2024 Muallif: Howard Calhoun | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 10:44
Boshqaruv nima? Avvalo, bu shaxs yoki shaxslar guruhi, kompaniya va boshqalar tomonidan ma'lum bir mas'uliyatni o'z zimmasiga olishi. Boshqaruv ijobiy yoki salbiy bo'lishi mumkin.
Ijobiy boshqaruv nima? Bunday yo'l-yo'riq bilan uzoq boshqaruv jarayoni haqida gapirish mumkin. Uzoq muddatli deganda boshqaruv ob'ektini ishlab chiqish yoki undan istiqbolli foydalanish tushuniladi.
Misol sifatida kompaniya boshqaruvini keltirish mumkin. Bu jarayon uning yaratilish bosqichidan boshlanadi. Avvalo, kompaniya qaysi mahsulotni ishlab chiqarishini hal qilishingiz kerak. Bu nafaqat tovarlar bo'lishi mumkin,
shuningdek, har qanday xizmatlar. Kompaniyani yaratishda siz qanday resurslarga ega ekanligingizni, potentsial mijozlaringizga nimani taklif qilishingiz mumkinligini hal qilishingiz kerak. Kompaniya bozorda ishlash imkoniyatiga ega bo'lishi uchun uning taqdimoti kerak, bu jiddiy reklama dasturidan iborat, ya'ni siz ishlab chiqaradigan mahsulot bozorini o'rganishingiz kerak. Kelajakda boshqaruvni amalga oshirish kerak, buning natijasida korxona o'zini o'zi ishlab chiqaradito'g'ri miqdorda sifatli mahsulot. Buning uchun siz kompaniyaning mexanizmini yaratishingiz va disk raskadrovka qilishingiz kerak. Keyingi yo'l-yo'riq kompaniyaning barcha tizimlarining faoliyatini va uning rivojlanishini nazorat qilishdir.
Salbiy boshqaruv nima va u nimadan iborat? Bu muqarrar ravishda kompaniyaning o'limiga olib keladigan faoliyatni qisqa muddatli muvofiqlashtirish. Salbiy ma'muriyat qasddan yoki qasddan bo'lishi mumkin. Ba'zi harakatlar maqsadli ravishda amalga oshirilganda birinchisi haqida gapirishingiz mumkin. Noto'g'ri boshqaruv natijasida noto'g'ri boshqaruv natijasida yuzaga keladi.
Kadrlar menejmenti nima ekanligini o'z korxonasiga ega bo'lgan har qanday rahbar tushunishi mumkin. Albatta, bo'lim boshliqlari ham bor, lekin bu faqat yirik kompaniyalarga tegishli. Bundan tashqari, bo'lim boshlig'i to'liq vakolatga ega emas, korxonaning barcha resurslari va xodimlarni boshqarish uchun barcha tutqichlarga ega emas.
Xodimlar bilan ishlashda eng muhimi ularning har birining mas'uliyatini aniqlashdir. Qo'l ostidagi xodimlarning ishini va o'z vazifalarini bajarishini doimiy nazorat qilish rahbar uchun qoida bo'lishi kerak.
Ishonchli boshqaruv nima va u qanday ishlaydi? Odatda, ishonchli boshqaruv bilan bir qator parametrlarni ko'rsatadigan tegishli shartnoma tuziladi. Tomonlar, ular shartnoma tuzgan shartlar ko'rsatilgan. Boshqaruv amalga oshiriladigan mulkni belgilaydi. Muhim shartbu shartnomaning toʻlovi va shartlari.
Har qanday mulkiy va mulkiy majmualar, korxonalar, qimmatli qog'ozlar ishonchli boshqaruv ob'ekti bo'lishi mumkin. Naqd pul bunday ob'ekt bo'lishi mumkin emas.
Agar menejment nima ekanligi haqida gapiradigan boʻlsak, savol aniqroq ifodalangan taqdirdagina batafsilroq javob olishingiz mumkin.
Tavsiya:
Restoran boshqaruvi - bu nima?
Har qanday restoran va mehmonxona biznesida barcha boʻlimlarni aniq va sifatli boshqarish zarur. Bunga faqat yaxshi boshqaruv orqali erishish mumkin
Konsultativ kompaniya nima? Uning biznesdagi roli va vazifalari
Siz hamma joyda boʻla olmaysiz va mutlaqo hamma narsani bila olmaysiz, shuning uchun biz koʻpincha har xil biznes maslahatlariga muhtojmiz. Ular bizga eng so‘nggi tendensiyalardan xabardor bo‘lish, mavjud vaziyatni xolisona baholash, barcha salbiy tomonlarni aniqlash, ijobiy tomonlarini ta’kidlash va kelgusida rivojlanishning yangi yo‘llarini belgilashga yordam beradi
Brend boshqaruvi nima? Brendni boshqarish usullari
Brendni boshqarish - bu yakuniy iste'molchilar va maqsadli auditoriyani idrok etishda uning qiymatini oshirish uchun ma'lum bir brend, mahsulot yoki xizmatga nisbatan qo'llaniladigan marketing usullari to'plami. Ta'rifdan ko'rinib turibdiki, bu murakkab va xilma-xil jarayon, chunki bozor iqtisodiyotida juda ko'p turli xil mahsulotlar va xizmatlar mavjud
Kompaniya aksiyalari nima va ular nima uchun kerak?
Aktsiyalar - bu kompaniya tomonidan o'z rivojlanishi uchun chiqarilgan va investorlar va chayqovchilar tomonidan foyda olish uchun sotib olingan qimmatli qog'ozlar
Vatillik nima? O'zgaruvchanlik nima va u nima uchun kerak?
Vatillik nima? Bu atama narxlarning o'zgaruvchanligini bildiradi. Agar siz diagrammada ma'lum bir davr uchun minimal va maksimal narxlarni aniqlasangiz, bu qiymatlar orasidagi masofa o'zgaruvchanlik diapazoni bo'ladi. Bu volatillik. Agar narx keskin oshsa yoki pasaysa, u holda o'zgaruvchanlik yuqori bo'ladi. Agar o'zgarishlar diapazoni tor chegaralarda o'zgarib tursa, u holda - past
