tez-tez tekshiruvlar o'tkaziladi, ular tun bo'yi davom etishi mumkin. Qo‘shimcha ish haqi to‘lanmaydi.

6. Sotuvchilar ko'pincha bir vaqtning o'zida kassirlar, tozalovchilar va yuk ko'taruvchilarning ishlarini bajaradilar. Zaif jinsiy aloqa vakillari 20 kg gacha bo'lgan yuk qutilarini olib yurishlari kerak. Agar xodim homilador bo'lsa, u qiziqish haqidagi tibbiy ma'lumotnomani taqdim etishi kerak. Aks holda, u jismoniy mehnatdan ozod etilmaydi.

7. Do'kon xodimlariga ko'pincha javonlardagi narsalarni o'zgartirish vazifasi beriladi. GC "Rubli Boom" to'g'ridan-to'g'ri yakunlandiLoreal, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson bilan mahsulot yetkazib berish bo'yicha shartnomalar. Xalqaro shartnomalarga muvofiq, savdo tarmog'i G'arb korporatsiyalari tomonidan tashkil etilgan savdo maydonchalarida mahsulotlarni joylashtirish talablariga rioya qilishi shart. Tovarlarni ko'rsatishda xatolarga yo'l qo'yilganda xodimlar jarimaga tortiladi.

Ba'zi xodimlar Ruble Boom kompaniyalar guruhida ishlashning bunday salbiy tomonlarini ham qayd etishadi:

• bayram va dam olish kunlaridan oldin ular ish haqini 1-2 kunga kechiktirishlari mumkin,
• do'konda qo'shnilaringizga xizmat qilish unchalik yoqimli emas,
• ba'zan mijozlarning noroziligiga chidash kerak.

Ruble Boom tomonidan tez-tez chop etiladigan vakansiyalar

Savdo tarmog'i ko'pincha yangi sotuvchilar, kassirlar, merchandiserlarni tanlaydi. Do'kon menejerlari yoki auditorlik lavozimlari uchun tanlovlar kamroq uchraydi. Bundan tashqari, ushbu bo'sh ish o'rinlari, qoida tariqasida, Ruble Boom kompaniyalar guruhida quyi lavozimlarda ishlagan xodimlarni qabul qiladi. Ombor xodimlari orasidan kompaniya ko'pincha buyurtmachilarni tanlaydi.

Ruble Boom Groupning kadrlar bo'limi muntazam ravishda buxg alterlar, tizim ma'murlari, marketing va reklama bo'limi xodimlari, import bo'limida tashqi iqtisodiy faoliyat bo'yicha mutaxassislar lavozimlariga nomzodlarni ko'rib chiqadi.

Saratovda ishlash

Savdo tarmog'i mavjud bo'lgan har bir mintaqadan siz Ruble Boom kompaniyalar guruhidagi ish haqida turli xil xodimlar sharhlarini olishingiz mumkin. Saratov - korporatsiyaning markaziy ofisi joylashgan shahar.

Ko'p ishchilar tanqid qilishadiofis binosi: ular eski ekanligini aytishadi, lift yo'qligidan shikoyat qiladilar. Har bir kechikish qayd etiladigan talon tizimi hammaga ham yoqmaydi.

Ammo Saratovdagi Ruble Boom tarmog'i xodimlari savdo qoidalari va biznesni boshqarish haqida juda ko'p bebaho bilim olishlarini ta'kidlashadi. Kompaniya xodimlarining aksariyati jamoada rivojlanadigan munosabatlarni yoqtirishadi. Ko'pchilik yillik ta'til o'z vaqtida berilishini ham qadrlaydi.

Rubl boom haqida xodimlarning ijobiy sharhlari yana nima bilan bogʻliq? Saratov juda katta shahar. Kompaniya xodimlarni, ayniqsa tungi smenada ishlaydiganlarni tashish uchun kompaniya avtobusini taqdim etadi.

Distribyutorlik tarmog'i xodimlari kompaniyaning tug'ilgan kuni va Yangi yil uchun sovg'alar olishadi. Kompaniyaning ichki “nikoh do‘koni” borligi ham quvonarli, u yerda siz suyuqliksiz mahsulotlarni katta chegirma bilan xarid qilishingiz mumkin.

Saratovdagi Ruble Boom kompaniyasida ishlash haqida salbiy sharhlar bormi? Kompaniyaning bir yildan kamroq vaqt davomida ishlagan sobiq xodimlari maoshi suhbatda ko'rsatilganidan biroz pastroq bo'lganini ta'kidlashadi. Yangi kelganlar induksiyalarning juda yuzaki ekanligidan shikoyat qiladilar va ular o'z xatolaridan saboq olishlari kerak. Istisnosiz, kompaniyalar guruhida qabul qilingan jarimalar tizimi barcha xodimlar uchun adolatsiz ko'rinadi. Do‘konlar va omborlar xodimlari ham buxg alteriya va kadrlar bo‘limining hududiy masofada joylashganligi sababli hujjatlar uzoq vaqt kutishga to‘g‘ri kelishini ta’kidlamoqda. Ko'pgina xodimlar uchun ish haqi plastikda berilmasligi ham juda qulay emaskartalar, lekin naqd, imzo qarshi.

Samarada ishlash

Ruble Boom kompaniyalar guruhi rahbariyati xodimlarning fikr-mulohazalarini tahlil qiladimi yoki yo'qligini aytish qiyin. Samara, aftidan, savdo tarmog'iga qo'shilish uchun eng yaxshi shahar emas.

Xodimlar baʼzi doʻkon va omborlar rahbariyati kompaniya mahsuloti va pullarini oʻgʻirlamoqda, tanqislik esa butun jamoaga taqsimlanayotganidan shikoyat qilmoqda. Ko‘pgina xodimlar ish rejimidan ham norozi: ular ko‘pincha dam olish va bayram kunlarida vazifalarni bajarishga to‘g‘ri keladi, ortiqcha ish haqi to‘lanmaydi.

Ba'zi yangi kelganlar, shuningdek, ishga qabul qilingandan keyingina ularga narxi 3500 rubl bo'lgan tibbiy kitob berish zarurligi haqida ma'lum qilinganidan norozi.

Astraxan, Ruble Boom: ish haqi, xodimlarning sharhlari

Astraxan - Ruble Boom tarmog'ining ko'plab savdo nuqtalari ochilgan shahar. Do'kon xodimlari ish boshqa kompaniyalarnikidan yomon emasligini aytishadi. Astraxan xodimlariga tez martaba o'sishi istiqbollari yoqadi: olti oylik ishdan so'ng ko'pchilik sotuvchilarga "katta" toifasi beriladi. Ikki yillik vijdonli mehnatidan so'ng xodim auditor, do'kon menejeri yoki supervayzer lavozimini oladi.

Astraxanning ba'zi "rubbllari" kompaniya xodimlariga do'konlarda hech qanday chegirma va imtiyozlar berilmaganidan xafa bo'lishadi. Homiladorlik va tug'ish ta'tilidagi ayollarning salbiy sharhlari ham bor: ijtimoiy to'lovlar o'z vaqtida olinmagan holatlar mavjud. Ish haqiga kelsak, butun tarmoqdaxuddi shunday, yuqorida aniq miqdorlar ko'rsatilgan.

Volgogradda ishlash

Ruble Boom doʻkonlar tarmogʻi mavjud boʻlgan yana bir shahar bu Volgograd. Xodimlarning sharhlarida tez-tez qo'shimcha ish vaqti va ish haqi va'da qilingan miqdorda to'lanmaganligi haqida ma'lumot mavjud. Sotuvchilar va ombor ishchilari haqiqiy ish kuni 11 soatni tashkil etishi va dam olish kunlarining ko'pincha bekor qilinishidan xafa bo'lishadi. Xodimlar tungi vaqtda tez-tez qayta koʻrib chiqilayotganidan shikoyat qiladilar.

Ryazanda ishlash

Bir qator shaharlarda Ruble Boom kompaniyasi haqida xodimlar haqida juda salbiy sharhlar mavjud. Ryazan, masalan, chakana savdo tarmog'ida ishlaydigan aholisi rahbariyatning xodimlarga nisbatan hurmatsiz munosabatidan juda norozi ekanligi bilan ajralib turadi. Ayniqsa, xo'jayin do'konga tashrif buyuruvchilar oldida qo'l ostidagi xodimning harakatini keskin qoralagan holat juda keng tarqalgan.

Kichik shaharlarda ishlash

Kichik shaharlarda yashovchi, masalan, Balashov kabi "Ruble Boom" kompaniyasining xodimlari odatda o'z ishlaridan mamnun. Ko'pgina do'konlarda vahima tugmalari, qo'riqchilar yoki qimmat signal tizimlari mavjud emas. Ammo istehzo bilan aytganda, o'g'irlik kamdan-kam uchraydi. Shu munosabat bilan xodimlar jarimaga tortilmaydi. Kichik shaharlardagi Ruble Boom xodimlarining ta'kidlashicha, kichik shaharlarda ko'pchilik aholi, qoida tariqasida, bir-birlarini bilishadi va o'g'irlik qilish uyatdir.

Endi siz Ruble Boom savdo tarmog'ida ishlash haqida ko'p tafsilotlarni bilasiz. Xodimlarning fikr-mulohazalari yakuniy qaror qabul qilishga yordam beradi,ushbu kompaniyaning mehnat daftariga ishonish arziydimi?